66 рекомендуют работу в компании.
12 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
1 воздержался.
Оплата труда
|
4,3
хорошо
| |
Начальство
|
4,3
хорошо
| |
Рабочее место
|
4,5
хорошо
| |
Коллектив
|
4,7
хорошо
| |
Карьерный рост
|
4,4
хорошо
| |
Рекомендуют для трудоустройства
|
66
66 рекомендуют работу в компании. 12 не рекомендуют компанию для трудоустройства. 1 воздержался. |
Когда вы приходите на новую работу, вы вдохновлены и стремитесь реализовать весь свой потенциал и талант. Это произошло и со мной. Мои глаза горели, я влюблялась в свою работу тренинг-менеджера, в нашу команду и в Компанию, с каждым днем все больше и больше. Очевидно, что одним из важных ресурсов в любом деле является развитие. Компания ЕвроОбувь всегда идет в ногу со временем (и причем исключительно в кожаной обуви), использует все современные инструменты, как для своего собственного развития и роста, так и для своих сотрудников. К десятому месяцу работы, мой потенциал вырос в разы, доказательством чего стало мое повышение в должности, я расту и развиваюсь в этой Компании, и вместе с ней. Разве это не здорово, на протяжении всего времени, рука об руку идти с мотивирующей командой вперед к достижению общей цели!
Все нравится.
В компанию пришел работать в августе 2018 года и не ошибся в своем выборе. Компания динамично развивается. Отличный товар европейского качества, с которым приятно работать. Прекрасный коллектив, большая и дружная семья. Компания дает сотрудникам стабильность и возможность планировать свое будущее, карьерный рост. Достойная зарплата, своевременные выплаты. Огромные возможности для личного и профессионального развития.
Все прекрасно.
Ни одного.
Владелец компании — жадный, бесчеловечный тип. При том, что в компании по его словам все как семья, относится к подчиненным как к собакам. Не советую даже думать устроиться туда работать.
Я Сердюцкая Анна Николаевна. Что мне нравится в моей работе? Первое, что самое важное, тебя не оставят в недоумении на начале твоего пути в ЕО. Очень здорово, что есть обучение сотрудников. С этим всем приходят не только знания, но и возможность карьерного роста, хороший опыт. Высокий уровень стандартов компании и лояльное руководство даёт чувство защищённости, понимания того, что знания — свет. И этот «свет» хорошо оплачивается. Ориентир на долгосрочность работы — хорошая перспектива.
Уверена, ничего.
Выбрала для себя удобный график - 2/2. В магазине порядок, все организованные и ответственные сотрудники. Директор не расслабляется и нам не дает) Но порядок должен быть во всем.
Как уже сказала выше, иногда напрягают, чтоб был порядок)
Высокая з/п, оформление по ТК, бонусы за активность, поддержка начальства, официальный больничный лист — все меня устраивало. Жаль, по семейным обстоятельствам пришлось переехать в другой город.
Все нормально.
Практически нет.
Прочитала ответ компании на отзыв Минеральных вод. Директор магазина или как сейчас управляющий Дарья Александровна не сама лично делала показатели, а благодаря своим сотрудникам, которые к большому сожалению очень в ней разочаровались. Именно поэтому сейчас все сотрудники в магазине работают не больше 3–4 месяцев. Сотрудники уходят именно из-за ДМ, потому что она забывает выполнять свои обязанности, ей видимо не до этого. Поэтому все лучшие сотрудники ушли и будут продолжать уходить, пока Дм не поменяет своё отношение к работе. Вы просто много не видите, а это печально Больше нечего добавить.
Нужно быть ответственным, чтоб тут работать. я нашла себя в сети на работе продавца-консультанта. а кто не может работать, так как не знает, что хочет, тот увольняется…
Тут честно сказать и не знаю, что написать.
Моя подруга работает управляющей в ЕО, она и позвала меня к себе. Я работаю здесь 4 месяца и не собираюсь уходить. Вся схема работы понятная и прозрачная. Мне очень нравится моя новая работа!
Подумаю еще.
если только коллектив.
Что можно сказать о компании, которая пишет сама себе отзывы от разных имен сотрудников, которых даже нет и не было в природе?
В целом, работа нравится. Официальное трудоустройство, обучение. Работа не грязная. Морально первый месяц напрягали камеры, но спустя время привыкла и к ним.
Камеры, но уже привыкла.
нет.
