Отзывы сотрудников о компании Семь Дней

Как говорится,рыба гниёт с головы. Начальство позволяет себе опаздывать,не открывать магазин вовремя,так же позволяет себе и уходить во сколько посчитает нужным Мыть полы будет входить в ваши обязанности Все оборудование (компьютеры,кассы) еле работают. Раз в 2 месяца ночные инвентаризации,т.е ты отработал день,затем ты отработал ночь (в среднем инвентаризация заканчивается в 3-4 ночи) ,затем должен на следующий день придти опять на работу,не важно сколько ты поспал и спал ли вообще. Вся форма за свой счет,так же как и мед.комиссия Переработки никто тебе не оплатит Обещают график 2/2,по итогу в основном это 3/2 или 2/1 Все недостачи идут из зп сотрудников

Как говорится,рыба гниёт с головы. Начальство позволяет себе опаздывать,не открывать магазин вовремя,так же позволяет себе и уходить во сколько посчитает нужным Мыть полы будет входить в ваши обязанности Все оборудование (компьютеры,кассы) еле работают. Раз в 2 месяца ночные инвентаризации,т.е ты отработал день,затем ты отработал ночь (в среднем инвентаризация заканчивается в 3-4 ночи) ,затем должен на следующий день придти опять на работу,не важно сколько ты поспал и спал ли вообще. Вся форма за свой счет,так же как и мед.комиссия Переработки никто тебе не оплатит Обещают график 2/2,по итогу в основном это 3/2 или 2/1 Все недостачи идут из зп сотрудников

Минусов в этой компании миллион и больше! Я не понимаю, как эта кантора ещё существует, хотя видно, что она начала сокращать свои торговые точки (к счастью). Генеральный директор ставит на торговые точки каких-то непонятных директоров, которым по факту всё равно на работу: хотят придут в 14 часов на работу, хотят придут на 4 часика и домой уйдут, а в табель время ставят с 9-- 17 часов. Дисциплины в коллективе никакой, пришла как стажер, продавцы не слушаются, а если и слушаются, то при виде директора (для вида), а потом опять толпяться около кассы, болтают не по делу, продавцы очень ленивые, работать вообще не хотят, а директор им это с рук сводит и все обязанности вешает на 1 из продавцов или на админа. Продавцы ходят курить по часу, непонятно, где они шатаются. Так же они перебивают свой прокуренный запах курева духами и это полный треш, перегар обеспечен .Хотя и директор, жирная бочка, тоже покуривает. Прям чувствуется, как туда коллектив набирали. Косая лямая, курилка, лентяйка, жирная ? Нам такая подойдёт! Зато не убежит. Теперь про директора это треш! Свиду культурная женщина, поработав мнение очень меняется. Хабалка, куряга, лентяйка, делает вид что работат: просто спихивает свои обязанности на админа, а сама уходит с работы раньше времени или позже приходит, а з.п. ей платят больше админа. Вопрос ГЕНЕРАЛЬНОМУ ДИРЕКТОРУ: а зачем Вам нужен дармоед, если все функции админ выполняет? Тем более зачем нужен Вам дармоед, у которого текучка кадров либо работают сотрудники, которых и сотрудниками назвать сложно! Теперь продукцию: продукция храниться в ужасных условиях, было лето и всё тлело в жаре, ибо кондиционера нет и открывалась только входная дверь для проветривания. Теперь про магазин в целом: в магазине нет охраны, камер наблюдения, из охраны кнопка охраны, которая может приехать через 10 минут. Через 10 минут грабитель может уже к жд вокзалу убежать \уехать и сесть на поезд и считай пропал товар. На хоз нужды денег тоже почему-то не присылают. Оплата труда и график: график у админов типо 2 на 2, а з.п. чуть выше чем у продавцов на 1К .Это выходит потому что в ревизию админы больше платят процент .В выходные дни тоже работали. Очень прошу не тратить время на эту компанию, это полнейший ужас ! Компания на грани краха, либо хозяин очень скупой до не могу .И что плохо, контроля над магазинами нет, а так бы можно было ещё и на директора магазина пожаловаться. г Иваново

