4 рекомендует работу в компании.
18 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
4 воздержалось.
страховая компания
СОГАЗ
|
Оплата труда
|
2,9
плохо
| |
|
Начальство
|
2,1
плохо
| |
|
Рабочее место
|
2,6
плохо
| |
|
Коллектив
|
3,1
удовлетворительно
| |
|
Карьерный рост
|
2,3
плохо
| |
|
Рекомендуют для трудоустройства
|
4
|
|
Отзывы сотрудников о компании СОГАЗ
Всего 26 отзывов (0 с нарушениями)
Сортировать:
Должность
Город
Самара
Работал в компании
2 – 5 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Руководитель отдела
Плюсы:
Белая зп, ДМС.
Что можно улучшить:
Проработал в Самарском филиале 3.5 года руководителем хозяйственной группы. Работал добросовестно, имел благодарность от директора филиала. Зарплаты в СОГАЗе низкие, поэтому многие сотрудники где-то еще подрабатывают в свободное от работы время. Я подрабатывал на контекстной рекламе, занимался продвижением юристов и адвокатов. В августе этого года главный юрисконсульт филиала накатала на меня донос. Усмотрела в моей деятельности нарушение Кодекса корпоративной этики, конфликт интересов и прочую чушь. Проводилась служебная проверка, по итогам которой мне предложили уволиться по собственному. Директор Самарского филиала из-за страха потерять насиженное место решил слить меня. Я отказался уходить по собственному желанию. Результатом стало вынесение дисциплинарного взыскания. С чем я, естественно, не согласился, т.к. не считал, что должен спрашивать разрешения у руководства компании о том, чем мне дополнительно зарабатывать на жизнь. Обратился к юристам, которые посоветовали оспорить решение руководства СОГАЗа в суде. За три заседания районный суд принял решение полностью удовлетворить мой иск. Юрист филиала, представлявший сторону ответчика, так и не смог внятно объяснить суду, за что меня привлекли к взысканию. Дисциплинарное судья справедливо отменил. Работать дальше в этой конторе я больше не захотел. Нашел работу по душе и ушел. В СОГАЗ идти работать никому не советую. Компания везде показывает себя как топовая, по факту зарплаты ни о чем, в обучение сотрудников не вкладывают, карьерного роста нет, перспективы личностного роста отсутствуют. В своих кодексах прописывают обязанности работодателя платить достойное вознаграждение, обучать сотрудников. На деле же - куча регламентов, правил, писанины и прочей бюрократии. Руководство поощряет жалобщиков и доносчиков, всегда принимает их сторону. В Самарском филиале царит кумовство - приближенных к руководству ни за что не наказывают, отрываются на тех, у кого блата нет.
Отзыв полезен?
1
1
Иваново
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Обычная среднестатистическая работа.
Что можно улучшить:
Рабочее место просто ужас. Стулья, на которых невозможно сидеть. Развивается ужасная боль в спине, потому что много времени проводишь, сидя на данных стульях.
Отзыв полезен?
6
1
Работает в компании
2 – 5 лет
Не рекомендует для трудоустройства
PR-менеджер
Плюсы:
Плюсов нет, как таковых. Пережитки советцкого прошлого. Работать не кому. Цену набивают в отделе по подбору персонала.
Что можно улучшить:
Принимать на работу, без беллетристики. А то на собеседование приглашают, а сидим по 40 минут в холле. Резюме уже нигде не нужно. Только тут советское осталось.
Отзыв полезен?
4
2
Санкт-Петербург
Работал в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Экономист
Плюсы:
Плюсов не заметил.
Что можно улучшить:
Попытка трудоустройства проходила с начальником кадров, женщина постоянно пыталась указать на мои минусы чтобы снизить зарплатных ожидания практически дважды) ей конечно же этого не удалось, что видимо и разозлило ее Ни привета ни ответа, офис так себе пусть и в центре, намечен переезд на площадь ленина в старый бизнес центр Пафос, что в их клиниках лечатся не простые люди ложь) я случайно зашёл в мёд центр (соседний вход) все как в обычной поликлинике — бабули, очереди, нервы.
