1 рекомендует работу в компании.
4 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
0 воздержалось.
фармацевтическая компания
Dr.Reddy’s (Доктор Реддис)
|
Оплата труда
|
3,0
удовлетворительно
| |
|
Начальство
|
1,7
ужасно
| |
|
Рабочее место
|
3,3
удовлетворительно
| |
|
Коллектив
|
2,7
плохо
| |
|
Карьерный рост
|
2,7
плохо
| |
|
Рекомендуют для трудоустройства
|
1
|
|
Отзывы сотрудников о компании Dr.Reddy’s
Всего 5 отзывов (0 с нарушениями)
Сортировать:
Должность
Город
Челябинск
Работает в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Медицинский представитель
Плюсы:
Зарплата. Коллектив. Бюджет. Хорошая тренинг школа.
Что можно улучшить:
Руководство которое смотрит только на статистику. Обещали 13 визитов в день, а в реальности до 20 и это не шутка. Сверх этого фарм кружки и мероприятия. Если не будите успевать вам могу предложить уволиться по собственному желанию или уволят по статье. Рядовых сотрудников не ценят.
Отзыв полезен?
3
0
Самара
Работает в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Медицинский представитель
Плюсы:
Имеется бюджет на фармацевтические мероприятия и врачебные конференции. Зарплата адекватная рынку.
Что можно улучшить:
Коллектив отличный, в основном те кто прошёл школу в Европейских компаниях. Что касается руководящего сегмента то отмечается полная неадекватность руководства в отношении практической работы в компании. У кого есть желание совершать 10 визитов за 3 часа, то это компания Вам подойдёт. 6 часов работы по вебексу или командировки не компенсируются снижением объёма визитов в день. Отзывы самих сотрудников о компании отрицательные. Работают из-за зарплаты. На собеседование обещают 8 часовой рабочий день который затем превращается в 12 часовой. Если нужно будет сокращать персонал в связи с ликвидации ставки, то принебрегают и заставляют уйти по собственному желанию иначе находят проблемные места в работе и грозят уволить по статье. К тому же сокращали буквально на испытательном сроке. Поэтому кто хочет забыть про семью, кто хочет работать сутками и отвечать на неадекватные требования руководства добро пожаловать в эту компанию.
Отзыв полезен?
2
0
Москва
Работал в компании
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Проходила собеседование с HR менеджером. Профессионал высокого уровня: вопросы конкретные, все по делу, временные рамки соблюдаются. Не ожидала, что HR будет задавать вопросы касающиеся тонкостей специализации, но это скорее приятно удивило. В ходе беседы была дана обратная связь, что на мой взгляд, очень важно для соискателя. Остались самые приятные впечатления о компании.
Что можно улучшить:
Единственный минус, на мой взгляд, это долгий путь принятия решения, что характерно для всей большой фармы.
Отзыв полезен?
0
0
Москва
Работал в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Оператор
Плюсы:
Удобное расположение офиса.
Что можно улучшить:
Был на собеседовании на должность оператор ПК. До собеседования мне выслали тест по экселю на почту. После того как он был успешно пройден пригласили в офис. На самом собеседовании меня гоняли от руководителя к руководителю задавая вопросы, совершенно не связанные с работой. Сразу же спросили, как я отношусь к переработкам. В итоге после трех таких руководителей мне дали еще один тест на знание экселя. После этого со мной хотели поговорить еще два руководителя. И всё это для работы оператором ПК по срочному трудовому договору на 3 месяца при зарплате 25–30 тысяч до вычета НДФЛ. Для временного сотрудника с маленькой зарплатой на три месяца разговор с пятью руководителями, вопросы о переработках и два теста считаю уже перебором.
Отзыв полезен?
0
0
Москва
Работает в компании
5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Медицинский представитель
Плюсы:
Машина, командировки.
