11 рекомендуют работу в компании.
14 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
0 воздержалось.
Оплата труда
|
3,1
удовлетворительно
| |
Начальство
|
2,5
плохо
| |
Рабочее место
|
2,8
плохо
| |
Коллектив
|
2,9
плохо
| |
Карьерный рост
|
2,5
плохо
| |
Рекомендуют для трудоустройства
|
11
11 рекомендуют работу в компании. 14 не рекомендуют компанию для трудоустройства. 0 воздержалось. |
Плюсы, в работе на эту компанию, отсутствуют!
Генеральный директор, ничего не понимает в организации нормального производственного предприятия, из-за чего постоянная смена персонала. Собрал вокруг себя, как он говорит «доверенных» людей, которые ему льют ему грязь на других неугодных им, но гораздо более компетентных сотрудников. Атмосфера к коллективе очень напряженная. Частая перемена решений директором напоминает плавание корабля с пьяным рулевым, курс все время меняется до цели не доплываем — виновата команда, т. е. Все кроме него. Может запросто нетактично сказать сотруднику, что он ему «слишком дорого обходится». Достаточно трусливый человек, никогда не говорит «я решил» всегда «мы решили» (имея ввиду своих доверенных «лизоблюдов»), многое боится работнику сказать в лицо пишет письмом, а потом «прячется» не берет телефон. Если в плохом настроении может устроить истерику на ровном месте. Часто ставит реально невыполнимые задачи
Зарплату платят вовремя, НО.....(см.продолжение в следующем разделе)
При устройстве оговаривается доход сотрудника (то, что он будет получать -100%, про волшебные премии все красиво рассказывают, но надо еще до них дожить), а на деле получаешь на 25% меньше. Т.к. твой доход складывается из оклада и переменной части))), которая меняется довольно часто в минус. В итоге работаешь за двоих (а то и за троих), а тебе кукиш, т.к. компания не дополучает 300%прибыли, а всего лишь 250% имеет. Поэтому дорогие мои, все плохо работаем, надо лучше!!!! Что бы не говорили, сам коллектив отличный, со всеми можно найти общий язык, даже с главными начальниками, лишь бы настроение у них было хорошее).
НЕТ ПЛЮСОВ
Компания постоянно находится в поиске кандидатов на средние руководящие должности, т.к. принятые на работу сотрудники - увольняются незамедлительно. Лекарственные препараты выпускаются в не соответствующих условиях и персоналом настроенным только на получение денег. Про качество выпускаемой продукции тут не задумываются абсолютно! Абсолютно двуличная контора у которой уже была приостановлена лицензия на производство. Куда только смотрит РСХН? Мой отзыв возможно скоро будет удален, поскольку собственник оплачивает удаление реальных отзывов.
ЗП вовремя. На что договорились, то и исполняют.
Но работать идти в компанию не советую. Сладко стелят, жестко и не долго спать. Если перебиться на некоторое время, то можно. По крайней мере на производство.
Придумают тебе, по желанию, любую должность.
Самый худший коллектив, где мне приходилось работать: сплетни, наговоры, "сливы" конкурентов коллегами из "незалежной", которые волком смотрят на тебя уже с порога, вранье о перспективах карьерного роста и т.д., а тот кто должен формировать и воспитывать коллектив все это поощряет и культивирует. Когда он обвиняет тебя с их слов, а ты разоблачаешь эту ложь фактами, он даже не считает нужным извиниться. Может ли нормальный человек вокруг себя собирать любимчиков, стукачей и т.н. "доверенных" лиц? Увольнение по надуманной причине - обычная практика, условия труда оставляют желать лучшего - сидели как сельди в бочке.
Никогда никаких не было
Переизбрать генерального директора, уволить главбухшу и начальника отдела кадров, приезжих из Украины отправить к себе на родину. В коллективе царит атмосфера подстав, интриг, в отделах работаю почти одни бабы с директором мужиком во главе, который слушает их сплетни о других после чего увольняет без причин тех кто не входит в состав гадюк интригантов и сплетников. Кадры не пишите вранье, что пишут про Вас и Вашу компанию плохо уволенные, они пишут полную правду о Вашей компании и той атмосфере, что творится у Вас
Тут никто никого насильно не держит. Тот, кто недоволен условиями труда или нагрузками уже давно уволился. И как видно до сих пор успокоиться не может. А у нас есть свои мотивы рассказывать людям правду, коллектив замечательный, очень дружный, держимся друг за друга. Сейчас компания постепенно обновляется, и приходят новые люди. Так что жаловаться не на что, нормальная, стабильная компания для тех, кто хочет и может работать.
