26 рекомендуют работу в компании.
11 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
2 воздержалось.
Оплата труда
|
3,8
удовлетворительно
| |
Начальство
|
4,1
хорошо
| |
Рабочее место
|
4,1
хорошо
| |
Коллектив
|
4,3
хорошо
| |
Карьерный рост
|
3,6
удовлетворительно
| |
Рекомендуют для трудоустройства
|
26
26 рекомендуют работу в компании. 11 не рекомендуют компанию для трудоустройства. 2 воздержалось. |
Компания Миэль — это организация состоящая не из сотрудников и работодателя, мы все здесь партнеры и собственники своего собственного бизнеса. Мы сами строим свой рабочий график и исходя из того количества времени, которое мы тратим на работу зависит наша заработная плата. Наши руководители постоянно обеспечивают нас необходимыми нам инструментами для нашей работы, такими как повышение квалификации, тренинги, курсы, семинары, базы для работы, рабочие места, необходимая офисная техника. Прекрасный офис, который лично я считаю своим домом и с удовольствием прихожу всегда на работу, где нас всегда встречаю позитивные менеджеры, облегчающие нашу работу — размещают объекты в рекламу, договариваются с фотографами на съемки объектов недвижимости, разрабатывающие маркетинговые планы продаж объектов. Юристы, которые всегда помогают профессионально проверить юридическую чистоту объектов недвижимости, составить грамотно договор, обеспечить безопасность сделки, провести переговоры. Коллектив, который всегда приходит мне на выручку, если вдруг я заболела, уехала в отпуск, эстафету перехватит любой из нашего офиса и также профессионально окажет услугу моему клиенту, как я сама. Миэль офис Сущевский — это образец партнерских взаимоотношений, взаимовыручки, дружеской поддержки и я точно знаю, что не променяю компанию в которой работаю длительный период времени, ни на одну другую!
у меня не было трудностей, с первого дня моего трудоустройства, всегда встречала только понимание и поддержку со стороны своего руководства и коллектива.
Компания предоставляет возможность максимально раскрыть и реализовать свои способности. Почти 20 лет назад я начала работать здесь стажером, прошла обучение и с помощью наставника начала делать сделки. Задатки руководителя были и их удалось реализовать сначала, как наставник, потом руководитель группы и вот теперь — руководитель отдела. Здесь я чувствую поддержку, здесь занимаются обучением, здесь работают мои друзья. немаловажно, что и отдыхать здесь умеют.
Трудности совершенно типовые для риэлторского бизнеса. Приходя в него, многое надеются на быстрые и легкие деньги. Вот изначальное тестирование на работоспособность надо проводить более тщательно.
В недвижимость пришел в 1997 году и сразу попал в компанию Миэль. Прошел путь от стажера до руководителя отдела. По мере расширения компании проработал в 3-х офисах. С 1997 г.- офис на Ботанической, руководитель офиса Соловьев Б.А., с 1998 г. по 1999 г. — офис на Усиевича директор офиса Соловьев Б.А. и с 1999 г. по настоящий момент офис Сущевский директор офис Москатов А.Н. За всю свою карьеру в недвижимости не менял компанию, да и не возникало желания это сделать. Поскольку я являюсь убежденным сторонником принципов работы культивируемых Компанией, высокий профессионализм, честность и ответственность перед клиентами. Не даром слоган компании: «Нас рекомендуют друзьям». Отдельная тема — это коллектив. Его отличает сплоченность, добрые, почти семейные отношения, низкая текучесть кадров, в связи с чем, большая половина сотрудников имеют стаж работы в Компании более 15 лет. Сущевка — это мой второй ДОМ.
25 — ый час в сутки)
В компании умеют работать в одной команде. Наставник, юрист, руководитель отдела и агенты работают слаженно и высоко эффективно. Мне нравится в этой компании профессионализм и лояльность руководства, беспрерывный процесс обучения, помощь и взаимовыручка коллег.
Трудности были в начале пути при освоении новой для меня профессии.
