5 рекомендуют работу в компании.
3 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
3 воздержалось.
Оплата труда
|
3,3
удовлетворительно
| |
Начальство
|
3,0
удовлетворительно
| |
Рабочее место
|
3,3
удовлетворительно
| |
Коллектив
|
3,7
удовлетворительно
| |
Карьерный рост
|
2,9
плохо
| |
Рекомендуют для трудоустройства
|
5
5 рекомендуют работу в компании. 3 не рекомендуют компанию для трудоустройства. 3 воздержалось. |
Нет.
Брали замом главбуха, уговаривали, обещали научить тонкостям работы. На самом деле проработала три дня, главбух поставила перед фактом, что уходит на неделю в отпуск, бросила недоделанные дела на меня, когда я звонила (после 12-ти дня) и спрашивала совета, говорила: «Не знаю, обратись к кому-нибудь другому». Думаю выйдет главбух из отпуска, начнет обучать, оказалось, что главбух в конфликте с директором, уходит и на её место ищут другого главбуха. В конечном итоге уволили меня за один день без предупреждения (проработала я три недели) мотивируя тем, что дорого оплачивать работу главбуха и заместителя, благо хоть деньги отдали. От работы в этой компании остался мерзкий осадок. Врут как сивый мерин, используют и выбрасывают при первой возможности. У кого есть хоть капля уважения к себе ни в коем случае не идите работь в ООО «Элма-Консалтинг»!
хороший коллектив. возможность получения опыта.
судя по наличию позитивных отзывов на сайте, пиарщик компании очень старается уделять внимание написанию комментов. среди минусов: большой напряг с нагрузкой на проектах, в команде вечно не хватает специалистов. Шизофренический менеджмент ... с зарплатами отсутствие кофе, кухни, перспектив.
Проработал в е-консалтинг около 1,5 года. Дошел от джуна до мидла и свалил на зп побольше. Команда адекватная, проекты – большие, как правило банки. Поначалу было тяжело, так как вместо тестового периода сразу кинули в реальный проект. Но потом втянулся. Овертаймов не было, только если по собственному желанию, но такие дополнительно не оплачиваются. Можно работать на удаленке, если не злоупотреблять этим.
Нет ни кухни ни кофемашины в офисе. Приходится спускаться на первый этаж в столовку.
Основная причина работать в этой компании - это классный коллектив. Мне не встречались подковерные игры или откровенное унижение кого-то. Работа есть, скучать не приходится, но через полгода научился огромному количеству вещей.
не сталкивался.
Работа прикольная и интересная. Отличное место для получения опыта и работы с большими проектами. Радуют хорошие мониторы.
Хотелось бы кофе и печеньки.
Конечно никто не заходит на подобные сайты, чтобы писать положительные отзывы. Оно и понятно. Негде выплеснуть свое недовольство. У таких обычно виноват кто угодно, только не он сам. В целом в компании больше достоинств, чем недостатков. Обучение, развитие, рост, только для тех, кто этого действительно хочет, а не протирает штаны и жалуется на зп, как работали – так и заработали. Коллектив дружный, нет ненужного давления руководства, никто с плеткой над тобой не стоит, все работают, потому что нравится. Всегда есть возможность по-человечески отпроситься по срочным делам, чуть опоздать или задержаться на работе если нужно. И если вам что-то не нравится, то ищите в первую очередь проблему в себе, а не в компании, так как компания работает на отличном уровне и активно развивается! Очень глупо методом хамства и обливания грязью пытаться реабилитировать свои неудачи))) желаем вам по достоинству оценить свои знания и умения, и найти одну работу на всю жизнь, чтобы не приходилось писать подобное о других работодателях)
нет
Работаю в компании больше 2х лет. Каждый из сотрудников нацелен на решение общей задачи,эмоционально вовлечён в процесс выполнения целей и задач. Руководство достаточно лояльное и справедливое.Все выплаты производятся своевременно. Система мотивации прозрачна и понятна. Конечно, в любой работе есть сложности, не без этого. Для меня плюсов оказалось больше. Проекты нравятся, клиенты крупные, в какой-то момент понял, что хочу развития - предоставили и такую возможность.
