0 рекомендуют работу в компании.
6 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
5 воздержалось.
Приват Трэйд (KupiVip)
|
Оплата труда
|
2,5
плохо
| |
|
Начальство
|
2,0
плохо
| |
|
Рабочее место
|
2,8
плохо
| |
|
Коллектив
|
3,2
удовлетворительно
| |
|
Карьерный рост
|
2,0
плохо
| |
|
Рекомендуют для трудоустройства
|
0
|
|
Отзывы сотрудников о компании Приват Трэйд
Всего 11 отзывов (0 с нарушениями)
Сортировать:
Должность
Город
Москва
Работает в компании
2 – 5 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Продавец
Плюсы:
Если только белая зарплата, без задержек, но и это назвать зарплатой нельзя, коллектив.
Что можно улучшить:
1. Ложь по зарплате. В объявлении и на собеседовании была озвучена сумма 35 (до вычита) по итогу на руки получаешь 24 тысячи. Что такое 24 тысячи для Москвы и ближайшего Подмосковья? При том что пахать прийдется за троих, так как постоянно неполный штат. В выходные работаешь вдвоем, при трафике 1300 человек. Соотношения зарплаты и работы которую выполняешь, сильно занижено, из этого следует что зарплата ниже рынка. 2. Коллектив. Коллектив мне попался отличный, любой позавидует (без сарказка). Все девочки помогут-подскажут. 3. Офис или офисные планктоны, не ценящие сотрудников и не принимают их за людей. Это вообще отдельная история. Полнейшее издевательство над людьми, некомпетентность и неадекватность. Могут приехать в магазин на собрание, вместо собрания выбирают себе шмотье и ржут на весь зал. В службе безопасности работают люди, не знающие и не выполняющие свою работу, но об этом позже. 3. Охрана. Охрана работающая в магазинах, это самый бюджетный их всех бюджетных ЧОПов, но и не удивительно, ведь эта компания экономит на всем, в том числе и на сотрудниках. Эта охрана могла прийти на работу в нетрезвом виде, грязными и простите меня — вонючими. Представьте ситуацию, вы заходите в брендовый магазин одежды, на входе вас встречает пьяный и вонючий охранник, от которого воняет мочой, думаю вы бы в этом магазине явно ничего не купила. Но это пол беды. Главное это то, что эта охранна была замечена в сговоре с ворами, которые выносили все что хотели, а охрана на это закрывала глаза. Об этом неоднократно сообщалось в офис, но люди работать не хотят. В итоге в последние месяцы судя по инвентаризации, вынесли вещей на огромнейшую сумму. А кто за это все будет платить? Правильно, сотрудники, которых за людей не считают и которым и без того платят копейки. 4. Премия. Премия по результатам выполнения плана. Компания не заинтересована чтобы сотруники получали зарплату соответствующую труду. Завышают планы до максимума, при том поставки одежды и ее качества оставляют желать лучшего. Кто будет покупать рванное тряпье по браку, с дырками или зацепками по завышенной цене? Только дураки, они и покупателей своих считают за идиотов, а не только сотрудников. Урезание премии, без оф. бумаг и предупреждения об этом. Узнаешь только когда выдают расчетный лист. 5. Убогие условия труда, тараканы, антисанитария, неработающие кондиционеры, духота. Будте готовы сканировать товар каждую неделю, а это между прочим 25 тысяч единиц, со сломанными ТСД. Эта компания экономит на всем, даже на клининговой компании, были задержки оплаты их труда этой компанией, весь зал был покрыт мхом и пылью. 6. За халатной службы безопасности платить придется из своего кармана. Карьерного роста в этой компании (как обещали на собеседовании) точно не ждите. Все места уже давно куплены или заняты родственниками людей работающих в офисе. Алексеева Екатерина, директор по рознице, не стесняясь блатит свою дочь на место директора одного из магазинов. За 3 месяца повысилась от консультанта до администратора. Просто неуважение к сотрудникам которые работают в этой конторе не первый год. Служба безопасности не отрицает того факта, что половина камер в магазине нерабочие, а платить за это будут сотрудники, если кто-то сворует вещи. Отдел закупок, человек не имеющий вкуса, закупает вещи которые не оденешь в повседневной жизни, а только на маскарад. Люди работать не хотят. Нынешний деректор этой конторы, уже развалил однажды одну компанию, развалит и эту. Думайте куда вы идете работать и что вас ждет.
Отзыв полезен?