Я была лучшего мнения о магазинах 7 дней до момента трудоустройства. Казалось бы, спокойная однотонная работа в магазинчике с самообслуживанием после личных продаж в большом магазине, что могло бы быть лучше? Но через 3 недели проявилось! В итоге, я уволилась. А ужасно всё! Начальство: жуткое отношение, манипулирование, предвзятое отношение. Коллектив: работают по принципу… все за одного, но только не за Вас. Особо почувствуете после инвентаризации или крупного воровства! Кстати за него. Ларьки с самообслуживанием не предусматривают назойливой слежки за покупателем, но прикрывая бездельность коллектива, начальник будет бросать вас на эту амбразуру, и Вы, нарываясь на русский мат, будете гордо шпионить за потенциальными ворами. И они — эти воры Вам обязательно отомстят во время вечерней мойки полов… Рабочее место и место отдыха: да, уборщиц в ларьках нет. Как и камер, и охранников… Ценники переставляются с полки на полки сами, как и товары исчезают, а потом находятся… хорошо если не в урне… Кому охота работать за зарплату ниже прожиточного минимума… Поесть и вытянуть ноги в кладовке Вам также будет не удобно, как и оставить вещи под замком в шкафчике, чтобы по ним не лазил начальник в поисках чего-то сворованного Вами… Карьерный рост: саботаж в целью оставить Вас поломойкой до конца рабочих дней — так красиво, но подло. После двух обьяснительных забудете думать о повышении. Вообщем, я не советую туда идти работать, если у вас есть чувство собственного достоинства — все не для человека.

Да закройте вы уж наконец магазин! Без слёз не взглянешь. Не работаю уже как год, а ничего не поменялось. Не магазин, а ... Окна грязные, вывески нет. Вместо вывески листочек с акциями, прикрепленный на скотч. Люди приходят туда за скидками, а качество товара полное г. Все лежит и портиться.  Все трудоустроены на белую з.п. плюс премию, которая делиться на всех поровну, а по факту у всех з.п. разная, не зависимо как хорошо ты будешь продавать товар. Как -то все странно! Пришла недавно на бывшую работу, продавцы даже с места попы не поднимают. Ну и правильно делают, больше 10К с таким мега насыщенным графиком их ничего не ждет. Перепродайте уже бизнес, ничего у вас не получается. Вон в Улыбке Радуги и то лучше магазин. Светлее, чище и всегда проконсультируют.

Очень бедная компания! У меня вот вопрос возник! Если нет денег платить сотрудникам, выделять на магазин на хоз нужды, оплачивать просроченную продукцию и охрану, то может вообще бизнес закрывать? Я, конечно, могу понять, что нет возможностей платить премию, охрану нанимать, но тряпку для пола за 20 эр вычитать из з.п. продавцов -это настолько низко. Что даже смешно!)а бухгалтерия вообще 2+2*2 сосчитать не могут. ПОЗОР! Ужас!))не ходите туда работать!) зато я начала понимать, почему Россию называют страной дураков!

Начать с администраторов.

Заменить управляющую с таким гонором.

Во первых управляющая женщина не совсем понимает, что она работает не на рынке. Персонал неплохой, но на девочках ездят как на лошадях, график какой захочется руководству. Плюс перед тем как вас примут в это чудное рабство, вам придется три дня отработать бесплатно. Не думаю, что стоит рассматривать эту работу ЗП мизерная требования огромные сотрудников не хватает.

Просроченный товар нужно сразу смотреть.

