15 рекомендуют работу в компании.
13 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
1 воздержался.
Оплата труда
|
3,1
удовлетворительно
| |
Начальство
|
3,0
удовлетворительно
| |
Рабочее место
|
2,6
плохо
| |
Коллектив
|
3,2
удовлетворительно
| |
Карьерный рост
|
2,9
плохо
| |
Рекомендуют для трудоустройства
|
15
15 рекомендуют работу в компании. 13 не рекомендуют компанию для трудоустройства. 1 воздержался. |
Очень интересные клиенты, есть реально сотрудники, которым не все равно, они задают темп. Не обижают в деньгах.
Можно работать, если больше негде. Но в части развития-только слова, потому что на вас просто нет времени, хочешь жить-умей вертеться. Постоянно поступают задачки, которые не соответствуют действительности окружающего мира и не выполнимы, но нужно сделать, как- придумайте сами и сами делайте, потому что поддержки не ждите, а будете возмущаться- попадете в список. Офис- старая мебель и сломанная, света мало и с улицы постоянно летит пыль.
не советую.
Я заключил договор подряда на оказание аудиторских услуг с этой фирмой. Впечатление двоякое. С одной стороны вежливые и понимающие менеджеры, то же могу сказать о кураторе проекта. С другой стороны, мягко говоря не спешат рассчитываться за выполненные работы. По условиям договора, аудитору-исполнителю положен аванс. Так вот его мне оплатили только после того, как я напомнил об исполнении условий договора, когда я уже находился вдалеке от Москвы, на предприятии выполнял аудит. С окончательным расчетом дела обстоят еще хуже. Он предусмотрен через 35 РАБОЧИХ дней после подписания акта выполненных работ. Аудитор сдает куратору выполненную работу с приложениями. Куратор в течение 20 дней ее проверяет и принимает решение о ее принятии (в лучшем случае). потом можно предоставить акт выполненных работ и счет на оплату. Вот и посчитайте, когда с вами рассчитаются. В общем коллеги, вам принимать решение связываться с этой фирмой или нет. Обращаю внимание на сам договор на услуги — там полно подводных камней, чтобы с вами вообще не рассчитываться окончательно. Поэтому читайте его внимательно и вдумчиво, вносите изменения и только потом подписывайте. Фирма на адекватные изменения договора в вашу сторону идет легко.
Не умею красиво писать, но хочется поделится опытом. Пришел в компанию сразу после окончания института, взяли ассистентом в управленческий консалтинг, пообещали интересные задачи но сразу обозначили что загрузка высокая. Ни в чем не обманули, задачи интересные, загрузка высокая, но и зп тоже интересная) за годы работы вырос из ассистента в специалиста, получил бесценный опыт вместе с пошатаной нервной системой) из плюсов реальная возможность роста в плане должности и в плане знаний, зарплата + переменная часть и позитивный коллектив, руководитель нормальный
штат расширить
Работаю в аудите, из плюсов могу назвать приятный коллектив и очень интеллигентное руководство, ни разу не слышала, чтобы кто-то повысил голос или позволил себе малейшее оскорбление, все неприятные разговоры всегда закрытыми дверями и в конструктивном ключе. А вот хвалят, наоборот, в открытую :) Зп в рынке
В сезон реально очень много работы, прямо экстремальное количество, бывает задерживаемся допоздна.
Была на собеседовании на позицию ассистента отдела, пока ожидаю ответа и очень надеюсь, что он будет положительным) общалась сначала с девушкой из кадров, очень приятная и милая, рассказала об организационных моментах и вообще об устройстве офиса, потом присылали тестовое задание и почти сразу пригласили на повторное собеседование с руководителем) пока сидела ждала в переговорной, предложили чай и кофе, потом подошла девушка, мой, надеюсь, будущий руководитель, поспрашивала про навыки, рассказала, чем я буду заниматься, если все будет хорошо) сказала, что в компании есть возможности для развития и роста) и вообще коллектив, кого я видела, весь очень молодой, так что надеюсь меня возьмут и я впишусь))
Немного заблудилась, когда искала офис, но Елена меня быстро сориентировала)
Пишу здесь потому что буквально вчера по ряду причин пришлось уйти из компании спустя два года. Мне очень запомнился первый месяц работы с положительной точки зрения. Пришла только после универа на позицию ассистента отдела, зеленая, пуганная, глаза выше уровня подбородка собеседника не поднимала, стеснялась жутко. А тут еще и посадили в самый многочисленный отдел. В общем тяжелое испытание для психики. Очень четко помню, как коллектив тут же принял, пораспрашивал, приободрил, обогрел можно сказать. Потом в работе еще не раз помогали, если появлялись вопросы. Вообще коллектив - пожалуй огромная ценность делпрофа. Тот который на первых порах в самом начале карьеры показывает как можно болеть за свое дело, с каким энтузиазмом подходить к решению задач, поддерживать коллег. В руководстве - уникальные люди, которые побуждают развиваться, стремиться выше и верить в собственные силы. Во многом мой профессиональный рост состоялся именно благодаря им.