4
0
Москва
Работает в компании
2 – 5 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Менеджер по закупкам
Плюсы:
Официальное трудоустройство Зарплата в «белую» Опыт нарабатывается быстро Приятные адекватные коллеги
Что можно улучшить:
Авторитарное отношение к сотрудникам Бюрократия и бардак От закупок мало чего, успела побывать в амплуа аналитика ввода данных, логистом, специалистом Текучка кадров Ежемесячных бонусов нет Нет четкого структурирования, сложно понять кто за что отвечает, коллеги любят делегировать обязанности на других Неадекватные и неосуществимые требования к выполнению плана со стороны руководства Работала младшим менеджером по закупкам в категории женская одежда. Самая важная, базовая категория на всем сайте. Кадровых ресурсов на категорию не хватает, ставят невозможные и непостижимые задачи, при этом совершенно нормально, если директор поставит цель, а на вопрос о том, как эту цель достигать, может сказать «мне плевать как». Действуют по принципу «получить по максимуму с каждого сотрудника», а тут у кого сколько энтузиазма работать за идею, переработки, график работы нормированный, 40 часов в неделю. И если уходишь с работы вовремя, то могут начать высказывать недовольства и намекать на то, что неплохо бы идти к общей цели. Меня уволили. В пятницу руководство в устной форме сообщило о том, что хочет перевести на работу в другую компанию часть сотрудников (которые недавно устроились и вряд ли станут отстаивать свои права), сказав, что все остается по-прежнему, лишь должность будет отличаться и называться «менеджер», а о том, каким образом будет произведен перевод промолчало, сказав, что подробнее по этому вопросу будем общаться в сотрудником отдела кадров. Это все делается для оптимизации налогообложения. Вопрос хочу ли я переводится или даю свое согласие никто не задавал. Подумав и взвесив все «за» и «против», я решила, что не хочу переводиться. Мне не нужна лишняя запись в трудовой книжке и я прекрасно знаю, как работодатели относятся к частой смене работы, и попробуй объясни, что, ООО «Приват Трейд» в целях оптимизации налогообложения завел новую фирмешку, зарегестированную непонятно на кого. В понедельник узнаю, что меня уже уволили из ООО «Приват Трейд», что стало для меня шоком. Поскольку не писала ни заявления об увольнении, ни о приеме на новую работу. Во вторник обратилась к своему руководителю с просьбой восстановить на прежнем месте работы, на что получила реакцию в виде удивления и недовольства, с комментарием о том, что «она же всем при свидетелях говорила о переводе» (забавно, что в должностных инструкциях прописано, что сотрудники должны знать основы трудового законодательства). С утра сказала, что уже ничего нельзя сделать, но к вечеру проблема была решена и меня все-таки восстановили в ООО «Приват Трейд». После этого отношение ко мне резко ухудшилось и стало предвзятым. Об меня вытирало ноги руководство, пытаясь вызвать во мне чувство вины и упрекая в том, что я не хочу идти на встречу компании, стали придираться к работе по поводу и без, примечательно, что испытательный срок я успешно прошла и нареканий к работе со стороны руководства не поступало. Психологическая атмосфера стала напряженной, ни один нормальный адекватный человек не сможет работать в такой нездоровой обстановке. Хотя я всего-то хотела, чтобы мои права соблюдались.
Отзыв полезен?
2
0
Москва
Работал в компании
5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Нет.
Что можно улучшить:
Собеседование, тестирование и службу безопасности прошла успешно. Попросили перейти со своего места работы как можно скорее так как человек нужен срочно. Уволилась со своей работы в достаточно быстрые сроки и за день до выхода сообщила, что вакансию якобы заморозили и меня не ждут и что она «не хотела бы оказаться в таком положении». никогда туда не ходите! все, что говоря вранье
Отзыв полезен?
3
0
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Бренд-менеджер
Плюсы:
Белая зарплата, бонусы (которые сейчас не платят), возможность карьерного роста (сейчас невозможно уже) Это я о берлинском офисе говорю
Что можно улучшить:
Сменить руководство. Зарабатывает хорошо сейчас только руководство. Еще я бы посоветовала провести тренинги для руководства по манере общения с подчиненными. Разговаривают с сотрудниками и подчиненными как с быдло, хотя сами непонятно вообще откуда и из какого колхоза. Работают в отрасли моды, а выглядят многие как карикатуры. Бренд-менеджерам московского офиса я бы порекомендовала выучить английский, так как европейские поставщики реально плакали, когда общались с этой пародией... Струи закупаются в европе из позапрошлогодних коллекций, размерного ряда нет, качество-Китай и Бангладеш. Вообщем сейчас работа в приват трейд, он же Купи Виайпи это просто утопия
Отзыв полезен?
