24 рекомендует работу в компании.
75 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
2 воздержалось.
Adidas (Адидас Россия)
|
Оплата труда
|
2,1
плохо
| |
|
Начальство
|
2,5
плохо
| |
|
Рабочее место
|
2,8
плохо
| |
|
Коллектив
|
3,5
удовлетворительно
| |
|
Карьерный рост
|
2,3
плохо
| |
|
Рекомендуют для трудоустройства
|
24
|
|
Отзывы сотрудников о компании Adidas
Всего 101 отзыв (0 с нарушениями)
Сортировать:
Должность
Город
Москва
Работал в компании
меньше года
Не рекомендует для трудоустройства
Консультант
Плюсы:
Бесплатная форма , если ты отработал больше 2х месяцев , скидка 40% , дружный коллектив , более более или менее гибкий график .
Что можно улучшить:
Будьте готовы стать кассиром, кладовщиком, охранником ,мерчендайзером и одновременно работать продавцом,плюс иногда выполнять обязанности капитана при предоставлении показателей магазина и объяснений "почему наш магазин в жопе"))))))) пилят постоянно мозги по поводу тех же показателей, вечно недовольны чем-то, объяснив : класс,но можно и лучше или а почему так мало сделали ,могли бы и больше (про продажи). Про зп говорят одно, а по факту получаешь копейки. Советую работать там тем , у кого нет опыта в продажах или студентам .
Отзыв полезен?
2
0
Москва
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Заместитель директора
Плюсы:
Молодой коллектив.
Что можно улучшить:
Потрясающей эта компания была только до 2013 года. Я работала с 2008 по 2017. Друзья мои, сейчас это просто дно. Все, что пишут тут HR -менеджеры с хвалебными отзывами просто пыль, прочитайте остальные отзывы на нескольких страницах — вот, где правда. Спортом заставляют заниматься ВСЕХ в свободное время, и плевать, хочешь ты этого или нет. Продавцы-то ладно, не понравилось — ушли, а что делать директорам и админам, работу терять не хочется — вот и бегают, и прыгают, невзирая на состояние здоровья, ведь не всем разрешены сильные нагрузки. Если ты толстый — тебя не возьмут Если ты не занимаешься спортом — тебя не возьмут (футбол не в счёт, его не особо любят в компании, катируется только бег и кроссфит) Если ты куришь — тебя не возьмут И рассчитывай на зарплату в 15–18 тысяч на полной занятости, при оооочень хорошем раскладе в выполнение всех бонусов — 25 тысяч В 2017 году было много сокращений, 300 человек с офиса и огромное количество в магазинах, всех, кто проработал несколько лет, но ещё не директор. Всех тех, кто отказался увольняться у нас отправили на полиграф (детектор лжи), который проходил в магазине Адидас Олимп на 1905 года. Сотрудники подписали добровольную бумагу, что никто не заставляет, хотели доказать, что скрывать нечего и с чистой совестью пошли. А потом им просто сказали — извини, но ты его не прошёл /прошла, у тебя выявили подозрения на внутренние кражи. Результатов не показали, все на словах. Весь магазин отправили, новеньких оставили, стареньким сказали вот так. Очень хитрый психологический приём, чтобы ушли сами, ведь команда будет смотреть косо. Вот так избавлялись от людей, которые даже ручки в магазине не взяли. Во всем мире полиграф даже в суде не является доказательством, но в Адидасе готовы пойти даже на такое, никого не ценят. Искренне любила работу и даже представить не могла, что руководство может так опуститься. В любой компании ценят преданных сотрудников, работающих годами, нашим бабушкам квартиры за стаж давали. А здесь нужны все время новые, чтобы пахать на них. Выводы делайте сами. И почитайте «Незаконные увольнения в Адидас», забив в Яндексе. Вот, где правда.
Отзыв полезен?