Отзыв полезен?
6
2
Иваново
Работал в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Офис-менеджер
Плюсы:
График работы можно выбрать, все остальное для меня минусы
Что можно улучшить:
Изначально не рассматривала там работать, но сами позвонили, красиво все расписывали по телефону, согласилась посмотреть из интереса. В кабинете службы безопасности, где сотрудник этой службы, с красным лицом! И это первое, что испортило все впечатление! Требуют паспорт отсканировать, и это не смотря на то, что и так заполняешь бумагу, где все свои данные вписываешь из паспорта! Выдают карту гостя, смысл в ней? Камеры везде)) Гулять и разглядывать там нечего) Пройти менее 10 метров, встречает и сопровождает тебя сотрудник. Хотелось бы верить, что данные не будут слиты в интернете… Само собеседование, не понравилось, тем более учитывая, что тебя пригласили. Девушка пыталась рассказывать о компании и т. д, но задав ей конкретные вопросы, я вызывала у нее раздражение, которое она даже не скрывала, как-то не компетентно. Естественно мне не интересно слушать «воду» про компанию, особенно что все это уже слышала. Есть конкретные вопросы, нужны конкретные ответы! Само место работы тоже не понравилось, огромное помещение с рядами компов, как фабрика станков) Действительно существует норма договоров, а значит база зависнет, то будут задержки на работе. Одно дело задерживаться, чтобы больше заработать, и совсем другое, выполнить норму. Естественно обещают, что все будет хорошо. 3 недели изучать нормативку, потом зачет. Жаль, что все отзывы только 2018 года, а так бы и вообще не пошла. Подозреваю, что есть текучка кадров. На словах открывают новое направление.
Отзыв полезен?
16
6
Нижний Новгород
Работает в компании
5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Менеджер по продажам
Плюсы:
Не рекомендую данную компанию! Отвратительный коллектив ! Все менеджеры злые, просто не люди ! Мало того, что клиенты данной организации искусно выносят мозг, так ещё и коллектив — ужатник! Позволяют высказываться матом в адрес своих новых сотрудников, грызутся друг с другом, не понимая что злиться нужно только на начальство, которое создаёт невыносимые условия для работы в компании: высокие планы, не работает интернет, программы и многое другое ! Сидишь как в бункере, а это твои проблемы ! Задерживаешься на работе, а все потому что у тебя план и не работает ни одна программа (вечно все висит !) Очаровательная с виду начальница, оказалась злой (может позволить высказываться в лицо своим подчинённым менеджерам такими словами прилюдно! Можно по под часа стоять возле неё и ждать когда она соизволить поставить печать и подпись на полисе и ей всё равно, что в файе ждут люди и образуется очередь ! А все думают, что это ты такая «одарённая «. Мадам вообще отдельная история (в лицо улыбается и так же в лицо может позволить сказать неприличную фразу, даже писать противно). Менеджер тоже далеко не ушла, делая поспешные и совершенно не обоснованные выводы, оскорбляет словами и все это она говорит в лицо при других сотрудниках, которые делают вид, что ни чего не происходит. Вообщем одним словом -» чудесный, женский коллектив «и отношения между подчинёнными и руководителями. зарплата в согаз нижегородский филлиал отвратительно маленькая для их высоких требований (только и слышишь то звони, то оформляй эти, то тех), сами не знают, что ещё тебе подбросить и как побольше напряч, а все потому что ты должна делать тридцать три дела потому, что там работать не кому! Уходят из СОГАЗ лучшие кадры -это ведущий менеджер, которая как ни кто другой достойна руководящий должности ! Она отличный менеджер и человек в целом! Очень была рада знакомству с ней и приятно было работать ! Коллектив в Согаз ненавидит новых сотрудников и не уважает работающих сотрудников (отсюда многие проблемы). Но уж если в детстве людям что-то не додали в плане воспитания, тут уж ни чего не поделаешь … И начальство, которое своими невыносимыми планами, не работающими программами и низкой зарплатой отбивает все желание от существования в данной компании .! Самый человечный, понимающий начальник (он справедливый, понимающий и как мне показалось добрый руководитель .) Но видимо он не знает совершенно ни чего о своих подчинённых. Уважающие себя люди уходят из этой компании.
