Отзывы сотрудников о компании Mercedes-Benz

Следователю по делу "о взрыве в кафе в г.Санкт-Петербург" г.Москва: Владимир Зеленский ночью, примерно, в 24 часа ночи каждый день включает рацию в городе Артемовск, как он имеет, какое количество одинаковых его внешности людей, добираются до Артемовска каждый день, узнай сегодня и скажи ему, что в "Корстоне" не сможет Москалу увидеть в ночь 00:00 в г.Казань. Бразильские граждане там ежегодно в номере на 25 этаже. Работают они в городе Москва следователями Владимира Зеленского. Они все до 13 лет граждан женщин приглашают в номера "Корстон" в г.Казань. Я там с деньгами была, у меня было 270 000 рублей наличными, я им все равно не отдала их..."Целую тебя везде". Кораблева Анастасия Викторовна, 25 октября 1983 года рождение, город Чебоксары.

Много бюрократии и куча времени уходит на документацию и отчетность. Начальство избавляется от неугодных ему людей путем якобы оптимизации и реструктуризации процессов. Нельзя проявить креативность, мнение должно совпадать обязательно с мнением и решением руководителя. Против ничего ни сказать, ни предпринять невозможно.

Сколько раз слышал об обманщиках, но не ожидал, что столкнусь с этим в Москве в автосалоне АО Мерседес-Бенц РУС. Заходя туда, был уверен в том, что получу качественное обслуживание. Надменность менеджеров поначалу принял как должное. Понятно, что в сравнении с их брендом ничего рядом не стоит и можно быть высокомерными и разговаривать через губу. Я пока покупать ничего не собирался, а хотел просто присмотреть машину на будущее. И после такого отношения задумался, стоит ли мне возвращаться именно сюда. В салоне абсолютно отсутствует понятие клиентоориентированность. Непонятно, как они еще держатся на плаву, и кто у них покупает машины. На мои вопросы по техническим характеристикам, мне вообще ответили – читайте на стенде. Это уже не сервис – это дно! Все-таки позже купил машину именно там. Автомобиль мне отдали с явно крашенными бампером и крылом. На мой вопрос сделали удивленный вид. Я категорически отказался забирать машину. Меня долго потом мурыжили по замене авто, но так ничего и не произошло. Я обратился к юристам, которые начали работу по отмене сделки и возврате денег. Правда, пришлось немного подождать, так как у автосалона тоже есть своя правовая защита, но своего я добился. Деньги мне вернули с надлежащим моральным ущербом. Никому не советую пользоваться услугами этого автосалона. Если у кого-то было что-то подобное, то вот юристы по защите прав потребителей: advokat-malov.ru/praktika-po-moskovskim-yuridicheskim-licam/ao-mersedes-benc-rus.html?n=1647.

Больше возможностей для частичной занятости, чтобы можно было прийти на долгосрочную стажировку ещё на 2–3 курсе университета, это мне бы очень помогло и в карьере и в учебе. Работаю сейчас полный рабочий день, поскольку учеба уже закончилась, пишу диплом. Давно хотела попасть на стажировку, но график большинства позиций мне не подходил во время учебы.

Меня все устраивает.

Оклад 30 тыс. руб.- строго корпоративная тайна, которую не рассказывают на всех этапах собеседования, о размере оклада узнаешь только при подписании трудового договора. Долгое нудное собеседование в несколько этапов на несколько дней. Если скажите что хотите от 50 т.р. и выше, то сразу не пройдете. График пятидневный с 7.00, планы и принудительные переработки. строго не рекомендую !

Нужно более системно выстроить подход введения в должность внутренних сотрудников при переходе. Было трудно поначалу, поскольку все считали, что я уже все знаю, но детали работы все равно отличаются.

Проработала в компании несколько лет, после увольнения прошло некоторое время и могу рассказать о том, что видела, уже без лишних эмоций. Коллектив — лицемерный серпентарий. В глаза тебе будут улыбаться, а за глаза шушукаться и поливать грязью на пустом месте. Хорошие честные люди есть, но, к сожалению, абсолютно некомпетентных и при этом наглых и хамоватых сотрудников на их фоне намного заметнее. Адекватные люди спокойно работают, в то время как гадюшник плетёт свои интриги. С начальством — как повезет. Очень много начальниц-самодурок с типично российским стилем руководства «моя хата с краю, ничего не знаю». Обожают самоутверждаться за счёт сотрудников. Отношение к переработкам рабовладельческое. Можно сидеть в офисе и 2, и 3 и более часов после «звонка», т.к. нагрузка распределена абсолютно неадекватно. Ничего не оплачивается, со стороны начальства даже доброго слова никогда не услышишь. Ты для них просто биомасса, которая должна пахать и не вякать. Перспектив карьерных нет почти никаких, начальники сидят на своих местах десятилетиями, проще уволиться и пойти в другую компанию сразу на место повыше, чем ждать здесь у моря погоды. Приходила в эту компанию воодушевлённая громким именем и красивыми словами, но с каждым годом становилось всё только хуже и хуже. Сейчас там абсолютно нечего делать, особенно после ухода Л. Зотовой, которая единственная была хоть как-то заинтересована в сотрудниках, помогала и была внимательна к людям. Сейчас же начальство хочет выжать из сотрудников как можно больше, а дать за это весьма посредственную зарплату (как по меркам Москвы, так и по меркам сегмента) и красивую запись в трудовой.

