Отзывы сотрудников о компании Кубань Кредит

Гнать таких начальников!

Проблемы есть, как и в любом другом банке. — банк региональный, поэтому экономия. На бумаге в первую очередь. — системные программы не все новые, не летают Учитывайте при выборе места работы.

Рекомендации: гнать в шею большую часть руководства и представителей отделов. И сажать нормальных адекватных.

Коллектив-ужасный. Высокомерные и неквалифицированные сотрудницы, одни понты. Обучения нет никакого, сидишь, читаешь 3 месяца подряд одно и тоже, тестирование провести им некогда, на вопросы ответить принципиально не отвечают, целый день кости промывают. Самое жуткое место, где я когда-либо работала. Девочки высокомерные, плохо относятся к приехавшим из других городов, принимают не по способностям и знаниям, а по личным симпатиям. В офисе нет кулера, работе время не уделяется, ходит начальник как надсмотрщик, проверяет, чтоб в компьютер все смотрели, ни у кого ничего не спросишь. Ведущий специалист-хамка, позволяет себе оскорбления и унижения, пользуясь положением.

Поменять рук-во банка

Просто отвратительный банк. В головном сидят, от людей избавляются как хотят, увольняют без сокращения, угрожая статьей, если человек один месяц не выполнил планы его гнобят, я проработала год и из которых 4 месяца меня выживали от туда, так как я не хотела уходить и портить стаж, мне нравилась моя работа с людьми в кредитном отделе. Но запугивали все это время, заставляла по любому поводу писать служебки, составляли приказы, угрожали еще один выговор и полетишь от сюда. Есть все диктофонные записи и доказательства. Обращалась к выше стоящему начальнику , писала ей письма по лотусу, но и ей до меня не было дело. Начальство которое выживало меня, также Начальник Отдела кадров постоянно мне угрожали увольнением без повода! Беспредел в банке, я не единичный случай. В итоге добились своего. Морально уже не было сил бороться!

Просто отвратительная система обучения, а точнее ее отсутствие. Сотрудник должен научить себя сам, даже если не сталкивался с банковской сферой ранее, назревает вопрос (каким образом происходил отбор на стажировку, если меня без опыта работы с лёгкостью взяли, и к сожалению никаких даже базовых знаний не дали). Начальник отдела будто с цепи сорвалась, в а каждом слове чувствуется ненависть, озлобленность. В общем, наверное, там будет хорошо тем, кто любит присмыкаться перед начальством

Самое негативное в функционировании банка даже не крошечные зп в сравнении с другими банками, а то, что работая не в головном банке г. Краснодар, а в каком-то там дополнительном офисе, постоянно в своей работе приходится сталкиваться с высокомерием и даже, как кажется, ненавистью сотрудников головного офиса, без которых ты по сути шаг влево сделать не можешь. Любой вопрос заканчивается либо криками со стороны сотрудников поднебесья, мол как такую глупость спрашиваете у главного специалиста ГОЛОВНОГО ОФИСА, либо в любом случае криками, потому что сотрудник просто некомпетентен и не знает ответ на Ваш вопрос, но умность то надо изобразить. В общем, определенно слабое место банка как работодателя, это то, что не ценят сотрудников (говорю о сотрудниках доп.офисов, в головном не работала), и чрезмерное превозношение сотрудников города Краснодара над всеми остальными, вплоть до "Вы ..., а мы тут умные и работаем". Собственно, чего такой политикой и добился банк - огромная текучка, приходят люди, набирается немного опыта, и дальше уходят в "нормальный" банк.

Работала в "Адлерском" ДО 3 месяца, больше не смогла. Бездарное и высокомерное начальство. Зам. директора на планерках после работы разбирает 2 часа сплетни и пересуды сотрудников, а не текущие показатели выполнения плана. Постоянные скандалы и разборки с пустого места. Если ты с утра в нормальном настроении, то к вечеру обязательно уйдёшь в плохом. Не знаю как в других офисах этого банка, но это место для работы я никому не советую.

Техническое оснащение устарело лет на 10! Такое ощущение ,что работа по инструкции неизвестна для работников и руководства! Оплата труда у кассовых сотрудников не конкурентоспособная для банка. А квартальную премию вообще начисляет руководство по настроению, а не проделанной работе сотрудников!!! Поэтому говорить о работе отделения, как о едином целом невозможно, а жаль...