9 рекомендуют работу в компании.
16 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
15 воздержалось.
КРОК инкорпорейтед
|
Оплата труда
|
3,8
удовлетворительно
| |
|
Начальство
|
3,6
удовлетворительно
| |
|
Рабочее место
|
3,8
удовлетворительно
| |
|
Коллектив
|
4,3
хорошо
| |
|
Карьерный рост
|
3,4
удовлетворительно
| |
|
Рекомендуют для трудоустройства
|
9
|
|
Отзывы сотрудников о компании КРОК инкорпорейтед
Всего 40 отзывов (0 с нарушениями)
Сортировать:
Должность
Город
Москва
Рекомендует для трудоустройства
Старший специалист
Плюсы:
Чистый, красивый офис, соцпакет, 3-разовое питание, спортзал, интересная корпоративная культура. Впрочем, про это здесь уж писали. Много внутренних информационных материалов, которые помогают в работе. В интернете такого нет =) В последнее время стали появляться интересные продуктовые решения.
Что можно улучшить:
Компания очень неоднородна. И уровень зп, и адекватность коллектива очень сильно зависят от непосредственного руководителя и департамента. У кого-то зп выше рынка, у кого-то — сильно ниже. Как повезет. Работаю в разработке. Ни о какой командной работе речи не идет. Команды перетасовывают на каждом проекте, только с людьми сработаешься — перекидывают на другой проект. До этого работала около 4 лет в другой компании, в одной и той же проектной команде, эффективность была на порядок выше. Как я уже писала выше, стали появляться интересные продуктовые решния. Но их мало, команды по их разработке небольшие. Основная масса работы — в огромных скучных проектах для больших гос. компаний, со всеми вытекающими минусами. Если планируешь долго работать на одном месте — это существенный минус. Тоска, никакие деньги и соц пакеты уже не спасают.
Отзыв полезен?
3
0
Москва
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Очень много заботы о сотрудниках во всем: крутейший соц. пакет, наставники, постоянное развитие. Очень рекомендую.
Что можно улучшить:
Всё супер.
Отзыв полезен?
2
1
Москва
Работал в компании
Рекомендует для трудоустройства
Менеджер проекта
Плюсы:
Не работал, а только был на собеседовании. Но все условия в вакансии, конечно, очень даже хорошие. Современный, комфортный офис.
Что можно улучшить:
HR Рената Нуркаева. Был на собеседовании. Задает вопросы общие: про семью, образование, чем занимаетесь сейчас. Сама сидит зевает и смотрит в окно и всем видом показывает, что ей не интересно, тогда зачем звать и тратить мое время? В итоге сказала, что перезвонит. Написала на почту, что к сожалению вы не приняты. Спросил почему, что не устроило и т. д. В итоге ответ не получил. Звонил — не берет и не перезванивает. В общем, если идете на собеседование с ней — пустая трата времени. Специалист не квалифицированный и не умеет выстраивать какой либо диалог. Как я понимаю необходимо выполнять определенный план (3–4 человека на вакансию) 1 берут, например, своего, остальных приглашают, чтобы потратить их время и выполнить свой план. Пустая трата времени.
Отзыв полезен?
7
4
Москва
Работал в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Data Scientist
Плюсы:
Наверное неплохо для старта, когда ты совсем еще студент. Неплохо в плане приобретения опыта и участия в крупных проектах. Компания имеет неплохой офис со своим залом, столовой (неплохой также, хотя на вкус и цвет), программами всякими (английский язык, образование, кружки и т. д). + парковка (в том числе и для велосипедов, свой прокат). Справедливости ради стоит заметить, что немногие компании имеют свои комфортные офисы со всем этим. Опять же — удобное расположение (это не окраина, но и не центр) — до метро курсируют корпоративные маршрутки по расписанию. Для тех, кому реально важна корпоративная культура — тоже подойдет.
