3 рекомендует работу в компании.
6 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
0 воздержалось.
Алеф
|
Оплата труда
|
4,0
хорошо
| |
|
Начальство
|
3,2
удовлетворительно
| |
|
Рабочее место
|
3,7
удовлетворительно
| |
|
Коллектив
|
3,3
удовлетворительно
| |
|
Карьерный рост
|
3,3
удовлетворительно
| |
|
Рекомендуют для трудоустройства
|
3
|
|
Отзывы сотрудников о компании Алеф
Всего 9 отзывов (0 с нарушениями)
Сортировать:
Должность
Город
Москва
Работает в компании
2 – 5 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Руководитель офиса
Плюсы:
Не рекомендую: в офисе бардак. Обычным работягам сделал 4 выплаты за месяц. В магазинах товара нет, везде бракованные или от ремонтированное барахло 16 годов. А это шубы. Гоняет товар из города в город. Закрывает магазины, компания тонет и он вместе с ней тонет в стакане. Идя сюда помните, что никаких инструкций нет, регламентов нет. Возраст руководителей 60+. Помните, что везде, повторяю везде, сидят на руководителях родственники и всё что вы скажете будет на 180° понято не так. Берут из известных компаний типа «обмен опыта», заставляют делиться информацией, а зачем, если её просто не смогут внедрить т. К. нет денег. Не связывайтесь с этой компанией, даже для опыта она не нужна, не теряйте времени.
Что можно улучшить:
Это уже не улучшить.
Отзыв полезен?
26
3
Электросталь
Работал в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Продавец
Плюсы:
чистота в магазине, заслуга уборщиц.
Что можно улучшить:
С ужасным отношением к новым сотрудникам столкнулась, устроившись на работу в алеф трц Эльград г. Электросталь. Поставили в график, вызвали на работу. Пришла, думала меня хоть чему то обучат для начала, но увы… Хочется сказать «огромное спасибо» администратору Светлане, благодаря ей я поняла, что там оставаться не стоит. Я думала, что работа администратора заключается в улучшении магазина, атмосферы, когда приходят новенькие их нужно поддерживать, наставлять… С вашей же стороны все наоборот. Управляющая Ольга Александровна, ваша коронная фраза «даже не обсуждается» просто нечто. Вы же с людьми работаете, у всех разные ситуации, у всех разная жизнь, нужно же как-то входить в ситуацию, вы то от этого ничего не теряете. Ощущение, что вы там занимаете должность ген директора, создателя магазина. А управляющий- это тот, кто контролирует работу магазина, делает все, чтобы магазин приноси прибыль, в хорошем смысле слова, чтобы сотрудники приходили на работу с удовольствием, и далее передает все вышестоящим должностям. А вы устроили там дедовщину. Сотрудники говорили, что близится сокращение, надеюсь оно не обойдет стороной тех, кто не достоин там работать.
Отзыв полезен?
24
1
Москва
Работает в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Водитель
Плюсы:
Плюс один: стабильная, своевременная зарплата. Хотя и не предел мечтаний (размер).
Что можно улучшить:
Трудностей две: 1. Руководитель конченный алкоголик. По ночам часто вызывает к себе всю смену, долго и нудно «ссыт в уши». Часто до утра. Много курит. Точнее постоянно. В машине не курящему чел. по неск. часов находиться очень тяжело. Разговаривает (даже со своими детьми) исключительно матом. Говорит очень не внятно. 80 % ничего не понимаешь. Очень раздражителен. 2. Коллектив — много стукачей. Ведомый. Слушает только «прикреплённых», те всё делают как удобно ИМ. Ни о какой професс. охране не идёт и речи. Хочет иметь професс. водителей, но постоянно «имеет» им мозг. Как основное место работы крайне не советую рассматривать.
Отзыв полезен?
24
4
Москва
Работает в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Продавец-консультант
Плюсы:
Из плюсов только официальное оформление. Ну или для тех, кому необходимо где-то получить опыт работы-идеально.
Что можно улучшить:
Работала сначала администратором. Обещали стабильный график. Или 2/2 или 3/3…было все, кроме обещанного и заявленного. Ушла. Потом вернулась. Дабы не получить порцию геморроя пошла на должность ниже. На продавца. Ну что я могу сказать… зарплата почасовая, копейки… в Макдоналдс больше начальная ставка у члена бригады ресторана. Грубо говоря, все зависит от твоих продаж. Чем больше продаёшь-тем больше на руки. И большую часть из твоего заявленного плана-это норка! Начальство просто за… бывает этой норкой. Мотивация по выполнению плана продаж тоже своеобразная… а график работы-он как и был, так и не изменился ни капли… короче, если есть возможность-не ходите сюда. Горя хапните от души.
