Отзывы сотрудников о компании Кристи

Единственное о чем жалею после собеседования, так это о том, что не записала весь разговор на диктофон. С удовольствием бы обратилась в суд за эту дискриминацию. Собеседование у меня было в два этапа: первый провела довольно таки приятная женщина, хоть ничего толком и не рассказала. Показала лист с мотивацией (очень запутанной) оклад 40 т + 10 т за крi и т. д. В конце сказала, что их менеджеры заработывают от 100 т. Каким образом не понятно! Продавать каждый должен по заводу минимум, с их мотивацией, для того чтобы выйти на такую зп. Второй этап (подготовить рассказ о строение кожи) проводила ген. директор (как я поняла, тк никто не представился) Спросила по причинам увольнения с прежних работ и ПРО ТО КОГДА Я ПЛАНИРУЮ БЕРЕМЕННОСТЬ! В кабинете сидела она и еще один мужчина. Минут 10 меня расспрашивала о том почему у меня еще нет детей и когда я их заведу. И БОЛЬШЕ НЕ СПРОСИЛА НИЧЕГО! Мои профессиональные качества не интересовали ее совсем. Я как будто сходила на прием к гинекологу

Основная причина по которой не возможно работать в компании на данный момент это руководитель отдела продаж Жилина. Еще при собеседовании она многого не договариваться, как бы заманивает вас, а потом по ходу работы вы уже узнаете какие-то нюансы, очень не приятно поверьте и потом она же будет делать все возможное, чтоб вы уволились. Да и по системе мотивации сплошная загадка! Если б кому сказать, что такое существует, то сразу и не поверишь. Ты работаешь грубо говоря себе в убыток уже на испытательном сроке! Поясню если ты не приводишь на семинары нужное количество людей, то с тебя же еще и вычитают из з/ п. Да и вообще их линейка Кристи под большим сомнением… Короче не рекомендую. Вы просто потеряете время.

Улучшить можно сменив руководство что сидит в Казани. Непонятно как это Оно, принято на работу в такую сферу, и вообще в направление косметология, таким людям лучше работать в общепите или в бистро. Как вообще можно таких людей принимать в сферу красоты? Как??! Как и кто умудрился принять и не разглядеть проф непригодного человека и посадить его в Казани на место руководства? Казань богатый развитой город и туда нужно сажать трудолюбивого, Порядочного, честного человека, специалиста другого формата! Нет развития, нет дружного коллектива, хотя девочки персонал там не плохие, порядочные, но им не дают полностью самореализоваться! Не дают работать в полную силу, а они хотят и могут и смогут если изменится атмосфера. Постоянно руководство плетет интригу и боится дружного коллектива, таким образом сталкивает менеджеров лбами, сеит ссоры, менеджеры держатся за друга, причем обороняются они от руководства. А Головной офис Перми, вместо того чтобы провести беседу с каждым сотрудником в отдельности, банально закатил глаза, и делает вид что этого нет и ничего не видит. А зря… вы бы очень многое бы узнали нового что повергло бы вас в шок и волосы стали бы дыбом. По видимому они думают это капризы персонала. Ан нет! Офис работает всего на 20 %, а хотя могли бы уже завоевать в конце концов хотя бы город, но этого не происходит, так как это не выгодно посаженному руководителю! Ей работать не хочется, и поэтому она старается выжить-вытурить уже не один год сильных торговых представителей, дабы они в переди батьки не бежали и не показались головному Пермскому руководству умнее, чем это ОНО, что там в данный момент сидит. Жаль Торговых Представителей девчат, Жаль менеджеров девочек в целом, жаль штатных косметологов, жаль продукцию, Жаль время, которое можно было бы тратить на развитие филиала.