Что можно улучшить:
Минусов немного, но они весомы: 1. зп ниже рынка (сильно ниже). Она вряд ли сможет быть компенсирована всеми теми плюшками из плюсов. Когда вам предлагают пойти в другое место с примерно похожими задачами, но с повышением на 30+процентов, вас не остановит своя столовая и спортзал. 2. 10 часовой рабочий день. Это реально проблема, но с ней придется жить в Кроке. 3. Очень сомнительная работа HR. Причем претензии к ним как со стороны соискателей, так и изнутри. Непрозрачно, как оценивается их эффективность. 4. Сильно все может меняться от команды к команде. Есть внутренняя борьба за бюджеты (и не факт что честная), что влияет на проекты и премии (а премии могут немного компенсировать зп ниже рыночной) Рекомендовал бы туда идти только если вы студент и не больше чем на 1–2 года.
Отзыв полезен?
3
0
Работал в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
вроде как нет. (пишу со слов товарища, который там проходил стажировку).
Что можно улучшить:
Ну началось все с собеседования. формат — трэш. несколько бестолковых встреч, каждая это тесты и глупые вопросы, из разряда, а чем отличается UDP от TCP, а сколько проводов в витой паре и т. д. Ребятки которые собеседуют там, обращаюсь к вам. Вы серьезно думаете, что есть те кто не знает ответы на такие вопросы? Это в школе проходят это раз. На всяких IT ресурсах типа хабра репозитории с типовыми вопросами на собеседовании уже по швам трещат, пора как-то обновить список вопросов. ну это дело ваше. Итак, второе замечание это тетя их HR говорила достаточно нагленько, пока ее не поставили на место ответным хамством, и в ответ на возмущение, что ей хамят сказали ей что если не нравится может позвать другого HR или начальника, а сама пойти поплакать. после такого вроде как поставили на место, разговор продолжился более менее адекватно и шансы устроиться туда после такого хамства, да еще и целому «важному» HR, таяли на глазах. Но нет. прошел на след. этап и в итоге на стажировку. ну и честно говоря просто ох**л от такой работы. ничего из того что указано в требованиях к вакансии не пришлось демонстрировать, все почти с 0, к чему были заумные тесты и вопросы, если набрали ребят которые, что такое TCP то знают на 0.0000000001% и не могут двух слов связать по этому поводу. Кароче ничего кроме потраченного времени и скромных сантиков за работу он не получил. ушел быстро. Что касается меня, мне хватило отзывов, и честно в свое время когда искал работу, их объявления о работе, закрепленные и выделенные всеми способами уже мозолили глаза. а по поводу всяких ростов и т. д. зависит и от вас, и от вашего отдела. 50/50) как и коллектив.
Отзыв полезен?
7
13
Москва
Рекомендует для трудоустройства
Программист
Плюсы:
1. Адекватный слаженный коллектив. С большинством коллег не возникало сложностей или конфликтов при взаимодействии. 2. Лояльное руководство. Стоит сказать, что начальства в прямом смысле этого слова в Кроке нет, т. е. в коллективе выстроены горизонтальные отношения. С менеджерами, в основном, легко договориться насчет отгулов, отпусков, как и по многим рабочим моментам. 3. Гибкий график. Нет жестко установленного начала рабочего дня, как и окончания. Контроль за присутствием на рабочем месте отсутствует, однако сотрудник должен быть доступен по средствам связи. 4. Возможность удаленной работы, не нуждающейся в согласовании. 5. Плюшки вроде обучения за счет компании, ДМС, бесплатных обедов, корп. маршутки между метро и офисом и т. д. 6. Для разработчиков — возможность поучаствовать в R&D проектах.