4
2
Рекомендует для трудоустройства
Продавец
Плюсы:
Работаю 5 месяцев, мне нравится …, Команда крутая, директор молодой, все стабильно по ЗП. хотя сначала очень многие пугали, особенно отзывы тут. Кто хочет прийти транзитом заработать бабки — вам мимо, большие деньги можно увидеть не раньше, чем через пол года, когда стал админом или директором.
Что можно улучшить:
Везде сделать уборщиц и охрану.
Отзыв полезен?
4
5
Астрахань
Работает в компании
2 – 5 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Продавец-консультант
Плюсы:
Когда был Леонид директором все было супер, на работу ходил как на праздник, пока адик не кинул всех включая директора. Заоблочные планы, домагаьельства со стороны нового директора Шамиля к девочкам, он ещё и премии сотрудников в виде сертификата забирает себе, ссылаясь, что их не выдают. Сталкивается сотрудников лбами, распространяет слухи. Короче команду разбил и всем пришлось уйти.
Что можно улучшить:
Новый директор.
Отзыв полезен?
5
3
Реутов
Рекомендует для трудоустройства
Фитнес-тренер
Плюсы:
Работаю в компании «Рибок» в тц Реутов-парк. Директор — замечательная девушка. У нас маленькая точка, поэтому всего 5 сотрудников. Коллектив женский. Мне всё нравится. Обучение проходит с помощью электронных курсов и на практике, соответственно. 2 месяца я числюсь как новичок. Зарплата минимум 25–30. Но она зависит от выполнения плана и личных успехов в продажах.
Что можно улучшить:
Всё устраивает.
Отзыв полезен?
3
6
Работает в компании
2 – 5 лет
Рекомендует для трудоустройства
Кладовщик
Плюсы:
Работа нормальная, дружная команда, занимался работой на складе, инвентаризация, приём товара и отправка. Иногда помогал в торговом зале. Чего-то страшного и рабского не вижу. Хороший руководитель был. Работать нравилось, просто ушёл в армию.
Что можно улучшить:
Повыше бы зарплату, а так все норм.
Отзыв полезен?
5
4
Работает в компании
Рекомендует для трудоустройства
Консультант
Плюсы:
Работала в компании 7 месяцев и до сих пор жалею, что ушла! Тщательный отбор на собеседованиях безусловно способствует созданию классной команды. Плюсов здесь множество: конечно же, скидка сотрудника, форма каждые пол года, постоянные активности, дружелюбный коллектив, бесплатное обучение, отдельный портал, помогающий как новичкам в изучении продукции, так и опытным сотрудникам для «освежения памяти». Корпоративная этика основана на взаимопомощи, креативности и развитии! Что касается повышения, то здесь все зависит исключительно от тебя: если ты целеустремленный и действительно любишь то, что делаешь, руководство само предложит тебе повыситься, но, естественно, нужно будет сдать немало «экзаменов» перед этим. Зарплата достаточна прилична, работала на частичной занятости, совмещая с учебой на очном, и, на мой взгляд, примерно 18000 рублей — достойная оплата труда за 24–30 часов в неделю студенту.
Что можно улучшить:
Единственная трудность — работа с людьми. Все мы разные и бывает действительно трудно найти «коннект», а когда ты консультант, то ты обязан это сделать. Ну и, конечно, работа в сфере обслуживания предполагает работу в выходные и праздники, вы сами должны понимать на что идете.
Отзыв полезен?
5
5
Москва
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Капитан команды
Плюсы:
1. Форма 2. Скидка сотрудника.
Что можно улучшить:
Все положительные отзывы здесь пишут HR менеджеры для поднятия рейтинга, не ведитесь на них. Я проработала очень долго в компании на руководящей должности. Хотите работать за 15 — 18 тысяч на полной занятости продавцом при этом дополнительно уборщиком, кассиром, кладовщиком и охранником? Тогда вам в Адидас) Но только имейте в виду вы обязаны быть спортсменом и посещать в свободное время все мероприятия и выкрадывать это в Инстаграм. А для карьерного роста вам всего лишь нужно сдать миллион экзаменов и жить работой. Но это все равно не оценят) Проработав в компании 8 лет, я знаю, о чем говорю. 5 лет из них были шикарные, а другие три — просто осознание, что компания пошла под откос с новым руководством, поэтому было жаль ее покидать, но не вернулась бы туда точно.