Что можно улучшить:
Работать над коллективом, присекать оскарбления сотрудников штрафами! Увеличить зарплату. Улучшить работу программ (они вообще не работают !)
Отзыв полезен?
9
0
Сургут
Работает в компании
более 10 лет
Рекомендует для трудоустройства
Главный специалист
Плюсы:
Перед трудоустройством начиталась отзывов, много было негативных. На самом деле всё не так плохо, как пишут. Хороший коллектив, зарплата без задержек, спокойно можно высказать руководству свои пожелания. Стабильность. Отдельный плюс это полис ДМС.
Что можно улучшить:
Конечно, сколько мы не получали бы нам всё мало. Поэтому, хотелось бы з п еще больше.
Отзыв полезен?
3
3
Нефтеюганск
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Ведущий специалист
Плюсы:
Зарплата вовремя.
Что можно улучшить:
В офисе неплохо на первый взгляд, но только на первый, летом духота невыносимая, зимой холодно так, хоть шапку одевай! Но надо же соблюдать корпоративный стиль, поэтому вы хоть льдом покройтесь. Директору Нефтеюганского филиала плевать на сотрудников, текучка кадров постоянная, просто не успеваешь запоминать имена все новых и новых сотрудников. Зарплата. Единственный плюс- вовремя. Все. Для ХМАО это просто нищенские зарплаты, квартальные премии маленькие, а то и вообще можете не получить, если план не выполнен, что часто бывает. Многие предприятия, физ лица отказываются от СОГАЗа и предпочитают другие СК. Информации для новеньких нет совсем, в результате много косяков и лишение премии, которой и так нет. Информацию по премии невозможно посмотреть, ни сколько начислено было, ни на сколько лишили. В определенный день сотрудники знают, что будет премия и ждут, а сколько будет премия никто не знает. Карьерного роста нет. Объемы работ не соответствуют зарплате абсолютно! Данную компанию не советую, вы там точно не задержитесь.
Отзыв полезен?
2
1
Иваново
Рекомендует для трудоустройства
Юрист
Плюсы:
Мое впечатление о компании Согаз в г.Иваново. Искала работу после декрета. На hh откликнулась на вакансию «Специалист по работе со страховыми документами». Предварительно ознакомилась с отзывами о компании и они были не самые лучшие. Сотрудник отдела персонала рассказала о вакансии по телефону – основные обязанности, уровень ЗП, график работы. Получив мое согласие, пригласила меня на собеседование, а также отправила письмо с подробным указанием того, как их найти и что с собой взять. Что мне понравилось: компания находится в центре города (бывшая фабрика на ул.Жиделева) , предоставляет ряд привилегий для своих сотрудников: доп.мед.страхование, бонусные и скидочные карты партнеров, официальное трудоустройство. Есть большая зона кофе-поин (сделана по типу кафе), спортзал для сотрудников, качеля, детская комната (если возникнет необходимость привести с собой ребенка на некоторое время). Офис по типу open space(по простому большой бывшие цеха,в которых рядами установлены столы с компьютерами). У руководителей кабинеты. Есть переговорные. В целом обстановка очень даже приятная. Карточная система входа/выхода, доступа в зоны. Собеседование со мной проводила руководитель отела и оставила у меня очень приятное впечатление. В течение 2х дней дают ответ-подошла