3 рекомендует работу в компании.
3 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
0 воздержалось.
Фуджікура (Fujikura)
|
Оплата труда
|
3,0
удовлетворительно
| |
|
Начальство
|
2,7
плохо
| |
|
Рабочее место
|
3,5
удовлетворительно
| |
|
Коллектив
|
3,3
удовлетворительно
| |
|
Карьерный рост
|
3,0
удовлетворительно
| |
|
Рекомендуют для трудоустройства
|
3
|
|
Отзывы сотрудников о компании Фуджікура
Всего 6 отзывов (0 с нарушениями)
Сортировать:
Должность
Город
Работает в компании
2 – 5 лет
Рекомендует для трудоустройства
Оператор
Плюсы:
Завод (перший) досить добре побудований. Близько до дерев. Є свіже повітря. Є харчування, що є плюсом. На заводі підтримувалась чистота (в той період, коли я працював). Японці вважають, що має бути порядок. Там була система 5s. Там була достатня кількість туалетів. На заводі є хороше освітлення. Його достатньо. Є автомати з кавою і печивом. Тоді був досить хороший колектив. Багато молодих людей, які не пють.
Что можно улучшить:
Мінусом є відношення декого з бригадирів до підлеглих. Кричати на працівника не треба. Не всі можуть дати норму, яку вимагають бригадири. Є речі, які можна оптимізувати. На другому заводі дуже мало сонячного світла. В приміщенні має бути хоч трохи, але сонячного світла.
Отзыв полезен?
0
1
Львов
Работает в компании
5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Довіз, харчування, надзвичайно хороший колектив, супербригада 101(мотор), робота не важка, з практикою, встигаєш на всіх швидкостях працювати. Незнаю, кого там в туалет не пускають і хто там на лініях слабне. Може діло в вас? І що за дурня про кар"єру, фільмів надивились? Пишіть відкрито, а не гавкайте з анонімок. Я там вже не працюю, але на таку відверту брехню, не можу змовчати.
Что можно улучшить:
Зарплата в наших реаліях, не дуже, важко прожити.
Отзыв полезен?
0
1
Львов
Работает в компании
2 – 5 лет
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Легкість влаштування на офіційну роботу, налагоджене дешеве харчування, графік роботи на дві зміни нормальний, а після першої зміни ще доволі вільного часу, вихідні у суботу неділю і святкові дні Доїзд на роботу хоч є доступний і розгалужений, але його не враховую, бо розташування фуджікури таке, що унеможливлює самостійне добирання. З плюсів для декого було ще можливість залишатися на додаткові години-при умові, якщо це добровільно, а не добровільно-примусово.Сама робота не потребує якихось надзвичайних знань Здивувала ненав’язлива поведінка іноземних працівників-без зайвої істерії…Багато соціальних ініціатив, особливо цікаві ескурсії, яких багато. Несподіванкою було побачити глухонімих працівників і сурдоперекладачів, це підприємству великий плюс. На Водохреща священик освячує воду-теж плюс, що не бояться духовних осіб в рясах, як це буває на деяких фірмах, там-де бавляться в «сучасних».
Что можно улучшить:
Нема стабільної інтенсивності роботи і норм виробітку, вони зростають, а зарплата не дуже, Стосунки в колективі по вертикалі і по горизонталі такого підкилимного і недоброзичливого характеру бувають. Запахи такі трохи токсичні в приміщенні відчуваються, особливо в літній час, коли жарко і не дуже комфортно В харчуванні потрібно більше різноманітності Сама оплата праці не влаштовувала, на сьогоднішній час малувато там платять- не дуже довіряю величині середньої зарплати по підприємствах, яку показують, це не завжди показник-в одного 12000 грн, в двох працівників по 6000, а середня виходить 8000. це стосується не тільки фуджікури Роздягальні на таку кількість працівників невеликі, а особливо малі шафи, ще й в два яруси. Вихід з роботи багато часу займав.
Отзыв полезен?
2
0
Львов
Работает в компании
5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Оператор
Плюсы:
З позитивного це те що влаштуватися на роботу в цю компанію дуже просто, беруть всіх підряд, треба тільки розрізняти кольори. Довіз на роботу і з роботи, а також харчування за рахунок компанії (з працівника знімають лише 6 грн.). Але це вимушені міри роботодавця бо якщо люди почнуть добиратися своїм ходом то буде багато запізнень, а якщо нема хоч однієї людини вчасно це дуже суттєво впливає на продуктивність праці. Те саме стосується харчування, обід триває лише 30 хв. і якщо би люди приносили із собою харчі то був би хаос.
