0 рекомендуют работу в компании.
3 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
7 воздержалось.
Амер Спортс
|
Оплата труда
|
2,3
плохо
| |
|
Начальство
|
1,7
ужасно
| |
|
Рабочее место
|
2,8
плохо
| |
|
Коллектив
|
2,4
плохо
| |
|
Карьерный рост
|
1,8
ужасно
| |
|
Рекомендуют для трудоустройства
|
0
|
|
Отзывы сотрудников о компании Амер Спортс
Всего 10 отзывов (0 с нарушениями)
Сортировать:
Должность
Город
Москва
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
От метро «Технопарк» 500 метров пешком. Бизнес-центр удобный.
Что можно улучшить:
Готовьтесь к тому, что документы на оплату будут ползать по офису 1–2 месяца. И это считается «нормой». Бессмысленная организация без целей и с крайней заносчивостью. Сторонним подрядчикам — крайне не рекомендую. Кто хочет вырасти в офисе — крайне не рекомендую. Стучать друг на друга, закапывать, подставлять — обычное дело.
Отзыв полезен?
0
0
Москва
Работает в компании
5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Нет.
Что можно улучшить:
Руководство не выполняет договорённости, офис работает очень медленно. Складывается впечатление что руководящий состав не знает чего он хочет. После выполнения работы кормят обещаниями, поэтому про оплату можно забыть. Я не советую кому-либо работать с этими людьми. У них нет принципов и понятия деловой этики и профессионализма.
Отзыв полезен?
0
0
Москва
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Менеджер
Плюсы:
Никаких
Что можно улучшить:
Неграмотность руководства. Хамство. Постоянный шантаж увольнением. "Есть мнение мое и неправильное". Средний срок работы профессионалов в компании - 1, максимум 1,5 года. Будьте готовы, что на ваше место постоянно будут искать нового сотрудника. "Умных" выживают, остаются исполнительные тупых приказов, которые не дают никаких результатов. Постоянный слив ответственности на исполнителей. Руководство не может даже элементарные kpi разработать самостоятельно. Отдел HR сначала нанимает непрофессионалов, потом все разгребают "итоги" продаж. Совместительство позиций постоянно, на 1 человека навешивается по 2-3 функционала, а когда он начинает не успевать делать работу, руководство его начинает шпынять. Профессионалов "подставляют", чтобы те увольнялись. Переработки и выходы в выходные дни - норма, но не дай бог опоздать на полчаса. На 146% не рекомендую.
Отзыв полезен?
1
0
Работает в компании
более 10 лет
Должность не указана
Плюсы:
У нас просто коллектив хороший
Что можно улучшить:
Я хочу обратиться к руководству:вы когда перестанете обманывать персонал и не платить заработанные деньги?Зачем ставить планы,какие-то клубы миллионеров?Чего вы добиваетесь этим?SALOMON,ARC'TERIX-это бренды,которые нужно уметь продавать.В магазинах работает много людей,которые умеют это делать.Возможно,им далеко до таких гениев торговли ,как вы.Но не забывайте,что от работы розницы,зависит ваша зарплата.Вы хотите её получать,а с чего вы решили,что нам её получать не нужно??
Отзыв полезен?
0
0
Работает в компании
более 10 лет
Должность не указана
Плюсы:
Друзья! Внимание!!!!!вот так директора магазинов, приглашают работников Если среди Вас или ваших друзей, есть отморозки, готовые за не очень большие ........ мотаться в д. Черная грязь и пахать как рабы иногда без выходных и в ночные смены....... .........то я с радостью предлагаю Вам работу в магазине-дисконте Salomon, в ТЦ Fashion House Outlet Center. Открыты вакансии: продавец, продавец-кассир!! Дружный коллектив, стабильный доход, бесплатные треннинги, бесплатные тесты лыж!! Бесплатная форма и ежемесячная благодарность в устной форме!!
Что можно улучшить:
Директор черной грязи, кажется не адекватен
Отзыв полезен?
2
0
Работал в компании
более 10 лет
Должность не указана
Плюсы:
Была на собеседовании... HR вроде адекватная девушка, нач. отдела - тоже ничего плохого не могу сказать... От метро неблизко, пешком не дойти, но положительный момент, что есть бесплатные автобусы и маршрутки от метро, кот. ходят в течение дня до БЦ.