Позитивный, дружелюбный коллектив. Профессиональное руководство. С удовольствием хожу на работу.
На все вопросы сразу получаю ответы. Помогает весь коллектив.
Работаю в офисе на Ленинском. До этого моя работа не была связана с недвижимостью. Поддержка коллег и постоянное проведение тренингов помогает быстро влиться, а работу. Коллектив очень дружный, когда пришла ни дня не чувствовала себя новичком.
В нашем офисе всё прекрасно и изменения не требуются.
Пришел в эту компанию проработав в аналогичном агентстве недвижимости 5 месяцев, поэтому могу сопоставить условия, в которые попадает новичок. Первое, что бросается в глаза - Очень продуманное обучение. Нам давали не просто набор фраз для общения с клиентами, а учили системно подходить к процессу поиска клиента. Мне очень помогло. Во-вторых, доброжелательная атмосфера. А на первых порах такого отношения особенно не хватает.
Испытывал трудности только по поводу отсутствия корпоративной мобильной связи. Симку выдают только после первого размещения рекламы. Поэтому сначала приходилось пользоваться только стационарными телефонами.
У меня отличный директор на Сущевке. Имея стратегический ум и неутомимую энергию, он постоянно занимается нашим развитием. Мы в курсе всех новостей рынка недвижимости. Изучаем и применяем положительный опыт коллег. Уважительно относимся к коллегам. Мне кажется, что рыба гниет с головы, и оздоравливается она тоже с головы)). Для меня большое значение имеет кто у руля и совпадают ли наши ценности. Мне было бы трудно работать в системе винтиком. Для меня важно уважение моей свободы, право на выбор и на реализацию своих идей!
У меня одна проблема- как помочь новичкам адаптироваться на сегодняшнем рынке. Все время размышляю где та грань между поддержкой и требовательностью) Все необходимые технологии, знания и материалы есть, но… Многие начинающие все равно испытывают определенные иллюзии по поводу нашего бизнеса (
До прихода в компанию Миэль (офис на Ленинском) опыта в сфере недвижимости не имел совсем. Хотелось бы написать пару слов о своём опыте. Процесс обучения в школе построен хорошо, но теория это одно, а практика совсем другое. Только после погружения в рабочий процесс приходит понимание как все устроено. Не знаю как обстоят дела в других офисах, но у нас я чувствую поддержку руководителя, наставника, юриста 24/7. Для стажеров организовано 2–3 раза в неделю моделирование, лекции от юриста. Те процесс обучения, развития и погружения в специальность после основного обучения продолжается и дальше. НО. Важно понимать что никто Вам не принесёт клиента на блюдечке. Вам предоставят оборудованное рабочее место, дадут всевозможные рабочие инструменты и алгоритмы, поддержат и помогут при возникновении сложностей, но поиск клиентов и последующие сделки, результат только Вашего труда.
На данный момент возникают определенные сложности при общении с клиентами, связанные с юридической терминологией.
В компанию пришла, не имея опыта работы сфере недвижимости от слова «совсем». После обучения в школе, в офис шла с настороженностью, думая что акулы бизнеса проглотят, как мелкую рыбёшку. Очень приятно была удивлена что коллектив встретил доброжелательно и нас не бросили на произвол судьбы вариться в своем соку. Обучение продолжили, но более детально, параллельно мы начали работать, нарабатывая себе клиентскую базу. Ни разу не пришлось почувствовать каких то косых взглядов или недобрых усмешек, напротив все, начиная с руководителя отдела, заканчивая рядовым сотрудником терпеливо отвечали на все вопросы, поправляли либо подсказывали как поступить лучше или какую фразу использовать в той или иной ситуации.
Резкая смена деятельности прошла не безболезненно, но благодаря поддержки со стороны коллег и особенно руководителя смогла достаточно быстро одаптироваться и включиться в процесс.
