9 рекомендуют работу в компании.
6 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
17 воздержалось.
Оплата труда
|
3,0
удовлетворительно
| |
Начальство
|
2,5
плохо
| |
Рабочее место
|
2,5
плохо
| |
Коллектив
|
3,0
удовлетворительно
| |
Карьерный рост
|
2,4
плохо
| |
Рекомендуют для трудоустройства
|
9
9 рекомендуют работу в компании. 6 не рекомендуют компанию для трудоустройства. 17 воздержалось. |
Во-первых, у меня нет цели делать вертикальную карьеру, развиваюсь на своей позиции. Всегда проявляю инициативу и руководство в этом идет навстречу. В БПЦ нет «наигранной моды». Для нас главное — оперативно работать, тем самым получая качественные продукты и лояльность заказчиков. Во-вторых, заработная намного выше, чем в среднем по рынку. Однако, легких денег не бывает. Каждый сотрудник работает по максимуму. Компания сразу разграничила понятия «отсиживаться на работе и получать з/п за выход» и «трудиться и получать деньги за труд» В-третьих, любой сотрудник может регулярно повышать свою квалификацию во внутреннем учебном центре. Эксперты нашей компании специально разрабатывают программы.
Возможно, не хватает корпоративных встреч более, чем раз в год (на новый год).
Работа, да и сама компания, довольно специфичная, но меня пока устраивает по ряду обстоятельсв, которых не было в предыдущих местах, где я работал. Во-первых, есть возможность учиться и повышать квалификацию за счет компании во внутреннем учебном центре или на внешних курсах и конференциях. Естественно, за счет личного времени и обо всем нужно договариваться самим, но есть отдельные HR-менеджеры, которые помогают составить личный план обучения, и они потом тебе уже сами начинают предлагать курсы, конференции и т. д. Во-вторых, приличный офис, умные коллеги. Люди, естественно, разные, но в общем адекватные и приятные, откровенных бездельников нет и есть с кем пообщаться на узкие темы в перерывах. В-третьих, неплохой соцпакет с ДМС, частичной компенсацией фитнеса и льготными кредитами. Собственного спортзала, катка и вечеринок в офисе нет, зато ничего не отвелкает от работы). И есть врач по понедельникам — сам не ходил, но народ обращается, когда нет времени доехать до поликлиники.
Некоторые кабинете давно без ремонта, а учебный класс вообще морально устарел. И не помешали бы какие-нибудь неформальные офисные мероприятия — пока празднуем только дни рождения (сами) и 23 февраля — 8 марта (компания+сами). Некоторые отделы сами себе организуют корпоративы в конце года, но по своей инициативе, у остальных только общий НГ-корпоратив.
Слишком давно здесь работаю. Пришел в БПЦ, когда еще офис был на Мясницкой. Раньше, нас было мало и у компании происходили трудности, но сотрудники не бежали, а поддерживали. Крутая компания, решающая сложные вопросы и налаживающая сложные процессы, поэтому я горжусь тем, что мы делаем. У нас достаточно большой коллектив, многих даже не видел в глаза. Сейчас зарплата стала даже повыше немного, хотя она всегда была достойной. Также большой плюс в том, что есть льготное кредитование и сование и ДМС — забота о людях как раз подтверждает статусность компании.
Ремонт не везде свежий, офисы В.
Учился в ВШЭ на IT уже давно. После ВУЗа пять лет на удаленках в этой сфере и сейчас захотелось выйти в офис. С февраля искал себе нормальное место для работы. Пока еще не понял нашел ли я его в БПЦ, но расскажу о плюсах, которые отметил, работая здесь. 1. Есть поддержка от коллег и начальства. Если срочно нужно решить какой-то вопрос, то всегда можно напрямую пойти поговорить с тим лидом или руководителем отдела 2. За счет компании могу развивать свои профессиональные навыки. Второй год подряд оплачивают Joker и JPoint. За 50% занимаюсь в группе английским языком прямо в офисе 3. Платят намного больше, чем на удаленке. Я очень разбаловал себя и семью на всякие дорогие увлечения и путешествия, что порой не хватало типичной зарплаты. 4. Есть компенсация мед совки для меня и семьи. Расчитываю, что чем дальше, тем лучше. Хотелось бы пожить за границей, у нас есть офис в Голландии, то есть такая возможность есть, но пока дети маленькие, не готов.