Много, что рассказывали про эту компанию, но все же решилась пойти поработать, ссылаясь на то, что чистая работа, с косметикой. Хочу сказать, что лучше быть безработной, чем работать в «Семь дней» .Сама работала на руководящих должностях и я просто в шоке от руководителей Семи дней. Вот даже зацепиться не за что, что бы остаться там работать. А руководство просто удивляет, не работают, а если и придут, то на пол дня и постоянно курят по 20–30 минут или болтают с кем-то по телефону. Не говоря уже о том, что нужно бы сотрудников как-то направлять, мотивировать, помогать в работе, т.к. по безопасности охраны товара и самих сотрудников нет ничего. Я тоже работала за грошовую з.п., но все же обязанности свои выполняла. Больше 15 000 р не заработает ни админ, ни продавец. графика 2 на 2 не существует, т.к. в скидки работают все, потом еще инвентаризация ночная, сразу после отработанного дня (Вы когда-нибудь работали 2 смены по 12 часов подряд без сна? Вы узнаете, что это такое, как устроитесь туда работать. За инвентаризацию платят рублей 500. Инвентаризация каждый месяц) Для продавцов: а Вы знаете, куда уходят деньги из з.п. уборщицы?? так знайте, половина оплачивается за минуса (за кражи), а половина в никуда.)Но Вы продолжайте тереть полки и полы.)Мотивацию тоже не выгодно выполнять, т.к. её могут оплатить спустя пол года, а могут вообще не выплатить. В целом, работать в Семь дней не выгодно вообще. Дворник и то больше зарабатывает. Разница в 2000 эр., только он работает часик в день, а Вы по 12, а то и более с инвентаризацией, часов. Рабочее место тоже ужас катастрофический. Работала в магазине Аркос, тоже торговая сеть косметики, так там место для отдыха обустроенно культурно: диванчик, чистый стол, полочка для кружек. Насчет тряпки и мыла для рук-это тоже всё за твой счет. Генеральный-нищеброд, не может прислать на магазин 12 эр на мыло. Генеральному директору стоит очнуться и ради своих денег стоит бы поменять руководителей. Т.к. все зависит от вышестоящих, как пойдет бизнес. А идет он, мягко говоря, не очень хорошо, а это Ваша прибыль и Ваш бренд. И пожалуйста, напишите пр. Шерементевскому, чтоб окна хоть протерли, а то покупатели не хотят даже заходит туда. Товар виднеется еле-еле за этими разводами грязи. Устройте тайного покупателя туда, чтоб он ужаснулся. Самое смешное было, когда директор мне сказала, есть ли у меня знакомые, которые ищут работу и пусть приходят в Семь дней, я, конечно же, посмеялась.)Боюсь меня побьют, если я порекомендую эту организацию.)И рейтинг, я смотрю, у компании близится к нулю) Что можно улучшить?? Единственно, что можно улучшить -это заняться Генеральному директору уже наконец-то своим бизнесом или перепродать его разумным людям)

Все свои чувства высказала выше!

Я даже не знаю с чего начать ,т.к. это самое ужасное место работы!Вопрос уйти у меня встал сразу спустя отработанный мною месяц в этой конторе,а то раньше. Не знаю,конечно, в чем проблема,но такой бизнес можно очень хорошо развивать и получать хорошую прибыль ,а так же платить адекватные з.п. сотрудникам.Не понимаю в чем проблема руководства??При условии того ,что большинство косметики у них ... ,то и чистая прибыль должна быть хорошей.Странное и блевотское отношение руководства к сотрудникам.Никого не хочется учить,НО единственное ,что исправит в этой конторе ,так это смена руководителей или продажа бизнеса адекватным и образованным людям,знающим свою работу!

Компания не развивается ни в какую сторону вообще.Работать там не имеет какого либо смысла. То,что у компании,на протяжении 4 года торговли в нашем городе ,нет толкового рекламного банера-уже о чем-то говорит. У этой компании черный пиар ,даже среди работодателей г.Иваново.При трудоустройстве на новую работу,мой новый директор ,посмотрев на мое резюме,даже не стал спрашивать,почему же я ушла с прошлой работы и добавил ,что у него родственница там когда-то работала и сказал ( слово в слово ) - ну и "шаражкина кантора"! Даже было стыдно за свой опыт работы в такой,простите за выражение! В этой компании Вас заставят за все проплачивать(салфетки покупателям;пакетики целофанновые;просрочка,чтоб руководство свыше Вас не уволило за большую недостачу,но ее вы в любом случае будете платить;за бытовые расходы-средство для мытья пола в зале,например;и за другие нереальные расходы,которые вычтут из вашей з.п.; будете собирать деньги на муляжи камер; а эти прекрасные оранжево-синие майки по 800 р. )-просто знайте об этом. Руководство никак не мотивирует сотрудников-премию несчастные 500 р к з.п. могут заплатить спустя пол года,даже если ты уволишься раньше фиг тебе а не премия))) Вечная нехватка сотрудников,работаешь за всех-БЕСПЛАТНО!потому что переработки не выплачивают.Ради компании работаешь!Все остальное ниже все уже написали за меня. Как временная работа-подойдет!И то,могут огромную недостачу повесить на тебя при трудоустройстве ,хоть ты и отработаешь 1 неделю в месяце. По окладу и трудоустройствах у них все чисто ,поэтому они и платят только оклад и минус все недостачи ,что даже после месяца работы ты можешь еще и должен будешь компании. Прошу очень хорошенечко подумать стоит ли Вам тратить своё время на работу днями и ночами там за 7000-9000 т.р. ,когда есть много других работ. Кстати и условия труда ужасны:работали летом,кондиционера они не ставят-косметика у них вся портиться ,все испаряется и поподает вам на кожу.Могут появиться дерматические заболевания!Сантехнику никто не уделывает-кран держиться на скотче.Мыло для рук ,естественно за свой счет. =D Насчет выручек и привозов.Могут привезти тебе 3 коробки пены для бритья,но бытовую химию как мыло ,туалетная бумага могут не везти по месяцам, а то и больше(т.к. сотрудники на складах все поувольнялись и привозов в течении месяца-2 месяца не предвидяться).И будешь сидеть целый месяц пену для бритья продавать.Так же могут привозить то ,что много на остатках лежит и портиться.Логика полностью отсутствует! В целом,не знаю как там вообще можно работать адекватным людям.