уволенные ранее сотрудники портят имидж компании
Нет
Кадровики "настоятельно просят" всех сотрудников писать положительные отзывы о компании. Вам не стыдно, господа?
расположение рядом с домом.
Украинская диаспора (близкий круг директора) выживает из коллектива любого толкового профильного специалиста, все бонусы, премии, оплаты жилья и пр. достаются только им. Однако, с соседних предприятий (гораздо более крупных и перспективных, на одно из них сейчас пробую устроиться) стекаются иногда в компанию сотрудники, которые по своим моральным качествам не могли ужиться в коллективах, а в этом же коллективе чувствуют себя как "рыба в воде". Отношения персонала друг к другу натянутые и нервозные. Зарплата серая. Директор "настоятельно просит" сотрудников писать положительные отзывы о предприятии, но не понимает насколько неправдоподобно они выглядят, как сочинения школьников на обязательную, но не любимую тему. Очень прошу коллег их не писать (если конечно их не пишет один человек), подумайте о людях, которые могут попасть в "капкан", сорвавшись с лучшей работы, поверив пустым обещаниям руководства, как я в свое время.
Моя карьера продажника началась именно в Ареал Био. За два года я узнал основные аспекты этой профессии. По образованию я ветеринар, мне пришлось осваивать эту новую профессию с нуля. К таким как я, пришедшим в продажи, тут относятся с понимаем и поддержкой. Благодаря науке, полученной тут, я легко смог найти себе работу при переезде. Ветеринаром работать не планирую, продавать получается - после работы в Ареал Био я понял свое истинное призвание. Очень благодарен коллегам и руководству, которые помогли мне освоиться в новой профессии.
Да, есть в коллективе вечно недовольные. Но это скорее жизненная позиция.
нет
Как бы не писали по указке директора коллеги "доверенные" сотрудники, в плане коллектива ничего не изменилось, также сплетни, стукачество и психозы директора, а по вопросу полезности для предприятия отдельных лиц, директору можно многое напомнить (например про его заместителя (кто он и чем занимается) и пр.). А по поводу т.н. "развития" хочется сказать следующее - за этот период вы еще много специалистов используете и уволите, как отработанный материал.
Я работала в этой компании 9 месяцев бухгалтером, несмотря на то, что предприятие не самое крупное в районе, финансовый оборот достаточный для того, чтобы голова шла кругом- для моего возраста тяжело. Именно по этой причине и уволилась. О коллективе: дружный, сплоченный коллектив, переживший разные времена. Но те, кто там работает сейчас (2017 год) – самые, что не наесть преданные своему делу специалисты. Об условиях труда: условия труда нормальные, работа рядом с жильем, аренду которого полностью компенсируют дополнительно к зарплате, которую платят без задержек в срок, также премии(конечно – по результатам...))),за «косяки» премии лишают. Официальное трудоустройство, соц. пакет. Единственный нюанс, профиль компании узконаправленный, поэтому вакансии специалистов наполняются медленно, действующим сотрудникам приходится иногда перерабатывать. Как работодатель Асконт+ нормальная компания.
укомплектовать штат
2016 год для компании был непростым (были проблемы с некоторыми коллегами).Так видимо здесь сложилось, что плохие люди не задерживаются. Сейчас все давно наладилось. Отношения в коллективе потеплели и уже можно с головой уходить в работу, которая, впрочем, достаточно интересная, даже где-то творческая. Офис уютный, удобно добираться – метро рядом. З/п скажем средняя по рынку, соц. пакет не лучше не хуже, чем в других компаниях в нашей отрасли, но всегда можно постараться заработать премию. Короче кому нужно работать, а не дурью маяться – нормальная работа.