Отзыв полезен?
17
4
Работал в компании
Рекомендует для трудоустройства
Фитнес-тренер
Плюсы:
Прикольный формат собеседования в группах! Подробно рассказали о компании, все нюансы, потом командное знакомство и упражнение! Было интересно очень. На других собеседованиях не так.
Что можно улучшить:
Не заметила, надеюсь, что на работу возьмут :)
Отзыв полезен?
4
5
Москва
Работал в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Продавец-консультант
Плюсы:
Скидки сотрудникам.
Что можно улучшить:
Откликнулся на их вакансию на сайте hh. Через пол дня летит отказ) Ни собеседований, ни телефонных интервью. Я не знаю. как данные люди набирают персонал. Зачем вообще висит вакансия? Как не зайдешь к ним в магазин, то и позвать на помощь некого. Видимо с улицы людей берут.
Отзыв полезен?
5
7
Москва
Работал в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Решила написать отзыв для тех, кто собирается в офис на собеседование на любые позиции. Пригласили на собеседование — офис очень классный. На ресепшн помогли с пропуском, набрали сотруднику HR, есть гардероб. Встретились с HR -рассказала о своем опыте работы, навыках, HR рассказала о «плюшках» и об этапах собеседования. Сразу же после этого была беседа с непосредственным руководителем — она задавала вопросы по предыдущему опыту, несколько вопросов на «высокие» темы «что не нравилось, что изменили бы» и т. д. Далее в этот же день прислали тест в системе SHLTOOLS (вербальные и математические задачи), там ограничение по времени, но нужно на все вопросы ответить. На следующий день позвонили, сказали что по тесту все ок, пригласили на асессмент. Для него необходимо было подготовить презентацию, на тему «как улучшить дисконт-центр» (нужно съездить в дисконт-центр, проанализировать что с ним не так, набросать небольшую презентацию). Предупредили, что нужно брать планшеты или ноутбуки. Также уточнили. что нужно надеть что-нибудь спортивное. В письме-приглашении даже была просьба направить данную презу одному из сотрудников — потом я узнала, что этот сотрудник отвечает за усовершенствование магазинов и ваши идеи могут увидеть жизнь. Асессмент проходит каждую пятницу, в 9:30 начало. Мы собрались все рядом с ресепшн, за нами пришла девушка и отвела нас в небольшое помещение как раз для проведения подобных мероприятий. Сначала мы все представились (Имя, должность на которую претендую, самое интересно о себе). С соискателями были и действующие сотрудники — как раз непосредственные руководители из различных подразделений. Затем разбились по парам (текущий сотрудник и соискатель) и начали «защищать» презентации. После того, как я рассказала свою презентацию, меня очень абстрактно поспрашивали (были заготовленные вопросы) про презентацию, про магазин. После защит, нам дали задание «в таком-то магазине адидас упали продажи, почему и как это исправить? бюджет 150 тысяч рублей». Нас было человек 8. Нам дали две папочки с данными по магазину. В целом было интересно решать данную задачу, но намного лучше с ней справились коллеги, которые имели опыт «в полях» (непосредственно участвовали в своих точках в улучшении показателей). После решения задачи и также «защиты», мы разбились по парам — соискатель и непосредственный руководитель. Опять был опрос по заготовленным вопросам — что тебе понравилось, как ты оцениваешь работу команды, как ты оцениваешь себя, что бы ты изменил. Я ответила как есть, что мне было интересно, но достаточно сложно с ходу проанализировать такую задачу. Далее руководители разошлись и началась лекция с тренером. Никакими активными занятиями мы не занимались, а просто слушали теорию о том, как лучше расслаблять мышцы, как восстанавливать силы и как начинать достигать своих спортивных целей. После лекции все завершилось и сразу трем коллегам дали обратную связь — я поняла, что пролетела.