Что можно улучшить:
1. З/п ниже средней по отрасли. Переработки не оплачиваются. 2. Из-за ошибок менеджмента нередко приходится ишачить по ночам и в выходные. 3. На некоторых проектах неадекватные требования и сроки. Из-за этого проектные команды находятся в перманентном стрессе. 4. Общепринятые в разработке практики, такие как код-ревью, написание тестов и т. д. игнорируются во многих проектах. За следованием регламенту разработки никто не следит. 5. Карьерный рост медленный. Даже очень скилловые разработчики могут по 5–8 лет сидеть в мидлах и не продвигаться по карьерной лестнице (есть, конечно, исключения). 6. Рабочее место на троечку, столы маленькие, кресла неудобные. В комнатах сидят по 10–20 человек, из-за этого бывает шумно и тесно. Нет нормальных мест для отдыха. В целом компания относительно адекватная. Все вышеперечисленное относится к разработке и к некоторым проектам, т. е. ситуация может варьироваться от проекта к проекту и от отдела к отделу.
Отзыв полезен?
10
4
Москва
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Системный инженер
Плюсы:
Хороший соц. пакет, в который входит ДМС, оплаченное питание в столовой компании, современный офис с развитой инфраструктурой (спорт зал, кабинет врача, косметолог, массажист и прочее), оплачиваемое профессиональное обучение. Неплохой старт для молодых специалистов без опыта. По итогам проекта начисляются премии. На ее размер очень сильно влияют личные отношения с менеджером.
Что можно улучшить:
10-ти часовой рабочий день. Длительные командировки около 30–40% в год. Существуют «могучие кучки» к которым попадают все сладкие проекты, остальные получают шлак. Адекватный максимальный срок работы в данной компании 2–3 года. Опытные сотрудники, поняв, что здесь не будет ни карьерного роста, ни повышения зарплаты, ни, хотя бы, оплаты лишних часов, свалили уже давно. При увольнении пытаются ... деньги по полной. Уволят одним днем и отменят отпуск.
Отзыв полезен?
8
0
Москва
Работал в компании
Инженер
Плюсы:
О компании было хорошее мнение. представительный офис.
Что можно улучшить:
Была в поиске работы, пришла на собеседование в том числе в КРОК. Удивило, что встреча была исключительно с эйчаром. В остальных компаниях, дабы время сэкономить разговор с эйчаром происходит исключительно по телефону. А мотаться в их офис только ради общего разговора с эйчаром показалось странным. Ну ладно. Далее само «собеседование» было больше похоже на допрос. Проводила его девушка. Все вопросы были заданы с каменным лицом, как с роботом говорила, было абсолютно некомфортно. Сами вопросы также показались бестактными и глупыми. Спросили про наличие мужа и детей, где я живу и какое у меня хобби и ЗП на текущем месте работы. Обратной связи по классике не было, ибо не прошла, но меня предупредили об этом. Но было интересно, почему не прошла собеседование с эйчаром. Денег просила не много, уровень у меня хороший. Прочитав отзывы поняла-видимо не понравился мой, как мне казалось абсолютно адекватный ответ на вопрос, «готова ли я к переработакам?» Я ответила, что если это не на систематической основе, а в период какого-то завала, то «да». Видимо это не вписывалось в политику компании. А так вызвало симпатию наличие бесплатных обедов, это пока в новинку, в отличие от всяких фитнесов, ДМСов, обучений. По итогу могу сказать, что с такими эйчарами-псевдопсихолгами компания рискует прошляпить хороших спецов.
Отзыв полезен?
17
1
Москва
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Менеджер
Плюсы:
Неплохое место работы на 3–4 года карьерного роста.
Что можно улучшить:
В целом компания неплохая для молодых сотрудников. Политикой компании предусмотрено сокращение 1-м днем Вас после достижения Вами 38–40 лет.
Отзыв полезен?
