0 рекомендуют работу в компании.
0 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
0 воздержалось.
ДИК, Торговая Компания
|
Оплата труда
|
0,0
|
|
|
Начальство
|
0,0
|
|
|
Рабочее место
|
0,0
|
|
|
Коллектив
|
0,0
|
|
|
Карьерный рост
|
0,0
|
|
|
Рекомендуют для трудоустройства
|
0
|
|
Отзывы сотрудников о компании ДИК, Торговая Компания
Нет отзывов. Станьте первым — оставьте свой отзыв.
ДИК расшифровывается как Дело, Инициатива, Команда. Компания была официально зарегистрирована 22 апреля 1994 года студентами-экономистами 4 курса Удмуртского Государственного Университета.
Торговая Компания ДИК - это крупнейший дистрибьютор товаров народного потребления на территории Удмуртии. Отличие нашей компании от других - современные, "научные", "западные" методы работы. Мы были первыми в Удмуртии, кто запустил прямую доставку по магазинам, первыми, кто серьезно работает с персоналом, первыми, кто начал использовать портативные компьютеры в работе торговых представителей. В 2010 году мы реконструировали и переоборудовали склад, ввели процедуры для уменьшения ошибок при наборе продукции. Постоянно оптимизируем ассортимент, ищем новых поставщиков с популярной и доходной продукцией. В общем, мы выполняем нашу основную задачу - каждый день делать своих клиентов счастливыми. Мы видим себя дистрибьюторской компанией, которая увеличивает прибыль клиентам и обеспечивает представленность продукции производителям. По мере развития рынка мы станем компанией, соответствующей международным стандартам.
Люди - это главный капитал нашей Компании, и во многом - наше преимущество. Развитие персонала занимает важное место в стратегии компании.
Развитие- Наш приоритет - целенаправленное обучение и развитие сотрудников, их профессиональный рост.
- Ротация персонала - перемещение внутри компании - карьерный рост
- Аттестация персонала - как инструмент, позволяющий сотрудникам оценить свои способности и достижения, выявить точки роста
- Наличие современной библиотеки
Формирование корпоративной культуры - одно из важнейших направлений в работе службы персонала. За время существования компании у нас появились свои правила и традиции.
Стандарты поведения
- Деловой стиль одежды, для тех, кто работает с клиентами - менеджеров и торговых представителей.
- Пунктуальность во всем
- Обращение - на "ты" и по имени
- Критикуешь - предлагай
- Алкоголь и работа - несовместимые понятия; мы не употребляем спиртное на рабочем месте.
Здоровье
- Спортивные турниры в течение года - теннис, футбол, бильярд, волейбол, боулинг, пейнтбол, веселые старты и т.д
Праздники
- Поздравление сотрудников с днем рождения - фирменная футболка от компании
- Сладкие подарки детям сотрудников в день рождения
- Наш общий праздник - День рождения компании - традиционный КВН
- Новый год - новогодняя сказка и сладкие подарки для наших детей
Мы ждем активных, амбициозных, энергичных людей, желающих достичь вершин профессионализма в своей области.