13
4
Подольск
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Водитель-экспедитор
Плюсы:
Стабильная выплата з/п. Бывшее руководство.
Что можно улучшить:
Всё, теперь буквально всё. Работал водителем - экспедитором в купи випе с самого начала. 2009 год. Подольск, Шамотная, 5. Старички вспомнят с ностальгией. Всё классно на старте. Так везде. Собственный парк ( тогда их было только 12 ) новеньких автомобилей VW Caddy. Склад, офис на охраняемой территории. Новая амбициозная компания с далекоидущими планами. Интересно было работать. Стабильная и по тем временам высокая з/п ( до 80 - 90 000 руб в декабре ). Рабочая форма одежды, брендированные машины. Отличное руководство (начальник отдела перевозок) Всё круто! Было... Затем склад переехал в Климовск и СД , соответственно, тоже. Осенью меняется ген. дир. и вместе с ним политика компании в целом. И вот тут началось! Сокращения, увольнения, никому непонятные мотивации и т. д. и т. п. Наш шеф был вынужден перейти работать в другую компанию, так как разошлись взгляды на доставку с новым ген. диром . С тех пор машины развалились, так как должного присмотра уже не было, з/п упала, так как за нас уже никто не впрягался. Купили новые Ситроены ( 20 штук ) - таз тазом - но и их быстренько ушатали лихие наездники. Развал, одним словом. Сейчас основной упор делается на водителей со своими машинами. Уровня обещанной з/п ждать не стоит. Те из водил, кто говорит, что зарабатывает нормально, скорее всего не врёт, но он в давней дружбе с логистом, тот знает его потенциал, и , соответственно, этот курьер востребован каждый день на своём хорошем маршруте. Вот откуда хорошая з/п. Новичкам, без связей и знакомств, не светит там ничего.! Убитый ситроен или кэддик, ужасный маршрут, поздняя сдача на склад, очередь в кассу и возврат домой под утро. Ни денег, ничего. Один сплошной нервяк. Так что, господа - водители, если хотите поближе увидеть ад на земле - приходите в Купи ви-ай-пи, как это у них правильно называть. Раньше было отлично, а сейчас - отвратительно. Не рекомендую. Не ведитесь на провокации HR. Врут вам.
Отзыв полезен?
25
1
Москва
Работал в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Аналитик
Плюсы:
Белая зп
Что можно улучшить:
Отозвали предложение о работе спустя 1,5 недели!!! Начнем по порядку: в компанию пригласил бывший руководитель в свою группу на позицию аналитика. Меня в моей текущей работе все устраивало, но болеее высокая зарплата подкупила, и я решила перейти. Собеседование не требовалось (тк с начальником мы уже работали вместе), нужно было лишь мое согласие прийти к ним работать. Отправила анкету для СБ, далее необходимо было пройти полиграф (проверяют всех сотрудников). Далее выяснилось, что формально нанимают меня в другой отдел, т.к. нет бюджета в группе, куда меня пригласили. Появилась необходимость пройти собеседование с еще одним начальником. Все прошла, прислали оффер, в общей сложности ушло около 2,5 недель на получение оффера. Получила оффер за 2 дня до своего запланированного отпуска (об отпуске я сообщила и hr, и начальнику еще на первой встрече). Было решено, что я сообщаю о своем уходе на нынешнем месте работе до отпуска, после отпуска отрабатываю еще 1,5 недели и прихожу в купивип. Каким-то чудом я не написала заявление об увольнении до отпуска, но устно сообщила на работе о своем намерении уйти. Когда я вернулась из отпуска, то выяснилось, что купивип отозвали свой оффер! Объяснили это тем, что вышла девушка из декрета, и ее посадят на мое место. Хотя вакансия была не декретная! В общем, я оказалась в совсем идиотской ситуации перед начальством. Мне просто повезло, что я не написала заявление об увольнении. Иначе могла бы оказаться совсем без работы. Возникают мысли: А что если бы я написала заявление? И если бы у меня была ипотека? И дети? Абсолютно непрофессиональное и безответственное поведение со стороны компании
Отзыв полезен?