В недвижимости — 21год, все эти годы в лучшей риэлторской Компании — Миэль! Компания для меня — вторая семья, здесь я чувствую себя очень комфортно. Качественная продажа — это совокупность действий с целью получения максимального результата для Клиента. Каждое взаимодействие с Клиентом должно подтверждать экспертность его агента. На этот результат в Компании работает команда профессионалов высочайшего класса — агенты, юристы, ипотечные брокеры, администраторы, маркетологи.
Клиентоориентированность Компании обязывает отличаться от своих конкурентов и внимательно изучать каждую точку соприкосновения с клиентом, совершенствуя каждую из них! У Компании большие задачи в области развития межрегионального сотрудничества, качественного взаимодействия при проведении «непрофильных» сделок, работы Учебного центра.
Работа в компании позволила мне получать доход, необходимый моей семье. Гибкий график удобен для женщины, если есть дети. Обучение в компании подкреплялось реальным взаимодействием с клиентами. Опытные коллеги всегда готовы дать совет новичку, поддержать морально, рассказать историю своего успеха, что является мотивирующим фактором. Из стажера за 6 лет выросла в руководителя группы. На работу иду с удовольствием, чувствую поддержку и заинтересованность во мне, как сотруднике. Начать работать в компании можно в любом возрасте и без опыта в этой сфере — всему научат.
Трудности возникают как и в любой работе, решить их помогают коллеги и руководители.
Отличная школа, дружелюбный коллектив.
Конвеер ! Шаг 1. Набирают стажеров Шаг 2. С их помощью привлекают новых клиентов (сидишь на холодных звонках, тащишь в агентство родных и близких). Заключают договора с клиентами на ООО"Лидер" под брендом Миэль Шаг 3. Убирают стажеров Шаг 4. Комиссию от продаж делит между собой костяк агентства. Расчетами с агентами управляет надменная и вездесущая! Впрочем, отличный психолог. Умеет вызвать к себе доверие, а потом «ужалить» в больное место. У неё всегда найдется причина, по которой Вы лично «…не соответствуете стандартам компании»
Одна из самых крупных компаний на рынке недвижимости, качественная юридическая поддержка в компании и обучение персонала. Работа для тех кто хочет работать сам на себя, ограничений в заработке нет, реальный карьерный рост, высокий процент от сделок! Зарабатываю по 150 000 тр в месяц и очень доволен!
Если не готовы работать без оклада до первой своей сделки, будет тяжело, но это специфика бизнеса. Думаю будет сложно человеку, который привык к стабильной зарплате, потому что в этой сфере твой доход зависит только от тебя.
Одна из опытнейших компаний на рынке недвижимости с сильной репутацией у профессионалов. Работаю здесь более 20 лет. Прошел путь от стажера до директора подразделения. Устойчивая и светлая корпоративная культура. Для тех кто хочет и может работать — возможностей для роста и заработка полно.
Если вы работаете агентом по недвижимости, то ваш доход зависит только от вашей эффективности. (но это особенность профессии). Если первые месяцы не на что жить, то скорее всего вы не сможете закрепиться. Хотя я в своё время первые месяцы жил в долг до первых сделок. После первых сделок процесс быстро ускоряется!
Я работаю в компании 18-ый год. За это время я повысила свой профессиональный уровень и выросла от юриста до руководителя. Я работаю с большим количеством людей, знающих свое дело на все 100%. Это высокоэффективные эксперты продаж, менеджеры, маркетологи, ипотечные брокеры, координаторы долевого строительства, юристы и руководители. И все эти люди не только первоклассные специалисты, но и с точки зрения человеческих качеств, люди желающие помочь и решить проблемы своих клиентов. Решить их так, чтобы клиент был всегда доволен и рад в следующей раз вернуться за помощью в компанию или дать рекомендацию своим знакомым. Это отличная компания, где приятно работать и где люди могут найти помощь в решении своих жилищных вопросов.
Все отлично, желаю компании не останавливаться и идти уверено вперед. Конкуренты всегда будут искать возможность подорвать авторитет, но это позиция слабых.