Я пока не заметил чего-то, что смогло бы меня смутить.
Расположение, Курская, Чкаловская. Это удобно. Переработки оплачивают, хоть и обмануть это норма. Работа по ночам, но это норма лечь в шесть и приехать в 11, слушать что ещё и должен. Коллеги нормальные, есть общение с иностранцами (обычные тупые индусы и вьетнамцы). Технику дают, но очень нехотя, могут отказать просто по своей воле. Задачи поставленные вам могут быть любые и это ваши проблемы. Первая линия ни о чем, их задача спихнуть проблемы. Есть конечно и вменяемые люди, но вопросы решаются в личном порядке. Есть хорошие ребята, но куча лимиты, в плохом смысле, все портит. Про стек молчу, фанатизм запихать все в докер. CI/CD? О чем вы?
Ненормированный рабочий день. Смена руководства (привет Арсену и Диме). Люди уходят. Задержки зарплаты и желание обмануть хоть чуток. В Банковские Технологии не ходите (RnD там) обманут и выкинут. В RBS все неплохо, надолго ли. Дикая текучка кадров. Техподдержку по факту уничтожили. Годовые в БТ так и не заплатили. Задержки зарплаты, к примеру по весне без объяснения причин. ИБ, которое даже реверс-инжиниринг с тркдом не умеет.
Работаю в БПЦ уже давно, были периоды как любви, так и откровенной нелюбви к компании — как у всех, наверное. В итоге выделил для себя наиболее положительные стороны. Ко обновляется, часто приходят новые сотрудники, но в последнее время все более адекватные и профессиональные. «Профнепригодные», если попадаются, не задерживаются, так что коллектив довольно сильный. Хорошее рабочее оборудование. В последние пару лет стали активнее обновлять и железо, и софт. Бывает, что что-то зависает, но разбираемся с проблемами довольно быстро, пользователи сильно не ругаются (хотя есть исключения). Достаточно большая зарплата, нормальный ДМС, больничные оплачивают.
Задержка з/п последнее время была что-то
Работаю в БПЦ уже около года. О компании узнал на выпускном курсе МИФИ — позвали сначала в Учебный центр, потом прошел отбор на стажировку, оформили по ТК на должность младшего разработчика. Месяцев через 9 почти всех, кто пришел со мной в одно время, и меня тоже, перевели на должности просто разработчиков, приставку Junior убрали, типа выросли). Проекты интересные, прокачался за этот год неплохо. Команда хорошая, народ не сильно старый, тимлид и прочее начальство вменяемые. Пока есть куда расти, пару-тройку лет здесь точно поработаю, а там видно будет.
По бытовым условиям — не Гугл, и не Mail, можно было бы что-то понаряднее организовать. Были пару раз небольшие задержки зарплаты (. Хотелось бы, чтобы в дальнейшем этого не было — люди с ипотекой сильно нервничали.
Место для людей, которым важно получать нормальную зарплату за хорошую работу. Я работал в разных конторах и в модных стртапах и в гос структуре, но сейчас лично мне деньги важнее, чем офис с пуфиками и маленькая зарплата, но по расписанию. Коллектив нормальный, бывают паршивые овцы, но в целом ребята хорошие и толковые. Начальство в мою работу не лезет, свободы много. Корпоративы бывают, но я не хожу, мне это не важно
Часто приходится сидеть в офисе клиента, там условия не очень, работы много, нет времени на обучение.
ЗП, корпоративы.
К сожалению очень неприятное руководство — терпеть придется много. При взаимодействии с коллегами (из Москвы), будьте готовы к проявлению хамства. Ужасная организация обучения — его нет. Все построено по схеме «вопрос ответ».