кандидату или нет. Но, к сожалению, моя кандидатура не подошла и я получила от менеджера отдела персонала письмо с отказом, но в нем было настолько правильно подобраны слова , что его было приятно читать. Спасибо вам за это =) На этом не всё. Примерно через неделю мне предложили еще одну вакансию в новом отделе, суть примерно та же – работа с почтой, документам, 1С, звонки (но не клиентам, а партнерам-автосервисам). Схема та же: сначала дает информацию по телефону, и только получив ответ, что вам это интересна должность, назначает собеседование с руководителем отдела. Это очень удобно – всем экономит время, т.к. если вас сразу не устраивает уровень ЗП или характер работы, то и смысла ездить нет. А учитывая, что в компании открыто много вакансий и нужно оценить много соискателей, то это ,пожалуй, оптимальный вариант. Руководитель отдела, также оставил у меня только хорошее впечатление, думаю, что работать под его руководством очень комфортно. На собеседовании была непринужденная обстановка, он открыто говорил, что отдел новый и придется перерабатывать, пока все не «устаканится», задавал интересующие вопросы, в конце провел небольшое тестирование по программе. Если ваша кандидатура подошла ( как и моя на этот раз) , то отдела персонала запросит у вас сканы документов+анкету для проверки безопасности. А по результатам проверки будет назначен день выхода на работу. Мне очень хотелось работать в этой компании, и я знаю, что могла бы принести много пользы. Но, за время ожидания проверки безопасности, мне сделали иное предложение по работе(более интересное для меня), которое я приняла. Это было очень сложное для меня решение. Какая-то игра судьбы – проверила бы меня безопасность на день раньше и я бы не попала на новые переговоры,т.к. уже вышла бы на работу в Согаз. Но сложилось иначе.. Ну и в заключении о ЗП: ее уровень в обоих отдела х примерно одинаковый, с учетом ежеквартальной премии 20-23т.р. Все официально. Если характер работы и условия вам подходят, то смело идите на собеседование. Выражаю благодарность сотрудником компании Согаз за уделенное мне время.
Что можно улучшить:
На собеседовании я была в ноябре, и мне показалось, что в офисе прохладно. Так что одевайтесь теплее. Т.к. весь офис заканчивает работу почти одновременно (а это более 500 человек+еще другие компании располагающие на данной территории), то на остановке транспорта возникает коллапс-уехать непросто.
Отзыв полезен?
8
3
Рекомендует для трудоустройства
Специалист
Плюсы:
Работаю в этой компании более 6 месяцев, ни разу зарплату не задерживали, Всё вовремя и точно копейка в копейку! За 5 лет работы в банке ни разу не получила такую премию как здесь! Оснащение рабочего места идеальное: техника работает исправно, всё обновляется. Коллектив дружный и всегда во всём готовы помочь. После работы стараюсь не задерживаться, максимально всю работу делаю в рабочее время. Директор филиала отличная женщина! Ни разу не отказала в помощи, поддерживает и мотивирует.
Что можно улучшить:
Обучения новичков нет. Только увольняющиеся сотрудники обучают, ито во время обслуживания клиентов. То есть много информации «остаётся за кадром»...
Отзыв полезен?