Что можно улучшить:
Негативного є досить багато, і основна причина тому це некомпетентне керівництво яке не здатне належним чином організувати робочий процес на підприємстві, бо набрали на керівні посади людей без освіти виключно по принципу кумівства і відданості. Тепер про конкретні мінуси: Людям не бажають надавати щорічні відпустки у повному обcязі 24 дні і у той період коли людині це потрібно. Також керівництво не знає що кожному гарантується право на повагу до його гідності, на свободу думки і слова, на вільне вираження своїх поглядів і переконань. Також до мінусів треба віднести занадто високу температуру повітря на виробництві, кондиціонери включають коли приходить керівництво. Прибирання проводиться також лише з привязкою до робочого графіку керівництва 8–18 год. Також до вагомих мінусів варто віднести так звані норми (бригада має зробити певну кількість одиниць за зміну щоб мати премію). Так от бригадири в погоні за цією премією встановлюють занадто високу швидкість конвеєру і нікого не цікавить як ти будеш за ним бігати, головне не просто виконати, а перевиконати план, показати наскільки ти кращий від інших бригадирів, але показати це за рахунок простих операторів які іноді мотають по два кроки, але ніхто за це не доплачує, не мають можливості відлучитися щоб сходити в туалет, або просто перевести дух, ти не маєш на це право ти повинен 8 годин без зупинки працювати, бо інакше тобі одразу крикнуть чому ти не працюєш? А скільки були випадків що людей забирала швидка одразу з робочого місця? Але то ще в кращому випадку, бо керівництво зацікавлене просто десь вивести людину за межі заводу, добре що є небайдужі люди що не дають таке робити, але це звичайні робітники, якщо ти хочеш підвищення, тебе одразу починають обробляти проти звичайних людей, це такі в них курси підвищення кваліфікації. Також якщо відсутні люди в бригаді, норма не зменшуються, кажуть робити стільки само, але це знову ж таки не оплачується. Керівництво хоче не просто щоб люди працювали за мізерну плату, а щоб вони працювали безоплатно. Бо треба показати перед аудиторами як все добре на підприємстві, як все якісно і по європейськи як багато людей тут працює, а люди то звідки? Зі Східної України, більше ніж місцевих, працюють через аутсорсинг фірми і відповідно не сплачуються податки до місцевого бюджету. Сказав мабуть не все що хотів, але основні проблеми озвучив. Підсумок. Щоб компанія розвивалася і прості працівники були задоволені роботою, треба ставити на керівні посади виключно іноземців, бо українці в своїй більшості нажаль не здатні якісно керувати і організовувати робочий процес, але мова йде не просто про іноземців, а іноземців з розвинутих країн типу Німеччини, Японії, чи хоча би Іспанії, бо Румунія далеко від нас не втекла і їхні керівники розуміють що діється і їх така ситуація влаштовує.
Отзыв полезен?
0
0
Львов
Работает в компании
5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Оператор
Плюсы:
Безкоштовний довіз на роботу.
Что можно улучшить:
Жахливі умови праці. Норми нереальні. начальство думають, що стали великими людьми в цьому житті) кабель отруйний, щоб проводку щурі не їли… Постійна плинність кадрів, люди ведуться як я повівся, на обіцянки… Одні йдуть, інші після місяця — два звільняються… Вже з Дрогобицької тюрми в"язнів возять, нема кому робити… Оголошення висять на кожному стовпі вже не тільки в Львівській області, а й по всій Україні… Це говорить про те, що робота жахлива! Люди не витрачайте свій дорогоцінний час на це!
Отзыв полезен?
3
0
Львов
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
працювати нормально, в приміщеннях комфортний температурний режим, я в хорошій команді і ніхто на мене не кричить, як тут виписують. як і на будь-якій роботі, якщо припустилася важливої помилки, то гладити не будуть, але образ і диких криків не чула. + доїзд, медобслуговування і бонуси. я людина азартна, тому мені норм. + комплексні обіди дуже смачні.
Что можно улучшить:
думаю, що невдалі дні бувають у всіх на роботі, але до всього треба ставитися з оптимізмом.
Отзыв полезен?
0
1
Компанія Фуджікура була заснована у 1885р. із головним офісом у Японії та 50 000 працівників по всьому світу сьогодні.
Основною продукцією компанії є оптичне волокно, телекомунікації, та зазвичай у Європі кабельні джгути для найбільших виробників автомобілів у світі.
Ми гарантуємо безпеку для всіх працівників, залучених в корпоративній роботі для Фуджікура для підтримки і покращення умов праці.
Ми прагнемо створити комфортні робочі місця, де всі співробітники можуть повною мірою проявити свою ініціативу і творчість, без будь-якої дискримінації.
