17 рекомендуют работу в компании.
3 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
0 воздержалось.
Бэби-Клуб (Baby-club)
|
Оплата труда
|
3,4
удовлетворительно
| |
|
Начальство
|
4,5
хорошо
| |
|
Рабочее место
|
4,6
хорошо
| |
|
Коллектив
|
4,8
хорошо
| |
|
Карьерный рост
|
4,3
хорошо
| |
|
Рекомендуют для трудоустройства
|
17
|
|
Отзывы сотрудников о компании Бэби-Клуб
Всего 20 отзывов (0 с нарушениями)
Сортировать:
Должность
Город
Челябинск
Попытка трудоустройства
Не рекомендует для трудоустройства
специалист развивающих занятий
Плюсы:
Создалось первое впечатление о перспективной компании, которая занимается развитием детей. Жаль, что оно только первое. Приятная компания другого специалиста при прохождении стажировки.
Что можно улучшить:
Расскажу я свою длинную историю. Мой отзыв посвящен бэби клубу в городе Челябинск. Адреса: Комсомольский проспект, 32д; Братьев Кашириных, 115. Пишу сразу оба адреса, так как директор там один. А рыба, как все знают, гниет с головы. Итак, я молодой специалист только что окончивший ВУЗ по соответствующей специальности. Устраивалась я на работу специалистом развивающих занятий. Первое собеседование продлилось не более 15 минут. Я представилась, рассказала о своей специальности, что очень обрадовало директора. Ведь на мне можно было бы делать деньги. Мне рассказали о предстоящих испытаниях, что компания серьезна и отбор долгий. Меня это не напугало, а даже обрадовало. Нужно было записать видео-интервью, пройти тест, который укажет на ваш психотип и написать сочинение на любую тему. Испытания я прошла. Если честно, мне кажется, что их никто не смотрит. Меня записали на пробную запись занятия, которая также отправляется кураторам выше. Я сказала, что в этот день у меня защита диплома и я не могу, на что последовала реплика: «ну ты же не в четыре часа будешь диплом защищать». И то правда. Бессонная ночь, эйфория от успешной сдачи и вот я стою на пороге Бэби клуба. Летом, занятия проходят не по обычной программе. Преподаватели сами выбирают задания для детей. Складывалось впечатление, что дети просто пришли поиграть в игровую, один раз посчитать до ста, спеть песню и в конце записать отчет для родителей, какие мы молодцы, показали детям эксперимент. Вот сажусь я усталая за ноутбук, изучаю реальный конспект, немного нервничаю, так как не запомнила имена всех присутствующих детей, а мне с ними взаимодействовать. Запись сделали. Другое испытания - отчет родителям на камеру. Мы делали перезапись аж целых три раза! (Прошу запомнить эту цифру, и не допускать моих ошибок). В первый раз я обозвала филиал структурным подразделением (упс, слова то умные, образование на факультете дошфака видимо надолго отпечаталось у меня в памяти). Перезапись, у администратора что-то с камерой. Третья запись и меня отпустили. Я счастливо иду домой отдыхать. На следующее утро я с температурой. Запись просмотрели, одобрили прохождение обучения их методике, отправили на стажировку. Первый день стажировки опять выпадает на защиту диплома. Снова бесполезное времяпровождение детей. Мне еще выдали поминутный распорядок урока. Откуда там активность на 1,5 часа с сентября, если летом детей подзывают в учебную комнату на 4 раза. Идеальная же работа, когда ты с детьми почти не взаимодействуешь. Новое утро и снова температура. То ли от перенапряжения, то ли в клуб ходит ребенок с инфекцией. Отходила стажировку, мило пообщалась с действующим на тот момент специалистом. Она рассказала, что собирается уходить. По-человечески мне было ее жаль. Вид у нее был явно непохожий на тот, когда ты получаешь удовольствие от работы. Также она рассказала, что директор ищет другого специалиста. Ведь девушка, отработавшая год, сбежала. Кстати, подписав контракт на обучение вы соглашаетесь на отработку в компании в течении 12 месяцев. Данная ситуация меня смутила. Я уже подписала контракт и делать мне было нечего. Не могу сказать, что обучение было для меня бесполезным. Все кураторы на видео