Что можно улучшить:
Было бы прекрасно, если бы задачи для асессмента касались не только экономики и маркетинга, но и непосредственных навыков соискателей. Боюсь, что мой опыт как покупателя, недостаточен для иза моей же покупательской способности. Кроме того, асессмент никак не показывает моих реальных навыков в той сфере, в которй я тружусь. У тренера присутствовал дефект речи, и все его по несколько раз переспрашивали — нужно взять другого. В целом от асессмента ощущение, что это был какой-то соц опрос, который никак не касался будущей деятельности. Лекция с тренером в целом вообще не нужна. Также как и мне — не дали обратную связь мужчине в теле, кажется что присутствует дискриминация по физической подготовке. А мужчина очень круто себя показал на решении задачи, очень умный на мой взгляд.
Отзыв полезен?
16
5
Работает в компании
Рекомендует для трудоустройства
Продавец-консультант
Плюсы:
читаем отзыв про любовь к бренду и людям adi это настоящая любовь на всю жизнь и мне искренне жаль, что изза учебы в универе пришлось уйти, хотя предлагали и отпуск, и переводы. очень дружный коллектив, крутой директор, тренировки и вечный движ. еще к нам приежали в мегу территориаоные менеджеры или девушки из отдела по персоналу. очень улыбчивые и разговаривают наравне без косых взглядов. зарплата и график ок, но я любила adi по другому）атмосфера и люди. как жаль, что проработала всего 4 месяца.
Что можно улучшить:
если бы можно было возврщааться каждое лето и на месяц зимой, то не было бы вам цены.
Отзыв полезен?
7
3
Работал в компании
Рекомендует для трудоустройства
Продавец-консультант
Плюсы:
Вдохновляющая презентация о кампании, приятные люди, много улыбаются. Подробно рассказывают про философию, условия, график, ЗП. Потом знакомься в командах и игра, когда чувствуешь себя продавцом. Был на других собеседованиях — холодные вопросы, ничего не объясняют. Тут было весело и интересно.
Что можно улучшить:
Возьмите меня на работу! Приходу уже 4 раз!
Отзыв полезен?
7
4
Санкт-Петербург
Рекомендует для трудоустройства
Менеджер
Плюсы:
Отзыв из первых уст))работаю в компании уже много лет, начинала с продавца в магазине, потом стала кассиром, старшим кассиром, админом, потом директором. Карьерный путь не супер простой, но возможный
Что можно улучшить:
Высокие нагрузки, много фокусов, иногда не знаешь за что хвататься) зато всегда в тонусе.
Отзыв полезен?
10
3
Москва
Рекомендует для трудоустройства
Ведущий специалист
Плюсы:
Люди которые пишут негативные отзывы либо имеют чсв выше господа Бога, либо просто нигде не работали и думают, что если их приняли на работу в международную компанию им будут лишатся пятки. На самом то деле это все не так. Если ты нормальный человек и адекватно относишься к своим обязанностям, то и тебя будут замечать среди остальных сотрудников и всячески тебя мотивировать в работе. Начиная от купонов, с помощью которых можно на определенную сумму выбрать себе любые вещи в магазине, заканчивая карьерным ростом, что является огромным плюсом для молодых ребят. Работаю в компании пять лет и за все время работы встречал очень много ребят, которые в свои 22–23 года уже занимают должности директоров. Коллектив в каждом магазине разный, но если ты хоть немного постараешься подстроиться под общение уже стареньких ребят, то и проблем с взаимодействием в коллективе у тебя не будет. В компании проводится куча различных тренингов для повышения квалификации. В общем работа в компании это отличный трамплин для ребят, которые заинтересованы в том, чтобы с молодых лет занимать должности управленцев и руководить. А те, кто говорят, что администрация магазинов-дно, видимо привыкли, что всю из сознательную жизнь за ними подтирали слюни, и сами они ничего не могут без чьей либо помощи.
Что можно улучшить:
Единственным минусом считаю это недостаточно высокая зп.