Отзыв полезен?
23
0
Москва
Работал в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Директор
Плюсы:
НЕТ!
Что можно улучшить:
Никогда не писал отзывы, но поведение руководителя отдела кадров, которая является лицом компании АЛЕФ, сподвигло оставить негативный отзыв о работе команды данной компании. Получив приглашение на должность Директора по строительству в компанию Алеф, я приехал на Собеседование, которое проводила Руководитель отдела кадров — Ирина Руслановна, женщина в годах (что должно было говорить о ее богатом, профессиональном опыте — ан нет). Предварительно перед интервью, я совершил поездку в один из магазинов, почитал информацию о компании и был готов к собеседованию на все 100%. Ирина Руслановна же, наоборот — совсем не владела информацией о должности, которую презентовала, хотя, как я уже сейчас понимаю — для компании это норма. Зато, в ходе нашей беседы, она с завидным усердием делилась информацией, которая не имела никакого отношения к работе. После 1,5 часового интервью я узнал от неё, что Собственник отлично разбирается в строительстве, так как строил себе дом, также она добавила информацию о районе своего проживания (зачем она мне это рассказала — непонятно). Прохождение полиграфа в компании обязательная процедура! Дальше она рассказала, что сотрудник, занимающий в настоящее время должность Директора по строительству, не справляется со своими обязанностями, постоянно «косячит» и работает не в интересах компании, поэтому его хотят «убрать», так как терпение собственника лопнуло. В конце собеседования Ирина Руслановна попросила подождать меня 10 минут для уточнения у генерального — сможет ли он побеседовать со мной. Такую оперативность Ирина Руслановна объяснила тем, что генеральный директор уезжает на неделю и нам нужно успеть с ним встретиться. Через 15 минут Ирина Руслановна вернулась и сказала, что директор занят с финансовым и пообещала мне обязательно перезвонить вечером или на следующий день, после согласования с собственником. С этого момента начался квест — который длился более 1,5 месяцев! Звонка от нее я не дождался ни вечером, ни на следующий день, ни даже через день. Все попытки с ней связаться, к сожалению, не увенчались успехом. Ирина Руслановна была очень занята (работала не поднимая головы) весь день: то совещания, то обед, то череда собеседований, то в 16:45 ее уже не было в офисе, как информировала секретарь. Прошло еще два дня — я приехал в офис сам, чтобы понять, что происходит. В офисе мне сообщили, что Ирина Руслановна на совещании (бесконечное совещание, которое не проходит без Директора по персоналу и длится неделю!). И вдруг, из-за угла, появилась Ирина Руслановна) Увидев меня, она расплылась в улыбке и рассказала, что рада меня видеть, что ничего не поменялось, что все в силе и моя кандидатура на эту должность в первых рядах — она просто никак не может переговорить с Генеральным, так как он улетел сегодня) — Ирина Руслановна явно путалась в показаниях) Взяв мой номер (в третий раз!) — клятвенно пообещала перезвонить до конца следующего дня! Мне не перезвонили ни в этот, ни в последующие два дня! Я решил довести этот вопрос до конца, т.к. не приемлю и не понимаю такого отношения к людям! К начальнику отдела кадров я не дозвонился, но дозвонился к ее сотруднице Ирине. Она проинформировала, что Ирина Руслановна, как обычно на совещании. Я в очередной раз попросил Руслановну мне перезвонить и добавил, что подобное поведение недопустимо для руководителя отдела, так как она является лицом компании и люди оценивают компанию в целом по поведению Ирины Руслановна. И, о, чудо — она перезвонила! И проинформировала, что собственник сделал очень выгодное и интересное предложение работающему (тому, который не справлялся со своими должностными обязанностями) Директору по строительству — от которого тот не сможет отказаться! Но подождите — его ведь хотели увольнять?) Ирина Руслановна явно юлила и врала! Кстати, это выглядит очень смешно. Кто знает — тот поймёт. Абсолютно некомпетентный сотрудник, да ещё и руководитель отдела персонала — она даже умудрилась поинтересоваться, не интересует ли меня должность Заместителя директора по развитию! Как вы догадались, «лицо» компании снова не дала обратную связь (насколько я понимаю — для неё это норма), а я продолжил поиски работы. Уже работая, я снова увидел вакансию компании Алеф — им снова нужен был директор по строительству и эксплуатации!)) Я ради интереса набрал — и, что вы думаете, Ирина Руслановна была в своём репертуаре — сказала, что только хотела набрать мне и сообщить, что я первый претендент на эту должность! (Как можно так врать!). Также она рассказала, что директора по строительству увольняют (в своём репертуаре), так как он не справился с открытием магазина в ТЦ Саларис. И что ЗАВТРА ОНА ОБЯЗАТЕЛЬНО ПОЗВОНИТ! Описываю все это и смеюсь — взрослая женщина, а поведение, как у сотрудницы заурядной конторки!) Кстати, это вакансия и сейчас размещена на H.h. и «поиски» сотрудника — процесс бесконечный для компании Алеф!) Резюмируя весь этот цирк — мой вывод таков: Если Руководитель отдела кадров, являясь лицом компании, позволяет себе на этапе собеседования такое непрофессиональное поведение — ложь и лицемерие по отношению к людям, которые претендуют не на линейную должность, то что же происходит в процессе работы внутри компании! Делайте выводы и не тратьте своё время зря!