Самое ужасное место работы, платят ОЧЕНЬ мало, подработки не оплачивают, просрок копился годами и списали его с нового коллектива, даже минимальный оклад не заплатили, камер нет в магазине, антикражек тоже, соответственно еще и недостачи!!!!

Отвратительная компания!!! ЗП мизерная,вычитают просрок(собственно говоря надо следить за ТО и поставками),недостачи, на площади около 100кв.м. работают 2 сотрудника,камер нет, антикражек нет,к сотрудникам руководство Воронежа относится как к нелюдям!сотрудники отдела персонала надели корону проводят собеседования как в госдуму,а по факту сами дальше инструкции ничего не знают и штат набрать не могут за свой счет мы поднимали объявления на ивбб!И за эти "показушные" собеседования платят не более 16000 в месяц,но за эти деньги Вы админ,продавец,уборщица,охранник,а в отсутствие управляющего Вас бесплатно принудят заниматься документами. Ночные ревизии ,как и праздничные дни оплачивают по окладу,никаких двойных оплат,такси за свой счет,а также 13% вычитают со всей зп,а в договоре указана минималка,а уборщиц и дворников совсем не трудоустраивают,но 13% вычитают. Просят медкнижки,а оплачивать их не хотят! Учить ничему не учат,а спрос подавай. Директору,которой плевать на всех на подарок складываться вынуждают,а деткам сотрудников подарки на НГ не дают. Швабры,лопаты,чайник и прочая необходимая утварь за счет сотрудников! При увольнении вы получите оклад -13% ,несмотря на ваши подработки и т.д.Недостачи под 100 тысяч вообще не проблема)) В общем вынуждают идти в трудовую инспекцию,своим хамством,короной на голове и некомпетентностью многих сотрудников!!!

Раотала на Проспекте Труда, 23. Руководитель редкая крохоборка все под себя, все себе) продавцов за людей не считала)) размена денег никогда в магазине не было, если надо бегай сама меняй, твои проблемы))) отстажировалась я месяц за копейки просто, а работаешь там и за охранника ,и за продавца, и за кассира и за грузчика + бонус выкуп просрочки, когда товар своровали на ее же глазах и все мы продавцы были виноваты и опять же вносите деньги))) еще в этом магазине покупателям не меняли товар даже с чеком это там было строго запрещено, почему я так и не узнала))) и не понимаю зачем там охрана, если от них толку ноль. В общем с этих семь дней бежать надо, а не устраиваться!

Ввести в рабочий процесс коллективную программу:планерки до рабочего процесса,чтобы сотрудники каждый день стремились выполнять планы и у них было позитивное хорошее настроение для этого;можно ввести какие-нибудь спортивные программы.И перестать врать ,что за выполнение мотиваций что-то там платят))Директорам пора нос свой опустить,приподнять иногда свой толстый зад и что-то делать.Например,приходить во время на работу,мотивировать сотрудников и формировать дружный коллектив ,а не сидеть на складе трещать по телефону ,не по поводу работы,и распускать какие-то нелепые слухи)))Создать условия работы для сотрудников!

Сменить управляющую ,на хользунова 35!!!!управляющая должна находиться в зале каждый день,я не говорю про акционные дни!но нет мы сидим и красим ногти! Выйдет наорет при покупателях и обратно в свою конуру ! Когда воруют не чего сделать не может ,выйдет глазами прохлопает и все !! За что ей платят зп

Сменить супервайзера в Тамбовском регионе! Команды, угрозы, обвинения... Помощи - ноль! Видимо, пора на пенсию... досрочно...