3 рекомендует работу в компании.
38 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
0 воздержалось.
Оплата труда
|
1,8
ужасно
| |
Начальство
|
1,8
ужасно
| |
Рабочее место
|
2,1
плохо
| |
Коллектив
|
2,7
плохо
| |
Карьерный рост
|
1,7
ужасно
| |
Рекомендуют для трудоустройства
|
3
3 рекомендует работу в компании. 38 не рекомендуют компанию для трудоустройства. 0 воздержалось. |
Все в белую
Отвратительное руководство в лице генерального директора региона, который позволяет себе оскорблять и унижать достоинство сотрудника. Напрочь убитая компьютерная инфраструктура. Отвратительный офис
Висела вакансия в hh специалист отдела кадров, подала резюме, отказали, через 2 месяца на эту же должность пригласили, после личного разговора опять же отказали, в итоге вакансия эта же торчит пол года. Я в шоке с отношения работодателей, зачем же так гонять работников.
Отношение к соискателям, а не динамить.
Позор этой компании! 2 года отработала в отделе кадров. Ушла в декрет, и уже второй год подряд не получаем новогоднего подарка. Штатным сотрудникам полагается, а декретниц списали со счета.
Позор!
Адекватные МАГи, есть возможность заработать, не дергают и не контролируют каждый шаг.
структура слишком сложная, иногда непонятно, что от меня хотят.
Нет.
Ликвидировать. Тонко отточенная система ухода от ответственности после того, как с клиента получены деньги: по всем вопросам Вы к уткнетесь в очередного бедолагу в контакт-центре, который ничего не знает, а только вынужден озвучивать дурачащие скрипты. Сотрудники по любому вопросу могут обратиться только к одному-единственному очередному в иерархии лицу — все следующие уровни строго засекречны, разглашение карается незамедлительно. Все адекватные люди бегут оттуда незамедлительно. Не связывайтесь с этой конторой!
Вряд ли есть.
Пригласили на интервью, в вакансии у них не была указана з/п, сразу мною был задан вопрос — какой оклад, на что кадровичка настойчиво уходит от ответа как в переписке на сайте суперджоб, так и по телефону, ссылается на то, что только с руководителем, по итогам собеседования, кричит что «совокупный доход» 35 000 руб. Не ужели у них разные оклады и комиссионные у сотрудников, скорее всего они предлагают позорную з/п, не ведитесь на этих шабашников, территориально находятся по адресу: Полтавская, д. 22.
белая зарплата, БЫЛ дружный, теплый, добрый коллектив.
Сменить новых руководителей которые в данный момент УБЕЖДАЮТ уволиться, давят, унижают. Бегут все. Самое печальное, что там работают многодетные мамочки и матери одиночки которые справляются со своей работой, но уверен, что и их вышибут, потому как уже на них идет давление. Вызывают в кабинеты и просят написать всем по собственному желаю. По щелчку пальцев уволить 10 человек. Взять безмозглых — тиранов на руководящие должности… просто браво. Прощай совок! А у меня впереди только новые высоты с адекватным руководством, а не пойми откуда приехавшими хамами. И еще одно хочу написать, если вы туда пойдете, просто не идите! Потому что сколько бы вы там не проработали 5,10,15 лет в любом случаи вам скажут ВАЛИ ПО СОБСТВЕННОМУ! Это место не заслуживает вашего внимания и время! Цените себя, дорогие!
Нет.
Много слухов о специфике работы в данной компании ходят. Много отзывов было прочитано мною. Не верил. Принял решение сделать попытку устроиться в данную компанию. Результат. Обычная МЛМ (сетевой бизнес) компания. Вся работа построена на том, чтобы агент продал своим родственникам и друзьям полисы. Если вы этого не делаете, с вами расстаются. Всё! Больше там нет ничего! На этом и держится их бизнес. Соответственно просто бешеная ротация кадров. Лозунг — наши агенты это самое святое в компании, вполне оправдан. Не тратьте время зря. Все положительные отзывы написаны сотрудниками компании, скорее всего МАГами (менеджеры агентских групп), людьми, которые сидят на зарплате. Смешно так, пообщался с одним МАГом, вообще нулевой человек в продажах). Ну да и бог с ними. Счастья вам, Росгосс, любви и душевного равновесия. И что самое интересное. С пеной у рта доказывать, что Росгоссу 100 лет, это так смешно со стороны. Я понимаю рассказывать эту байку не совсем далёким людям из Зажопинска, но для чего эту информацию заносить в уши людям, которые владеют достоверной информацией. Ну и по самим продуктам. Там ржач такой, что Петросян нервно курит в сторонке. Ладно. Мира всем!
Белая з.п.Выплаты без задержек. Официальное трудоустройство. Чистый, уютный офис. Постоянное обучение, карьерный рост. Хорошие! Премии!
Заработать тут можно! Не просто сидеть на окладе, а реально заработать. Да, планы, но куда ни плюнь, везде они. Начиная от образования, здравоохранения до обычных магазинов. Выполняешь свой личный план-молодец. Нет — «по голове, конечно, никто не погладит, ну и, соответственно, премии не увидишь. Для неполной занятости, хороший вариант и опыт, конечно!