Что можно улучшить:
Да, ребята, всё по-началу было хорошо, прекрасный руководитель, выставки, интересные конференции, корпоративный дух компании, а потом началось, я отработала больше года, люблю фарм. бизнес и свою работу, честно, но когда случается подобное, хочется уйти и никогда не возвращаться в этот бизнес. Сначала «убрали» нашего руководителя, который действительно выстроил из нас команду, которая ежегодно выполняла план, работала на благо компании и была самая дружная. Все развалилось с приходом нового руководителя, которого убрали из прошлой компании и его подобрала наша, не понятно зачем, ибо этот пацан даже во многих вещах не шарит) Сначала он уволил двоих за ошибки в планировании, на их место он взял (девушку 20 лет без опыта работы и парня из своей прошлой компании, к которому за месяц приходил на двойные один раз). Он мог позвонить в 9 вечера и попросить что-то посчитать, сделать, отправить, он мог написать в выходные, во время отпуска и больничного. Иногда он просил его подвезти, за чем-то заехать. А когда ему отказываешь — у него меняется настроение и начинается война. Он начинал следить за каждым из нас, сидя в машине возле аптек и больниц, кто во сколько ушел, пришел, устраивал сюрпризы на визитах, к этому конечно все готовы. Прежний руководитель нас выучил на 5 с плюсом, двойные, тройные всегда были блестящие! А нынешний на двойных втыкал в телефон, играя в приложения, а потом доказывал, что каждый что-то да не сказал, хотя сказано все это было, но ему не докажешь. В этом году, как раз к приходу нового руководителя, наша команда перевыполнила план в 2,1 раза, за что нам полагалось около 30–40 тысяч рублей бонусов. Компания видимо не собиралась их выплачивать. Началась дикая слежка и подставы. Я не прошла врача, которая была в отпуске и за это меня лишили бонусов и предупредили что повышение в будущем будет невозможно, я буду на волоске от увольнения и за мной будет с этих пор пристальный надзор (хотя казалось бы, куда уж!). Остальных (ВСЕХ ИЗ НАШЕЙ КОМАНДЫ) также лишили бонусов за прогрехи в планировании или на двойных (хотя на качестве визитов это не отражалось) и попросили написать заявление на увольнение, иначе их просто выживут (так и сказали). Итак в чем же прикол этой компании и нового руководства? Я так и не поняла. Мы отработали кто год, кто два, кто более 5 лет и нас всех разогнали и лишили бонусов тогда, когда мы перевыполнили план компании. Зато сейчас набирают новичков без опыта или с опытом в пол года-год. Надеюсь это только нам не повезло с новым руководителем, который просто хочет привести всех «своих» из прошлой компании, убирая всех из нынешних сотрудников. Надеюсь это не Dr. Reddy's так низко пал. Обидно, когда на смену блестящему руководителю приходит подобный парниша и у него включается статус звезды, который якобы позволяет ему делать все что угодно. Удачи компании и сотрудникам! Мне жаль, что вся компания разваливается, как оказалось мы такие и не первые! Кто перевыполняет план — готовьтесь. Если бонусы большие — они сделают все, чтобы вас их лишить!
Отзыв полезен?
0
0
Компания Dr. Reddy’s Laboratories (NYSE: RDY) – интегрированная международная фармацевтическая компания, деятельность которой направлена на улучшение здоровья людей за счет предоставления доступных и инновационных лекарственных препаратов.
Компания ведет свой бизнес в трех направлениях: фармацевтические услуги и субстанции, международные дженерики и патентованные препараты, которые вместе представляют широкий портфель услуг и продуктов. В своей деятельности компания фокусируется на таких терапевтических областях, как гастроэнтерология, гинекология, диабетология, онкология, исследование боли и педиатрия. Основными рынками для компании являются Индия, США, Россия и СНГ, Ю. Африка, Румыния и Новая Зеландия.
Каждый день пациенты по всему миру доверяют нам свое здоровье. Мы всегда ставим интересы наших пациентов на первое место. Следуя этому принципу, мы верим в создание среды инноваций и обучения и постоянно развиваемся по мере продвижения к своей цели – созданию инновационных и доступных лекарственных средств, чтобы помочь людям вести здоровый образ жизни.
В настоящее время в компании работает более 19 000 сотрудников по всему миру, представляющих около 40 наций и национальностей. Кроме того, компания Dr.Reddy’s располагает собственным центрами разработки лекарственных средств в Нидерландах (Лейден), Великобритании (Кембридж), США (Принстон, Нью-Джерси) и Индии (Хайдарабад). Поэтому мы можем сказать, что 24 часа в сутки свыше 1000 наших ученых по всему миру ведут исследования в фармацевтической области с тем, чтобы решить стоящие перед современной медициной задачи и изменить жизнь людей к лучшему.
