33 рекомендует работу в компании.
16 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
0 воздержалось.
Оплата труда
|
4,2
хорошо
| |
Начальство
|
3,8
удовлетворительно
| |
Рабочее место
|
4,1
хорошо
| |
Коллектив
|
4,2
хорошо
| |
Карьерный рост
|
3,6
удовлетворительно
| |
Рекомендуют для трудоустройства
|
33
33 рекомендует работу в компании. 16 не рекомендуют компанию для трудоустройства. 0 воздержалось. |
Второй год работаю в этой компании программистом. Иногда интенсивность режима работы ну просто зашкаливает. Но мне это очень нравится. Да и проекты в основном очень перспективные и интересные.
Нельзя ошибиться, поэтому все внедрения по проектам происходят с серьезной долей ответственности.
На моей работе в общем-то ничего необычного, у меня менеджерская работа в офисе, общаюсь с клиентами, продаю квартиры. Условия хорошие, зарплата на уровне. Так что я доволен.
Всегда приходится ходить при параде, пиджак - неотъемлемая часть. А мне так иногда хочется поработать без него и прийти на работу просто в футболке или толстовочке.
Свою работу люблю и ценю. Уже не первый год работаю тут программистом. Нравится, что у меня на самом деле очень активная работа, хоть со стороны так и не подумаешь
Высокая ответственность, которую даже и разделить не с кем, поэтому стараюсь все выполнять очень четко
Работаю геодезистом в данной компании. Имею удобный сменный график работы. Это особенно помогает мне для учебы. Я всегда могу спокойно отработать и свои выходные посвятить занятиям.
Бывает так, что приходится даже перерабатывать, не ухожу вовремя. Но стараюсь до такого не доводить.
Пришел в эту компанию помощником юриста. В прошлом году перевели на его место, так как тот из компании уволился. Работа интересная, многозадачности хоть отбавляй.
Дальше расти некуда. Поэтому ставка моя на данный момент по деньгам максимальная.
В этой компании делаю важную работу - считаю заработную плату сотрудникам) Уже таким специалистом работаю шестой год. Поэтому ко всем этим трудоемким расчетам привыкла.
Всегда нужно быть предельно внимательной, не смотря на сложные условия работы - сидим почти 30 человек в одном опен офисе!
Работы у меня хватает, уже третий год я работаю здесь геодезистом. Прошёл после Универа практику, ну и остался. Нравится, что компания стабильная. Платят зарплату вовремя, ну и, естественно, она белая.
Конечно, сначала было непривычно работать в новых условиях, но за первый год практики ой как ко всему этому я привык, и сейчас уже не представляю свою жизнь без этой работы.
Работаю в этой компании три года, занимаю должность мастера. Работу свою люблю и с удовольствием каждый день хожу на нее. Даже начал учиться от Политехнического университета, уже перешёл на второй курс, при этом стоимость обучения оказалось вполне подъёмная. Получу вышку, может какое поощрение от компании будет.
Приходится рабочий день в 80% случаев проводить в промзоне. Но это - дело привычки.
Пришел работать сюда несколько лет тому назад. Хороший офис у нас. Есть система мотивации, а значит и возможность зарабатывать больше. Достаточно требовательное руководство, но считаю это плюсом, так как с более мягким отношением люди расхолаживаются. Нравится, что в компании неплохо развивается корпоративная культура.
Иногда все-таки позволять кэжиал стиль носить в одежде. Устаю очень от брюк, особенно в жару, а зимой от костюма.
Устроился работать сварщиком. Понравилось, что работа посменная, мне так удобнее. По зарплате у меня тут выше уровень, чем на прежнем месте. Производство современное, хорошее оснащение. Есть неплохие плюшки, вот детей на НГ поздравляли – приятно
Много работы почти всегда
два года «громкого названия» в для резюме.
Читаю отзывы. О какой корпоративной культуре идет речь? Ей никто не занимается тут. компания большая, хочет быть современной, популярной. Но как таковой культуры и корпоративных ценностей и всего, что можно называть командой тут нет. Даже попыток. как молодому специалисту, хотелось всегда чего-то прогрессивного, но это не сюда. про конкретных персоналий писать неэтично. Но в службе персонала (дирекции) набираться опыта, учиться, вдохновляться — нечем и не у кого. Все просто удобные здесь и сейчас. Вроде неплохо, а вроде и вспомнить даже нечего.
Перешла работать в ЛСР после маленькой местечковой конторы. Сначала было сложно — дисциплина, много работы… но втянулась, помогли и коллеги — коллектив хороший в отделе. Компания, структурированная с налаженной системой работы, очень многое почерпнула за 2 года работы. Ушла после повышения квалификации, найдя работу по новой специальности.
даже не знаю, все было нормально.
Я за всю свою деятельность с огромным количеством бумажек поняла — очень не люблю эту канитель, вот с людьми мне проще, работа с ним более разносторонняя. У ЛСР бонус к моей не любви к бюрократии — наличие электронного документооборота и многие автоматизированные рабочие процессы, например, продвинутый ИТ отдел — любую мою беду решали быстро и помогали упростить мою рабочую жизнь. По навыкам пополнила свои знания, сегмент достаточно сложный, вакансии закрывать было познавательно для опыта.
