15 рекомендуют работу в компании.
24 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
2 воздержалось.
Оплата труда
|
3,5
удовлетворительно
| |
Начальство
|
3,4
удовлетворительно
| |
Рабочее место
|
3,6
удовлетворительно
| |
Коллектив
|
3,7
удовлетворительно
| |
Карьерный рост
|
3,1
удовлетворительно
| |
Рекомендуют для трудоустройства
|
15
15 рекомендуют работу в компании. 24 не рекомендуют компанию для трудоустройства. 2 воздержалось. |
Инструктору по вождению оплата от меня была за водительское удостоверение в автошколу: 4500 рублей - вождение на транcпортной автомагистрале с инструктором по вождению - водитель я: на дороге города Казань и один свидетель менеджер, сотрудник Mercedes-Benz, не работник автошколы, не употребляющий сексуальные отношения со мной и с пешеходами на дороге. Предоставления с моей стороны конфиденциальной информации об инструкторе по вождению никому не было сказано. С президентом Украины я не знакома.
Следователю по делу "о взрыве в кафе в г.Санкт-Петербург" г.Москва: Владимир Зеленский ночью, примерно, в 24 часа ночи каждый день включает рацию в городе Артемовск, как он имеет, какое количество одинаковых его внешности людей, добираются до Артемовска каждый день, узнай сегодня и скажи ему, что в "Корстоне" не сможет Москалу увидеть в ночь 00:00 в г.Казань. Бразильские граждане там ежегодно в номере на 25 этаже. Работают они в городе Москва следователями Владимира Зеленского. Они все до 13 лет граждан женщин приглашают в номера "Корстон" в г.Казань. Я там с деньгами была, у меня было 270 000 рублей наличными, я им все равно не отдала их..."Целую тебя везде". Кораблева Анастасия Викторовна, 25 октября 1983 года рождение, город Чебоксары.
Стабильность
Много бюрократии и куча времени уходит на документацию и отчетность. Начальство избавляется от неугодных ему людей путем якобы оптимизации и реструктуризации процессов. Нельзя проявить креативность, мнение должно совпадать обязательно с мнением и решением руководителя. Против ничего ни сказать, ни предпринять невозможно.
Нет
Сколько раз слышал об обманщиках, но не ожидал, что столкнусь с этим в Москве в автосалоне АО Мерседес-Бенц РУС. Заходя туда, был уверен в том, что получу качественное обслуживание. Надменность менеджеров поначалу принял как должное. Понятно, что в сравнении с их брендом ничего рядом не стоит и можно быть высокомерными и разговаривать через губу. Я пока покупать ничего не собирался, а хотел просто присмотреть машину на будущее. И после такого отношения задумался, стоит ли мне возвращаться именно сюда. В салоне абсолютно отсутствует понятие клиентоориентированность. Непонятно, как они еще держатся на плаву, и кто у них покупает машины. На мои вопросы по техническим характеристикам, мне вообще ответили – читайте на стенде. Это уже не сервис – это дно! Все-таки позже купил машину именно там. Автомобиль мне отдали с явно крашенными бампером и крылом. На мой вопрос сделали удивленный вид. Я категорически отказался забирать машину. Меня долго потом мурыжили по замене авто, но так ничего и не произошло. Я обратился к юристам, которые начали работу по отмене сделки и возврате денег. Правда, пришлось немного подождать, так как у автосалона тоже есть своя правовая защита, но своего я добился. Деньги мне вернули с надлежащим моральным ущербом. Никому не советую пользоваться услугами этого автосалона. Если у кого-то было что-то подобное, то вот юристы по защите прав потребителей: advokat-malov.ru/praktika-po-moskovskim-yuridicheskim-licam/ao-mersedes-benc-rus.html?n=1647.
Это мое первое место работы и я считаю, что мне очень повезло. Приятная атмосфера, коллеги охотно делятся опытом, за несколько месяцев на работе узнала больше, чем за годы в университете. Еще проводятся мастер-классы по различным темам, очень интересные. комфортный офис, хорошая столовая, обеды частично оплачиваются, кухни с чаем-кофе на каждом этаже.
