Отзывы сотрудников о компании Пушкинская площадь

Температура на рабочем месте больше 30 градусов. Простой по вине работодателя неоплачивается, нет работы-нет зарплаты. Отвратительное отношение руководства к персоналу. Плохое состояние оборудования, нет запчастей. Нехватка кадров, сокращение штата. Соответственно очень плохое качество продукции. Недостаточно вытяжки, все машины в бумажной пыли, люди этим дышат, хронический насморк у каждого второго. Непонятная система премирования, нестабильность заработка. Кто идёт работать в это место видимо в жизни все плохо.

А вот теперь поехали бомбить: Оборудованию конец пришёл ещё лет так 5-6 назад, много что держится на скотче,(металл на скотче! РЕБЯТА!!!)подпирается досками,половину датчиков, экранов либо не работают либо глючат. И вина тут в основном не на механах или электронах потому что заменить их нечем да и дела никому нет и тааак сойдёт.(вообще девиз всего завода:И так сойдёт!!!)Плюс есть цех где работают приезжие ребята на римах а им вообще плевать как будет работать. То что оклад не индексировали с 2008 года где то это цветочки раньше хоть премии были за выработку за бумагу теперь ничего нету только голый оклад.Раньше вышел смену лишнюю получил побольше,нету у римщика подсобного ставили совмещение(а вы потягайте паллеты по 100-250кг особенно если это в ваши обязанности не входит вообще и тааак сойдёт) Заменить бригаду приезжих на обед тоже обязан почему то оператор линии с какого простите ляда он обязан это делать?есть нормы не отдельных компаний а общие производственные(которые тут любят обходить и никто не обязан менять бригады приезжих на обед ну а так как все мы люди приходилось менять потому что(и тааак сойдёт!)Кстати покурить, их тоже приходилось менять,мы ж не звери...кто оплачивал это?нет! график скачет с огромным удовольствие от нормального 4/4 3/3 до 6/2 4/2 5/1 по разному от вас это зависить конечно не будет, можете забить и выходить только свои смены только как потом смотреть в глаза другим сотрудникам что с тобой работают на одной машине?особенно если ты печатник,оставят машину в таком состоянии что после их ухода и пустить её не сможете(и будут правы) Повышение?забудьте они сами не знают чего хотят Зарядчиков ролей: вообще нету должности такой если вы устраиваетесь вторым печатником готовьтесь носится от пульта до зарядки(заметьте машины не маленькие а бывают тиражи где надо каждые минут 15 бегать заряжать новый роль потому что не все зарядки автоматические на заводе) То что есть сотрудники которые могут утром позвонить и сказать что они нажрались и не прийти это вообще индивидуальная тема для каждого цеха но такое случается и придётся скорее всего остаться в сутки или задержаться пока начальство не разрулит,вы думаете таких уволят сразу?нееет ибо менять их не на кого люди приходят начинают проходить стажировку а им говорят что первые три месяца они больше 24 тысяч ну никак не заработают пока им разряд не дадут,и не важно есть у вас образование нужное(полиграфия) или нет.Всё равно будете ждать пока вам повысят разряд(кстати иногда люди бегали по несколько недель чтобы сдать его потому что времени принять у вас экзамен нету, у меня слава богу такого не было) Что то сломается на ходу машины - если это не мешает машине сильно останавливать не обязательно , если не работает "не очень нужная сейчас часть машины" мы её починим потом,когда потом?ну потом...как нибудь когда время будет. Половина механиков и электриков не знает вообще что делать с оборудованием и как его чинить(1,5 месяца не могли разобраться как увеличить скорость на термотонеллях) Так же приготовьтесь к тому что придётся многое чинить самому ибо бригады электриков и механиков сократили до минимума а чтобы не срывать тираж и не получить люлей от начальства машина должна ехать и плевать как она это будет делать это никого не волнует. Плохое качество печати экземпляров?плевать!гони машину! Машины устарели и физически уже не могут держать высокую скорость - плевать! разгоняй на максимум (на моих глазах был случай 2 часа на максималке 7 часов ремонта,и виноват печатник... потом ещё удивлялись мол чего она так?не смогла так быстро то?) Да может я и не был лучшим сотрудником на заводе но мой единственный конфликт с начальством всегда был на одной почве:прошу починить оборудование для спокойной работы(ибо с такой ЗП сотрудник обязан даже немного вредить)так вот и не накидывать лишней работы которую раньше не выполняли а теперь видите ли из-за сокращений делать не кому.