Отзывы сотрудников о компании PSP-Farman

1) Да, по поводу нездорового человека всё правильно - есть там такой (это он у них там - исполнительный директор - так сказать..)! Может и матом иногда наорать. Причём без причины. Причём довольно часто. А орет он всегда так - как будто ему на .... наступили ;)) Он один во всей компании такой уникальный! 2) Задержки по зарплате бывают в принципе на постоянной основе (на 1-2 месяца).

Не хотел я касаться этой пахучей субстанции, но пришлось. И руководство компании само виновато в том, что я вынужден написать. Итак, я бывший сотрудник компании, приступил к работе в начале августа в должности руководителя проекта Митино О2, он же Резерфорд. Уволился "по собственному" в октябре, за два дня до истечения испытательного срока по просьбе административного директора компании. То, что ниже написали бывшие коллеги - правда. И про нездоровое руководство, и про шестидневный рабочую неделю, и про хамство и кидалово подрядчиков. На написание этого отзыва повлиял сегодняшний случай. Утром мне позвонил сотрудник службы безопасности компании и предложил встретиться под предлогом того, что якобы поймали на воровстве кладовщика на объекте и якобы тот сообщил, что воровал по моему указанию. Я согласился встретиться и был сильно удивлен, когда мне предъявили претензию в написании "пасквилей" с требованием их удалить, что мол на меня собран "материальчик", что мол дадут ему ход. После этих слов указанный персонаж был послан в пешее эротическое путешествие, а так же было принято решение отметиться на этом сайте. Итак. При трудоустройстве я мне никто естественно не сказал, что я уже пятый руководитель на этом проекте. Все предшественники были уволены, поработав там не более 3 месяцев. Объект заказчика Урбан-групп, кстати на редкость отлично организована работа этого заказчика, Урбан умеет требовать качественный результат. Кстати, один из бывших руководителей этого проекта продолжает работать у соседнего подрядчика и его работой довольно и руководство его компании и представители заказчика. Что касается фарман, то на сегодняшний день это худший подрядчик на этой стройке. Постоянные задержки в поставках материалов, отсутствие нормальной рабочей силы, динамо в приемке работ у субчиков, коих сменилось великое множество по причине подбора мелких, финансово нестойких дешевых компаний, которые еще и кидают. График СМР сорван примерно на пол-года, заказчик подумывает о замене подрядчика. Во всей этой атмосфере, при полной некомпетентности исполнительного директора, который вместо того, что бы решать вопросы финансирования, устраивает субботние объезды своих "владений", портит отношения с заказчиком, умудряясь хамить и руководству застройщика, во всем этом смраде руководство пытается назначать крайних. В частности я был уволен ввиду того, что имел неосторожность два дня пролежать с грипозной температурой и не ответить на звонок исполнительного, кроме того, мне поставили в вину, что я в одну из суббот не встретил его на объекте как верный пес, виляя хвостом )))) Про сербов коллега в отзыве ниже перегнул, там работают хорошие профессионалы, я лично рад знакомству с Техническим директором компании и буду рад когда нибудь поработать с ним еще. Сильных задержек по зарплате не было, ну неделю-две. При увольнении рассчитали то же по договору с премией, что делает честь административному директору. Но вот этой премии можно лишиться, неправильно посмотрев, или что нибудь не то сказав исполнительному директору. В итоге, вы просто можете не понравиться этому человеку и с вами расстанутся. Причем вне зависимости от ваших профессиональных компетенций. Так же как и я, незадолго до меня был уволен коммерческий директор, так же не отработавший испытательного срока, так что не стройте иллюзий, в этой компании могут вышвырнуть сотрудника любого уровня, не задумываясь, что такое отношение сказывается на карме ))) Короче говоря, если вы хотите испортить себе накопленный стаж, можете рискнуть, вдруг у вас все получится. Что касается меня, я был вынужден принять предложение фарман, хотя и знал уже о компании негативные вещи. Но в тот момент я вернулся в Москву со строительства космодрома "Восточный" и с чего то надо было начинать восстановление карьеры в Москве.

Руководство хорошим не бывает: требует выполнения работы качественно и в срок. Соц. пакет: нет собственного дома отдыха на берегу Средиземного (ну или хотя бы Черного) моря со льготными путёвками. Нет бесплатных обедов в офисе.

Знаю компанию не понаслышке. Отработал там больше двух лет. Так вот: задержки по зарплате обычная история. Такая финансовая политика была всегда. Постепенно к власти пришел человек - умный, очень хитрый, но нездоровый человек . Рыба тухнет с головы. Устаревшая , прогнившая вертикаль власти, ни за что не отвечающие топ-менеджеры. Система оплаты труда окладно-премиальная (это когда в договоре прописан только оклад) так вот, премию вы свою будете ждать три года, а на четвертый забудете. Верхушка, т.е. руководство компании, не меняется десятилетиями, все свои. Один из вице-президентов ..., которая сама того не понимая, рубит сук, на котором сидит.))) На объектах деньги разворовываются, долги перед подрядчиками многомиллионные, юрист не успевает разгребать судебные претензии.Если хотите соблюдения КЗОТа - не советую здесь работать. Перспектив карьерного и финансового роста - ноль. Социального пакета - ноль, соблюдение норм трудового законодательства - пустой звук. Условия труда - паши шесть дней в неделю, по 10-12 часов, хорошо, если получишь свои кровные, про переработки даже не заикайся.

Компания с огромными долгами перед подрядчиками и поставщиками. Кидалово подрядчиков осуществляется силами персонала, который потом увольняют. Секретари на первой неделе пожелали мне продержаться хотя бы полгода. Обещанную зарплату вы не увидите, т.к. Вам обманут на собеседовании, в реальности договоренная сумма разбита на оклад и премию. Вторая проблема фирмы - засилие хитрых и подлых сербов, которые тут в фаворе.