2 рекомендует работу в компании.
1 не рекомендует компанию для трудоустройства.
0 воздержалось.
Парк победы
|
Оплата труда
|
4,0
хорошо
| |
|
Начальство
|
4,0
хорошо
| |
|
Рабочее место
|
4,0
хорошо
| |
|
Коллектив
|
4,3
хорошо
| |
|
Карьерный рост
|
3,7
удовлетворительно
| |
|
Рекомендуют для трудоустройства
|
2
|
|
Отзывы сотрудников о компании Парк победы
Сортировать:
Должность
Город
Москва
Работает в компании
более 10 лет
Рекомендует для трудоустройства
Ведущий специалист
Плюсы:
Я несколько лет работала в этой компании ведущим специалистом по аренде, официально оформлена, сейчас второй год нахожусь в декретном отпуске, и все это время, компания выплачивает пособия. Я пришла в компанию вообще без опыта в недвижимости, и руководитель ежедневно занимался со мной, делал из меня специалиста, эксперта в области торговой недвижимости. И спустя некоторое время у меня стало хорошо получаться, мне стало нравиться, я увлеклась, и стала зарабатывать хорошие бонусы. Коллектив отличный, приветливый, и действительно команда профессионалов. Сейчас в компании еще больше единомышленников, и новый проект реализуют, а у меня свой маленький проект.
Что можно улучшить:
Были несколько стрессовых ситуаций с клиентами, но это же работа с людьми, на каждой работе есть свои тяжелые дни. Руководитель очень серьезный, даже иногда чересчур )
Отзыв полезен?
1
11
Москва
Рекомендует для трудоустройства
Управляющий
Плюсы:
Хотим опровергнуть отзыв нерадивого сотрудника, в принципе недовольного своей жизнью и озлобленного на общество, которое его окружает. Мы взяли её на должность ассистента совершенно без опыта. В должностных инструкциях, с которыми она была ознакомлена и расписалась, указана функция – первичное предложение клиентам по телефону. Она просила зарплату 30 тысяч, мы установили 40 с учетом, что она будет разговаривать с клиентами. Но оказалось, что она не может и не хочет разговаривать. Работая у нас, она искала другую работу, да мы и не против, более того, мы сократили рабочий день до 16:00, чтобы она ходила на собеседования, по факту сидела дома. Предупредили её, что мы тоже ищем замену, и когда нашли, сказали, чтобы больше не выходила, и выплатили за отработанные дни. Все было честно и порядочно. Нет, по-хорошему она не умеет. Есть яма для слива грязи на работодателя. А вы, кто это читает и пишет подобное, задумывались, насколько сложно создать, сохранить и развивать бизнес, сами пробовали? Выплачивать зарплату сотрудникам, которые хотят получать, а не зарабатывать, и молчат как рыбы, но писать отзывы научились. И еще, кто прочитал её отзыв и отказался от собеседования, точнее пропал после приглашения, это даже хорошо, нужно быть выше грязи, чтобы быть с нами. Навыки и опыт для нас не главное, мы все даем для обучения и развития.
Что можно улучшить:
Хотим улучшить коллектив, чтобы к нам приходили единомышленники, уверенные и целеустремленные люди, позитивные и увлеченные.
Отзыв полезен?
2
17
Москва
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Ассистент менеджера
Плюсы:
Проработав 3, 5 месяца на должности ассистента по аренде из плюсов могу выделить достаточно милый небольшой офис, чай/печеньки и то что зарплату выплачивают.
Что можно улучшить:
Далее к сожалению минусы. -- Никакого оформления, хотя на собеседовании обещали, но дается на руки договор чисто для галочки, он не подписывается. Соответственно никакого вам соц пакета и прочего. Соответственно никакой стабильности, меня переводили с одной оплаты на другую 3 раза: -первый месяц отработала по обещанной ставке, потом мне сказали я не подхожу но уволить не могли, нужен сотрудник; -перевели меня на пол дня (для возможности мне искать другую работу) ну оплата соответственно меньше; -по окончании этого месяца решили что все же я им подхожу и они хотят что б я осталась, но уже на оклад меньше первоначального, поскольку я все же не достаточно им подхожу (нужно больше звонков делать, хотя звонки делать не всегда просто успеваешь, работает 3 человека всего то в офисе, это с учетом меня). Я согласилась так как деньги нужны а другой работы пока не нашла, на следующий день они вероятно увидели мое резюме на hh активным, обиделись что я в поиске работы, а ведь мы тебе предложили остаться на совсем, значит и мы будем опять искать на твое место. И в итоге этого всего: МЕНЯ УВОЛИЛИ КОГДА Я ЗАБОЛЕЛА ГРИППОМ НА НЕДЕЛЮ! Сказали: так не делается, нужно с температурой на работу прийти и отпросится, так в сбербанке делают даже, и вообще ты работать не хочешь (я видимо специально заболела, но больничный же не оплачивается так в чем же смысл?) -- У руководства часто меняются требования к рабочему процессу, новые идеи и правила постоянно, просто смиритесь. При этом изменчивое мнение у кандидатов руководство не любит и считает это подозрительным. Оду девушку не взяли на должность из-за того что она сперва согласилась выйти после собеседования на работу, а потом попросилась выйти с понедельника. Руководители решили что "какая то она мутная" и сказали вы нам не подходите. -- Вопрос обеда лично для меня был очень не удобным. Кушать в ближайших ресторанах достаточно дорого, а в офисе можно лишь перекусить что то холодное ну или овсянку заварить, разогреть что то из дома не возможно, хотя и есть небольшое помещение кухни.
Отзыв полезен?
26
2
Подбор объектов торговой недвижимости для инвестирования. Формирование концепции направленной на увеличение стоимости объектов. Управление проектами по реконструкции объектов торговой недвижимости. Привлечение арендаторов и продажа объектов как арендного бизнеса.