На собеседовании вам расскажут сказки про большие возможности и что нет потолка в ЗП. На самом же деле потолок есть и выше него вы не получите. В мотивации постоянно какие-нибудь изменения и естественно не в пользу продавца. В один прекрасный момент руководство решит, что вы очень много зарабатываете и придумают новую формулу для пересчёта индекса. А именно какой у вас процент индекса, от этого и зависит ваша ЗП. После пересчёта индекс падает и причём у всех. А это означает, что большинство работников зарабатывали только 1% с продаж, а бонус за выполнение дневного плана- нет, т.к. у вас индекс маленький. Так кто же в этом виноват, что индексы понизили само руководство. Вот продали вы трое ботинок по 5 тыс.р., вот и заберите свои 150 р., а за то что вы выполнили план дневной- бонус вам не положен- поднимайте индекс. А пока вы будите его поднимать, руководство что-нибудь новое придумает, естественно не в вашу пользу. Вот и думайте есть там потолок в ЗП или нет.
Я работаю продавцом-консультантом. Регулярные тренинги, поощрения за хорошую работу очень мотивируют! Компания постоянно развивается и мы вместе с ней. Регулярно проводятся планерки, очень много нового узнаю для себя и применяю все в работе!
ок все.
ни одного.
Все положительные отзывы пишут сотрудники офиса компании или же опять был приказ от каждого магазина написать по 2 положительных отзыва, как это было раньше. Но люди же не дураки, ну поведуться они на хорошие слова, придут и увидят всю правду, которая твориться внутри сети. Если бы у вас так было хорошо, люди бы не бежали коллективами. Вам теперь даже в командировку не кого отправлять. Причём командировки в принудительной форме, хотите вы этого или нет. Текучка продавцов, директоров, региональных менеджеров здесь просто гигантская! Мотивация выстроена так что всегда может трактоваться в меньшую для продавцов сторону, будьте готовы постоянно отстаивать свою зарплату и своё человеческое лицо! Эта компания худшее место где я когда-либо работала!
нет.
Уважаемый автор всех положительных отзывов о компании (сотрудник офиса компании)! Вы когда пищите хорошие отзывы о своей компании, хотя бы интересуйтесь, как там обстановка и работают ли там на самом деле сотрудники магазина, а не сотрудники, которые приехали в командировку из других городов. Какие 2.5 года в Белгороде? Магазин столько не существует и к вашему сведению он там один. Просто интересно в какой магазин перешёл сотрудник из вашего отзыва ниже, скорее всего вообще ушёл, как это сделал весь коллектив еще весной и до сих пор там некому работать. Интересно от имени каких сотрудников вы пишите про Рязань? Коллектива нет с августа. Их и не было, люди со стажировки уходят и больше не возвращаются. Ну может кто-то 1–3 месяцев поработали и больше не хотят. Полностью коллектив ушёл в Воронеже, в Старом Осколе и этот список можно продолжить. Вам уже даже некого в командировку отправлять, потому что в каждом магазине у вас не хватает сотрудников. Может стоит задуматься?
В компании регулярно проводят тренинги и обучения. Я рада, что администрация заботится о развитии своих работников, делая из них настоящих профессионалов!
Вроде и так хорошо.
Мне нравится политика компании, возможность развиваться, мотивация для сотрудников. В отличии от моих предыдущих мест работы, здесь я на самом деле вижу перспективы развития. В компании все для людей — и для покупателей и для сотрудников.
И так хорошо вполне.
Работа нелегкая, но компенсирует все хорошая зарплата. Оклад плюс дополнительный доход от продажи товара. Хочешь заработать — работай как пчелка. Кроме того активным продавцам-кассирам предлагают продвижение по карьерной лестнице.
Мне нравится.
Я была сперва покупателем этого магазина, а потом устроилась сюда на работу. график плотный достаточно у меня. достаточно сложная работа. надо хорошо понимать, куда вы попадаете. тут вам не будут целовать ручки, если вы будете тупить. хорошо делаешь работу, хорошо всё будет.
Не было.
Устраивалась на данную работу, как на временную. Получилось на постоянную. Таких отзывчивых людей очень мало. Уже на второй рабочий день я чувствовала себя комфортно. Работа продавца зависит от продаж и меня этому быстро научили. Сейчас я добилась больших успехов и продолжаю развиваться в данной сфере. На потраченное время в пути до рабочего места я уже не обращаю внимание.
и так хорошо.