Я всем доволен
Опыт. Работы довольно много, поэтому опыт получаешь быстро.
Отсутствие времени на обучение. При этом необходимо сдавать экзамены. Абсолютно не ценят людей. Им проще нанять студента, чем достойно платить за работу опытного специалиста, проработавшего у них пару лет. Низкий уровень з.п. Пожалуй самый низкий в отрасли.
Быстро набираешься опыта. Зачастую не требуют наличия опыта работы в ИТ, поэтому идеально подходит для выпускников вузов, вчерашних студентов. Сдача экзаменов в Майкрософт и получение сертификатов - за счет компании (в случае, если ты после сдачи экзамена еще год не будешь увольняться). Молодая компания (средний возраст сотрудника ~23 года), поэтому веселый коллектив. С легкостью берутся за новые задачи и проекты, даже если нет опыта и слабое представление о составе работ.
Большая часть зп выплачивается в конверте. Низкие зп. Не смотря на наличие мотивационных проектных бонусов, эти самые бонусы выплачивают не всем и не всегда. Большая текучка персонала, так как не ценят опытных сотрудников и предпочитают набирать "зеленых" студентов. Из-за этого страдает качество продукта, приходится переделывать по несколько раз, затягиваются сроки сдачи задач или проектов (на несколько месяцев и даже более года). Нет проектного управления как такового: никто не делает оценку проекта, поэтому стоимость проекта и сроки внедрения берутся "с потолка". Из-за этого по всем проектам постоянные факапы. Менеджеры проектов - на самом деле не менеджеры, а просто "раздаватели люлей" проектной команде, по совмещению с работой бизнес-аналитиков и консультантов по СРМ. Часто и надолго проектная команда предоставляется сама себе (то есть менеджер проекта вообще не следит ни за чем). Не утруждаются прорабатывать проектную документацию, иногда ее делают пост-фактом, или вообще не делают. Директор флиртует с молодыми сотрудницами . На встречах с клиентами напыщенно вешает на уши лапшу по поводу того, какая "е-Консалтинг" самая лучшая компания всея Руси.
Опыт разумеется, но это не зависит от компании, а больше от личных качеств.
Текучка. Берём студентов пачками и также их увольняем. На профи денег нет ибо за последние 2-3 года - 0 новых внедрённых проектов. Ждём лучших времён, а так печалька.
Не успел заметить.
Собеседование проходил в три этапа. Всем интервьюерам очень понравился. Хотя мне руководитель отдела и ген.директор показались несколько напыщенными. На собеседовании ген.дир. пол-часа пытался восстановить какую-то скидочную карточку, которую он же забыл в одном из магазинов. Оказалось, на карточке было аж 100 грн. скидок. В итоге меня не устроил уровень зарплаты ,и я вынужден был отказаться от их предложения. На что я получил довольно внушительную порцию хамства от HR-менеджера.
Е-консалтинг – одна из тех компаний, которая предоставляет свои услуги населению на протяжении 12 лет, что позволило приобрести большой опыт и доверие клиентов. Она осуществляет свою деятельность в области бизнес-консалтинга и ИТ технологий. Работа в Е-консалтинг осуществляется в нескольких направлениях:
Если вы желаете подробней узнать о компании, куда планируете устраиваться на работу, обязательно обратите внимание на отзывы о работодателе, из которых можно узнать наиболее интересующую информацию. Мы предлагаем оставить каждому сотруднику компании E-consulting отзыв на нашем сайте. Именно здесь вы впервые ознакомитесь с репутацией компании, о которой расскажут не только клиенты, а и рабочий класс.
Требования к поступающим на работу непростые, поэтому необходимо произвести на работодателя должное впечатление во время собеседования. Помочь в этом могут отзывы о работе в компании E-consulting.