0 рекомендуют работу в компании.
4 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
0 воздержалось.
Оплата труда
|
3,0
удовлетворительно
| |
Начальство
|
1,5
ужасно
| |
Рабочее место
|
2,0
плохо
| |
Коллектив
|
2,0
плохо
| |
Карьерный рост
|
1,5
ужасно
| |
Рекомендуют для трудоустройства
|
0
0 рекомендуют работу в компании. 4 не рекомендуют компанию для трудоустройства. 0 воздержалось. |
Есть работа.
Безответственность, наплевать на людей. Проходил собеседование на вакансию «Заместитель начальника управления ШМ, ПНР и сервиса» Проводила собеседование. Обещала дать обратную связь, ответ я получил только тогда, когда сам с ней связался. Через три недели. Хоть в компании и не работал, но «театр начинается с вешалки») Так что судите сами о компании и особенно о человеке. Всем удачи и добра.
Удобное расположение здания, которое принадлежит им полностью. Центр.
На охране вам предложат подписать согласие на обработку ваших персональных данных НЕ ПОДПИСЫВАЙТЕ! Незаметно наводят камеру и фотографируют. Отойдете, камера повернется к вам. В отделе кадров есть приятная женщина, ничего плохого сказать не могу. Но, второй сотрудник этого отдела удивил полным отсутствием знания английского языка, невнятно, что-то произносящее, ставящая в тупик соискателя, тем самым тестирование английского обнуляется. Каша во рту или прикрытие незнание языка, не поняла. Да, на охране секретарь уже встречает с кислой миной, будто враг её. Вроде секретари улыбаться должны) На собеседовании также дают анкету с перечнем обработки персональных данных с подписью согласия. НЕ ПОДПИСЫВАЙТЕ! Это уловка. Вас не возьмут. Особенно, москвичи, осторожно! Вакансии висят годами. Видимо текучка. Да, возраст и внешность в приоритете.
белая зарплата
Только в отделе кадров высокие зарплаты. И всё. Один отдел кадров в сказочных условиях.
Зарплата выше средней по рынку, всегда вовремя и без задержек. Хороший офис (или особняк на Маяковской, или новый офис на Ходынском поле).
Жутко неуклюжая организация с откровенно дебильными порой внутренними процессами. В нормальных организациях все работают на отдел продаж: бухгалтерия, логистика, производство и т.д. - здесь все наоборот, отдел продаж всем постоянно должен, что естественно отвлекает от прямых обязанностей. Куча дебильных отделов, например, Департамент технической экспертизы, эти "эксперты" участвуют в процессе размещения заказа и без их галочки заказ не уйдет в закупки, а вопросы у них реально дебильные - пытаются разобраться за пару часов в проектах. которые прорабатывались около года. Из-за этого заказы размещаются пару месяцев. Но если какие косяки, то они естественно ни причем! Заводы не подчиняются управляющей компании, а могут, например, отказаться изготавливать насос и все, потому что не хотят. Или не подтвердить цену на прайсовую позицию. И никто их не накажет за такое поведение. В бухгалтерии работают натуральные ..., которым прямая дорога на рынок торговать семечками - там им самое место. Там живут хорошо приспосабленцы. Если Вы хотите прийти в ГМС и работать без лизания- ничего не добьетесь, кроме проблем с нервной системой, потому что будут звонить заказчики и удивляться, как можно завалить такой простой заказ и никто виноват не будет, кроме Вас. В общем, если Вы профессионал своего дела, лучше это место обходить стороной, особенно отдел экспорта, который не имеет по сути продукта для внешнего рынка, а все только красиво на бумаге излагает. А по факту срывы сроков, доделка ночами документации за заводами и т.п.
Группа ГМС
является одним из крупнейших в России и СНГ производителей насосного оборудования для нефтегазового комплекса, энергетики, жилищно-коммунального и водного хозяйства, одним из ведущих производителей компрессорного и блочно-комплектного нефтепромыслового оборудования, а также динамично развивающейся инжиниринговой компанией, выполняющей широкий перечень проектных, строительно-монтажных и пуско-наладочных работ по комплексному обустройству объектов нефтегазодобычи и объектов водного хозяйства.
Бизнес группы организован в виде четырех специализированных подразделений, которые объединяют в себе предприятия и структурные подразделения, осуществляющие разработку проектной и конструкторской документации, производство и продажу оборудования, строительно-монтажные и пусконаладочные работы, последующее техническое обслуживание и обеспечение запасными частями.
• Дивизион «Промышленные насосы» разрабатывает, производит и поставляет насосное оборудование, использующееся во всех технологических процессах нефтедобычи, транспортировки нефти и нефтепродуктов, переработки нефти; в энергетике (тепловой и атомной); в жилищно-коммунальном и водном хозяйстве, в химической, угольной, горнодобывающей, металлургической промышленности и других отраслях промышленности.
• Дивизион «Нефтегазовое оборудование и проекты» разрабатывает, производит и поставляет широкий спектр оборудования и услуг компаниям нефтегазового комплекса, в том числе:
- Блочно-модульное оборудование под конкретные технические требования заказчика, включая поддержания пластового давления; станции перекачивания и подготовки нефти и газа; установки дозирования химических реагентов; приборная продукция и емкостное оборудование для нефтегазовой промышленности, а также услуги по техническому обслуживанию и капитальному ремонту такого оборудования.
- Специальное нефтепромысловое оборудование, применяемое для интенсификации добычи нефти и повышения нефтеотдачи пластов, при текущем и капитальном ремонте скважин, ремонтно-изоляционных работах и гидроразрыве пластов нефтяных скважин.
• Бизнес-единица «ГМС Инжиниринг» оказывает инжиниринговые и строительные услуги по комплексному обустройству нефтяных и газоконденсатных месторождений, сооружению технологических и инфраструктурных объектов в нефтегазовой отрасли и водном хозяйстве.