9
4
Москва
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Хочется рассказать о том, как тут всё действительно устроено. Комментатор ниже ответил верно — про 50-часовой рабочий день всех предупреждают на первом же собеседовании, причем спрашивая это по несколько раз. Ваше право — соглашаться или нет. Тут нет такого, что ты просто «отсиживаешь» это время, ты серьезно занят важными проектами, какими-то задачами, и ты постоянно растешь и нарабатываешь новые навыки. И повышают тут тоже вполне хорошо, если ты действительно работаешь, стремишься к росту, а не отсиживаешься, лишь бы не трогали. К этому прилагается обширный соц пакет, куча плюшек, завтраки, обеды и ужины (причем выбор очень хороший!), бесплатная парковка, фитнес, корп автобус, миллион обучающих семинаров, встреч (как внутри, так и вне компании) — это же огромный толчок для реального роста и знакомства с профессионалами! Коллектив — отдельная песня. Честно, прихожу на работу с радостью. Корп культура — просто чудо, постоянно происходит что-то интересное, мероприяшки крутые, тим билдинг организованный — в общем, всё для того, чтобы ты был рад сюда каждый день приходить. Крок — действительно компания для развития. Оплата труда соответствует скиллам профессиональным, вот и всё. Так что понятное дело, что те, кто сидит на месте — недоволен, потому что не сидеть сюда приходят))
Что можно улучшить:
Да всё хорошо, если ты себя хорошо показываешь, за твои победы так же радуются, как и ты сам Предложила бы дружить департаментами и знакомиться друг с другом не только на общих праздниках, а в целом — какие-то выезды делать, может быть.
Отзыв полезен?
8
16
Москва
Рекомендует для трудоустройства
Системный администратор
Плюсы:
Прекрасный коллектив, дружеская атмосфера на работе. Карьерный рост имеет место быть, что подтвержается тем, что практически все менеджеры и управленцы выросли из рядовых сотрудников, со стороны на руководящие должности не берут. Белая зп, включая премии и больничный. Нет жесткого графика работы - главное, чтобы ты честно отработал свои часы, где и когда не так важно. Бесплатное питание (очень хорошее) Обучение, сертификация за счет компании. Соц.пакет вообще на высоте Праздники здесь проходит с большим расмахом и профессионализмом.
Что можно улучшить:
Я вообще не понимаю, кто оставляет резко негативные отзывы о компании. По-моему работодатель замечательный! Да, зарплаты ниже рыночных, но никто не заставляет вас соглашатся на них! Именно такие зп озвучивают на собеседовании и вы знаете, на что идете. Да, рабочая неделя действительно 50-часовая, но опять же никто этого не скрывает при приеме вас на работу, а даже предусмотрительно пиллион раз переспрашивают “готовы ли!?” Короче, господа, не вербте вы во все эти отрицательные отзывы, всё это ВРАНЬЕ!!!
Отзыв полезен?
13
28
Москва
Работал в компании
5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Программист
Плюсы:
пока не заметил
Что можно улучшить:
Перед собеседованием сказали нужно выполнить тестовые задания, кинули ссылку на сайт, задачки не сложные, только вот их программа не в состоянии проверить твой код, описания как этот велосипед работает у них нет и предоставлять этого они не собираются, в начальном примере, который должен дать понять по какому принципу будут входить данные для проверки, допущена ошибка, собственно чтобы выполнить такое задание нужно либо знать, что под "капотом", либо начать гадать на кофейной гуще
Отзыв полезен?
7
1
Москва
Работает в компании
более 10 лет
Рекомендует для трудоустройства
Системный инженер
Плюсы:
Проработал в КРОКе 2 года и нисколько не жалею об этом. Начал работать на позиции которая насовсем мне подходила, но очень хотел найти работу на 3 курсе университета и пошёл туда, куда позвали особо не выбирая. Через полгода перешёл в другой отдел куда планировал изначально. Получил кучу опыта. Очень дружный и профессиональный коллектив. Все друг с другом разговаривают на ты (даже с руководителями), что поначалу было непривычно. Зарплата во время стажировки была маловата, но потом была вполне удовлетворительная. Карьерный рост достаточно стремительный. Плюсы: -Бесплатные обеды, завтраки и ужины очень радуют. -Соц. пакет -Обучение -Коллектив -Премии -Бесплатная парковка -Свой офис состоящий из двух больших корпусов
Что можно улучшить:
Конечно насчёт рабочего дня не врут, приходится работать с 10 до 20.
Отзыв полезен?
8
6
Москва
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Менеджер проекта
Плюсы:
Бесплатная столовая, при учете низких зп) тренажерный зал, (не была там ни разу). Корпоративная маршрутка до офиса от метро Римская.