Больше возможностей для частичной занятости, чтобы можно было прийти на долгосрочную стажировку ещё на 2–3 курсе университета, это мне бы очень помогло и в карьере и в учебе. Работаю сейчас полный рабочий день, поскольку учеба уже закончилась, пишу диплом. Давно хотела попасть на стажировку, но график большинства позиций мне не подходил во время учебы.
Работадатель отвечает полностью за изложенное им в анкете. Зарплата белая, без задержек. Полный соцпакет. Многие пишут про з/п 20–39 т.р.- это всё не Правда. Если кого-то не взяли на работу, то на это были причины. Продвижение по карьерной лестнице есть. Постоянно рекомендую своим друзьям и знакомым подать заявку на трудоустройство.
Меня все устраивает.
Недалеко от Солнечногорска.
Оклад 30 тыс. руб.- строго корпоративная тайна, которую не рассказывают на всех этапах собеседования, о размере оклада узнаешь только при подписании трудового договора. Долгое нудное собеседование в несколько этапов на несколько дней. Если скажите что хотите от 50 т.р. и выше, то сразу не пройдете. График пятидневный с 7.00, планы и принудительные переработки. строго не рекомендую !
В компании работаю давно, уже поработала в нескольких направлениях. Мне это очень импонирует, что можно ротироваться из отдела в отдел через пару лет, задачи не становятся рутинными. Начинала с аналитической работы, на текущей позиции добавилась еще работа с партнерами. В целом условия очень комфортные: удобный офис, питание, страховки (включающие стоматологию, мои друзья из других компаний только мечтают о таком), тренинги). Ну и белая зарплата, что немаловажно.
Нужно более системно выстроить подход введения в должность внутренних сотрудников при переходе. Было трудно поначалу, поскольку все считали, что я уже все знаю, но детали работы все равно отличаются.
Красивая запись в трудовой, ДМС, компенсация питания, ежегодные премии по итогам работы, стабильная заработная плата, удобный офис.
Проработала в компании несколько лет, после увольнения прошло некоторое время и могу рассказать о том, что видела, уже без лишних эмоций. Коллектив — лицемерный серпентарий. В глаза тебе будут улыбаться, а за глаза шушукаться и поливать грязью на пустом месте. Хорошие честные люди есть, но, к сожалению, абсолютно некомпетентных и при этом наглых и хамоватых сотрудников на их фоне намного заметнее. Адекватные люди спокойно работают, в то время как гадюшник плетёт свои интриги. С начальством — как повезет. Очень много начальниц-самодурок с типично российским стилем руководства «моя хата с краю, ничего не знаю». Обожают самоутверждаться за счёт сотрудников. Отношение к переработкам рабовладельческое. Можно сидеть в офисе и 2, и 3 и более часов после «звонка», т.к. нагрузка распределена абсолютно неадекватно. Ничего не оплачивается, со стороны начальства даже доброго слова никогда не услышишь. Ты для них просто биомасса, которая должна пахать и не вякать. Перспектив карьерных нет почти никаких, начальники сидят на своих местах десятилетиями, проще уволиться и пойти в другую компанию сразу на место повыше, чем ждать здесь у моря погоды. Приходила в эту компанию воодушевлённая громким именем и красивыми словами, но с каждым годом становилось всё только хуже и хуже. Сейчас там абсолютно нечего делать, особенно после ухода Л. Зотовой, которая единственная была хоть как-то заинтересована в сотрудниках, помогала и была внимательна к людям. Сейчас же начальство хочет выжать из сотрудников как можно больше, а дать за это весьма посредственную зарплату (как по меркам Москвы, так и по меркам сегмента) и красивую запись в трудовой.