Зарплата выше рынка, бесплатные печенки
Обратную связь между руководством и сотрудниками
Все нижеуказанное касается в первую очередь RND и группу ДБО (работаю в ней три года), об остальных группах судить не могу, т.к. не работал. В ДБО: 1) Повышенная относительно рынка заработная плата 2) Есть шанс бурного роста команды (наша команда выросла в 10ть раз с момента устройства) 3) Наблюдается последнее время (4 месяца) положительная тенденция в сторону улучшения продукта: дают время на рефакторинги, покрытие тестами, разбиение на независимые либы и введение универсальных механизмов. 4) Есть возможность выбить любое обучение: geekbrains, specialist, lynda, udemy, udacity, литературу - в случае обоснования. 5) Оплачивают конференции: joker, mobius, mbltdev, jpoint. 7) Хорошее оборудование для работы (27 дюймов iMac или два 21 дюмовых монитора, ssd, от 16гб RAM) 8) Годовой бонус - 13 зп, стабильно выплачивается.
1) Больше внимания уделять качеству разработки. Попытки менеджмента "замести под коврик" и сделать как можно быстрее в угоду бизнесу, понятны, но от них отбиваться довольно сложно. 2) Уменьшить волокиту согласования нового оборудования, софта, devops решений и администрирования 3) Сделать более френдли подход к безопасности (выбить какой нить внешний порт для внутренних адресов - очень, очень сложно), бывают и неадекватные потуги руководства администраторов отнять админские права и сделать жизнь разработчиков безумно сложной. 4) Плотность рассадки сотрудников (в каких-то кабинетах больше свободного места, в каких-то прям на пределе). Касательно ЗП: Пол года в 2016ом стабильно задерживали на 5-8 дней. Так что все просто смирились, что зп приходит в 15ых - 18ых числах. Пол года назад, все выровнялось - теперь стабильно в 10ых, но многие все еще на 15ое ориентируются. Но ни разу не было чтобы зп не выплатили или задержали на больше чем на 15 дней. 5) При увольнении действительно месяц придется увольнительные ждать. 6) Не очень здоровое отношение между группами внедрения и разработки, т.к. разработке приходится отказывать бизнесу см пункт 1. 7) Из-за плохой репутации компании в рунете - очень сложно нанять толковых ребят и доказать: что мы тут не в подвале работаем (были люди которые при устройстве просили его посмотреть), с зп все норм, и качество софта очень даже неплохое. Отсюда большое количество аутсорсеров и все минусы от работы с ними.
Никаких
Компания вроде хорошая, но есть отдельные личности, которые влияют и дают компании плохую репутацию. Особое внимание хочется обратить на Департамент Администрирования Информационных Систем. Департамент хороший, талантливые сотрудники, но вот руководитель департамента. Как было на одном из форумов отмечено, технарь! Руководить ну просто не умеет! Сотрудники в департаменте не довольны, ничего для них он не делает, отстоять свои права перед руководством он также не может. Даже элементарный вопрос с индексацией и поднятием зарплаты и то не может решить. Финансовый директор его просто задвигает, типа "Ну что ты мальчик ко мне опять пришёл!" Есть ещё в отделе такой руководитель отдела администрирования Зарплату в компании задерживают, даже аванс и тот платят не вовремя. Грустно, очень грустно. На интервью рисуют золотые горы, обещают многое, приходишь, ничего! Текучка в департаменте просто жуть! Я сам пришёл, проработал чуть больше месяца где то, посмотрел на эту клоунаду, и ушёл прямо на испытательном сроке, потому что так работать просто не реально. Люди, избегайте этой компании и работы в этом отделе если вам дорого ваше время, здоровье и нервы! Сторонитесь этой компании !!! Ничего хорошего вас в БПЦ не ждёт!!! Всем удачи в поиске новой компании, другой, отличной от БПЦ!