Отзыв полезен?
11
4
Санкт-Петербург
Рекомендует для трудоустройства
Продавец-консультант
Плюсы:
Начнем по порядку! Начал читать отзывы и ужаснулся, но хочется все-таки для нормальных и думающих людей сказать вот что: работают хорошие ребята, ЗП вовремя, директор понимающий, много молодежи, есть спорт, корпоративы. Если начать сравнивать ЗП, условия и отношения — adi выиграет как минимум, что тут нет «совка», вокруг интересные и умные люди, с выплатами точно не обманут. Ты общаешься стабильно хорошо и с командой и с директором. Все негативные отзывы в пользу бедных. Не хотите подходить к людям, работать с ними или читать должностную инструкцию — вам точно не сюда. Кто хочет зарабатывать- идёт развиваться и очень старается. Я получаю 34–36 тысяч к примеру, но точно знаю, что можно больше. Скидка тоже плюс, форма хорошая, есть микроволновки, чай, кофе, сахар.
Что можно улучшить:
Почитайте отзывы ниже и может выделите что-то для себя! Если бы там было так все плохо как пишут, то ту не работало бы тысячи людей. Выбирайте сами короче.
Отзыв полезен?
12
6
Рекомендует для трудоустройства
Специалист по продажам
Плюсы:
Дружный коллектив, спортивные мероприятия! стабильная ЗП каждое 9 и 24 число. Много обучений и тренингов, форма, скидка.
Что можно улучшить:
Не совсем прозрачна карьерная лестница, меняется часто подход. но как знаю над этим работают. Про ЗП и ужасные условия — бред!! если бы все так «страдали» люди бы не работали там годами и не рекомендовали своим друзьям. Как жаль, что пишут столько гадостей и доброго слова совсем нет. Вот он наш молодежный менталитет.
Отзыв полезен?
10
6
Москва
Работал в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Бухгалтер
Плюсы:
Обман да и только, читаем отзыв! Хочу рассказать о попытке трудоустройства и о том, как это все работает, НЕ тратьте сове время, кроме вас его никто не оценит, особенно в этой компании!
Что можно улучшить:
Начнем с того, что для трудоустройства нужно пройти собеседование с HR (в моем случае Варнавская Екатерина), далее с потенциальным руководителем (в моем случае Макарова Маргарита), далее нужно пройти тесты и групповое собеседование, предварительно выполнив задание - проанализировать работу дисконтного центра адидас, внести предложения по улучшению работы и подготовить презентацию, которую потом нужно будет защитить на групповом собеседовании. Подробнее хочу остановиться на групповом собеседовании. В пятницу в первой половине дня собираются кандидаты, в моей группе было 8 человек, практически все на разные позиции, некоторые позиции у людей совпадали. У меня групповое собеседование было 26 июля, но только вот созрела написать отзыв. Итак, 8 кандидатов приводят в большую переговорку, там уже сидят 8 сотрудников компании, все знакомятся, потом разбиваются по парам: сотрудник — кандидат и рассказывают презентацию, далее выполняется групповое задание — анализ диск-центра, ну и разговор с тренером о всяких приколюхах компании. В этот же день, после прохождения группового собеседования, мне позвонила HR и сказала, что я успешно прошла собеседования и меня приглашают на работу, в ближайшие дни мне позвонят и скажут, когда прийти в колман (компания, по средством которой происходит трудоустройство) с документами для трудоустройства. В понедельник 29 июля, мне звонит опять HR и говорит, что у них «глобальная реструктуризация» и что меня не могут принять на работу, на вопрос, что это означает, она ответила, что мне