Я честно попыталась найти сейчас хоть один минус, но все что могу сказать - проблема с парковочными местами, очень сложно место найти с утра, а на территории БЦ их мало.
Даже не знаю...
Удивительно нечистоплотная фирма! Армянское руководство, сплошные нарушения ТК РФ, серые зарплаты, липовые договоры подряда, фейковые отчеты под копирку, купленные рейтинги - в общем, полное кидалово. В отделе кадров есть специальный человек, строчащий положительные отзывы о компании в сети.
Я в продажах. Отдел небольшой, но очень дружный. Это факт. Работаем нормально, три шкуры не дерут, но и расслаблятся не получается. Есть план по кп и встречам ежемесячно. При невыполнении штраф, при перевыполнении премия. почти все перевыполняют всегда. Запросов много, работы хватает
чисто бытовые проблемы. непредставительный офис, сидим в тесном оупенспейсе. далеко о метро, минут 10-15 пешком вдоль дмитровки
Пробовалась в деловой профиль. Опыт работы в этой сфере солидный, участвовала не в одной проверке, в том числе работала на довольно крупных проектах. В общем была подготовлена ко всему наверное. На собеседовании с непосредственным руководителем уже поняла что меня фактически взяли, стали обсуждать обязанности, загрузку, уровень зарплаты, технические моменты. Уровень зарплаты приятно удивил, а вот объем работы просто потряс! Честно сказала, что не готова тратить все выходные на работу и ежедневно задерживаться. Ладно полчаса, но 2-3 - это не для меня! Пусть оплата более чем приличная, но у меня все-таки семья есть. Отказалась от вакансии сама.
Невероятная сверхурочка, видимо, здесь могут работать только истинные трудоголики
Работал с ними по регеональному проекту в Перми. общался с очень приятной девушкой которая дала всю инфу. два дня с ней все время общался. по всем вопросам быстро и оперативно получал инфу. все проблемы решались быстро. после того как отчитался по работе и направил доки оплата пришла сразу в раёне неделе.
незнаю. все норм было
Их нет
Прежде чем пригласить на собеседование на вакансию "Аудитор" присылают тест в виде задания. Необходимо на предложенную ситуацию в тесте сделать рабочий документ со всеми процедурами, свой вариант аудиторского заключения по данной ситуации, но получив ответ пропадают с концами. Такое ощущение, что собирают для себя материал таким образом. Не тратьте свое время. Поступают очень некрасиво.
Все положительные отзывы на этом сайте написаны кадровиками компании.
МОШЕННИКИ!!! Набирают в регионах сотрудников для выполнения различных проектов. Обманывают при установлении объема работ. Всячески стремятся занизить сумму оплаты. Ко всему еще не платят. Вот уже два месяца не могу от них получить мизерную оплату.
Рынок аудита и консалтинга в России сегодня подвержен значительным изменениям, если не говорить глобальным. Это и новый регулятор на рынке, поправки в закон об аудиторской деятельности, и введение МСА, а это ведет за собой еще десяток внутренних изменений в компаниях, кардинальную перестройку некоторых процессов, да даже взаимодействие с клиентами претерпевает изменения. Помимо этого еще и большое количество небольших демпингующих отрасль компаний. Наблюдая изнутри как с этими многочисленными изменениями справляется родная компания, честно говоря начинаю гордиться тем, что здесь работаю. Вместо ухода клиентов - множество новых проектов, вместо оттока сотрудников - расширение штата для закрытия потребностей клиентов, вместо снижения зарплат - повышения. С моей точки зрения это скорее показатель развития компании а никак не ее упадка.