3
4
Иваново
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
В Иваново ЕАЦ работает сейчас вроде больше 500 человек. Не понимаю людей, которые пишут гадости в интернете, не включая логику. У меня все ожидания совпали с действительностью, т.к. я на собеседовании вникала, как выглядит работа и что нужно делать, думала подходит мне или нет. В предыдущем посте девушка писала что ей отказали, ну и понятно, если ты имеешь 2 высших и опыт на руководящей должности + маленького ребенка, то зачем ты идёшь работать оператором ПК? Скажи работа не подходит и всё. Не поняла ещё возмущения по поводу ответа после собеседования, обычно вообще ответа не дождаться, а тут сразу всё понятно, отдел кадров работает хорошо. Про Согаз, я работаю и меня все устраивает. Белая зп, можно было бы и больше конечно, но всегда вовремя, премиальные платят. Начальник с работы отпускает, если надо, у меня ребенок, но я на работу вышла и думала, прежде чем выходить, как решать такие ситуации, отработать время отгулов можно после 6. Работа монотонная, документы одни и те же, но я об этом знала, мне об этом много раз сказали на собеседовании. Коллектив нормальный, все адекватные. Карьерный рост зависит от отдела, где-то быстрый, где-то нет. Знакомую уже 2 раза повысили, это логично, т.к. она вкалывала, пришла одной из первых и выучила уже кучу новичков. Я пришла недавно, поэтому не жду особо повышения, т.к. мест уже почти нет, но если повысят, буду рада. Есть нормативы по документам, если ты не в телефоне сидишь целый день, то всё выполнимо, домой все уходят вовремя. В общем спокойная работа в офисе, что я и хотела.
Что можно улучшить:
Не хватало иногда обучения. Так как обучают руководители, у которых своей работы много, то дергать людей лишний раз вопросами не хочется, а надо. Всё-равно все стараются помочь. Можно ещё выдавать сотрудникам очки для компьютера, а то глаза периодически устают сильно. В общем я планирую здесь работать долго, т.к. мне нравится, нет нервотрёпки и платят вовремя, в городе редко такую работу найдешь. Всем добра:)
Отзыв полезен?
12
4
Иваново
Работал в компании
5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Завлекают рекламой, фразами о растущей компании, ее благополучии и т.п.
Что можно улучшить:
Написала резюме на соискание должности Специалист группы учета договоров (ОСАГО). Должность требует (скопировала): Образование не ниже среднего-специального, с возможностью работать полный рабочий день; ПК - уверенный пользователь; Опыт работы в 1С желателен; Усидчивость, внимательность, обучаемость; Грамотная устная и письменная речь. И всего-то. Работа из разряда "для студентов". Пригласили на собеседование: спросили "какую з/п мне бы хотелось?" - сделали сразу пометку на моем резюме 30т.р. (при окладе в 20т.р. + 5т.р. квартальная премия + 13 з.п.) - есть расхождение желаемого и действительного. Кроме этого, отметили наличие ребенка в возрасте 3,5 года (а значит часто будет болеть). Напугали нормами выполнения, контролем качества, за все вычеты, если уйти - то отработка времени. Наплели про службу безопасности, что проверка моей личности займет полторы недели. на том и расстались. Имея за плечами 2 высших, руководящую должность и пр. - в результате моя кандидатура их не устроила. Причем, они мне это сообщили через эл. почту буквально через полчаса после собеседования, когда я еще до дома не успела доехать, хотя звонили на телефон, когда приглашали на собеседование.
Отзыв полезен?
7
5
Москва
Работал в компании
5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Специалист
Плюсы:
Я промолчу
Что можно улучшить:
Напишу свою попытку трудоустройства ! Увидела вакансию на сайте, скинула резюме , перезвонили. Пригласили на собеседование. Пришла . Руководитель отдела все рассказала и сказала подумайте, и напишите мне свой ответ на электронный адрес, при этом заполнив анкету , автобиографию и резюме) Ок ! Подумала)решила что меня полностью устраивает ! Все заполнила, отправила ! После мне звонят с отдела подбора и сказали что мои данные направленны к руководству выше на рассмотрение и на обработку данных . Хорошо ! Сижу жду ответа , жду уже 2 недели ))) вакансия с сайта удалена , а руководство Типо все еще рассматривает )))ну не уже ли сложно, написать нет ?)вы не подходите) Полная некомпентенция !!!
Отзыв полезен?