Пока нет, кроме заманчивости работать дома.
Увидев объявление в одной из соц сетей вакансию о подработке удаленно со свободным графиком. Оставила контактный телефон и вскоре перезвонили из Центрального офиса с уточнением о моём намерении работать у них. Сказали ожидать звонка из офиса по моему месту жительства. Дождалась, сходила на собеседование с начальницей отдела, вполне всё устроило, схема работы ясна как белый день… она и говорит, вот надо заполнить анкету, говорю, давайте заполню. Оказалось надо дождаться какой то другой сотрудницы, она на обучении в др. городе, она вам позвонит в понедельник (собеседование в пятницу проходило) и вы всё заполните и мы отправим в СБ, на одобрение вашей кандидатуры. Ладно, жду. Понедельник 17:30 вечера наконец то долгожданный звонок, договорились о встрече в офисе. Уточнила какие нужны документы. Паспорт, СНИЛС, ИНН и всё! Едем дальше… прихожу. на меня все смотрят так, как будто я на их место пришла, сотрудница Ольга, с явной агрессией заполняет анкету в компьютере, и не известно чего она там печатает. Потом берет мои документы, фотоаппарат с этого же стола и бежит в другое помещение фотографировать! Шок! Ладно, улыбаемся и машем, далее вопросы по анкете «типо» окончены, всё, «как будет решение я вам перезвоню, будьте на телефоне» Я сразу у неё спросила, а считает ли она заполнение такой анкеты странным? На что нехотя последовал вопрос «а что»? Ну так то ни семейное положение не спросила, ни наличие детей, судимостей, доп. образования и много чего ещё, что должно бы интересовать работодателя в анкетных данных. И самое главное, анкета заполнена в электронном формате и без какого либо моего подтверждения о правильности введенных данных. Куда она её отправила остаётся вопросом номер один и отправила ли вообще куда либо… Что-то странное отношение сотрудников к приходящим вновь. Оставила обращение на оф.сайте. ждём-с ответа, примут интересно или нет в данную компанию. Уже спортивный интерес)
Очень нравились тренинги и обучение, из хорошего ещё зп всегда выплачивается своевременно, без задержек.
Каждый отвечает сам за себя, никто не поможет ни в чем, только ты сам, всем плевать на то, что ты делаешь, выполняешь планы, вкладываешся, нужно больше и больше, видят только плохое.
пока не нашла ни одного.
ДАНО: перед заключением договора с Росгосстрахом, я прямо задавала вопросы о том, смогу ли я как агент оформлять полиса ОСАГО? Ответ: да конечно можете, ваша комиссия будет 10% с полиса. Далее… потрачено время на обучение в офисе (благо всего 1 день), на прохождение тестов, на установку программы АПО-2 … которая в итоге просто не работает, хотя на горячей линии тех. поддержка отвечает, что всё работает. ИТОГ: оформлять полисы ОСАГО в АПО-2 с комиссией не могу, только в Едином Агенте без комиссии. В Едином Агенте я и ранее для себя полиса оформляла). ВОПРОС: кому нужно потраченное мной время? ВЫВОД: неразбериха !!
Зп платят вовремя, официальное трудоустройство.
В этой компании царит бардак, какого я нигде не встречала. Начиная с самого трудоустройства. Садишься работать сразу в день оформления, никакого обучения нет, разбираешься сам. Работы взваливают очень много, и за себя, и за начальника, и за других. Планы ставят заведомо невыполнимые, поэтому ничего кроме оклада не получаете. Офисных сотрудников заставляют выходить в роля, делать поквартирные обходы. Приходится постоянно навязывать никому не нужные доп услуги. Работающих человека в штате 2 человека, зато числятся 15, план дают на всех, делаете вдвоём. В общем это просто ужас.
официальное трудоустройство, зарплата во время, график.
При трудоустройстве нет обучения вообще, проходишь два собеседования и сдаешь документы в кадры, в этот же день как сдал документы выходишь на работу (договор с этого же дня) потом неделю сидишь в офисе смотришь как работают другие, потому что доступов у тебя ни куда нет, потом появляются электронные курсы которые тебе надо пройти самостоятельно это типо обучение, ведь по мнению начальства после этих курсов знание о продуктах компании должно увеличиться, зарплата 15к премию получить не реально, план ставят как будто на весь город других страховых нет, расчет заработной платы при наличии отпуска или больничного не понятен даже начальнику к нему подходить с расчеткой которую высылают в следующем месяце бесполезно. в общем работаешь за оклад в лучшем случаи, а спрашивают много.
Белая з/п, офис теплый, хороший график работы.
З/п очень маленькая, планы выполнить не реально вообще, соответственно сидишь на окладе в 12 188 руб -13%. концтоваров мало. программы постоянно виснут, постоянно вводиться что-то новое, а объяснить ни кто ни чего не может.
Из плюсов это белая зарплата, хороший коллектив. Обучение в компании на высшем уровне.
