Отзывы сотрудников о компании Бюджетные и Финансовые Технологии

Смените руководство на компетентное.

Отсутствие командной (сплоченной) работы, нет учебного материала для самостоятельного изучения и решения типовых обращений (заявок), новый сотрудник вынужден зависеть от своих коллег, у которых на него просто нет времени. Карьерный рост возможен, (родственные и дружеские связи являются преимуществом). Все договоренности с руководством не зафиксированные на бумаге и не заверенные подписью, пустые слова и обещания со стороны руководства, это относиться как к линейному руководству, так и к генеральному директору компании, который утверждает, что компания БФТ не обманывает сотрудников ни внутри не снаружи. Одна из ценностей компании полностью противоречит ее действиям, «Честность» не имеет к компании никакого отношения. Впечатление о компании (выводы) Отработал в компании полтора года, успел принять участие в проекте внедрения, выплату за работу на проекте затянули почти на год, что и привело к решению распрощаться с «честной» и «добросовестной» компанией, в последний рабочий день линейный руководитель в присутствии коллег заявил, что компания не кидает на деньги, хоть я и увольняюсь, моя выплата за проект согласована и ближе к февралю со мной свяжутся с целью расплатиться по долгам компании. В конце марта 19 года, проявил инициативу и связался с бывшим руководителем с целью узнать, как обстоят дела с обещанной выплатой за проект, в ответ я получил сообщение следующего содержания «Ты уволился, выплат тебе не будет».

ЗП хоть и белая, но маленькая для объемов работы. Будут вынуждать задерживаться после работы постоянно. Именно "вынуждать". Руководство, как и писали ниже, по большей части и не имеющее соответствующего образования. Но притворяться умеет. При приеме на работу будет улыбаться и в лицо врать, что все в компании отлично, зп хорошая, обучение будет, карьерный рост гарантируем - не верьте. Самый жирный минус коллектив - настоящий ..., каждый сам за себя. Корпоративная этика отсутствует, зато присутствуют постоянные подставы по мелочи и крупные. Будете постоянно отвечать за чужие ошибки в любом вопросе, который даже вас не касается.

Высшее руководство , отсюда большая часть проблем. Отношения в коллективе на троечку. Перспектив мало, поэтому вменяемые уходят. Почти все нормальные сотрудники которых я знаю в итоге уволились. Соответственно уровень профессионализма невысок. Как следствие большая часть начальничков дослужилась до своей должности и имеют серьезные комплексы по этому поводу. Про повышение зарплаты и бонусы забудьте.

Низкий уровень зп, причём часть идёт как зп, а часть как ежемесячная премия - не очень белая схема, кажется. Часто заставляют задерживаться на работе, После чего не факт что ещё дадут отгул, или дадут тогда, когда он и даром не нужен. Да, кстати, условия труда - чай, кофе, сахар разметают голодные сотрудники в первые же дни завоза. Потом весь месяц сиди жди, когда же снова будет закупка. Атмосферу часто накаляет руководство своими нововведениями, честное слово, лучше бы нашли бюджет булочки по утрам в офис покупать, а им лишь бы "штрафов" да отработок побольше ввести.

Компания очень косячная в плане обещаний и их реализации. Высылают оффер мгновенно, видимо, боясь, что хорошего специалиста уведут. В компании полное отсутствие взаимопонимания с коллегами и руководством. Руководители позволяют себе при всех сотрудниках оскорблять новеньких, заставляют задерживаться после работы на 1-2 часа стабильно всегда. В моем отделе большинство плакало на работе и после работы. Никто не хочет заниматься обучением вновь приходящего, хотя при устройстве на работу одним из обещаний было обучение. Времени на адаптацию не дают - сразу лицом в компьютер и работай. На вопрос "а как же обучение", говорят, что на обучение ни у кого нет времени. Абсолютно не продуманная система работы, куча монотонных, никому не нужных проектов. Никакого творческого роста (а должность у меня была творческая), не терпят никаких новых идей, подрывая их на корню и снова осмеивая. Даже с новых сотрудников на подарки руководителям активно клянчат деньги (например, на дорогой брендовый кошелек директору попросят по 300-1000 р сдать влегкую), если не сдашь - заклюют. Отвратительная атмосфера в коллективе, рабство - это про БФТ. Никакого развития в данной компании нет и быть не может. Уволилась через 2 месяца, о чем ни разу не пожалела.