интересно рассказывали о принципах работы. За 11 дней необходимо просмотреть 36 часов и 48 минут видеоматериалов, ответить на вопросы теста. Администратор клуба любезно хотела оказать помощь в прохождении. Но я отказалась. Исписала 80 страничную тетрадь. Еще не отошла от жизни студента, быстрой записи лекций и самостоятельной учебы. Моих результатов хватило для того, чтобы получить сертификат и поучаствовать в вебинаре с одним из главных кураторов. Вначале нам вещал юрист о наших правах как работников. Тоже приятный бонус и приятное впечатление от компании. Юрист поведал, что отпуск должен составлять количеству дней согласно законодательству. Директор Бэби клуба пообещала аж целых 14 дней приятного отдыха летом, вместо 28. Как щедро. Видимо она не слышала о том, сколько отдыхают педагоги и почему. Ответ: эмоциональное выгорание и проф деформация грозят тем педагогам, кто не отдыхает. На вебинаре задавали элементарные вопросы, которые даже не саязаны с пройденным обучением (не надо листать тетрадь с лекциями перед онлайн встречей).Главное не бояться и говорить. Я не боялась и показала себя с хорошей стороны. В моем жизненном пути встретилась знакомая, которая также посвятила свой год работе в детском саду бэби клуба, но по другому адресу. Она отозвалась о нем нелестно. Приходилось пахать как лошади, потому что остальные работники постоянно уходили на больничный. Была очень рада, что этот год закончился. Я скрестила пальцы, мысленно пообещала себе заработать 15.000 рублей, если не буду справляться и все действительно так плохо. Ну все, экзамены сданы, обучение пройдено, счастливо я ждала вручение красного диплома и отпуска. До прихода в Бэби клуб. Директор с планом в руках считала, что мне уже пора выходить на работу в июле, хотя на первом 15 минутном собеседовании мы договаривались о работе на новый учебный год. Я сказала свое твердое «нет». После последнего года учебы и активной работы я знала, что заслужила отдых. Указав на то, что мы говорили о другом, директору ничего не оставалось делать. Ей пришлось перестраивать графики работы сотрудников, которые озлобленно хотели в свой заслуженный 14-дневный отпуск. Вернуться я должна была в августе с готовым пакетом документов. Я вернулась, прошла мед комиссию, эмоционально настраивала себя на работу. Очередная встреча с директором. И тут уже выясняется, что я молодой неопытный специалист. Нужно поработать с самых низов (помощником специалиста. Это люди без какого-либо специального педагогического образования. Девочки-студентки, которые не пошли работать в официантки. В их обязанности входит уборка помещения (экономия на клининг службе).Я была согласна, ведь грязную работу я выполняла на практике в ВУЗе, работала помощником воспитателя в детском саду после первого курса и самое главное: мне же нужно отработать годовой контракт. Вишенка на торте: я специалист по обучению детей дошкольного возраста английскому языку. И на мне можно было делать деньги. Только ставка моего получасового занятия в детском саду в ПЯТЬ раз больше, чем мне бы предложили за часовое в бэби клубе за доп услуги. Об этом я сказала директору. На что она очень разозлилась, посчитала что мой руководитель не уважает себя. Ведь ей еще аренду помещения оплачивать, электричество. Справедливости ради скажу, что мой работодатель очень адекватный. Оплата у нас 50 на 50. Готова была подстроиться под расписание бэби клуба и предложить другие часы работы, если происходили бы накладки. Меня там ценят как специалиста и любят. Я в сознательном уме еще не поведала свою ставку в качестве частного репетитора индивидуальным детям. Опыт работы в этой сфере у меня более четырех лет. Есть своя клиентская база и благодарные отзывы от родителей. Почувствовав напряжение между мной и директором, я поняла, что работа будет не легкой. Адекватно я понимала, что начну с самого младшего возраста и с минимальной нагрузкой, чтобы включиться в работу клуба. Директор стала снова давить на то, что я