В следующем году будет 10 лет, как я работаю в МБР. За эти годы бывали и непростые времена и завалы по работе, но со всем справлялся, ребята в отделе и вне него всегда готовы помочь и поддержать. До МБР поработал в нескольких вполне крупных иностранных фирмах, но так комфортно нигде себя не чувствовал. Работаешь спокойно, всегда знаешь что получишь зарплату день в день, если что-то нужно для комфортной работы — всегда пожалуйста. Но планка требований высока, это правда, бездельников нигде не любят. Меня лично это только мотивирует на достижения.
Иногда документы подписываются по два дня, что затягивает процессы, многое можно давно было перевести в электронный вид.
Очень красивая обертка. Все завернуто красиво. И красивые слова так и льются.
Это не работодатель, а рабовладелец. Все скрыто под красивой упаковкой. Издеваются не немцы, они хлопают в ладоши сзади. Издеваются наши россияне — они и есть настоящие фашисты, выслуживаются перед немцами, лишь бы их в руководство продвигали и закрывали глаза на коррупцию. Компания уже давно прославилась тем, что всех в России купила. У них даже специальный фонд есть, с которого идут деньги на подкуп в госучреждениях, прокуратуре, налоговой, пенсионной, МВД, службе охраны президента, судах, МЧС, экологии и так далее. Представьте, кто охраняет нашего президента?! Если он еще невридим, то только благодаря тому, что немцы Мерседеса этого хотят. Ужасная закулисная жизнь, только обертка блестящая. А цель одна — нажива в России, всем свои дряные машинки продавать, на дураков рассчитанные. Все твердят, что их машины лучшие для лучших. А наше быдло и радо стараться. Вот на них и рассчитан Мерседес, на них рассчитывает, благодаря им жив в России. А так все дрянь. И машины тоже, не лучше российских. Много шума из ничего. Поломки и угрозы жизни в результате неправильных машин и запчастей тщательно скрываются, всеми возможными способами, подкупами… А из этого же специального фонда выделяются деньги для очернения российских машин и машин конкурентов окольными путями… Вот такой у них честный бизнес.
Корпоративный транспорт, выдают форму (через какое-то время) и обувь. Компенсация питания.
Работал на этом заводе более полугода и есть что рассказать. Но расскажу кратко: столовая плохая, после еды изжога, бегают мыши, карьерного роста не ждите, больше 40 тыс вы не получите, если не выйдете хоть одну субботу. Начальство интересует только планы, на рабочих им наплевать. Вы можете работать за несколько человек, если они будут отсутствовать, но вам никто даже спасибо не скажет. В сварочном цеху вы постоянно будете носить очки, которые очень сильно портят зрение, даже если стоите на другой линии и к сварке отношения не имеете. Переработки часто забывают и не оплачивают, либо оплачивают через несколько месяцев. Бухгалтерия это вообще отдельная тема, очень много проблем из-за них, весь отдел требует срочной замены. В общем, если вы готовы быть рабом и пахать за 38 тыс и постоянно слушать про горящие планы, то вам определенно сюда. Крайне не рекомендую идти на завод в Есипово.
не знаю.
Трудоустройство непонятное. Наверное буду требовать официальную причину тказа на бумаге, чтобы отнести ее в роструд. Позвонили мне сами, изучив мою анкету на hh, я пришел заполнил опять анкету, посмотрели замечательный фильм, далее прошел индивидуальное собеседование, где задали буквально еще пару вопросов, было все нормально, через неделю решили в пользу другого кандидата, как будто им один чел нужен был. Истинную причину не называют, потому что скорее всего она не законна, возможно буду добиваться через суд.
Чистый, светлый завод.
Убрать Келли сервис. Я оператор с 14 летним непрерывным стажем. А это уже многое говорит о человеке. На предприятии работал от оператора до начальника смены. Отказ при первом этапе) да, Возраст 34 года. При заработной плате 30 000 + / -. Такой отбор. Мерседес бенц — убери этих детей, и набери адекватную команду отдела кадров !
Я пришла стажером в финотдел, была стажером чуть больше года, успела изучить кучу всего, сначала было очень страшно, много людей и процессов, но через несколько месяцев уже была как рыба в воде, коллеги здорово мне помогали и поддерживали. Сейчас прошла конкурс и перевожусь на позицию специалиста. Своих на открывающиеся позиции очень охотно берут, если хорошо себя проявить. Многие из моих коллег также бывшие стажеры.