Корпоративная культура есть, НО реально на корпоративных мероприятиях задействованы не все. Освежила бы некоторые пункты мотивации для сотрудников, но протолкнуть идеи не так-то просто. Ушла по своему творческому рвению развиваться в другую нишу. Этой компании спасибо за опыт.
Мне нужна была нормальная трудовая, у ЛСР можно официально оформиться и получить навыки, попала туда по рекомендациям с прошлой работы. С коллегами отношения сложились. У нас в отделе с корпоративным духом было всё ок. Мне нравилось работать с большим количеством информации и день мой пролетал мгновенно, даже учитывая что я офисный планктон.
Я искренне считаю, что надо немного омолодить коллектив. Я никому не призналась, но сбежала в маленькую компанию к будущему мужу (уже нынешнему). Так что работодатель не причем)
география офиса в центре города недалеко от метро.
очень странная организация. перспективы карьерного роста близятся к нулю, старайся — не старайся. Какие-то свежие идеи, предложения — не надо. начинающим специалистам — не теряйте время. тем, что хочет развития — тоже. Компания для тех, кто любит ленивое статичное существование, каких тут много. но у каждого свой выбор, кому-то это подходит. Молодых специалистов мало. Общий корпоративный дух отсутствует, только на корпоративе, куда с радостью ходит бухгалтерия и николай басков)
Отработала на старте карьеры в ЛСР — это был отличный опыт в профессиональном смысле. Очень рада, что начала именно там. С удивлением читаю негатив… В компании ответственно относятся к бюджету, оценивают работу сотрудников, в том числе и по их отношению к рабочему времени… Нормально. Лично у меня проблем никогда не возникало.
да все отлично было.
Кулеры в коридорах, отопление, наличие компьютера) пожалуй, всё.
Дирекция по персоналу достаточно фиктивная. Эти не HR полноценный, это именно «кадровики». Никакой корпоративной культуры, никакого этикета. Карьерные истории — штуки 4 во всей компании. Работают удобные люди. Результаты ни от кого не нужны. Главное сидеть помалкивать и бумажки перекладывать. Прорывы, идеи, предложения — точно не про лср. В общем, потеря времени для тех кому нужна биография трудовая. Кому нравится стоять на месте — вас тут с радостью примут. Особенное внимание ваше заслужит Директор по персоналу лср Голубева. Кадровик с медалью)Это надо видеть и слышать. какой кадровик, такие и кадры. Зарплаты у всех низкие, кроме первой линейки топов. Бренд работодателя на низшем уровне, это очевидно по собеседованиям с соискателями.
Плюсы, которые есть не у всех работодателей: официальное оформление, белая зарплата (главное своевременная, без задержек), репутация и узнаваемость на рынке. Скажем, больших ожиданий не было на крутую должность или быструю карьеру, опыта по специальности никто не нарисует. Ушел потому что понял, что не моё, претензии к ЛСР не имею.
Честно отработал полгода после института у застройщика ЛСР. По стандарту в крупной компании большая беда с коммуникациями между подразделениями, строгий контроль дисциплины и приличный объем работы, чтоб жизнь сказкой не казалась.
Офис расположен в центре города.
На этапе собеседования уже было понятно, что работать там себе дороже. HR компании ведёт себя на интервью очень резко и неуважительно, пытаясь скорее унизить, чем везти конструктивный диалог. Задаёт вопросы, которые не относятся к профессиональной деятельности. Ощущение, что дама (на вид 35–40,которой видимо самой на хороший костюм не хватает) начиталась книг по психологии. Читая другие отзывы понимаю, что не мне одной так «повезло» с ней общаться.
Белая зарплата, известная стабильная компания — хороший старт для карьеры. Пришел в 23 туда в отдел по работе с клиентами, уже работаю 3 года. Зарплата на уровне рынка, нормальный коллектив.
Чересчур строго с дисциплиной.
Более 20 лет безупречной и стабильной работы на рынках недвижимости России, сотни возведенных домов и зданий, собственные предприятия по добыче ресурсов и изготовлении стройматериалов, группа «ЛСР» представляет собой мощный строительный комплекс.
Акции холдинга активно обращаются на международных фондовых рынках, общая численность сотрудников - свыше 15500 человек. Постоянное развитие и внедрение инновационных технологий позволяют расширять возможности корпорации, увеличивая объемы строительства и привлекая новых инвесторов.
Стабильный рост компании основывается на правильном подборе кадров. Верным для соискателей решением будет предварительно прочитать отзывы о работе. Условия к кандидатам, основные обязанности и требования к сотрудникам предоставят первоначальные сведения.
Предпочтение при подборе персонала отдается квалифицированным специалистам, с опытом долгосрочной работы в аналогичных структурах. Способность быстро ориентироваться и желание совершенствоваться, двигаться на благо компании - работник группы должен трудиться в едином духе. Отзывы о работодателе предоставят возможность узнать больше важной информации.