молодой специалист, старших детей мы тебе не дадим, а я и сама рада взять детей помладше. Еще родители ко мне не расположились. Мы записывали видео целых три раза!!! Им это не понравилось. (причины смотрите выше). Была бы я мамой ребенка, то тоже хотела бы отправить свое чудо на занятия к специалисту, который уже четвертый год занимает свою должность. (Бедная девушка, ее все таки уговорили остаться). Также я не смогу поведать родителям о тонкостях методики. Например, я не расскажу, почему числа считаются до 100 (Хотя они не только до 100 считаются - facepalm директору); Почему числовая лента находится на потолке. И ведь я правда задумалась, почему я не могу ответить на такие вопросы. Меня отправили на обучение ОВК (методика клуба), а помещение оформлено что-то между классической (старой) методики и ОВК (усовершенствованная). В обучении ответов на эти вопросы не было. График мне не составили. Договорились мы о новой встрече на всеобщем собрании всех специалистов уже с владельцем клуба. Если честно, уже хотелось быстрее выйти на работу. Настал день Х (моей свободы). Директор встретила меня грубо, отправила в каморку к владельцу. Владелец была с тем же настроем как директор. Поступили вопросы: «Что у вас там с английским» (Ничего. Мы не договаривались, что я буду вести эту доп услугу. Я прошла обучение на специалиста); «Что ты планируешь делать через пять лет?» (Продолжать уважать себя, ценить свое время, любить детей и развиваться - подумала я. Но ответила: Не знаю. Я так далеко не заглядываю, потому что только выпустилась из университета и строю серьезную жизнь взрослого человека); То есть ты не собираешься оставаться в Челябинске с нами? (я еще молода. И не готова отвечать на вопрос о своем местоположении через пять лет. Челябинск - это не последнее место, куда нужно стремиться); Значит ты не будешь работать с нами? (Я могу работать в бэби-клубе во многих городах России); Понятно. Значит, мы не можем обучать молодого специалиста. У нас нет на это ресурсов. Ты конечно понравилась нашему куратору. Но мы не хотим брать тебя на работу. Прими обучение в качестве подарка». И тут я выдохнула. Уважаемые девочки, любите себя! Уважайте себя! Цените! Присматривайтесь к своим директорам, посмотрите на состояние работающих девушек, узнайте, почему ушли специалисты и за какой период. Еще раз перечитайте мой отзыв и оцените свое место работы. Да, оплата чуть выше, чем в государственном детском саду. Но стоит ли оно вашего здоровья и самооценки? За зарплату в 30 тысяч рублей вы будете сидеть с 9 утра до 8 вечера, ждать занятий. Я не обижаюсь на бэби клуб за мое потраченное время, бесполезную методику, которую я не смогу применять в обычной жизни, мои нервы и ожидания от этого места.Я хочу предостеречь тех, кто готовится стать сотрудником этой компании. Моя жизнь складывается неплохо без этой работы. Я искренне надеюсь, что такая ситуация складывается не во всех клубах. Кураторы проделали колоссальную работу по внедрению своей методики и развили многих детей. Они дали возможность зарабатывать на этом бизнесменам. Но а те уже превратили клуб в свое бизнес-пространство, в котором по регламенту нужно наливать в новый одноразовый стакан воду каждому ребенку перед занятием и подписывать его, а дети получают воду только по собственной просьбе. Сейчас в этот клуб все еще ищут помощников (еще одна девочка ушла во время моей стажировки) и уже даже администратора. Не хватает общения с детьми? Любите работать 11 часов в сутки и после еще дорабатывать дома, смотря вебинары и готовясь к новому рабочему дню? Тогда вам в бэби клуб
Отзыв полезен?
1
0
Москва
Работает в компании
5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Педагог
Плюсы:
Положительная атмосфера, доброжелательные коллеги. Удобно вести занятие, так как предоставляют готовые конспекты и все пособия. Постоянное обучение специалистов. Кураторы заинтересованы в повышение квалификации педагогов, поэтому часто проводят вебинары, аттестации.