Я не буду спорить с тем что для некоторых людей в компании существуют довольно неудобные условия. Например, достаточно жесткая позиция руководства по некоторым вопросам, связанным с дисциплиной и энтузиазмом. Это не значит, что если человек перестает приводить в компанию клиентов, его немедленно уволят. Это лишь означает, что в тот момент, когда человек перестает "гореть" своим делом, начинает выполнять задачи "для галочки", скорее всего, после нескольких разговоров, с ним попрощаются. И с адекватностью этой позиции сложно поспорить.
Вода в кулере
Когда в конце 80-х - начале 90-х гг. консалтинг только зарождался в России, им занимались солидные компании вроде McKinsey и Boston Consulting Group. Затем, когда люди поняли, что под видом консалтинга можно впаривать клиенту любую лабуду, на рынке расплодились шарашки, занимающиеся псевдоконсалтингом. Одной из таких шараг является как раз Деловой П.... Теперь по пунктам. 1) По поводу отношения к сотрудникам. Вы интересны компании только до тех пор, пока можете приводить клиентов. Качественная работа здесь никому не нужна, так как заказчики, как уже было сказано, "хавают" все подряд (либо вообще пилят деньги). Закончите приводить клиентов - ищите новое место работы. 2) По поводу серых зарплат. Это главный козырь в руках работодателя против Вас. Когда захотят от Вас избавиться (закончите приводить клиентов), сразу начнете получать официальные две тысячи рублей в месяц. 3) По поводу купленных рейтингов. Очень странно, что компания занимает высокие места в тех областях, где у нее почти нет проектов. Да и как фирма может входить в какие-то рейтинги по выручке, если она даже налоги не платит (вспоминаем серые зарплаты!)? 4) По поводу низкой квалификации руководства. Об этом говорит хотя бы тот факт, что в компании практически нет людей, окончивших хорошие ВУЗы. Например, так называемый директор по стратегическому развитию фирмы окончил Московский Гуманитарный Университет. Если кто не знает, данный "институт" находится в будке в парке Кусково. Еще вопросы есть? 5) По поводу офиса. Он представляет собой несколько тесных комнатушек, в которых все сидят друг у друга на головах и дышать невозможно. Про проходную вообще слов нет. Сами подумайте, будет ли успешная фирма (к тому же один из лидеров рынка) ютиться в такой лачуге? Мы Вас обо всем предупредили. Идти или не идти в эту фирму - решение за Вами. Возмущающимся эйчаркам и прочим лизоблюдам мы ответим следующей фразой "Если Вы шли по улице и вляпались в грязь, Ваш долг предупредить об опасности людей, идущих вслед за Вами".
я уже не первый год работаю в аудиторских компаниях, видела разное и крошечные фирмы пищущие отчеты под копирку, и крупные конторы, в которых творился беспредел со стороны руководства. сменить место работы побудил последний случай. не буду называть компанию но меня пригласили к начальству и поставили перед фактом свернуть все нововвдения и попытки наладить процессы в своем отделе либо уходить. выбрала я естественно второй вариант, даже не раздумывая в тот же день написала заявление. понимала что менять сферу деятельности не хочу, стала искать работу в аудите и нашла вакансию аудитор в деловом профиле. пригласили на собеседование, пообщалась с руководителем, приятная женщина, видно что руководитель требовательный но готовый принимать предложения от сотрудников. и вот уже больше года как я работаю и меня действительно слушают, принимают во внимание мои предложения, что то принимают, что то нет но объясняют почему это невозможно. довольна и окладом и проектами и руководством и коллективом. пожалуй это первая компания откуда я совсем не хочу уходить
а мне бы в небо как гворится, хочется больше профессиональных мероприятий
No
Компания, прогнившая насквозь! Зарплату задерживают на три месяца! Полное ощущение, что руководство решило кинуть на деньги. После сдачи работ по проверке вдруг оказывается, что расчет будет в меньшей сумме, чем обсуждалось предварительно. Причины — кому-то что-то не понравилось. Но этот кто-то ничего не озвучивал и скромно молчит. И это касается не только штатных работников. С подрядом картина еще хуже. Когда приходит время оплаты — просто перестают отвечать на звонки и почту. Задержка тоже порядка трех месяцев. Штатники работают с «новыми» договорами, согласно которых их ставка составляет 0,2. А с подрядчиками договоры не заключают вовсе! И никуда вы не сможете обратиться. Все полное кидалово! Не связывайтесь с ДП ни в какой форме! Контора платить не готова — не хочет и не будет!