Отзыв полезен?
27
2
Москва
Работает в компании
более 10 лет
Рекомендует для трудоустройства
Администратор
Плюсы:
Очень понравилось работать в Алеф. Проходила стажировку в ТЦ Акварель, г. Щербинка. Там и осталась работать. Ни когда бы не ушла, если бы ни семейные обстоятельства. Дружный коллектив. Очень хотелось бы отметить управляющую. Очень умелый руководитель. Грамотно делегирует обязанности, всегда идет на встречу, адекватно реагирует на ошибки, всегда подскажет, поможет. Зарплата во время, без задержек, два раза в месяц. З\П достойная, а главное вся белая. Если Вам нужна работа без нервов, то советую именно ТЦ Акварель, г. Щербинка.
Что можно улучшить:
Вернуть охрану и кредитных специалистов.
Отзыв полезен?
0
21
Лобня
Работает в компании
более 10 лет
Рекомендует для трудоустройства
Продавец-консультант
Плюсы:
Проработала в Алефе , 6 месяцев, очень дружный коллектив, администраторы, управляющая, и территориальный менеджер-опытные, понимающие люди, самые хорошие охраники,зарплата без задержек. Только положительные эмоции!!)))
Что можно улучшить:
Не было трудностей в работе , все на высшем уровне.
Отзыв полезен?
2
16
Москва
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Работаю в компании более 5 лет, компания всегда в срок выплачивает зарплату, очень приветливые и отзывчивые сотрудники в офисе. За период работы в компании получила хороший опыт и поднялась по карьерной лестнице. Надеюсь с таким же успехом продолжать и дальше работать в "Алеф"
Что можно улучшить:
Улучшить можно только заработную плату)) пусть она будет побольше))
Отзыв полезен?
1
16
Москва
Работал в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Администратор
Плюсы:
Очень не приятное впечатление, пригласили на собеседование, заполнили анкету, далее вызвали к кадровику на собеседование, очень приятные девушки, добрые и приветливые, к сожалению на этом все закончилось!!!! Была на собеседовании во вторник, сказали, что сообщат о результатах собеседования в среду, крайний день в четверг, среда- тишина, четверг-тоже тишина!!!! У меня были другие предложения от работодателей, но я их игнорировала!!! Неужели так трудно, просто написать, что ваша кандидатура не устраивает нас и мы нашли другого сотрудника!!!!! Ерунда полная и издевательство!!!!! Не надо тратить своё время и приезжать на собеседование, если сотрудники отдела кадров не выполняют свои обещания!!!!!!!
Что можно улучшить:
Работа отдела кадров
Отзыв полезен?
25
5
Стильная работа в мире модной верхней одежды
Пятигорское предприятие «Алеф» с 1978 года специализируется на изготовлении натуральных шуб, а также пальто, курток из кожи и других экологически чистых материалов. Фабрика реализует верхнюю одежду для зимы, весны и осени в различных стилях:
- классический;
- молодежный;
- унисекс;
- спортивный.
Фабрика неоднократно получала звание «Лучшее предприятие года».
Рабочие места ждут профессионалов
Торговые точки предприятия открыты во многих городах, поэтому для работы в «Алеф» востребован целый ряд сотрудников:
- продавцы-консультанты;
- управляющий;
- администратор;
- директор;
- кассир.
Работодатель обеспечивает персонал комфортными рабочими местами, зарплата выплачивается регулярно и в полном объеме. Работники посещают тренинги для карьерного роста, действует гибкая система премирования.
Сотрудники компании получают значительные скидки на приобретения фабричной продукции.
Узнай реальную историю компании!
Ознакомиться с трудовым уставом и тонкостями профессии помогут отзывы о работе. Сотрудники — самый достоверный и объективный источник информации. Из комментариев трудящихся соискатель узнает график работ, специфику оплаты и премирования.
Отзывы о работодателе содержат сведения о надежности и ответственности нанимателя. Соблюдение руководством социальных гарантий и отношение к персоналу «Алеф» в отзывах сотрудников описаны детально и по каждому региональному филиалу.
