7 рекомендуют работу в компании.
5 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
0 воздержалось.
Оплата труда
|
3,5
удовлетворительно
| |
Начальство
|
3,4
удовлетворительно
| |
Рабочее место
|
3,3
удовлетворительно
| |
Коллектив
|
3,8
удовлетворительно
| |
Карьерный рост
|
2,9
плохо
| |
Рекомендуют для трудоустройства
|
7
7 рекомендуют работу в компании. 5 не рекомендуют компанию для трудоустройства. 0 воздержалось. |
Близость к дому, стабильная зарплата, дружный коллектив.
Трудностей нет
Однозначно порекомндовала! Я проработала в компании более 4-х лет и вынужденно переезжаю к мужу в другой город. Очень замечательный коллектив, отличное отношение руководства. Они проводят встречи с сотрудниками, интересуются нашей жизнью, чудесные корпоративы. Обстановка комфортная, это 100%! Я бы вернулась, посмотрим на обстоятельства.
Сделать упор на развитие участковости, осношщение принтерами кабинетов.
Молодой специалист, без опыта работы, безропотно выполняющий всё, что ему скажут — идеальный кандидат на эту должность. Устроившись сюда, забудьте, что у вас есть какие-либо права или собственное мнение.
Сменить руководство.
Положительных эмоций нет. После увольнения связаться с руководством или отделом кадров нереально, как с приёмной президента. Скрывают адрес, кроме телефона колл-центра на сайте — контактов нет. ЗП. Очень хорошо чистят отзывы о себе и блокируют «неугодные» телефонные номера.
Сообщить в налоговую, провести проверку. Обращение с врачами — не человеческое, как к расходному материалу. Любите себя, коллеги, не терпите это.
Я отработала в данной компании около 2ух лет, и не согласна с тем что некоторые здесь пишут… Зарплата белая, и выплачивается в срок. Отношение к сотрудникам достаточно лояльное. Если ты действительно любишь свою работу и выполняешь ее хорошо, руководство всегда это ценит. Когда что-то не устраивает, всегда можно задать вопрос, не боясь «плохой оценки», на который всегда получишь развернутый ответ или решение. Поэтому считаю что все зависит от самих работников, и отношения к своей работе, а условия работы компания предлагает вполне хорошие.
То, что можно улучшить в любой другой организации работающей в рамках ОМС.
Согласна с мнением ниже. Недовольны в основном только те люди — которые идут на работу не работать, а жаловаться. Не работайте тогда, товарищи. В любой ситуации или даже конфликте, в том числе с руководством, можно найти выход. В этой организации тебя слышат, и всегда готовы пойти на встречу. Если человек столкнулся с какими-то трудностями в работе — пришел и сказал об этом, а еще и примерные варианты решения принес (свое мнение) положительный исход событий для всех участников неизбежен.
Хотелось бы расширить мотивационную систему для сотрудников. Она есть и вполне хорошая. Но стремиться всегда есть к чему :)
Много жалоб на то, что на работе приходится работать… А как Вы хотели? Мое мнение, если Вы работаете, работаете честно и хорошо, то это замечательные центры, чтобы получать достойную зарплату и иметь возможность карьерного роста. Хочется подробнее поделиться своим впечатлением от работы в Полисе. Работаю здесь врачом 2,5 года. Руководство полностью создало хорошие условия для своих сотрудников. Кабинеты обеспеченны всем необходимым, зарплата выплачивается своевременно, без задержек и не приходится задаваться вопросами после получения. А если еще и усиленно работаешь, то получаешь премии. Так что я своей работой очень доволен, еще и коллектив хороший, всегда готовы посодействовать и поддержать.
Внедрить бонусные программы для сотрудников.