19
3
Оренбург
Работает в компании
5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Специалист
Плюсы:
их нет
Что можно улучшить:
Руководители, начиная с руководителя отдела личного страхования, заканчивая кадровым работником. Работе не обучает, орет, постоянно ходит курить, пример не из лучших
Отзыв полезен?
10
0
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Главный специалист
Плюсы:
соц пакет
Что можно улучшить:
Нет системы обучения. Это ОЧЕНЬ важно, как для новичков, так и для действующих сотрудников. Обучают только головной филиал, а дальше работай на одних догадках. Скидывают изменения в законодательстве, а как дальше с этим быть - догадайся сам. ПЛОХО!
Отзыв полезен?
8
2
Санкт-Петербург
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Вовремя платят зп
Что можно улучшить:
Начнём с того, что толком никто меня не обучал, училась на собственных ошибках , выслушивая недовольство от руководителей. Консультировалась чаще всего с предыдущим сотрудником тк до руководства часто было не дозвониться. Работая в умирающем филиале каждый месяц мне предлагали поднять его с колен, вот только не ясно каким образом. Трудовой договор продлевали каждые 3 месяца. Так и не дождавшись нормального трудового договора и адекватных предложений об оживлении филиала я сама хотела уйти, но меня опередили и якобы сократили. Вот только это не сокращение по факту с выплатой а просто истечение трудового договора. Неприятный опыт, хотя в целом руководство понимающее. В помещении невозможно работать: нет вентиляции и даже окон. Хоть ты 12 часов поспишь, хоть 6- результат один : после пары часов в этом помещении тупо хочется спать. Насчёт оплаты я сама подписалась на это от безысходности. Пора расти, а в этой компании нет никакого роста.
Отзыв полезен?
24
1
Краснодар
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Ведущий специалист
Плюсы:
Официальное трудоустройство, зарплата вовремя.
Что можно улучшить:
Ненормированный рабочий день. Официально-с 9 до 18, по факту-от рассвета и до бесконечности. Душный кабинет без окон и с нерабочей вентиляцией. Вода в кулер и канцтовары покупаются за свой счет-позор для такой огромной компании! Зарплата ниже среднего, но завлекают ежеквартальной премией в размере одного-двух окладов, которая зарабатывается коллективно отделом. Т.е. по факту кто-то пашет, а кто-то чаи гоняет, а премию получают все (если получают, потому что планы растут и их действительно нужно выполнять всем отделом). Постоянные планерки, которые отнимают уйму драгоценного времени и на которых рассказывают, что сотрудники ночуют на работе не потому, что не хватает кадров, а потому что неправильно распределяют свое рабочее время (которое тратится на бесконечные планерки-какой-то замкнутый круг просто)! Постоянная текучка кадров, коллектив не сплоченный, сотрудники уходят во время испытательного срока, соответственно, премию, которую впервые получишь через пол года после трудоустройства (т.к. выдается она в конце квартала, следующего за отчетным) компания благополучно экономит-ее получают "оставшиеся в живых" и протянувшие эти пол года. План по экономии ФОТ Согаз выполняет на все 100%! В общем если хотите оставить нервы и здоровье на работе-добро пожаловать. В эту компанию не стоит идти ни за премией, ни за опытом.
Отзыв полезен?
44
4
Москва
Не рекомендует для трудоустройства
Ведущий специалист
Плюсы:
Только Полная безысходность может являться мотивацией для трудоустройства в СОГАЗ.