Плюсов нет никаких! Отвратительная контора! Эксплуатируют время и деньги вновь пришедших риелторов! Отдачи никакой! Заработка никакого по причине хитро-опости агентства Миэль!
Все от начала до конца. Рассказывают красиво об обучении и т. п. Да, обучение в виде каких-то лекций, которые и на ютьюбе можно посмотреть (и то там есть получше), есть и все. И больше ничего. Разделили по районам для работы. Сначала обещали одно, а вышло по факту все по-другому: в твой район лезут риелторы с другого района и руководство никак не регулирует это. Вопрос: зачем тогда делить? Пусть так и будет — «кто раньше встал». А то получается, что новичкам в других районах нельзя работать, а тем, кто дольше работает — можно. Зачем набираете тогда? пусть одни старожилы пашут! Чтобы люди за свой счет обзванивали объекты и за свой счет ездили куда-то? А что в замен? Какой финансовый результат, если само агентство не дает зарабатывать?
зачем конкурентны? если у кого-то есть сомнения послушайте телефонные звонки, проверьте камеры. поговорите с тем самым наглым Вадимом Пырьевом. Опять же таки Дай Бог чтобы он 100 раз больше потратил и получился. вообще, интересно было еще то, сто войди в этот офис можно, а вот выйти нужна карточка. так стало интересно. я даже представила что если клиент войдет и не сможет заплатить или что, все ему хана… сама себе не доверяют. конкуренты они сами для себя.
нагло врут смотря тебе в лиц о.
Читаю отзывы и сильно удивляюсь. Ощущение, что их пишут конкуренты, чтобы очернить компанию. На самом деле обучение мощное, наставники качественно работают с новичками, это контролирует руководитель отдела, агентские выплачивают честно. А в добавок очень демократичное управление и человеческое отношение.
Улучшить всегда есть что. Но здесь нет ничего критичного.
пригласили на работу. я сама не гражданка россии. имею опыт работы в недвижимости в загранице. думала встретила адекватного человека под именем Вадим Пырьев тот кто сидит в офисе у метро Рижская. Свинья еще та. Долго рассказывать, но по его вине я потратила билеты на самолет туда и обратно 2 раза, отель дальше квартира в аренду ну и другие расходы. Вообщем сложности в районе 1,500 долларов. Вообще, если одна из их руководителей когда та за год работы смогла стать большим начальником, то тут уже даже идиоту ясно как она этого достигла. Короче, этот Вадим столько натворил ошибок с моими документами на работу, а еще хуже вместо того чтобы сказать, он молчал как гнида и даже не извинился. Что пожелать, уважаемые Вадим Пырьев, желаю тебе плохого здоровья и много трата денег. Вот как-то так! От всей моей души. А Миэль- компания Мики Маусов.
говорить как есть.
Работа «МИЭЛЬ» стартовала в октябре 1990 года с разработки и обслуживания менеджмента сложных металлорежущих станков. Через 3 года компания преобразовалась в агентство недвижимости. Начав с заключения сделок по аренде помещений различного предназначения, компании удалось дойти до осуществления посредничества в купле – продаже квартир, параллельно развивая бизнес, связанный с коммерческой недвижимостью.
В 1995 году на базе фирмы возникает Аналитический консалтинговый центр. Компания привлекает риэлторов на условиях франчайзинга. Сегодня услуги «Миэль» доступны и в виртуале. Ознакомиться с предложениями компании уже успели более 8 млн. человек. Пользователи высоко оценили качество работы в отзывах. Компания неоднократно награждалась дипломами, подтверждающими профессионализм и актуальность услуг фирмы.
Отзывы сотрудников компании, которые занимают определенные должности на данный момент или были трудоустроены ранее, могут предоставить реальную картину деятельности. В подобном формате можно узнать о требованиях и графиках, размере и своевременности заработной платы, социальном пакете и карьерных возможностях. В отзывах о работодателе есть подсказки для соискателей и полезные советы.