1 рекомендует работу в компании.
6 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
0 воздержалось.
Оплата труда
|
2,0
плохо
| |
Начальство
|
2,2
плохо
| |
Рабочее место
|
2,4
плохо
| |
Коллектив
|
3,4
удовлетворительно
| |
Карьерный рост
|
1,4
ужасно
| |
Рекомендуют для трудоустройства
|
1
1 рекомендует работу в компании. 6 не рекомендуют компанию для трудоустройства. 0 воздержалось. |
-
Речь пойдет о компании АО «Нокиа Солюшнз энд Нетворкс» в Воронеже. Итак, мне позвонила специалист по подбору персонала. После собеседования по телефону, меня пригласили на второе собеседование, но с условием, что я изучу высланные мне на почту материалы. После двух дней изучения присланных мне учебников и статей, я пришел на второе собеседование. Оно длилось примерно час, состояло из психологического тестирования (его как раз проводила) и проверки моих знаний. Вторую часть собеседования проводили сотрудники компании, грамотные специалисты, все четко и по делу. После чего мы распрощались и мне пообещали сообщить о решении, что вскоре и произошло. Мне перезвонила, сообщила, что собеседование я прошел успешно, осталось только отослать все мои данные на проверку в службу безопасности. Данные я отослал, получил подтверждение на почту и стал ждать. По прошествии полутора недель позвонил сам, девушка была удивлена, мол анкеты никакой нет, потом вроде нашла и пообещала перезвонить. После пары дней моих звонков и ее обещаний перезвонить, она перестала брать трубку, а вакансию закрыли. Я, честно говоря, возмущен таким не профессионализмом и разгильдяйством отдела по подбору персонала фирмы Nokia и неуважением к соискателям и их времени. Для меня это не только потерянное время, но и упущенные возможности, т.к. общаясь в это время с другими работодателями, я не мог им с уверенностью сказать, смогу я у них работать или нет.
Плюсы? Офис в центре города.
— условия труда работников, потому что все сидят друг у друга на головах, темно и душно в таком «оупен-спейсе» — «квалификация „линейного менеджера“» просто убивает наповал. Пробыв на рабочем месте 6 часов, моя начальник сказала:"Докажи мне, что тебе нравится эта работа". Рили? — на второй день «работы» я была уволена по причине «чувствую, что мы не сработаемся с тобой». Спасибо, что мы вели с вами переговоры 4 недели! Спасибо, что вы потратили моё время! Спасибо, что я ушла с интересного проекта в вашу нудотяну, но на немного бОльшую ЗП (на 80 долл), а потом вы «почувствовали»,. что мы не сработаемся! Спасибо, что держите таких «профессионалов», которые почувствовав сотрудников сильнее их, сразу избавляются от таковых. Спасибо за потраченное время! Вы никогда не найдёте к себе в команду сильных людей!
-
Пришлось немного подождать собеседование, в это время пара сотрудников сидела рядом и, не обращая внимания, что рядом посторонний человек, обсуждали, как проводить тренинг "для людей с ограниченными возможностями" (было сказано жестче, т.е. это либо обучение нижестоящих сотрудников, либо студентов). Собеседование позиционировали как первичное, в итоге, 1.5 часа шли вопросы от HR, начальника и стороннего специалиста. Еще по отзывом было понимание о переработках, но время собеседования они просто угорали о переработках по 2 часа, намекая , что у них бывают и больше (судя по отзывам или не оплачиваются, или оплачиваются скудно). Заверили, что сообщат о своем решении, в итоге дней через 10 просто закрыли вакансию на hh и открыли по новой (видимо , чтобы никому не давать ответ). Детский сад, не рекомендую тратить время, как уже тут говорилось, повышение зп особо не будет, а зп чуть ниже рынка.
Никаких положительно эмоций
Пришел переводом с Алкатель-лусент, как бы невольно. Нокия всех без исключения неприятно удивила своей ветошью, никаких ценностей - штат переполнен, излишек начальников,бессмысленные совещания и при том свои менагеры ни на что не годны,некомеетентныц аутсос и временные договора, что запрещено вроде, пилят короче, так что-ли. Обучений, корпоратов и карьеры нет совсем и не мечтайте. Капец телекому.
Дружная команда, поездки в командировки.
Полный ужас. Постоянно задерживают зарплату которая на порядок ниже чем в других аналогичных компаниях и должностях. Ассортимент товара узкий , не чего продавать. Зарплата ниже средней чуть выше прожиточного минимума. Переработки не оплачиваются. Состав офисников (бухгалтера и.т.д ) молодые девушки только окончившие школу . Постоянно забывают выполнять свою работу.
Белая зарплата, ДМС
Работа складывается по принципу "тяни-толкай". Кто за что отвечает нет никакой ясности, переработки какие-то оплачиваются, какие-то нет; бухгалтерия "живет" на другой планете; руководство занято рисованием таблиц и бездарных презентаций не имеющих ничего общего с действительностью!
Учтите, что отзыв относится исключительно к отделу разработки в Питере. В компании несколько офисов и температура пациентов отличается от средней. Первым плюсом следует отметить стабильность. Даже учитывая недавние встряски, компания остается в среднем на порядок стабильнее средней отечественной конторы. График выплаты заработной платы определен на год вперед и выполняется день в день. Другим огромным плюсом является исключительная вменяемость начальства. Текучка кадров практически отсутствует. Коллектив очень дружный и приветливый. Экспертиза очень высокая и есть чему поучиться. График работы можно подвинуть, работа только по трудовому кодексу и без неоплачиваемых переработок. Хороший полис ДМС со стоматологией. Самая большая проблема с ним отбиться от лишних процедур. Хороший бизнес центр с бесплатной парковкой. Годовые бонусные выплаты.
Самое неприятное это всё то, чем славятся корпорации. Обилие внутреннего спама просто зашкаливает. Куча обязательных курсов обучения всякой разной дряни. Бухгалтерия и HR работает относительно хорошо, но общение с ними исключительно по почте со всеми вытекающими. Тех-саппорт где-то в Индии. По любому чиху звони Ali. Из плюшек только кофе и чай. Корпоративы за свой счет. Зарплаты довольно средние. Рост зарплат немногим больше инфляции. В связи с низкой текучкой такие-же карьерные перспективы.
Компания Nokia была создана в Финляндии. Сейчас ее офисы расположены по всему миру. Корпорация специализируется на производстве телекоммуникационного оборудования. Инновационные технологии помогают создавать телефоны и гаджеты с различными модификациями. Производство техники, аксессуаров и разработка собственных проектов обеспечивают работой десятки тысяч людей на планете.
Работа в Nokia подходит для активных творческих личностей, креативные идеи которых воплощаются в жизнь. Молодые, динамичные соискатели могут реализовать себя в корпорации.
Для новых сотрудников в компании выдвигаются определенные требования:
Отзывы о работе содержат более подробные сведения о требованиях к кандидатам. Обязанности сотрудников, их условия работы и оплата труда, наиболее объективно представлены в отзывах о работодателе. Зная эти сведенья соискатель быстро сориентируется на новом месте работы.