Что можно улучшить:
Итак, обходите это место стороной) Во-первых, график работы в Кроке действительно вне закона. с 10 до 20.00 будь добр сиди на работе! Сухая формулировка пятидневная рабочая неделя, можете спросить у отдела кадров, почему так, они отправят Вас в коридор и быстренько сольют Вас рекрутерам. Департамент по работе с персоналом у них вообще песня, там исключительно звезды работают. На собеседовании спрашивают полную ... про родителей, кем работают, сколько лет, какое образование, у них если что. Уже и не знаешь, может быть они твоих родителей хотят взять, а не тебя. Испытательный срок у них, кстати год! Зарплаты для начинающих специалистов очень низкие
Отзыв полезен?
20
12
Москва
Работал в компании
5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Инженер
Плюсы:
Не видел...
Что можно улучшить:
Менеджер по персоналу, присылает приглашение на вакансию Инженера СХД. Не совсем моя тема, поэтому предлагаю посмотреть меня на другую вакансию у них, на администратора Linux. В ответ - тишина. Видимо дать ответ, уже выше необходимого уровня уважения к соискателю.
Отзыв полезен?
15
5
Москва
Работал в компании
5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Инженер
Плюсы:
С точки зрения сосикателя - неплохой офис, своя столовая, парковка и тд
Что можно улучшить:
С точки зрения соискателя - тупое интервью. Первый этап - с девочкой-хр. Как уже писали, вопросы были про что угодно - про семью, средний бал по диплому, про хомячков. По делу - ничего. Второй этап - "техническое интервью". Ну, если так можно назвать ))) Проверка банальнейших знаний, ответы на вопросы а-ля эникей. Да, кстати, после второго собеседования хр даже не удосужилась выйти и лично сказать к какому сроку стоит ждать ответа - просто позвонила секретарю и попросила к трубке "ну, в случае положительного решения мы вам перевзвоним через два-три дня. если нет - ответа ждать не стоит". Вообщем, форменное хамство по отношению к соискателю.
Отзыв полезен?
14
6
Москва
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Инженер
Плюсы:
Множество проектов З/П рыночная Бесплатная сертификация Возможность развиваться Столовая (3* разовое питание) Гибкий график ДМС
Что можно улучшить:
Ужасные рекрутеры в HR. Множество комментариев про это и сам лично столкнулся с грубостью и отсутствием обратной связи после собеседования. Крок, Вы вообще читаете отзывы о себе ?! Не смотря на множество плюсов в компании не всё гладко: Карьерный рост возможен только по знакомству Отношение к инженерам как к ресурсам Только менеджеры белые люди Кидают с премиями
Отзыв полезен?
15
4
Москва
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Руководитель проекта
Плюсы:
Неплохое расположение офиса. Хорошее рабочее место. Хороший коллектив сотрудников инженерного состава. Можно набраться опыта работая на крупных проектах
Что можно улучшить:
Со стороны руководства отвратительное отношение. Сотрудников используют как расходный материал выжимая по полной. Не нормированный рабочий день. С премиями кидают. Не соблюдение законодательства ТК РФ. Адекватный максимальный срок работы в данной компании 2-3 года.
Отзыв полезен?
21
0
Москва
Работал в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Программист
Плюсы:
Свой офис
Что можно улучшить:
Проходил собеседование в этом отстойнике 2.5 года назад на должность программиста на питоне. HR абсолютно бессовестно заявила, что они в открытую нарушают ТК РФ устанавливая 10 часовой рабочий день. Потом она в наглую стала расспрашивать личные вещи, например где работают мои родители. Так же в наглую она заявила, что, если они решат, что я им не подхожу, то даже не будут перезванивать, не говоря уже о объяснении причинах. Отвратительное впечатление осталось после этой клоаки. Абсолютное неуважение к потенциальным кандидатам. Отвратительное место для старта карьеры. Очевидно, компания наживается на несмышленных студентах, чтобы потом промыть им мозги и получить рабов. Зп мне пообещали не более 25к кажется, просто оскорбительно. С техническим специалистом я так и не пообщался. Настоятельно не рекомендую!