Что можно улучшить:
Работала помощником три месяца, а затем прошла обучение на специалиста. Когда работала помощником, очень сильно напрягала уборка клуба. Но на съезде педагогов слышала, что не все клубы заставляют и эксплуатируют помощников, есть клубы, которые нанимают уборщиц. Праздники клуба всегда в выходной день, он никогда не оплачивается, а после праздника все остаются убирать клуб. Ходить на акции вы тоже будете бесплатно. Нет соц. пакета, отпуск за свой счёт, больничного тоже нет. Иногда просили выходить на работу больной. Я думаю, что эта работа для студентов, которые готовы работать за небольшой оклад и опыт.
Отзыв полезен?
0
0
Краснодар
Рекомендует для трудоустройства
Педагог
Плюсы:
Карьерный рост, прекрасный коллектив и директор.
Что можно улучшить:
Только зарплата. И бывает, что группа состоит из 1 — 2 детей и получать 90 рублей за 1,5 часа?
Отзыв полезен?
0
0
Краснодар
Рекомендует для трудоустройства
Директор
Плюсы:
Работая в Бэби-клубе ты всегда можешь развиваться, участвовать в вебинарах и тренингах, узнавать много нового и получать бесценный опыт. В большинстве клубов очень комфортный график работы, можно работать несколько дней в неделю, можно даже по полдня, очень удобно совмещать с учебой и личной жизнью! Бэби-клуб это огромная сеть единомышленников, и очень приятно ощущать себя частью этой надежной и масштабной компании.
Что можно улучшить:
Повысить низкую заработную плату, добавить соц. пакет, оплачиваемые больничные, отпуска и мед. книжки.
Отзыв полезен?
0
0
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Это качественная система с заботой о всех! Впечатлил точная, уникальная система выбора сотрудников для работы с детками. Я считаю, что в такую профессию и с таким возрастом должны работать люди, которые счастливы! Огромное количество полезной, отборной информации для развития. Гибкий график, не большая загрузка для восстановления энергии. Культура общения на высоте! Если вы готовы развиваться, работать хорошо и лучше, то вас будут помогать и расскрывать потенциал.
Что можно улучшить:
Они не связаны с сетью.
Отзыв полезен?
0
0
Москва
Рекомендует для трудоустройства
Воспитатель
Плюсы:
Это место где можно не только получать всегда большой заряд положительных эмоций, но и место, где ты можешь расти профессионально и личностно. Коллектив отзывчивый, доброжелательный! Администрация поддерживает, всегда помогает советами. Очень заботятся о безопасности детишек! График составляется с учетом всех пожеланий сотрудников. Зарплата стабильная. Атмосфера на высшем уровне, чувствуешь себя комфортно. Есть все условия для отличной работы!:)
Что можно улучшить:
Ничего.
Отзыв полезен?
0
0
Москва
Рекомендует для трудоустройства
Исполнительный директор
Плюсы:
Отличный коллектив, постоянное повышение квалификации, позитивная атмосфера и самый лучший начальник в мире.
Что можно улучшить:
Пока трудностей не возникало.
Отзыв полезен?
0
1
Москва
Не рекомендует для трудоустройства
Педагог
Плюсы:
Гибкий график работы, дети.
Что можно улучшить:
Простая программа для разв. детей. Это скорее игровой досуг, а не обучение. Все построено на комфорте родителей. Кофе, улыбки, разговоры. Это как красивый занавес, а вот что за кулисами..вот вопрос....Зарплата маленькая и не та, что пишут в вакансии и всегда с задержками. Детей мало и это не зависит от самого преподавателя, что сказывается на зарплате. Уборка на самих преподавателях и помощниках. Открытая реклама с шариками, мастер - классы это входит в договор и обязательно. В любое время года с шариками надо выходить и привлекать народ. Это отнимает время и силы, а на зарплате мало сказывается. Если у Вас есть высшее педагогическое образование, то Вам не стоит терять тут время. Это скорее работа для тех кто учится и пока мало понимает в своей профессии. Карьерного роста или получения новых знаний тут нет. По сути это мыльный пузырь с хорошей маркет.рекламой. В любом другом клубе программа не хуже, но за меньшие деньги. Работаю в другом месте намного меньше, а получаю в разы больше. При это никаких склок по поводу уборок, кто пойдет с шариками или почему так мало клиентов.