21
2
Работает в компании
более 10 лет
Должность не указана
Плюсы:
Отсутствуют
Что можно улучшить:
Похоже, компания капитально деградирует и разрушается. Но на интервью вас будут убеждать, что инфраструктура расширяется и бизнес движется вперед. Но внутри можно увидеть полупустые колл-центр и склад. Присутствуют «мутки» с китайскими складами. Цифры компании завышены в два раза, меняются финансовые директоры, а проверки никакой не происходит. Ее возможность вообще под большим вопросом, потому что никому это невыгодно. Инвесторы и менеджмент по-разному видят цели и конечный результат. Это, наверное, и есть началом проблем. За взятку можно попасть в супер-акции из левого поставщика превратиться в почетного партнера. Ничего хорошего там не ждет менеджеров среднего звена и других «простых офисных смертных».
Отзыв полезен?
10
0
Работал в компании
более 10 лет
Водитель-экспедитор
Плюсы:
Хорошая автотранспортная база, белая зарплата (по словам водителей), приятный менеджер по набору персонала.
Что можно улучшить:
Вакансия мне не досталась по глупой причине. Нужно, чтобы в семье было два автомобиля для езды на работу. Это не БРЕД??? Вдруг типа, одна сломалась, можно на второй приехать на работу. Я не далеко живу, да и другие способы добраться до места работы есть, но две машины – это обязательный пункт. Выясняют это на собеседовании в службе безопасности. Еще вас могут не взять, если выплачиваете алименты. Все равно, как это происходит через бухгалтерии, самостоятельно, с задержками, долгами или без, не возьмут и все. Так что не стоит тратить и время в таком случае.
Отзыв полезен?
8
0
Должность не указана
Плюсы:
Белая зарплата.
Что можно улучшить:
Но как по-белому нельзя выплатить эти копейки??? Очень хитрая компания, себя без выгоды не оставит, а берет бонусы для себя из сотрудников, точнее их кармана. Постоянно набирают к сезону штат, обещая золотые горы. Летом сокращения до 50%. Считают по 100 раз выплаты, стараясь выкрутить больше для себя. Доходило до смешного сами долго разрабатывали и внедряли полугодовую систему бонусов, в итоге никто ничего не выплатил. Никаких бонусов не получаешь и если уходишь из компании, но об этом никто не скажет на собеседовании, проверяется только путем личного опыта. В итоге размер зарплаты составляет 30-40% от выплат в нормальных компаниях. Социальный пакет – это услуги ржавого старого автобуса, который привозит и увозит из офиса.
Отзыв полезен?
8
3
Работал в компании
более 10 лет
Должность не указана
Плюсы:
Красивый, уютный офис.
Что можно улучшить:
Хотел занять не руководящую должность. Для этого необходимо пройти собеседование с двумя начальниками. Один из них не смог выбрать время, и сказал, что со мной свяжутся позже. Прошло около месяца. Но для меня так и не нашли время для собеседования. При этом на сайте информация обновилась и вакансия актуальна. Снова высылаю резюме, в ответ – тишина. Наверное, деловые начальники не знают, что отдел кадров – это визитная карточка компании, и она у них не в самом лучшем состоянии.
Отзыв полезен?
6
0
Работал в компании
более 10 лет
Должность не указана
Плюсы:
Не обнаружила.
Что можно улучшить:
Хотела занять руководящую должность, назначили собеседование. Но вместо проверки моего опыта и знаний, а также актуальной для меня, как потенциального сотрудника информации, получила перечень глупых вопросов. Спрашивали типа, кем вы себя видите через 10 лет в нашей компании? Сколько хотите зарабатывать? В ответ хотелось спросить, а где вы будете через десять лет? И вообще, сколько реально платить собираетесь? Заманивают солидной зарплатой, а потом неразбериха получается, и сколько обещали не платят. Конкретики никакой только, какие мы распрекрасные работодатели, какая у нас шикарная и перспективная компания. Не понравилось, что добираться далеко и очень неудобно.
Отзыв полезен?
5
2
Хотите построить успешную карьеру в крупной известной компании? KupiVIP.ru – Ваш выбор!
Холдинг KupiVIP.ru был основан в 2008 году немецким предпринимателем Оскаром Хартманном, и всего за несколько лет небольшой start-up превратился в лидера на рынке электронной коммерции в России.
Сегодня холдинг KUPIVIP.ru объединяет несколько самостоятельных компаний: KupiVIP.ru, бизнес-подразделение KupiVIP.ru E-commerce services и собственное модельное агентство New One с 6 собственными фотостудиями.
Важный фактор нашего успеха - сильная команда KupiVIP.ru: сегодня это более чем 1 000 профессионалов в области закупок и продаж, IT, Маркетинга и дизайна, финансов и логистики. Мы успешно работаем в России, Белaруси и Казахстане.