Не соглашусь с предыдущими мнениями однозначно. Конечно, всё не так! Пишут какие то «единички» обиженных. Понятно, что когда все нравится, никто не пишет. Но я напишу. Проработала в компании более 3-х лет. Увольнение в связи с переездом в другой город вместе с семьёй. Хороший, молодой коллектив. Всегда можно рассчитывать на взаимопомощь и взаимоподдержку. Очень хороший заведующий. Высокая зарплата, выше рынка! Есть возможность зарабатывать, но для этого нужно хорошо работать. Руководство адекватное, можно смело общаться и задавать им вопросы на корпоративном портале, всегда ответят и решат проблему. Видно, что стараются. Делают для нас собрания, тимбилдинги, корпоративы, всякие конкурсы. Меня наградили значком «Лучший сотрудник» и «За стаж работы в компании более 3-х лет». Круто! С большим сожалением покидаю эту компанию. Всем своим коллегам желаю удачи и процветания! Очень рекомендую!
Я бы улучшила медицинскую внутреннюю программу для врачей.
Плюсов категорически мало. Зп наполовину в конверте, объём работы невероятный (клиника требует от врачей *обслуживания* населения как в частной клинике, потому работать 7 дней подряд вполне реально. Плюс вас в любой момент могут поставить с приема на вызов), после такого работа в обычной городской поликлинике покажется вполне себе спокойной и адекватной. С увольнением по собственному желанию отдельная песня- сначала будет 1000 уловок чтобы не принять заявление, потому часть документов будет утеряна, справки о размере больничного бухгалтерия не может заполнить адекватно, а за финальным расчетом будете ездить несколько дней по всему городу.
Либо остаться ОМС поликлиникой и снизить планку, либо стать частной сетью и продолжать требовать от врачей того порядка, который нужен. После работы и увольнения в полисе, рассказываю всем коллегам о данной организации в красках, искренне никому не рекомендую этого работодателя. Честно, лучше пойти в государственную поликлинику, где у вас есть своя медицинская сестра и ограниченный участок, чем работать одному в горе требований и бумаг, наяривая круги по нескольким участкам.
Плюсов нет, зарплата серая, да ещё и серую часть не всю выплачивают, вводят постоянно новые штрафы, чтобы удержать из серой части. Не рекомендую для устройства.
Сообщить в налоговую о махинациях с заработной платой. И, возможно, закрыть компанию.
В целом неплохая компания, принципы работы ясны. Но, чтобы заработать заработную плату значительно превышающую рынок, надо работать сверх 8 часов, иногда и в выходной. Но платят по заслугам. Условия комфортные, чисто.
Дефицит кадров как и во всей отрасли здравоохранения.
Зарплата, чуть выше средней однако нагрузка в 2 раза больше средней
Руководитель разговаривает матом с подчиненными, нагрузки не человеческие. Отношение к сотрудникам скотское, как к расходному материалу. Особенно в офисе на Десятинной. Отказы в выходных, штрафы безосновательные, ненормированный рабочий день и обязанности которые выполняет в других клиниках 3 человека в полисе выполняет один: ведение всех журналов учета, выписка талонов и другие сестринские обязанности плюс свои основные.
Полис. Участковые врачи — это центры общей врачебной практики, в которых бесплатно оказывают квалифицированную медицинскую помощь всем, у кого есть полис обязательного медицинского страхования. Первый центр открылся в Санкт-Петербурге в марте 2013 года, по состоянию 2016 год в городе открыты 16 центров в Приморском, Красносельском, Пушкинском и Выборском районах. Общее количество пациентов центров 2013 году составило более 80 000 человек. В 2014 году центры Полис открылись в Ульяновске и Ульяновской области (дер. Подкуровка, с. Старые Маклауши, с. Ясашное-Помряскино)
Центры общей врачебной практики Полис. Участковые врачи — первый опыт реализации совместного проекта частной компании и государства по созданию новой инфраструктуры для оказания медицинских услуг гражданам исключительно бесплатно (по полисам обязательного медицинского страхования). Перечень услуг, предоставляемых центрами, строго соответствует требованиям законодательства. Центры функционируют за счет средств фонда ОМС на равных условиях с государственными медицинcкими учреждениями, оказывающими услуги в сфере первичной медицинской помощи (городские поликлиники, офисы врачей общей практики).