Отзывы сотрудников о компании Pernod Ricard Rouss

Добро пожаловать в псих больницу. И здесь вас встретят самые главные персонажи — отдел маркетинга. Особо отличившиеся пациенты — Елена Старовойтова и Александр Чупшев; 2 душевнобольных человека — и это как минимум провал компании. Ко всему прочему эти персонажи ведут себя абсолютно неподобающим образом и уничтожают людей, которые хоть как-то пытаются показать своё мнение и амбиции. Они быстро закроют вас в переговорной и скажут: «Ещё раз высунешься, дружок, будешь иметь проблемы. Ещё раз пойдёшь к руководству, также получишь сполна. В бизнесе нет справедливости». Так что, если решите поработать в люксовой команде с этими колхозничками, 1000 раз подумайте, так как им нужны только стажёры и рабы. Об уважении и профессионализме там тоже и речи не может быть — это быдло и бездари. В компании часто вещают о ценностях, но это смешно слышать… скажите спасибо, если вы выживете и если вас не увезут на скорой для оказания помощи в один прекрасный день, так как в компании принято работать за всю команду. Забудьте про человеческие отношения и поменьше ведитесь на пустые обещания. Вас обязательно обманут! О каких ценностях может идти речь? Я только вернулась после похорон близкого человека в офис, и буквально сразу началось уничтожение и унижение меня как личности со стороны моих руководителей. А Елена Старовойтова не постыдилась ещё тогда сообщить моим коллегам: «Прийдет время, и на ее место я обязательно приведу свою девочку». Мне искали замену буквально у меня под носом. И это при всех превосходных результатах, достигнутых по бренду и наградах, полученных за некоторые проекты. Все плевали на это! Главное убрать конкурента с дороги любыми методами. Не обращайте внимания, если эта подруга однажды приедет в офис с перегаром. Она любит ездить на велосипеде в местные кафе средь бела дня пропустить пару бокалов, чтобы настроиться на нужный лад, ей ведь нужен правильный настрой чтобы людей уничтожать.

 Люди батрачат от заката до рассвета в ожидании чуда, видимо. Секта… Вам будут рассказывать красивые сказки про то, что Перно Рикар — это прежде всего люди. И таких людей вы действительно нигде больше не встретите — это ... Если вам удастся продать себя на достойную позицию в этой чудной компании, не обольщайтесь, это до поры — до времени. Когда из вас выжмут все соки и вы сделаете все, что от вас требуется, вас выкинут на улицу как скотину со словами: «вы нам не подходите, или вы не достаточно зрелый менеджер». На вашем месте же будет продолжать трудиться джуниор или податливый стажёр, кем переполнена данная контора, так как только они способны восхищаться этим маразмом. Самое гнилое и бестолковое место! Неотлаженные процедуры, бездарные, лживые и быдловатые руководители. Не совершайте чужих ошибок…

Самая ужасная компания — пародия на западный формат. Никогда не встречалось ранее на моем опыте столь не отложенных процессов и столь необоснованно усложнённых процедур по любому вопросу. Руководство компании — быдло и бездари. Набирают эти боссы себе в подчинение джуниоров и податливых щенков, которые готовы пахать на них от заката и до рассвета, а те будут тем временем презентовать чужие результаты и снимать сливки. Особо отличается своим маразмом отдел маркетинга. Елена Старовойтова и Александр Чупшев — запомните эти имена — 2 руководителя, возглавивших команду люксового портфеля, которые за все время своего нахождения в компании не ударили палец о палец. Колхозник и Шизофреничка. А вы как их подчиненный должны быть при этом рабом и серым кардиналом — другого не дано, либо сотрут в порошок, так как сиять должны только они. Александр Чупшев (маркетинг менеджер) будет представлять вашу команду как ЛУХАРИ и поведает вам о всём списке диалектов страны. Также на его примере вы узнаете что такое курить по 20 раз на день в рабочее время. Елена Старовойтова (senior brand manager) же будет разговаривать с вами как с дебилом и ребёнком, а за вашей спиной крутить и вертеть то, что ей удобно. Для них вы будите просто марионетками. В то время как вы будете пахать, она решит все свои семейные вопросы, а пока вы общаетесь с коллегами и агентствами, она будет вести плотную переписку и созвон с семейством, нянями, уборщицами и подружками… А работает эта душевнобольная женщина только 4 дня в неделю. Учитесь, друзья! Вся команда рабов обычно бывает замотивирована бесплатными плюшками — такими как бесплатный алкоголь, сомнительные тренинги и выезды на природу. После чего продолжают пахать до потери пульса.

Нужно менять все на корню. И в первую очередь основную часть маркетинга, включая директора. Это полный развал всех брендов, которые строились непосильным трудом.

Секта одним словом. Все как зомбированные восхищены. Но чем? Бесплатными выездами заграницу, распитием алкоголя в рабочее время, какими-то сомнительными тимбилдингами. Не верите в теорию заговора? Тогда приходите в Перно, посмотрите своими глазами. Самое трешовое это регулярные выезды всего офиса на всю рабочую неделю в другую страну в пятизвездочные отели с тусовками до 5 утра. В голове не укладывается, но так и есть. Для чего это делается? Чтобы платить копейки, но видеть восторженную щенячью радость подчиненных. Трудовая инспекция плачет по этой компании, потому что народ перерабатывает ежедневно по 3-4 часа и НИКОГДА за переработку никому не заплатили ни рубля. Заглядывайте почаще в свой трудовой договор и вы будете замечать как в геометрической прогрессии увеличивается ваш функционал, в то время как зп стабильно безнадежно и намертво остается той же, что и при приеме на работу. Никакого роста, хоть упашись. Хотите проверить? Потом напишите отзыв. А вам, перно, хочу сказать, что ваша политика это хороший западный сценарий, расчитаный на недалеких хомячков, которые за лишнюю халявную бутылку джемесона работают на вас как рабы, а вы собираете сливки. И уже немало людей, которые это понимают.