Что можно улучшить:
Все, начиная с мизерный оплаты труда( о ежегодной индексация даже не мечтаете) заканчивая огромными душными помещениями с довольно низкими потолками в которых приходится работать. Причем проходя Эл. Курсы вам покажут слайд с информацией, что подобные условия труда - это стрессор, получается работодатель умышленно создает условия стресса своему персоналу. В компании развит протекцианизм на одну фамилию вы найдете и мама и папу и сына/ дочку а если присмотреться то и племянницу/ племянника. Можете сами сделать вывод о перспективах карьерного роста. Корпоративные праздники есть один единственный Новый год. Хотя что можно ожидать от компании которая не поздравляет своих сотрудников с профессиональным праздником? На день страховщика нет даже рассылки на корпоративной почте. Действительно зачем в сотрудниках воспитывать гордость за их работу. Крестьяне/рабы и так работаю. Тим билдинг - понятие вообще не знакомое сотрудникам компании. Задумываясь о трудоустройстве поймите раскрученный бренди газпрома не имеет ни какого отношения к СОГАЗу, это лишь красивая обертка.
Отзыв полезен?
92
3
Череповец
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Специалист
Плюсы:
Коллеги жизнерадостные, но не все. Наличие социального пакета. Выплата денег без задержек, в полном размере.
Что можно улучшить:
В Череповецком филиале как и во всем Согазе сложные и длительные процессы согласования. Некрасивый внешний вид внутри здания. Есть туалеты в которых нет даже мыла Многие сотрудники непонятно чем занимаются. Последние годы нет индексации окладов. Оклад ниже среднего, перспектив никаких. Нет карьерного роста внутри подразделений. В Согазе нет даже бесплатного ДМС, это у компании которая его продает!!! Менеджеры не продают, а разгребают тонны макулатуры на продажи время просто НЕТ. Приходиться копировать заверять, плодить кучу ненужных бумаг. Не проводится должного обучения сотрудников.
Отзыв полезен?
39
4
Санкт-Петербург
Работал в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Не заметила
Что можно улучшить:
Пошла 5 собеседований: 3 с ЦА Москва и 2 с территориальным и СБ представителями. Собрали рекомендации. Пичем позвонила девушка и быстро-быстро торопила предоставить троих, как минимум, рекомендодателей. Всех обзвонили, все интересуются судьбой...Предоставила документы для проверки СБ... И все это "удовольствие" длилось 4 месяца! Hr даже не удосужились дать обратную связь, отмолчались. Некомпетентные - увы, да еще позорящие нашу профессию, HR! Стыдоба!
Отзыв полезен?
35
5
Компания СОГАЗ – больше 100 лет на рынке страховых услуг!
СОГАЗ – это страховая группа, которая с 1923 года предоставляет услуги клиентам во многих городах России. За годы своего существования компания стала заслуженным лидером в области корпоративного страхования. СОГАЗ предлагает больше 100 программ по страхованию для предприятий и частных лиц.
Почему клиенты доверяют компании СОГАЗ?
Работа в СОГАЗ требует самоотдачи и высокого уровня профессионализма. Но самым надежным страховщиком компанию делает не только тщательный подбор сотрудников, а и другие факторы:
- качественная перестраховочная защита рисков;
- размеры страховых резервов;
- высокая степень ответственности компании.
Все сотрудники тщательно выполняют свои обязанности, это высокопрофессиональная команда специалистов, которая знает свое дело. Группа СОГАЗ насчитывает более 10 тысяч профессионалов в самых разных регионах страны.
Как узнать мнения о компании из первых уст?
Чтобы подробно узнать обо всех условиях работы в организации, не обязательно искать друзей и знакомых, которые могли бы вам помочь. Тем более что их может и не быть. В поиске информации о страховой компании СОГАЗ стоит обратить внимание на отзывы сотрудников. Где их искать?
Ведь интернет пестрит разнообразными сайтами, информация на которых может быть не совсем правдивой. Вам поможет наш портал, на котором собраны многочисленные отзывы об интересующем предприятии. Сотрудники, работающие или работавшие в компании, высказывают свои мнения, которые могут оказаться полезными потенциальным соискателям работы. Прочитав отзывы о работодателе, вы сможете узнать много полезного и решить, стоит ли идти на собеседование, или лучше искать более подходящее место работы. Отзывы – источник информации, который никогда не подведет.
Фото от сотрудников компании СОГАЗ