У меня важный вопрос к тем людям которые работают в компании 5, 10 и больше лет и которые пишут отзывы в духе нижеследующих. Товарищи, а вы чего работаете то? Из разряда мышки плакали, кололись, но продолжали жрать кактус. Вы типа из людей который страдать любят? Непризнанная мать героиня? Униженные и оскробленные ловящие от этого кайф? В общем, не понимаю таких. Теперь по делу: ну да офис действительно не королевские хоромы, могло бы быть лучше, но нет. руководство слышал ищет куда переехать, всем здесь "тесно и душно", пока тема с переездом громко не обсуждается но слухи то ходят. И не надо раздувать проблему из "пару раз задержали выплату в связи с модернизацией бизнес-процессов" в (цитирую) "Бонусы платят по минимуму, оттягивая выплату основной части любыми способами". Все выплачивается, при этом ежемесячно. Ни от кого не избавляются, есть люди которые работают уже не первый год, а все кто уходит - уходит либо по собственному желанию, либо по очень веским причинам. Необоснованности нет. руководство более чем нормальное. У кого то ниже сквозь аффективно-эмоциональный текст пыталась просочиться тема расизма - тоже бред. Нормальная компания, небольшая но стабильная
Офис сменить, это точно. И людей которые работают и исподтишка работу другую ищут гнать взашей. Пока такие есть в компании сплоченного коллектива не будет, несмотря на десятки прекрасных людей и отличных специалистов
Приятный коллектив и сильные специалисты по проектам, которых объединяет общая ненависть к руководству компании, в связи с чем все всегда ищут работу параллельно.
Если твоя фамилия не оканчивается на "ян", то никакого роста и хорошего отношения со стороны руководства не будет. Офис плохой Руководство ничего не делает, кроме получения денег и отмазок перед сотрудниками, что обслуживание компании стоит очень дорого, поэтому денег нет. Зарплаты и бонусы серые, но при этом задержка не неделю это обычное дело. Бонусы платят по минимуму, оттягивая выплату основной части любыми способами. Раз в несколько лет обновляют команду менеджеров по продажам, чтобы оставить их базу себе и не выплачивать бонусы.
Ничего
Ужасное место! Худшее из всех, где мне доводилось работать. Кидают всех и вся. Их главная цель - чтобы вы им клиентов приводили. Как только перестанете приводить, будут от вас избавляться самыми подлыми методами. Ваши компетенции, знания и навыки их вообще не интересуют. Главное - клиентов приведите и клиентскую базу оставьте.
Их нет!
Ни в коем случае не ходите в эту компанию! Руководство берет людей на серую зарплату, выжимает их по полной, а потом выгоняет, шантажируя той самой серой зарплатой. Не хочешь уходить - будешь получать свои официальные три копейки. Существование таких фирм, как эта, является признаком серьезной болезни российского рынка аудита и консалтинга. Сегодня в этой отрасли почти никому из клиентов не нужны качественные услуги. Аудит стал просто отпиской для органов, а консалтинг - это либо распилы бюджета, либо левые заказные отчеты, например, чтобы провести в компании реорганизацию по желанию нового шефа. Естественно, что настоящие профессионалы покидают этот рынок, а на их место приходят вот такие вот..
Компания работает в сфере аудиторских и консалтинговых услуг. В 2013 года «Деловой профиль» вступил в международный альянс Geneva Group International. Работа в компании «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» будет отличным стартом для новичка и уверенностью в завтрашнем дне для профессионала.
Предприятие приветствует профессионализм, вежливость, готовность самосовершенствоваться и приобретать новые навыки.
В свою очередь работодатель гарантирует:
Отзывы о работодателе найти легко. Достаточно включить компьютер и запустить любой браузер. Своими перипетиями делятся бывшие работники предприятия. Эти отзывы о работе не являются заказными. Если уже люди выкладывают их на общее обозрение, то хотят предостеречь других соискателей. Для обмена опыта существуют специализированные сайты посещенные поиску работы. Найдите время и подготовьтесь к собеседованию.