1 рекомендует работу в компании.
2 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
4 воздержалось.
Оплата труда
|
3,7
удовлетворительно
| |
Начальство
|
5,0
отлично
| |
Рабочее место
|
4,3
хорошо
| |
Коллектив
|
5,0
отлично
| |
Карьерный рост
|
4,3
хорошо
| |
Рекомендуют для трудоустройства
|
1
1 рекомендует работу в компании. 2 не рекомендуют компанию для трудоустройства. 4 воздержалось. |
Вводная часть выполнена неплохо. Оплата 1000к р. за день стажировки даже если не подходите как кандидат, да впрочем вы скорее сами убежите. Второе собеседование прошло более-менее адекватно, если забыть вопросы сугубо личного хар-ра. С кем живете? Девушка есть? Что думаете о X (где X это предмет, не имеющий не малейшего влияния на продуктивность работника и его место в компании)
Intelsib это «Крупная компания международного уровня» которая не может позволить себе 1) отдельную переговорную для беседы с соискателем 2) опытного HR для проведения первичного собеседования Руководство, а именно, простите, хабалка отдела сопровождения каб. 617, относится не уважительно к соискателям. Если так получилось, что ваша точка зрения не совпадает с тй зрения руководства/вы считаете что нужно работать над системой обучения и вы в вежливой форме об этом сказали — готовьтесь услышать пренебрежительный и даже грубый ответ. Отвратительная система обучения. Если вы что-то забыли (поток информации в первый день просто огромен, все записать нереально, да все они и не говорят ибо сами забывают…) то либо готовьтесь к самой неохотной и ленивой помощи от куратора, которую я когда-либо встречал, либо придумывайте что сделать на ходу и верьте, что-то, что пришло вам в голову это правильное решение. Неточная формулировка в задании? Решили уточнить/спросить? «Ты что, дурак?» У нас НЕ может быть неточностей мы же: «Крупная Компания Международного Уровня»
Компания является одним из лидеров России в своей сфере. Входит в топ-5 SEO-компаний РФ. На работу можно попасть и без опыта — многому обучают (есть корпоративный университет). Компания крупная, есть возможность карьерного развития. Современный офис недалеко от метро. Есть уютная комната отдыха. Коллектив молодой.
Надо реально вкалывать, а не создавать видимость. Приходится много учится, постоянно впитывать новые данные.
Нет
Интелсиб можно сравнить с квадратом в котором 4 угла , сама организация, отношение к сотрудникам, отношение к клиентам, отношение к своему делу, отношение к кандидатам на работу. Начнем с последнего пункта. Лично мне звонила какая то дама и задавала глупые вопросы из цикла я следователь хочу подловить тебя на вренье. Потом эта странная дама вообще начала орать в трубку. Кого вы вобще выбираете на должность менеджеров по персоналу?
Попасть в компанию не так просто как кажется сначала. Проходит 4-5 собеседований с различными тестами, заданиями, беседами, по результатам которых Вы попадаете в компанию или нет. В компании интересно работать. По началу сложно освоиться в должности, но для этого есть обучающие курсы, которые помогают понять профессиональные тонкости. Коллектив приятный, коллеги готовы помочь. Все знатоки своего дела, относятся к работе ответственно. В таком коллективе приятно работать.
Иногда нужно задержаться после работы, так как не успеваешь сделать все дела вовремя. Остальное все ок.
О компании я узнала от друзей, их хорошие отзывы мотивировали меня к прохождению собеседования. На протяжение всех этапов собеседования со мной работала HR - очень доброжелательная девушка. После прохождения 4х этапов, я поняла, что попасть в Intelsib не просто и к подбору персонала компания относится крайне серьезно. Работаю уже полтора месяца, никогда не думала, что буду получать такое удовольствие от работы, каждый день узнаю что-то новое. Сразу влилась в коллектив, ребята общительные и веселые, всегда придут на помощь.
Не обнаружены
С виду должна быть хорошая компания. Знаю пару человек, которые там работали. Сейчас они ушли в др место.
Более некомпетентного HR я не встречала. 1. Потеряла резюме, хотя сама звонила. 2. Несколько раз путала имя. 3. Лезет в личную жизнь с вопросами из раздела "а на чьей вы шее и почему". 4. Несёт чушь (-работы в офисе полно - а у вас что, не в офисе? тишина... -нам нужно, чтобы человек умел... -у вас написано без опыта и с обучением -нет, вы не подходите). В общем, не знаю, как там с самим местом работы, но на нее нужно обратить внимание.
Нет
Полностью поддерживаю прошлые отзывы про менеджера по персоналу, издевательства, высокомерный тон, насмешки. Если, чтобы попасть в компанию, необходимо пройти собеседование с менеджером, который смеется и усмехается, что характеризует ее с непрофессиональной стороны, то извините, но это огромный минус у компании.
Компания Intelsib работает на рынке IT-технологий с 2005 года. Фирма входит в 10-ку SEO-компаний Российской Федерации. Предприятия оказывает услуги по оптимизации информации и продвижении сайтов в ТОП-выдаче поисковых систем.
Компания требует от своих сотрудников определенных профессиональных навыков, умения работать в команде, аналитический склад ума, коммуникабельности.
Что предлагает предприятие своим работникам:
Компания работает в интернете, и руководство прекрасно представляет, как негативные отзывы о работодателе могут повредить имиджу среди соискателей и клиентов.
Отзывы о работе – это показатель эффективности работы предприятия. Поэтому перед собеседованием прочитайте и проанализируйте всю доступную информацию на различных сайтах-отзовиках. Это позволит сэкономить время и убережет вас от мошенников.