Пыль пускать в глаза-девиз компании. Прежде чем устроиться на какую либо должность вы пройдете 3-4 собеседования. И на всех этапах вам будут намекать, что в компании работают избранные и это огромная честь, что таких суперских белых и пушистых компаний не существует. Все как большая дружная семья и нет ничего важнее чем коллега, всегда можно расчитывать на помощь начальства. Чушь полная. Эта компания змеиное гнезда, работают мерзкие люди, особенно коммерческий отдел. Все друг друга подставляют. Молодое начальство из АСМ просто скотское. За людей подчиненных не считают. Только самоутверждаются, унижая других. Карьерного роста НИКАКОГО. ЗАПОМНИТЕ. Если только вышестоящии руководители вам не сосед, не друг, не сват и т.д. Просто за хорошую работу никто никогда не повысит.И да, будите в полях пахать, именно пахать, а парралельно вам будут ваши начальники мотать нервы, требуя дибильные письма писать, типа"почему в магазине на ул.Хреновой в воскресенье,в 10 вечера ,Чиваса 1 бутылка осталась?" Видите ли какой то человек из офисных сотрудников это видел. И это не разовый пример, это на постоянной, ежедневной основе.Работать будите по 9-10 часов без обеда. Но это мелочи, по сравнению с остальныс). Всем удачи и одумайтесь если вы собрались работать т.п.

Повышают долго, им проще взять со стороны такого же джуниора и поставить тебе в начальники, чем повысить своего. В итоге выходит человек из другой индустрии, который вообще не понимает рынок и строит из себя босса. А тех кого повысили часто уходят через год тк зп после повышения сильно меньше рынка. Поэтому советую себя продать задорого на уровень бренд менеджера, а не приходить на джуниора и верить в карьерный рост.

Кадровая служба в лице Марии Лазаревой - это провал компании. Нельзя такой солидной фирме давать право Марии брать интервью у соискателей. Она опаздывает на назначенные интервью, не подстраивается под собеседника, всем своим видом показывая, что у нее все хорошо, а тут Вы сидите перед ней и она должна задавать Вам по списку свои стандартные вопросы. Обещав назначить Вам следующий этап собеседования и позвонить завтра, не перезванивает. Звонишь ей сам, спрашиваешь, как это понимать, как отказ, говорит, что нет, не отказ, что перезвонит Вам сама до конца недели. И не перезванивает! Поймите, Мария молода и красива, но это не те качества, которыми должен обладать интервьюер в такой солидной компании. Нужен опыт и профессионализм.

HR менеджер Мария Лазарева бестактно сидела в телефоне в ходе всего интервью, демонстрируя отсутствие элементарной культуры и уважения к собеседнику.

HR очень подлые змеи-руководитель Св. Ага...а алкоголичка готовая за свое место подставить каждого, за то всем в лицо улыбается.

Гнилой коммерческий отдел, не каких мотиваций и продвижения по службе, если "не лижижь ж..." или не являешься корешом руководителя. В комерции делать нечего. Новые рук. отдела пришли чтобы ослабить позицию компании на рынке.

З.п. можно побольше сделать... Ну и карьерного роста нет ни какого. Если тока не скорешился с кем из руководства...

SFA - забирает много времени.

Атмосфера внутри коллектива и отношение к сотрудникам не здоровое и мягко говоря подленькое. Лживый и не адекватный HR: сама знаю ситуацию внутри компании (мир тесный) - в тихую искать замену сотрудникам, которы проработали в компании по 5 и более лет - это в порядке вещей. Понятия о этике отсутствуют накорню: т.е. они есть, но только декларируются и обязательны как часть кампании по промывке мозгов работников - для самой компании абсолютно необязательная вещь. Любые договоренности с HR - это ничто. Могут звучать любые речи, никакого отношения к реалиям они не имеют.

Подленькая контора. HR мутный и лживый. Много красивых слов, которыми прерываются и ценность которым - копейка. Подсиживания и подленький слив работников в порядке вещей.

Не толко в России но и на Украине полный беспридел .

Дешёвые понты для девочек, за которой кроется косорукость, копейки и тонны грязи

Очень не рекомендую. Вас окружат очарованием гламура, под маской которого скрываются обычное совковое гнилье. Вам будут срать в уши высокими словами о командной работе и высокой чести поработать тут, вам промоют мозг высокопарными речами про социальную ответственность, но при этом вы будете регулярно сидеть на работе гораздо дольше положенного времени. Никакого продвижения за свою работу вы не получите, а вот если будете регулярно и с фантазией стучать на своих коллег, то повышение обеспечено. Чем больше показухи у конторы, чем пафоснее речи, тем гнилее там люди. И не говорите потом, что вас не предупреждали.

Стоянку для служебного авто)))

Маленькая зарплата, безобразное отношение, вранье....... секта одним словом.