снова стоит выйти на рынок труда. Далее, на следующий день, 30 июля, мне звонит потенциальный руководитель Макарова Маргарита и говорит, что у них аудит кадрового отдела, который по предварительным данным займет от 2 до 4 недель, но они так во мне заинтересованы, что просят меня не искать другую работу, а, если есть возможность, подождать это время и меня обязательно примут. На мою фразу, о том, что мне HR сказала обратное, а именно предложила выйти на рынок труда и искать работу, Маргарита сказала, что это все ерунда. Проходит полчаса, мне Маргарита пишет сообщение в вотс ап, что в течении двух недель вопрос с аудитом будет решен и они примут на работу. Еще через полчаса (видимо Маргарита поговорила с HR) мне звонит HR и просит рассказать, как я поняла ее вчерашний звонок, на что я ответила все то, что написала выше, далее у нее телефон забирает Мария (не знаю ее фамилии, но она представилась руководителем Маргариты) и начала заверять о том, что 100% они берут меня на работу, чтобы я ни в коем случае в этом не сомневалась, нужно только время для того, чтобы ушла проверка, а на работу они меня забирают. В итоге прошло 2 недели, Маргарита сказала, что информации нет, аудит не закончился, прошло 4 недели, Маргарита уже якобы в отпуске, на связь не выходит, а HR, говорит, что они предложить работу не могут, аудит типа еще идет и отмашки (не понятно от кого) на трудоустройство нет. И компания в лице HR вынуждена мне опять сказать, чтобы я искала работу. Хотя за неделю до этого, я сама звонила HR в пятницу (это день группового собеседования), она в моменте с утра трубку не подняла, а перезвонила примерно в 13.30 сказав, что у них было групповое собеседование и она не могла ответить. ТО ЕСТЬ у них проверка, людей они КАК БЫ не могут принять на работу, но групповые собеседования проводят. НЕСТЫКОВКА. Нужно еще добавить, что на групповом собеседовании я познакомилась с девочкой, которая также успешно прошла все этапы, ей также через пару дней позвонили и сказали насчет проверки, НО потом буквально через несколько дней, позвонили и сказали, чтобы она приходила и трудоустраивалась. Еще она сказала, когда вышла на работу, на первом ознакомительном дне, она увидела мальчика с нашего группового собеседования, его тоже трудоустроили. То есть из 8 человек, двое были трудоустроены, а все остальные были массовкой. Мое субъективное мнение по этой компании таково: людям нужно проводить групповые собеседования, но по факту у них, например, есть только две открытые вакансии, то есть все остальные кандидаты — это массовка, которую заведомо на работу не возьмут. А потом придумывают такую историю, да бы слить людей. Возможно у них и была на самом деле проверка, потому что люди начали жаловаться. НО кандидаты, и я в том числе, готовились, старались, переживали и тратили свое время на эту компанию, а все для чего, чтобы их в конечном итоге обманули и проморозили 4 недели. Слава богу я не теряла времени зря и сейчас являюсь сотрудником международной аудиторской компании Ernst&Young! И всем читающим желаю, не тратить свое время, ищите достойного работодателя. P. S. А сотрудникам, которые заведомо участвуют в этой афере, желаю оставаться людьми и не портить себе карму.
Отзыв полезен?
11
8
Санкт-Петербург
Работает в компании
2 – 5 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Сервис-менеджер
Плюсы:
Молодой, интересный коллектив (если, конечно, повезет попасть в такой), скидка 40% на продукцию.