Отзыв полезен?
47
3
Москва
Работал в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Исходя из собеседования с hr для меня лично большой плюс это частичная или полная оплата курсов английского языка за счет Компании + работа в качестве РП на разных IT-проектах, как создания бизнес систем и приложений, так и инфраструктурных проектах + возможность работы с внешними Заказчиками + система грейдов + бонусы получаешь, если реализуешь проект, это круто
Что можно улучшить:
Что меня ужасно разочаровало в КРОК - это отсутствие обратной связи после первого интервью с hr. Я эту обратную связь попросил мне дать. Мне важно знать, если я не подошел, то что во мне не так или не так было во время интервью? А тут милая сотрудница кадровой службы говорит, что Компания не объясняет причину, почему дальше на интервью не идешь. В итоге получается, я впустую потратил свое время. А оно мне очень ценно. Я считаю - это не уважение ко мне.
Отзыв полезен?
53
5
КРОК — IT разработки для бизнеса
С 1992 года компания КРОК предлагает услуги консалтинга и аутсорсинга в области информационных технологий. Организация разрабатывает приложения, телекоммуникационную инфраструктуру, создает центры по обработке и хранению данных. Группа входит в десятку крупнейших IT-компаний России. Общий финансовый объем компании на 2014 год составил 26,382 млрд. руб.
Компания предлагает для ведения бизнеса:
- собственную сеть коммерческих дата-центров;
- публичное облако с общим доступом;
- частные и гибридные облака на платформе ЦОД заказчика.
Предприятие является единственным сертифицированным системным интегратором ЦОД согласно TIER III Uptime Institute. Разработки компании применяются в различных областях:
- государственный сектор;
- финансовые организации;
- транспорт и логистика;
- ритейл
- энергетический комплекс.
Организация создает и поддерживает социальные проекты в области спорта, культуры, экологии, образования, молодежного сектора.
Квалифицированный персонал — залог успешного будущего
Работа в КРОК объединяет 10 лабораторий и 10 центров Решений (разработка 3D технологий). Команда состоит из 2100 профессионалов, которые сотрудничают с 220 поставщиками оборудования и программного обеспечения. За 2014 год фирма реализовала более 2050 проектов.
На базе компании с 2001 открыт Учебный Центр, где проводят подготовку по курсу «Бизнес-обучение в области ИТ». Сотрудники компании стажируются и у зарубежных партнеров. Персонал проходит обучение английскому языку на льготных условиях.
Работодатель предоставляет следующие гарантии работникам:
- заработная плата достойного уровня;
- премии по окончанию проектов и итогам года;
- льготное медицинское страхование и лечение;
- питание за счет компании;
- корпоративные условия посещения спортзала;
- компенсация транспортных расходов.
При трудоустройстве от соискателей требуются: профессионализм, ответственность, умение работать в коллективе, креативность и активная жизненная позиция.
Будни «КРОК» из отзывов сотрудников
Распорядок трудового дня в компании соискатель найдет в отзывах о работе. Персонал фирмы описывает реальные условия труда в офисах по стране, особенности дресс-кода в компании. Здесь есть информация о графике работы, отпусках и качестве медицинского обслуживания сотрудников.
Перед подачей резюме, желательно узнать реальные требования по выбранной вакансии. В этом помогут отзывы работников, в их ответах можно найти достоверное описание обязанностей сотрудников. Конфликтные ситуации и проблемы в коллективе чаще всего обсуждаются именно в отзывах о работодателе. Комментарии содержат описание трудностей совместной работы над проектами.
Новичкам стоит заранее ознакомиться с трудовыми буднями и корпоративной жизнью компании. Соискателю проще оценить свои возможности и сопоставить их с требованиями нанимателя, если предварительно проанализировать отзывы работников о перспективах трудоустройства в компании КРОК.
Фото от сотрудников компании КРОК инкорпорейтед