Смотрите, в какой бизнес идете - их в холдинге три: Инжиниринг (компрессоры и турбины), Химики (присадки, каучики) и IT - банковский процессинг, карточки и т.д. Везде есть плюсы и минусы, разные руководители, разная культура IT (SmartVista) самый большой: есть офисы в Азии, России, Европе, Африке и Америках. Большинство разработчиков сидит пока в России (Москва, Казань, Волгоград, Киров), хотя некоторых перевезли в Голландию. Если вас приглашают на внедрение и поддержку, ждите командировок - хоть на Маврикий, хоть в Иорданию. Текучка небольшая, большинство руководителей и тимлидов работают давно (5-8 лет). Можно учиться у них + всякие курсы и конференции для апдейта мозгов. Работа в целом - надо пахать, укладываться в сроки и бюджет проектов. Зато ЗП нормальная, выше рынка. Каждый год повышают + бонусы. Также можно сменить группу или проект на что-то более интересное.
ЗП сначала платили 10го числа, теперь где-то 15го. Но все белое с бонусами, командировками, отпусками и прочим.
Рыночная зарплата первые полгода
Задерживают: -зарплату; -аванс; -отпускные; -увольнительные бабки. Вплоть до месяца. Никакой информации по задержкам. Вице президенты говорят о миллионах долларов в воздухе, и о заморозке банковских счетов за неуплату налогов. Вывод - только как временная подработка, не ведитесь на стабильность, ее тут нет.
Огромный плюс что именно в начале работы в Москве встретил таких гиблых и последних людей.
Работа, есть работа.. Но люди которые там работают, ну те кто закрепился, последние чмошники.. Жадные до всего..до совета или помощи даже... Моральные уроды и мрази... Это конечно не всех касается... Но именно две персоны меня там вывели... Мелочные эгоисты и крохоборы
Не заметил
Не ходите на собеседование, даже время не тратьте. Важничают, раздувают щеки, а на самом деле - конторка, на ладан дышащая. Это результат стратегических просчетов вашего менеджмента.
нет
Был у них на собеседовании почти год назад! До сих пор ищут админа... из того что действительно запомнилось: Один из собеседующих вел себя просто как быдло, и судя по всему это его нормальное состояние. Менеджер по персоналу так и не смогла ответить как делится зарплата и в каких долях. Обещали сообщить результат по окончании собеседования, но...
Нет
Зарплата состоит из 2 частей: 30% - оклад, 70% - премия, которой манипулируют как хотят. Штрафуют за всё и вся. Переработки не оплачиваются.Компания состоит на 90% из приезжих, которые будут держаться, т.к. нужно платить за съемную квартиру, либо кредит.Хотите в добровольное рабство? Добро пожаловать в БПЦ! Очень жаль потраченного времени и сил, работая на данную контору.
нет
компания разваливается - клиенты уходят
нет
Обманывают. Как может белая зарплата выплачиваться через аванс 10 числа следующего месяца и зарплата в конце месяца следующего месяца за предыдущий. 40 дней ждать аванс!
Группа компаний "БПЦ", основана в 1995 году, ведет свою активную деятельность в 3 направлениях – банковские и химические технологии, а также энергетические системы.
Направление Банковских технологий занимается созданием технической инфраструктуры для промышленных корпораций и различных финансовых институтов, интеграцией отечественного финансового рынка к международным стандартам и требованиям.
Направление «БПЦ Химические технологии» посвящено поставке химических добавок, необходимых для переработки пластмасс и производства термоэластопластов, а также проводит консультирования других организаций по выбору концентратов и добавок.
Что касается «БПЦ Энергетические системы», то данное направление занимается поставкой и монтажом систем генерации тепла, а также электроэнергии.
Отзывы о работодателе – это отличный вариант ознакомится с реальными условиями в компании. Читая отклики, вы можете узнать:
Кроме того, читая отзывы сотрудников о Группе компаний «БПЦ», можно подготовиться к встрече с руководством. Некоторые работники иногда в откликах перечисляют вопросы, которые предпочитает задавать руководство организации.