Тут все понятно. Что будет дальше? Поживем – увидим.
Компания развивается и сотрудники так же развиваются вместе с компанией
Отсутствие своевременного обсуждения возникающих проблем
Краткая история компании Асконт: 1997-2013 -старое нереконструированное здание, старое оборудование,системе качества отсутствует, отсутствие необходимой правильной документации, производит 19 старых препаратов, 22 сотрудника (из них 3 профильных, средняя з/п = 34 т.р. 2013 -2017 -здание реконтруировано,соответствует современному производству. Строится новое производство на 5000 м2, создана система качества и лаборатория ОКК, полностью заменено оборудование, создана необходимая документация, работают 52 человека, из них 18 профильные специалисты. Средняя зарплата= 67 т.р. Очевидно, чем больше нас ругают, тем лучше у нас идут дела.
Правильная постановка задач
Работала в Ареал Био менеджером продаж 3 года. Сейчас ушла в декрет. Очень скучаю за коллективом, как только пойдем в садик, планирую вернуться туда. За все время работы не услышала в свой адрес ни одного плохого слова. Зарплату не задерживают, официальное трудоустройство, отпуск ПО ГРАФИКУ – по нашей жизни такое не часто встретишь. А сейчас читаю отзывы и прямо не по себе, кто такое мог написать. Бред!
всегда хочется з/п побольше
Нет
Скудные отзывы пишите "ведущие специалисты", неровен час директор за такое исполнение заказа уволит. Кстати, при такой текучке кадров коллектив и не сформируется никогда. HR-сотрудники, вместо сказок, что дают отпуска и не пинают ногами, выложите честную статистику сколько сотрудников было уволено за последний год с каких должностей.
Возможность карьерного роста, т.к коллектив еще не сформирован полностью, хорошая з/п.
Взаимодействие между отделами
только выплата з/п без задержки
Мне как специалисту, обидно, что сотрудники, которые сейчас стараются на благо компании после увольнения по любой причине, (например интриги коллег, беспричинный психоз директора) априори превращаются в "бездельников" и "непрофессионалов", а судить об этом будет директор который сам мало разбирается в фармпроизводстве, даже не может нормально сформулировать и поставить задачу и не менять "вводные" постоянно в процессе ее выполнения. Извините, но "рыба гниет с головы". К сожалению, коллеги, нам только остается, писать здесь, дабы уберечь соискателей от наших ошибок и потихоньку искать работу.
Господа, давайте высказываться только за себя. Другие работники сами выскажутся, если будет такая необходимость.
Хорошо там, где нас нет. Там и начальство лучше и платят больше, и коллектив отличный. Все мы за какие-то плюсы чем-нибудь расплачиваемся. На одном предприятии не увольняют (в смысле держат, даже если совсем не работаешь), но зато не выплачивают зарплату. На другом коллектив хороший, но условия работы плохие... и т.п. Если встречались идеальные производственные компании - напишите!
ООО «Ареал Био» занимается комплексным снабжением оптовых ветеринарных компаний и сельхозпредприятий препаратами, необходимыми для защиты здоровья животных и поддержания высокого уровня их продуктивности. Оптовая торговля ветеринарными препаратами ведется на самых выгодных для наших клиентов условиях — мы предлагаем выгодные цены, гарантии качества, удобные схемы работы.
Важно для людей
Собственное производство
«Ареал Био» владеет собственным производством, научно-производственной компанией «Асконт+», на базе которой разрабатываются и внедряются многие известные ветеринарные препараты. Производственный комплекс находится в городе Оболенске (Подмосковье). Он включает в себя собственные лаборатории, современное оборудование. В компании «Асконт+» работает коллектив специалистов с высочайшим уровнем профессиональной подготовки: доктора наук, ветеринарные врачи, зоотехники. Производство аттестовано Россельхознадзором в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.
Эксклюзивная дистрибьюция
«Ареал Био» - это не только препараты собственного производства, но и реализация ветеринарных препаратов ведущих европейских производителей. Мы являемся эксклюзивным дистрибьютором ветеринарных препаратов из Германии, Чехии и Польши. Все препараты имеют сертификат соответствия.