Что можно улучшить:
Проработал в компании 1.5 года на должности специалист по сервису (дисконт-центр). Из главных минусов это несоизмеримое количество возлагаемой на тебя работы с оплатой труда. Поначалу з/п в МЕСЯЦ (на неполной занятости) могла спокойно быть 8–10 тысяч, ближе к середине моей работы ситуация немного выправилась (магазин стал делать план, проходить тайных гостей), и з/п стала 16–18, но опять же, это крайне мало). Устраиваясь на должность специалиста по сервису в дисконт-сервис, где есть охранник/бесполезный человек (в отличии от концепт-магазинов), вы все равно будете обязаны следить за сохранностью товара, стоя над душой представителей сев. кавказа. Будьте готовы к регулярным словесным, а иногда и физическим стычкам с ними. При этом помимо входящих в ваши должностные обязанности дела (а в основном этом крайне приветливое общение с КЛИЕНТАМИ и ОБСЛУЖИВАНИЕ их, да, именно так прописано в обязанностях, вы обслуживаете клиентов), вы будете еще заниматься погрузочно-разгрузочными работами на складе (ведь кладовщиков либо нет, либо их не хватает), бесконечно довешивать товар в зал, алармить вещи (есть уникальная возможность познать на себе пытки 13 века, засадив себе иглу от аларма под ноготь), убираться на кухне (если вы кладовщик дополнительно, в ваши «неофициальные обязанности» будет входить вынос пищевых отходов за всю команду), проводить переоценку и инвентаризацию, стоять на кассе (если вы «минусанете», то платить будете из собственного кармана). Далее это расписание ваших смен. Если вы студент со сложным уч. расписанием, то Адидас, конечно, подходит как работа с достаточно гибким графиком, но будьте готовы к тому, что вы вообще забудете, что такое выходной в выходной (в сб, вс). За 2–3 недели нужно просить, чтобы вам позволили отдохнуть в один из двух выходных дней. И, конечно, несколько слов о руководстве. В дисконт-центре, помимо директора, напрямую вы будете подчинены еще капитанам команды. Также, там может быть «стремящийся к развитию» человек, который будет по просьбе дир./кап. выполнять их функции и соответственно его поручения вы тоже должны (но по факту не обязаны) выполнять. И ваше счастье, если вы найдете общий язык со всеми этими людьми, ведь плохие отношения хотя бы с один из них сильно усложнят вашу и без того нелегкую жизнь в компании. Общий вывод по компании и работе в ней: если вы активный, абсолютно стрессоустойчивый и крайне нуждающийся в деньгах человек, то вы можете попробовать свои силы в компании; не рассчитывайте на сказанное на собеседовании (я и про з/п, и про быстрый карьерный рост, их там просто нет); и последний, главный вывод — если вы хотите работать в Адидас, идите в концепт-магазин (отдельно стоящий, а не дисконт) и лучше именно Адидас, а не Рибок (одна компания, если кто не в курсе). В концепте вы работаете на себя и ваша з/п хоть и зависит от того же тайного гостя, но перевыполнив свой личный план вы можете неплохо заработать. Что нужно изменить компании? Отношение к з/п. Очнитесь, какие 16–18 тыс. руб. (полная занятость 30–34) в СПб в 2019 году? Вы сами пробовали на них прожить? Вы платите людям так мало, зная, что у вас большая текучка кадров и в основном все молодые студенты, но разве это солидно для такой крупной компании, такого именитого для бренда?
Отзыв полезен?
27
5
Чехов
Работает в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Оператор
Плюсы:
Я расскажу Вам, как все там! Это реальная дедовщина, если вы любители хавать все подряд то Вам на этот склад! Руководство ужасное, жаловаться не стоит, они ничего не делают ! Сдвигов там нет, чтоб стать админом или бригадиром) ты должен... очень много! Зарплата за такой объём работы не стоящая! Старенькие получаю 35–40 тысяч, новенький 26–33! Коллектив — это стадо необразованных) От туда, только бежать. Директору склада большой привет)
Что можно улучшить:
Да у Вас там все плохо, одежда ужасная))карьерного роста нет (если ты любимчик или подлиза)
Отзыв полезен?
15
11
Спортивный настрой вместе с «Adidas»
Всемирно известный своей продукцией и работой «Adidas» уже несколько лет успешно одевает россиян в спортивные клубы, тренажерные залы и на пробежки. Покупатели высоко оценивают технологичную одежду марки, качество обслуживания в магазинах и их работу в отзывах.
Что нужно знать перед собеседованием в Адидас
Узнать больше об условиях, предлагаемых соискателям можно из отзывов сотрудников «Adidas». Они делятся собственным опытом, рассказывают личные истории, дают советы и предоставляют достоверную информацию о трудовых реалиях. Отзывы о работодателе – это всегда конкретные данные, возможность сравнения и объективные оценки.
Фото от сотрудников компании Adidas