Вакансии открываются не так часто, как хотелось бы, с одной стороны это хорошо, что никто не хочет уходить, с другой — приходится ждать появления подходящей именно тебе вакансии.
Все устраивает. Склад в Шереметьево очень современный красота одним словом. Можно ездить на рабочем транспорте из Лобни от станции. Деньги платят вофициальную и побольше чем я за ту же работу получал в другом месте, хорошие отношения с коллегами и руководством.
Можно чтобы транспорт ходил почаще. Если опоздал на маршрутку опаздываешь на работу.
Прошла все этапы, сказали две недели ждать, через неделю поступил звонок и сказали, что выбрали в пользу другого кандидата, как понять то? отбор непонятный, для чего тогда этот цирк с этапами? возраст?пусть молодежь работает, которая вечно хочет спать и гулять и работать раз в месяц.
Поменять людей, который сидит на отборе кандидатов.
Прошла все этапы собеседования, анкета, беседа один на один, потом очумелые ручки, затем один и напротив человек из отдела кадров и начальники цехов. Что я могу сказать. Не взяли, и слава Богу! Взяли в лучшую компанию на те же деньги. Но на попе ровно, а не на ногах стоять.
На последнем этапе собеседования представитель отдела кадров-Лилия, мягко говоря — не компитентна.
плюсов мало.
1) устроиться можно только по блату 2) если устроился по блату незначительному, то продвижения особого не будет 3) существует правило, что стать менеджером можешь, если пройдешь экзаменовку специальную. На самом деле не так все. Экзаменовку проходят только те, кто подлизывается к менеджерам или спит с начальником-мужчиной. Он точно сможет протащить. Все умные остаются на месте, никому не нужны. 4) а будешь умней начальства — уволят и еще издеваться будут 5) хотела вступить в профсоюз, а меня та напугали. Скаазали, чо сразу уволят, если узнают. Надами профсоза сильно издеваются.
Уважаемые сотрудники или соискатели. интересует такой вопрос: Я прошла несколько этапов собеседования и в самом конце, некоторых отправили на компьютере заполнить анкету, некоторых домой. но сказали всем все одинаково-через 2 недели перезвонят. вопрос, тех кого отправили заполнять анкету-это значит из позовут на мед комиссию? поделитесь пожалуйста своим опытом, не понятно, чего ожидать и стоит ли ожидать.
Очень долгое собеседование без какой либо определенности.
Стабильность, уверенность в завтрашнем дне, у всех официальное оформление и соответственно белая оплата. Если человек хочет развиваться профессионально, очень много возможностей, обучение, проекты (не только в своей сфере, можно и что-то другое попробовать). Коллеги, за очень редким исключением, всегда готовы помочь и подсказать, дружеская атмосфера.
Меня все устраивает.
Роскошные Майбахи, классические Мерседесы и миниатюрные Смарты, привлекающие внимание на улицах российских городов – вот показатель активной работы ЗАО «Мерседес-Бенц РУС». Дочерняя компания концерна «Даймлер АГ» появилась на российском рынке в 1994 году. Она заслужила самые многочисленные отзывы о работе не только благодаря своей дилерской деятельности. Неоценимо спонсорское участие Mercedes-Benz в России: Петербургский международный экономический форум, фестиваль моды Mercedes-Benz FashionWeekRussia и т.д.
Более 1000 квалифицированных специалистов нашли работу в сфере продажи, маркетинга и техобслуживания автомобилей. А также информационной, юридической и административной поддержки работы дилерских сетей. Но не только они пишут отзывы о работодателе. Многочисленные образовательные проекты, в том числе и «Mercedes-Benz Академия», направлены на подготовку будущих профессионалов. Студенты и выпускники автомобильных ВУЗов, связавшие свое будущее с программой Bebest Мерседес-Бенс, также рассказывают о стажировке и перспективах работы в компании.