Иногда документы подписываются по два дня, что затягивает процессы, многое можно давно было перевести в электронный вид.

Это не работодатель, а рабовладелец. Все скрыто под красивой упаковкой. Издеваются не немцы, они хлопают в ладоши сзади. Издеваются наши россияне — они и есть настоящие фашисты, выслуживаются перед немцами, лишь бы их в руководство продвигали и закрывали глаза на коррупцию. Компания уже давно прославилась тем, что всех в России купила. У них даже специальный фонд есть, с которого идут деньги на подкуп в госучреждениях, прокуратуре, налоговой, пенсионной, МВД, службе охраны президента, судах, МЧС, экологии и так далее. Представьте, кто охраняет нашего президента?! Если он еще невридим, то только благодаря тому, что немцы Мерседеса этого хотят. Ужасная закулисная жизнь, только обертка блестящая. А цель одна — нажива в России, всем свои дряные машинки продавать, на дураков рассчитанные. Все твердят, что их машины лучшие для лучших. А наше быдло и радо стараться. Вот на них и рассчитан Мерседес, на них рассчитывает, благодаря им жив в России. А так все дрянь. И машины тоже, не лучше российских. Много шума из ничего. Поломки и угрозы жизни в результате неправильных машин и запчастей тщательно скрываются, всеми возможными способами, подкупами… А из этого же специального фонда выделяются деньги для очернения российских машин и машин конкурентов окольными путями… Вот такой у них честный бизнес.

Работал на этом заводе более полугода и есть что рассказать. Но расскажу кратко: столовая плохая, после еды изжога, бегают мыши, карьерного роста не ждите, больше 40 тыс вы не получите, если не выйдете хоть одну субботу. Начальство интересует только планы, на рабочих им наплевать. Вы можете работать за несколько человек, если они будут отсутствовать, но вам никто даже спасибо не скажет. В сварочном цеху вы постоянно будете носить очки, которые очень сильно портят зрение, даже если стоите на другой линии и к сварке отношения не имеете. Переработки часто забывают и не оплачивают, либо оплачивают через несколько месяцев. Бухгалтерия это вообще отдельная тема, очень много проблем из-за них, весь отдел требует срочной замены. В общем, если вы готовы быть рабом и пахать за 38 тыс и постоянно слушать про горящие планы, то вам определенно сюда. Крайне не рекомендую идти на завод в Есипово.

Трудоустройство непонятное. Наверное буду требовать официальную причину тказа на бумаге, чтобы отнести ее в роструд. Позвонили мне сами, изучив мою анкету на hh, я пришел заполнил опять анкету, посмотрели замечательный фильм, далее прошел индивидуальное собеседование, где задали буквально еще пару вопросов, было все нормально, через неделю решили в пользу другого кандидата, как будто им один чел нужен был. Истинную причину не называют, потому что скорее всего она не законна, возможно буду добиваться через суд.

Убрать Келли сервис. Я оператор с 14 летним непрерывным стажем. А это уже многое говорит о человеке. На предприятии работал от оператора до начальника смены. Отказ при первом этапе) да, Возраст 34 года. При заработной плате 30 000 + / -. Такой отбор. Мерседес бенц — убери этих детей, и набери адекватную команду отдела кадров !

Вакансии открываются не так часто, как хотелось бы, с одной стороны это хорошо, что никто не хочет уходить, с другой — приходится ждать появления подходящей именно тебе вакансии.

Можно чтобы транспорт ходил почаще. Если опоздал на маршрутку опаздываешь на работу.

Поменять людей, который сидит на отборе кандидатов.

На последнем этапе собеседования представитель отдела кадров-Лилия, мягко говоря — не компитентна.

1) устроиться можно только по блату 2) если устроился по блату незначительному, то продвижения особого не будет 3) существует правило, что стать менеджером можешь, если пройдешь экзаменовку специальную. На самом деле не так все. Экзаменовку проходят только те, кто подлизывается к менеджерам или спит с начальником-мужчиной. Он точно сможет протащить. Все умные остаются на месте, никому не нужны. 4) а будешь умней начальства — уволят и еще издеваться будут 5) хотела вступить в профсоюз, а меня та напугали. Скаазали, чо сразу уволят, если узнают. Надами профсоза сильно издеваются.

Очень долгое собеседование без какой либо определенности.

Меня все устраивает.