Отзывы сотрудников о компании Лонмади

Согласно известной поговорке, «рыба гниёт с головы». К сожалению, данное явление относится и к АО «Лонмади» / АО «Квинтмади». Высшее руководство в лице финансового директора, исполнительного директора, главного бухгалтера и генерального директора зачастую «машет шашкой» по настроению, что не является показателем высокой культуры и самообладания. Я понимаю, что подчинённые редко отзываются о руководстве положительно, однако факт увольнения 6 человек из одного отдела за 1 год указывает на то, что что-то идёт не так. Знаменитые швейцарские часы славятся своей точностью, однако, если часовщик «кривой», часы из высококачественных деталей не будут идти ровно. Тем не менее, я искренне желаю коллегам профессионального компетентного часовщика, который сможет наладить безупречную работу всех винтиков, справедливо распределив нагрузку и (!) поощрение.

Хотелось бы ДМС для сотрудников, а в идеале конечно семейный Полис ДМС, чтобы ребенка можно было в нормальную Поликлинику отвести, хотя бы с частичной оплатой, где часть ДМС оплачивает компания, а часть ее сотрудники. Глубоко убежден, что и ДМС в нашей компании со временем появиться. Больше никаих отрицательных сторон в компании не вижу.

Недостатки можно найти везде, думаю, что всё дело в отношении. Мне всё нравится.

Если Вас не волнует, что к Вам относятся как к расходному материалу, то недостатков Вы не заметите. Можно работать за зарплату белую и чувствовать себя последним .... Но если Вы не умеете быть подлизой, кому надо, то долго в компании не проработаете.

Конечно есть и минусы, но, где их не бывает. Компания на момент моего ухода была в процессе реорганизации, из-за чего многие процессы стали долгими. Так же я увидела нарушенную коммуникацию между отделами. НО, компания знает о этих недостаткам и стремиться изменить ситуацию. На мой взгляд любые перемены, только к лучшему, просто нужно чуть-чуть времени на наладку. В Зеленограде думаю эта компания очень хороший вариант для развития и самореализации.

Главный - руководство: люди далекие от реальности. Коллектив был хорош, но после 2014 года всех адекватных повыдавливали... А те кто остались - "и живые завидовали мертвым"... Это если кратко и без фамилий.

Начнем с того что,они обманщики.Глупое руководство,которое руководит отделом не имею опыта работы в этой сфере это полный нонсенс.Руководитель отдела сервиса вообще пытается самоутвердится за счет персонала,нечего не знает и всегда пытается переложить свои обязанности на менеджеров не делая при этом нечего.Очень жаль что такая большая компания набирает в качестве руководителей таких бестолковых людей.А самое ужасное ,что они настоящие жадины,такой нищебродской компании надо еще поискать,даже ручки сотрудники должны покупать за свой счет. Про ДМС и другие соц. пакеты можете вообще забыть.Вообщем очень надеюсь что мой комментарий как то ,кому то поможет.Крайне не советую идти ...Сказал бы мне кто нибудь раньше про это ,никогда бы не пошла.