Что можно улучшить:
Начальник сразу предупредила, что объем работы большой, особенно в сезон. Сотрудникам отдела приходиться задерживаться после работы. Некоторые выходили в выходные. К тому, же в ближайшее время будут добавляться еще некоторые функциональные обязанности. Я честно не готова жертвовать выходными и систематические переработки тоже не приветствую... У меня все-таки есть своя личная жизнь, и другие интересы, помимо работы, поэтому не хотелось бы жить на работе... Но, конечно, каждому свое... Это только мое мнение...))
Отзыв полезен?
2
0
Работает в компании
более 10 лет
Должность не указана
Плюсы:
была хорошая компания
Что можно улучшить:
Ветрова - это современный Швондер, а Левачева - ее Шариков, они на пару "душили, душили, ...", так и изничтожают, кого могут, до сих пор
Отзыв полезен?
1
0
Работает в компании
более 10 лет
Должность не указана
Плюсы:
Портфель брендов
Что можно улучшить:
Руководитель компании меняет задачи каждый день. Все не может понять - хочет к умным или красивым. Директор в принципе не в состоянии четко сформулировать стратегию и придерживаться ее. И вообще - придерживаться достигнутых договоренностей. Начальник отдела HR раньше руководила персоналом на заводе... Со всем вытекающими:)))) Умеет только брать под козырек и плясать под дудку генеральной. В целом people management на грани добра и зла... В компании хорошо получается только одно - симулировать бурную деятельность. Без результата:)))
Отзыв полезен?
2
0
Работает в компании
более 10 лет
Должность не указана
Плюсы:
Интересные бренды, возможность коммуникаций с западными ШК (на менеджерских позициях), командировки, хороший пакет и возможность продать себя на хорошие деньги
Что можно улучшить:
Очень низкий уровень культуры руководства, плохое отношение к сотрудникам среднего и ниже среднего уровня, чем вызван высокий уровень ротации персонала - за 2 года компанию покинули практически все менеджеры. Руководит компанией женщина с фарм. бэкграундом, с людьми в офисе не здоровается, общается только с 3-5 приближенными менеджерами и с европейским руководством. Компания не показывает результатов уже третий год, полный провал с логистикой, клиенты не довольны работой новой команды. Почти на всех базовых позициях высокая загрузка при низких з.п. В продажах сменилось 3 директора за год. В общем, бардак, соглашайтесь только на хорошие деньги при наличии контакта-знакомств с потенциальным руководителем...
Отзыв полезен?
2
0
Работает в компании
более 10 лет
Должность не указана
Плюсы:
Компания развивается
Что можно улучшить:
Текучка кадров очень высокая меньше чем за год уволились главный бухгалтер, начальник отдела розничных продаж, начальник отдела продаж, начальник отдела логистики, специалист отдела кадров, финансовых аналитик, несколько работников клиентской службы.... список можно продолжать. Проблема скорей всего - отношение к людям.
Отзыв полезен?
1
0
Амер Спортс – представитель мировых спортивных брэндов в России
Компания Amer Sports пришла на российский рынок в 2004 г. С тех пор она занимает твердые лидирующие позиции по количеству оптовых поставок спортивного оборудования и инвентаря в крупнейшие торговые сети, такие как:
- Спортмастер;
- Декатлон;
- Спортлэнд.
Подтверждают заслуги компании и многочисленные отзывы о работе. Амер Спортс также производит спортивные товары под собственным брендом и развивает единую торговую сеть. Магазины этой компании есть во всех регионах страны. Работа Амер Спортс, а также товары произведенные компанией отмечены на многочисленных международных и российских выставках товаров.
Работа и сотрудники компании Амер Спортс
Компания привлекает для работы новых сотрудников, оговаривая, что они должны обладать такими качествами, как:
- ответственность;
- энергичность;
- стремление к цели.
А что думают сотрудники о работе в компании, можно узнать из отзывов о работодателе. При размещении вакансии, компания гарантирует успешную карьеру, обучение, тренинги и повышение профессиональных навыков. Но так ли это на самом деле подтвердят или опровергнут мнения реальных людей, работавших или продолжающих работать здесь. Амер Спортс из отзывов сотрудников – это полезные истории, которые происходили в жизни работников компании.