Отзыв полезен?
6
1
Москва
Рекомендует для трудоустройства
Директор по развитию
Плюсы:
Атмосфера, команда увлеченных людей, множество направлений для развития своих профессиональных компетенций, отсутствие официального общения между отделами и с руководством.
Что можно улучшить:
Добавить корпоративных выездов и общения за пределами офиса.
Отзыв полезен?
0
0
Москва
Работает в компании
более 10 лет
Рекомендует для трудоустройства
Педагог
Плюсы:
Работала в Бэби-Клубе около года, была вынуждена уйти в связи с переездом! Атмосфера в коллективе дружная, все друг друга поддерживают, а главное девочки все целеустремленные и постоянно развивающиеся, за таким хочется тянуться! Чувствуешь себя частью команды! понимающий и заинтересованный в развитии сотрудников руководитель, у каждого клуба он свой. свободный график и рост в профессии. Данная компания отлично подходит для начала карьеры и роста в педагогическом плане. Большое значение уделяется обучению сотрудников (первичное обучение, вебинары, съезды педагогов, встречи по обмену опытом).
Что можно улучшить:
если вы не готовы развиваться и обучаться, то вам не сюда
Отзыв полезен?
0
1
Москва
Рекомендует для трудоустройства
Специалист
Плюсы:
Эта работа мечты: график могу выбирать сама, каждый день узнаю что-то новое и интересное, постоянно развиваюсь, могу проявить все свои лучшие стороны, знания и умения, работая с детками начинаю лучше понимать себя, каждый раз наблюдая за их развитием и "фишками" умиляюсь. Но самое важно - это коллектив. Я прихожу на работу как домой, к родной семье. У нас столько поддержки, принятия, понимания, любви и доверия, что сердце наполняется светом. Я уверена, что только в такой атмосфере можно работать с детками.
Что можно улучшить:
зарплата, соц пакет
Отзыв полезен?
0
0
Красногорск
Рекомендует для трудоустройства
Специалист
Плюсы:
Есть возможность выбора месторасположения клуба, поближе к дому. Свободный график, подстроенный под себя. Корпоративная система обучения специалистов. Возможность повышения квалификации. Очень дружная и теплая атмосфера в коллективе. Возможность личностного и карьерного роста.
Что можно улучшить:
Необходима более глобальная реклама всей сети
Отзыв полезен?
0
0
Казань
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Лучший коллектив, интересная работа, хорошая зарплата, возможен карьерный рост.
Что можно улучшить:
Минусов нет.
Отзыв полезен?
0
0
Москва
Рекомендует для трудоустройства
Воспитатель
Плюсы:
Когда я искала работу, у меня был выбор между работой со взрослыми по подбору персонала и работой с детьми. Больше склонялась ко второму варианту. Меня пригласили в Бэби-клуб. Я прошла собеседование и меня одобрили. Решила попробовать себя сразу в роли педагога. И вот уже почти 3 года работаю здесь нисколько не жалея. Безумно рада, что попала в Бэби-клуб! Здесь такая уютная атмосфера, тебе всегда здесь рады. Чувствуешь отдачу от деток и взрослых. Замечательный коллектив, отзывчивый и профессиональный администратор и директор. Есть возможность для карьерного роста (проведение доп.дисциплин, праздников, мероприятий).Я чувствую социальную значимость своей работы, что я делаю полезное дело, развивая детей уже с 8 месяцев! Люблю свою работу. И не смотря на порой большую загрузку, выхожу с работы с улыбкой.
Что можно улучшить:
Были сложности при общении с теми или иными сотрудниками. Но это все очень индивидуально. Администратор смогла подобрать отличный коллектив, в котором комфортно работать. Можно повысить зп.
Отзыв полезен?
0
0
Казань
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Лучшее начальство, прекрасная команда, удобный график работы, хорошая зарплата.
