2 рекомендует работу в компании.
2 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
0 воздержалось.
Оплата труда
|
2,8
плохо
| |
Начальство
|
2,8
плохо
| |
Рабочее место
|
2,8
плохо
| |
Коллектив
|
3,0
удовлетворительно
| |
Карьерный рост
|
2,8
плохо
| |
Рекомендуют для трудоустройства
|
2
2 рекомендует работу в компании. 2 не рекомендуют компанию для трудоустройства. 0 воздержалось. |
Прочитав отзывы – решила дать свой, более объективный, чем «обиженных» на весь мир сотрудников. Проработала в компании 3 года. Могу рекомендовать и дать отзыв только с положительной стороны во всех аспектах. ГК ПП – своих сотрудников ценит и в обиду не даёт. Оформление по тк, зп, отпускные и больничные – всё в срок, и без обид. Коллеги - со многими общаюсь до сих пор, даже после ухода. Переработки, есть. Как и везде. Компенсируются дополнительными и оплачиваемыми днями к отпуску. Руководство. Более профессионального руководителя – не встречала. Сочетает в себе редкие качества грамотного руководителя и человечность. Всегда идёт на встречу. Никаких подвохов и камней подводных не было замечено. Если вопрос - всегда поможет. После ухода в декрет, работала под руководством . И снова, встретила только грамотного руководителя и хорошего человека. Пока работала – скучно не было. Т.е. в рутине и болоте не погрязнете. Да, были, не совсем «лёгкие» проекты. НО! Всегда это были интересные задачи, и проекты Вопрос: «Если такая замечательная компания, почему ты ушла?» Ответ: «Собственное дело, не относящееся к проектной деятельности».
Отрицательные стороны Отрицательные стороны: Много задач и работы. Иной раз некогда зайти в вк – хотя это скорей плюс!
Их нет
Шарашка, она же проектная практика, она же Текора и другое. Денег в такой компании не заработаешь, если есть кредиты или ипотека - это однозначно не вариант. С ними нужно выстраивать отношения жестко - зарплата на руки. Их девиз - слабость, проявленная один раз, будет проявляться всегда. Могут обмануть и кинуть. На проценты от проекта не соглашаться ни в коем случае, требовать от них деньги здесь и сейчас. Зарплата зависит от зависит от загрузки на проектах, но есть некий максиум, больше которого не заплатят.Переработки. Много командировок по разным медвежьим углам. Очень много бюрократии, заполнения каких-то муторных самодельных анкет непонятно для кого. Хамство руководства компании, а также манагеровькак стиль управления сотрудниками. Их самомнение просто зашкаливает. Распределение сотрудников на проекты зависит от наличия полезных связей у человека и тараканов в голове манагеров, а не от опыта, знаний, компетенции сотрудника. Они также очень рассчитывают на альтруизм и желание приносить пользу обществу молодого специалиста, который стараются всячески эксплуатировать. Замену сотруднику подыскивают втихаря, не ставя человека в известность. Есть проекты с жуткими условиями труда для аутсорсеров, ПП это абсолютно не колышет. Компенсации на мобильную связь и проезд нет, ежегодный отпуск и больничный могут не оплатить, ДМС сильно урезанный, включено все по миниуму. Офис не очень.В нем есть стена плача с фотками сотрудников, которые не работают в этой компании сто лет, что само по себе является показателем. Сама компания чем-то напоминает секту и живет её законами. PS: если только других предложений, можно и поработать там, подыскивая новое место работы.
Атмосфера рабочая и позитивная, проекты разные и интересные, на заказчиков из разных отраслей. Можно легко перейти на другое направление, если будет такое желание и докажешь свои способности. Я много нового узнал за время работы – обучился в тренинговом центре компании, и от более опытных коллег. Можно бесплатно сдавать на сертификаты. Опытом все охотно делятся, к новичкам относятся доброжелательно. Зарплата белая, офис в центре, хороший ДМС.
Поскольку работа проектная, загрузка – то густо, то пусто. Не всегда есть возможность для карьерного роста, небольшой коллектив, текучка маленькая, редко места освобождаются.
Офис в 2 мин хоть бы от метро. Есть кухня с микроволновкой и холодильником. Есть столовая, где постоянно кто то отравляется.
Зарплаты намеренно занижают с помощью премий, которые могут выплатить или не выплатить и в неизвестно каком обьеме - раз в квартал. Время и возможностей на адаптацию в половине случаев не дают. Очень много бюрократии. Постоянно нужно заполнять какието анкеты. Вечно беременные руководительницы - пренебрегают сотрудниками, унижают, оскорбляют. Постоянные переработки. Командировки. после испытательного срока не ждите, что вы заслужили право продолжить свой рабский труд за ничтожную оплату. И ни в коем случае не стоит ждать, что руководство заметит ваши достижения, будет благодарно за ваше потраченное личное время и будет уважать ваш опыт и квалификацию.
Группа компаний «Проектная ПРАКТИКА» - ведущая команда профессионалов в области управления проектами. Образована в результате объединения компаний, специализирующихся в различных областях проектного менеджмента: Консалтинг, Внедрение IT-решений, Аутсорсинг, Обучение.
Наш учебный центр – единственный в России, предлагающий учебные программы, сертифицированные одновременно по двум международным стандартам: PMI и IPMA. Центр обладает высшим партнерским статусом Global R.E.P. PMI и аккредитацией СОВНЕТ (IPMA).