0 рекомендуют работу в компании.
0 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
0 воздержалось.
АКВАРЕЛЬ, ПК
|
Оплата труда
|
0,0
|
|
|
Начальство
|
0,0
|
|
|
Рабочее место
|
0,0
|
|
|
Коллектив
|
0,0
|
|
|
Карьерный рост
|
0,0
|
|
|
Рекомендуют для трудоустройства
|
0
|
|
Отзывы сотрудников о компании АКВАРЕЛЬ, ПК
Всего 1 отзыв (0 с нарушениями)
Сортировать:
Должность
Город
Тверь
Работал в компании
меньше года
Не рекомендует для трудоустройства
Менеджер по продажам
Плюсы:
пришел в данную компанию в январе на испытательный срок. В вакансии было красиво написано заработок до 120 тыс в месяц. На собеседовании коммерческий директор [Р.] красиво рассказал, что в среднем ниже 70 не выходит, потолка нет только желание зарабатывать, ну как всегда. Я давно в продажах, иллюзий не испытываю, знаю, что базу и клиентов нужно наработать, что всему время. Обещали оклад 25. В конце января, сначала по шушуканью менеджеров узнаю, что окладов нет, что от как такового оклада отнимают праздники, потом узнаю от РОПа, что утраивать никак не будут, даже, как обещал коммерческий по договору гкх, а обязуют регистрироваться, как самозанятых на НалогРу. Я к коммерческому, расскажите как будет. Он внятного ничего не родил, говорит оплата у нас почасовая, все праздники отнимаются, но как то они же компенсируются в следующем году)))). Т.е от оклада останется 13 тыс. и это, с его слов уже с учетом 6% на уплату налога самозанятым, якобы фирма всегда платит сотруднику 6% сверху))) На это менеджеры посмеялись только, когда я их спросил. Я все понимаю, что сидеть на холодных звонках дело не пыльное, но даже наработка холодной базы время и работа. На вопрос, почему никто не говорит сразу, что оплата у продажников как у женщин с пониженной соц ответственностью почасовая, никто не ответил, как и на вопрос можно ли жить на 13 тыс))). И при том, что отказались оформлять, сняли отпечатки пальцев и обязали отмечать приход и уход с работы. Уходишь на пол чала, пишешь служебку, как кто? я же у вас не оформлен? И все менеджеры оформлены официально на минималку, а проценты получают , как самозанятые. Вы трудовой инспекции не боитесь? Да и налоговой, все же очевидно, у маленькой типографии 4 юрлица! Отдельный разговор Отдел продаж. Его нет, как такового. И понятно, почему новенькими никто не занимается, никто не заинтересован в их продажах. Тут на проценте с клиента сидят и комдир и роп. Звонишь по контакту с интернета и слышишь крики со всех сторон: Это мой! я Ему звонил пол года назад! значит мой!)))) Лебедь, Рак и щука))). Тут вообще не знают что такое отдел продаж). Условия работы: помещение на территории Химволокно. Это уже о многом говорит. Добраться на машине можно, но опасно застрять. Пешком, свернув с московского шоссе в промзону, можно, но опасно))). В "офисе" грязно, холодно, мыши. Поесть негде. Огорчило и отношение собственника к своим лучшим кадрам. Всегда есть в штате сторожилы, лучшие менеджеры, так вот ни одного доброго слова в их адрес). А если менеджер увольняется и его клиента передают кому то из сторожил, то процент за данного клиента урезают вдвое, это становится клиент компании))) И если Вам так повезло, вы нашли контакт, вызвонили, уговорили, подписали договор, получили заказ на тираж...... а картона нет)))) сидеть вам на почасовом окладе и сидеть.... Если вам нравится отношение, как к мусору, до откликайтесь)..
Что можно улучшить:
Поменять руководителя.
Отзыв полезен?
1
0
ООО Тверская Фабрика Упаковки - это стабильная полиграфическая компания занимающаяся производством многокрасочной картонной упаковки из однослойного и МГК картона. Производство постоянно обновляется и пополняется новым полиграфическим оборудование: За 2013-2014 гг. было приобритено Тигельное тиснение, машина по автоматической вклейке окошек ПВХ пленкой, кашировальная линия, машина по изготовлению МГК . Что благогополучно сказывается на привлечение все больше новых клеентов картонной упаковки.
Будем рады найти в лице соискателей работы целеустремленных, ответственных, профессиональных сотрудников для нашей компании, которые вольются в наш дружный коллектив и продолжат своим участием в общем деле развитие нашей компании.
