Отзывы сотрудников о компании Штилл Форклифттракс

Кратко: нулевой выцарапывающий другу глаза коллектив, слабые руководители, месторасположение в дыре между свалками и кладбищем, отсутствие перспектив, если ты «не в том отделе». Теперь расширенно. С таким коллективом я не встречался за 10 лет работы. Это люди, которым все осточертело, но которые сидят и не уходят. Еще некоторые люди себя плохо ведут из-за того, что им все позволено. Между отделами нет никакой связи, есть только злость, злорадство и пофигизм. В отношении руководителей отделов фирма напоминает гос. службу, в которой лояльный к ген. диру рукль получает все, его сотрудники ротируются и идут на повышение в своем и других отделах, а те, что в сторонке для них корм. Контора который год теряет позиции, ее обошла даже менее крупная дочка в холдинге «Linde». Но ребятки, которые вхожи к ген. диру ответственности за это не несут, жир с них капает и только нос задирается. Здесь же слабость ген. дира. Человек он этичный и приятный. Но слабый, ведомый, не ищет людям альтернатив, позволил создать им изолированный функционал и искусственную незаменимость. Серые кардиналы устроили в управлении конторой свой произвол. В кадровом плане они также устроили бардак. Могут брать «своих» на хорошие должности и ставить им бонусы без опоры на результат работы, перетягивают на себя общий лимит конторы по сотрудникам. В результате в некоторых отделах скелеты батрачат, а в их отделах жирные важные коты ходят этих скелетонов пинают под зад. Соответственно по отделам вне зависимости от их успехов: продажи, аренда, бухгалтерия — звезды, рахитный айтишник (да-да, один чувак держит айти конторы, и поэтому незаменим, хамит и материт всех хрен вам поможет при проблеме, не знаю, может уже получил в бубен) тоже типа супер стар, остальные сосут чупа-чупс. Пешкой в эти отделы не идите — будут тереть на терке и выбивать как старый коврик. Отдельного упоминания заслуживает бухгалтерия, состоящая исключительно из обозленных, подленьких женщин и женщины гл. буха (есть такой тип хамящей крутизны, основанной на том, что сидит в той или иной фирме со времен мамонтов). Матерная ругань между любыми сотрудниками и опускание пешек (даже с опытом здесь овер 5 лет) в этой фирме норма. По пешкам овер 5 лет: 70% клерков не увидят роста по указанным причинам. Высока вероятность, что придя, вы оставите здоровье и нервы, и просидите н-ное кол-во лет без какого бы то ни было карьерного роста (таких примеров в конторе просто тьма). В общем, хотя контора и учреждена аж немецким заводом, но немецкая модель в ней заменена на русскую, причем в самом гнилом ее смысле. Идите разве что сэйлс манагером, если к этому расположены.

Над этим вопросом надолго долго работать

Некоторые сотрудники не отличаются компетентностью в занимаемой ими должности.