Что можно улучшить:
Все на высшем уровне
Отзыв полезен?
0
0
Москва
Рекомендует для трудоустройства
Исполнительный директор
Плюсы:
Это огромная сеть, я работаю в ней с 2011 года (был перерыв в 2 года, когда училась). Начинала работать еще в должности помощника в клубе Измайлово, потом выучилась на специалиста. После перерыва пришла работать в клуб на Крупской специалистом, через 1,5 года стала администратором, и уже год нахожусь в должности исполнительного директора. В общем, рост возможен:) Еще из плюсов: отличный коллектив, очень чуткий партнер, ежегодные съезды, где все партнеры сети обмениваются опытом; 24/7 буквально поддержка кураторов (у нас отличный специалист своего дела!); ЗП серая, чуть ниже рынка, по моим ощущениям, но меня устраивает, оформление по ТК, оплачиваемый отпуск (считается от всей зп! не просто от официальной); очень красивый и удобный интерьер; корпоративы; бесплатное обучение и тренинги; возможность пробовать себя в разных направлениях
Что можно улучшить:
Многое зависит от конкретного клуба и конкретного партнера. Управляющая компания старается следить за качеством на местах, но человеческий фактор все равно очень сильно влияет. Я работала в двух клубах (Измайлово и на Университете), везде хорошо.
Отзыв полезен?
0
0
Красногорск
Рекомендует для трудоустройства
Директор
Плюсы:
Моя работа-это второй дом,моя семья.У нас очень дружный коллектив и мы каждый делаем свое любимое дело,а отдача это наши детки,которые добиваются огромных результатов,познают мир и развивают свой интеллект.Мы учитываем особенности каждого малыша,а главное любим всех без исключения.Всегда рады новым знакомствам)Бэби-клуб-это беззаботное детство)
Что можно улучшить:
все хорошо
Отзыв полезен?
1
1
Всеволожск
Работает в компании
более 10 лет
Рекомендует для трудоустройства
Специалист
Плюсы:
Приятная домашняя атмосфера,безграничная любовь к детям и хорошо продуманная программа
Что можно улучшить:
Нужно больше пособий
Отзыв полезен?
0
0
Альметьевск
Рекомендует для трудоустройства
Специалист
Плюсы:
Молодой дружный коллектив, часто выбираемся все вместе на отдых. Оплата достойная. Есть карьерный рост. Выезжала на тренинги, директор оплатила все.
Что можно улучшить:
Их не обнаружила)
Отзыв полезен?
0
0
Москва
Работает в компании
более 10 лет
Рекомендует для трудоустройства
Специалист
Плюсы:
Работала педагогом в этой сети почти год, до сих пор вспоминаю с улыбкой! Отличный молодой коллектив, развитие, чудесные дети.
Что можно улучшить:
Нехватка администратора.
Отзыв полезен?
0
0
Работа в удовольствие – работа с детьми
География деятельности компании Baby – club охватывает несколько российских городов, в числе которых представительства Вaby – club расположены в Москве и городах Московской области, Санкт-Петербурге, Пскове, Казани, Чебоксарах, Челябинске и Самаре.
Основные направления деятельности Бэби – Клуба
Основные задачи компании Baby – club это:
- подготовка детей к дошкольному образованию;
- работа по адаптации детей к процессу обучения в среднеобразовательных учреждениях;
- помимо этого, Бэби – клуб ставит первоочередной задачей развитие каждого ребенка как личности.
Специалисты компании способны грамотно распознать заложенные способности ребенка, тягу к тем или иным занятиям, круг интересов и стремления, проявляющиеся, как правило, уже на ранних стадиях развития.
Особенности при подборе персонала
Как это и всегда бывает, каждый раз, когда речь идет об общении и работе с детьми, требования к рабочему персоналу выдвигаются особые.
Особый интерес у желающих трудоустроиться в компанию вызывает нетипичная система карьерного роста. В какой степени пропагандируемая схема сотрудничества работника и работодателя соответствует действительности возможно, ознакомившись с опытом сотрудников, прошедших этапы приема на работу в Бэби – клуб.
