2 рекомендует работу в компании.
1 не рекомендует компанию для трудоустройства.
0 воздержалось.
Оплата труда
|
4,3
хорошо
| |
Начальство
|
2,3
плохо
| |
Рабочее место
|
3,7
удовлетворительно
| |
Коллектив
|
3,0
удовлетворительно
| |
Карьерный рост
|
1,7
ужасно
| |
Рекомендуют для трудоустройства
|
2
2 рекомендует работу в компании. 1 не рекомендует компанию для трудоустройства. 0 воздержалось. |
Положительно: интересная техника, зарплата вовремя (но тут уж другого опыта не было, задерживают небольшие суммы сейчас только в конченных шарагах), дмс.
Кратко: нулевой выцарапывающий другу глаза коллектив, слабые руководители, месторасположение в дыре между свалками и кладбищем, отсутствие перспектив, если ты «не в том отделе». Теперь расширенно. С таким коллективом я не встречался за 10 лет работы. Это люди, которым все осточертело, но которые сидят и не уходят. Еще некоторые люди себя плохо ведут из-за того, что им все позволено. Между отделами нет никакой связи, есть только злость, злорадство и пофигизм. В отношении руководителей отделов фирма напоминает гос. службу, в которой лояльный к ген. диру рукль получает все, его сотрудники ротируются и идут на повышение в своем и других отделах, а те, что в сторонке для них корм. Контора который год теряет позиции, ее обошла даже менее крупная дочка в холдинге «Linde». Но ребятки, которые вхожи к ген. диру ответственности за это не несут, жир с них капает и только нос задирается. Здесь же слабость ген. дира. Человек он этичный и приятный. Но слабый, ведомый, не ищет людям альтернатив, позволил создать им изолированный функционал и искусственную незаменимость. Серые кардиналы устроили в управлении конторой свой произвол. В кадровом плане они также устроили бардак. Могут брать «своих» на хорошие должности и ставить им бонусы без опоры на результат работы, перетягивают на себя общий лимит конторы по сотрудникам. В результате в некоторых отделах скелеты батрачат, а в их отделах жирные важные коты ходят этих скелетонов пинают под зад. Соответственно по отделам вне зависимости от их успехов: продажи, аренда, бухгалтерия — звезды, рахитный айтишник (да-да, один чувак держит айти конторы, и поэтому незаменим, хамит и материт всех хрен вам поможет при проблеме, не знаю, может уже получил в бубен) тоже типа супер стар, остальные сосут чупа-чупс. Пешкой в эти отделы не идите — будут тереть на терке и выбивать как старый коврик. Отдельного упоминания заслуживает бухгалтерия, состоящая исключительно из обозленных, подленьких женщин и женщины гл. буха (есть такой тип хамящей крутизны, основанной на том, что сидит в той или иной фирме со времен мамонтов). Матерная ругань между любыми сотрудниками и опускание пешек (даже с опытом здесь овер 5 лет) в этой фирме норма. По пешкам овер 5 лет: 70% клерков не увидят роста по указанным причинам. Высока вероятность, что придя, вы оставите здоровье и нервы, и просидите н-ное кол-во лет без какого бы то ни было карьерного роста (таких примеров в конторе просто тьма). В общем, хотя контора и учреждена аж немецким заводом, но немецкая модель в ней заменена на русскую, причем в самом гнилом ее смысле. Идите разве что сэйлс манагером, если к этому расположены.
Да мол все хорошо, по преведущему отзыву,верно сказано,но есть свои и но,а точнее если копнуть поглубже......раздор среди отделов, не которые люди вообще не знают чем они занимаются в данной компании.А так работать можно.
Над этим вопросом надолго долго работать
Представитель производителя погрузчиков Still в России. Стабильно выплачивается как аванс так и заработная плата. 15 числа аванс и премия, в конце месяца зарплата. Все официально никаких конвертов. Работаю более 5 лет. Обеспечили служебным автомобилем, мобильной связью, ноутбуком. Мед страховка ДМС (сам выбираю куда идти лечится) Вся оплата топлива и мойка через карточку Роснефть. Сервис автомобиля только у официалов.
Некоторые сотрудники не отличаются компетентностью в занимаемой ими должности.
Работа «ШТИЛЛ Форклифттракс» - это крупнейшее производство вилочных погрузчиков, тягачей и кар, а также налаживание систем интралогистики.
Деятельность в цифрах:
Основными принципами деятельности является качество, надежность и инновации. Компания ориентируется не только на промышленных гигантов, но и предприятия среднего и малого сегмента. Это позволяет сохранять лидерские позиции по всем фронтам.
Перед тем, как стремиться попасть в штат компании, необходимо ознакомиться с отзывами о работодателе. В подобном формате можно найти ответы на вопросы:
Оставляют отзывы о «ШТИЛЛ Форклифттракс» сотрудники – бывший и действующий персонал. Это – залог предоставления исключительно актуальной, честной, проверенной и полезной для соискателей информации.