Директор филиала хам, который не ценит своих сотрудников. Система мотивации оставляет желать лучшего, убрали все ежемесячные премии, оставив при это квартальные(они так же зависят не от выполнения твоего собственного и твоего агентства, а в целом, как сработает филиал)так что их не видать, как своих ушей. Поувольняли всех отличных специалистов. А самое главное ни во что не ставят агентов. Не рекомендую туда устраиваться.
только белая зарплата.
сменить руководство на грамотных, знающих страховое дело людей. Не вешать лапшу на уши, платить комиссионное вознаграждение вовремя и в полном объёме. Не загружать агентов ненужными делами (ежедневный отчет о холодных и горячих звонках, подомовые обходы, презентации на предприятиях).У агента сдельная зарплата, сам заинтересован в результатах. А на ненужную писанину уходит очень много времени. С переводом в Киров ввода договоров всея Руси, а в Рязань- начисления КВ, добиться достоверной информации на каком этапе «потеряли» твою зарплату очень сложно. Создали центр поддержки агента-горячую линию- а информативности от неё -НОЛЬ.Ждите ответа. До сих ищу часть зарплаты за сентябрь, полдекабря, январь совсем не оплатили. Полгода разыскивала 1568 рублей комиссии. Категория -четвертая (высшая), а зпл еле 10000 нарабатываю, да и те по частям перечисляют, ОСАГО не платят уже 6 год, работаю чисто ИФЛ (имущество физических лиц).
Только белая зп.
Сразу предупреждаю — обговаривайте оклад заранее. Если оклад ниже, чем вы хотите получать в месяц, то даже не идите на эту работу. Не слушайте о выполнении планов, премии и т. д. Этого вы не увидите! Вы будете получать только оклад! Что раз подумайте об этом.
Проходила в эту компанию месяц на должность оператора ЕКЦ. Иначе как проходила, этот бессмысленно потраченный месяц я назвать никак не могу. Ровно месяц тренируют по несколько групп на должность операторов. По итогу, делается это не для устройства новых сотрудников, а для разгрузки линии. К примеру, когда мы, стажёры, разгружали линию, многие работники могли сидеть без дела аж по 15 минут. На самом обучении в основном проходят никому не нужные компьютерные тесты и контрольные, которые в самой работе вам никак не помогу, так как условия для работы сосредоточены для роботов. За 50 секунд(!) вы должны как говорилка проскандировать огромный текст, который ещё и находится в разных разделах местной базы, параллельно работать в двух программах и умудриться не сбиться, или, ещё хуже заменить слово по скрипту, на похожее по значению. Как итог, все сданные тесты и контрольные, которые почти вся группа сдавала на 90-100%, а также похвала работников, с которыми вы вместе сидите на линии, не оказывает вам никакой пользы при самом трудоустройстве, т.к. в последний день обучения, после прохождения экзамена на линии, всех по одному вызывают в кабинет и говорят что вы нам не подходите. В группе было 12 человек, взяли одного парня, который ранее несколько лет работал на той же должности, но в иной СК. Не теряйте своё драгоценное время, за этот месяц никто вам и рубля не заплатит. Ещё и не стыдятся каждый день объявления давать на эту должность при небольшом, укомплектованном ЕКЦ.
Не обманывать людей, не кидать их на время и деньги
Никому не советую идти в эту «шарагу», обман начинается с самого начала,начиная с собеседования,обещают премии ,которых и близко нет уже целый год,оклад по договору 12 тыс.! Остальное какая -то там надбавка, всего до вычета ндфл 29т самое низкооплачиваемое подразделение, если хотите почувствовать себя чёрным рабом -вам сюда,ушёл ,проработав1 месяц,решил уволиться,поскольку получив зарплату обнаружил на карте лишь оклад в 12т рублей,про надбавку «забыли» и рассчитались со мной только в день увольнения!Руководитель отдела 100 кг некомпетентный хам,который продолжает заливать про премии и по. Зачем врать людям,которые будут с Вами работать спрашивается?..все равно уйдут,только трудовую себе замарают.завал работы,текучка,хамоватое некомпетентное руководство,мизерная з/п-милости просим всех в суброгационный отдел РосгосСтрах.
Сменить руководство,поднять з/п
Росгосстрах является одной из наиболее крупных организаций, работающих на территории России. Она занимается предоставлением страховых услуг от различных рисков компаниям и частным лицам. Работа в Росгосстрах доступна многим, так как организация осуществляет свою деятельность во многих регионах страны.
Перед тем как дать свое согласие на работу в компании, следует внимательно просмотреть отзывы о работодателе, из которых можно почерпнуть много важной информации:
Конечно, это далеко не все моменты, о которых можно узнать из отзывов о работе. Но от этого они не становятся менее важными.
Возникает вопрос, где найти отзывы, на которые можно опереться при выборе места работы. Ответ прост - всю необходимую информацию можно почерпнуть в интернете. Именно на интернет-ресурсах сотрудники оставляют положительные или отрицательные мнения о компании, в которой пришлось работать, в надежде на то, что они могут помочь другим.