6 рекомендуют работу в компании.
3 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
1 воздержался.
i-Free (Айфри)
|
Оплата труда
|
3,8
удовлетворительно
| |
|
Начальство
|
4,4
хорошо
| |
|
Рабочее место
|
3,8
удовлетворительно
| |
|
Коллектив
|
4,6
хорошо
| |
|
Карьерный рост
|
3,4
удовлетворительно
| |
|
Рекомендуют для трудоустройства
|
6
|
|
Москва
Работает в компании
2 – 5 лет
Рекомендует для трудоустройства
Помощник бухгалтера
Плюсы:
Великолепный работа и товар. Советую всем желающим ! http://w.arteqo.com/ru/vizualnoye-oformleniye/veb-dizain/ Особенно понравилось обслуживание клиентов, которое на высоте !
Что можно улучшить:
Концепцию сайта !
Отзыв полезен?
0
2
Санкт-Петербург
Работал в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Тестировщик
Плюсы:
До плюсов не дошло.
Что можно улучшить:
Отвратительная система найма. Попросили выполнить мутно сформулированное тестовое задание по навыкам, которые в вакансии указывались как дополнительные. Три раза переносили собеседование. В итоге уже когда я ехала на собеседование, позвонили и сказали не ехать. В итоге оказалось, что некие «ребята» посмотрели задание, увидели там незнакомый формат автотестов, что несовпало с их ожиданием почему-то юнит-тестов, и решили не тратить свое время на меня. Хамство и явно так себе уровень специалистов, если они не могут за незнакомым форматов увидеть сути.
Отзыв полезен?
1
0
Санкт-Петербург
Работал в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Разработчик
Плюсы:
вакансии привлекательные.
Что можно улучшить:
Совершенно невозможно устроиться на работу, потому что тебя тупо динамят. Договариваешься созвониться и обсудить подробнее вакансию — в назначенный час никто не звонит, ждешь, ничего не происходит, второй раз договариваешься — звонишь уже сам, трубку никто не берет. Верю, что там и правда дружный коллектив и тд, но пробиться туда сквозь холодный игнор эйчаров нереально.
Отзыв полезен?
3
0
Санкт-Петербург
Работал в компании
Дизайнер
Плюсы:
Не довелось узнать.
Что можно улучшить:
Две недели динамила с собеседованием, несколько раз напоминал о себе, в итоге забил, т.к. такое отношение на столь раннем этапе трудоустройства не сулит ничего хорошего в дальнейшем. Сами позвали, сами продинамили, впервые такое вижу)
Отзыв полезен?
1
0
Санкт-Петербург
Работал в компании
2 – 5 лет
Рекомендует для трудоустройства
Системный инженер
Плюсы:
Проходил собеседование в данной компании. Очень приятные люди, как в общении, так и в компетенциях. Хорошие условия для работы: ЗП средняя по рынку, белая, хорошие рабочие места. Приятный офис с хорошим расположением.
Что можно улучшить:
Никакого негатива не заметил.
Отзыв полезен?
1
0
Санкт-Петербург
Работает в компании
более 10 лет
Рекомендует для трудоустройства
Программист
Плюсы:
Люди хорошие. Команда из 3.5 землекопов может получить доступ к крутанским ресурсам (сервера и т.п.), полностью выбрать стек, и быстро запилить рабочий проект под заказчиков. Можно: - подойти к начальнику и сказать: ты не прав, иди на куй. Последствий не будет. - накатывать с коллегами на рабочем месте - запилить все что угодно и как угодно - все очень гибко внутри - ещё мы часто ставки делали и турниры внутренние *хотя конечно зависит от отдела
Что можно улучшить:
Наверное плюшек сильно не хватает, но сейчас у конторы тяжелый период. А так по сравнению с другими - лучшее место, где я работал. Только тут, ты уходишь с работы в два часа ночи не потому что РЕЛИЗ, а потому что все твои коллеги и ты в ..., а релиз сдали ещё пару дней назад.
Отзыв полезен?
2
1
Санкт-Петербург
Рекомендует для трудоустройства
Разработчик
Плюсы:
Адекватный молодой коллектив, горизонтальная структура, есть развлечения для сотрудников
Что можно улучшить:
Бывает сложно достучаться до коллег за счёт свободного графика и свободного планирования задач. И душно в офисе.
Отзыв полезен?
1
1
Санкт-Петербург
Рекомендует для трудоустройства
Менеджер проекта
Плюсы:
Радуют отношения между коллегами - все на ты, нет особых границ между руководителем и подчинённым. За редким исключением, со всеми можно найти общий язык. Зп, соцпакет, отпуска, красивый офис - тут всё как у всех айти-компаний.
Что можно улучшить:
За счёт свободного графика, все приходят и уходят в разное время. Поэтому задачи могут навалиться внезапно, когда ты уже собрался домой или ещё не приехал. Бывает сложно взаимодействовать с коллегами из других стартапов внутри компании, потому что некоторые любят совещаться целый день, а другим проще написать письмо.
Отзыв полезен?
2
2
Санкт-Петербург
Работал в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Программист
Плюсы:
Деньги, комфорт, и возможно, развитие компетенций (самостоятельное, когда учат делать "как надо" вместо "как правильно" это деградация, а не развитие). Получение абстрактного профессионального опыта "для галочки"
Что можно улучшить:
Отказаться от стереотипов, сбросить спесь — она лезет отовсюду и отзывается в каждом слове и действии начальства и коллектива. Полностью сменить коллектив, управление (надменность, наглость, сытость и существование в своём нереальном мирке ведут к полной неадекватности почти всего коллектива). Манеру работы и направление деятельности (пользы не приносят, долгосрочной перспективы и длинных источников доходов нет, всё упирается в сиюминутную выгоду). Компания свечка, горит ярко и недолго, а как погаснет — так навсегда.
Отзыв полезен?
9
2
Санкт-Петербург
Работает в компании
более 10 лет
Рекомендует для трудоустройства
Оператор колл-центра
Плюсы:
клёвый офис, технические семинары, вечеринки, можно придумать свой проект и продвинуть идеи, современные технологии, красивые девчонки, своя крыша, 3 минуты до метро, молодой коллектив, крутые партнерства (мастеркард, первый канал, мегафон, htc), не задерживают зарплату.
Что можно улучшить:
Это не совсем трудность, но косить так просто работу не удастся, надо стараться приходить вовремя.
Отзыв полезен?
3
5
Креативная работа в компании i-Free
Небольшая фирма, созданная в 2001 году, занималась в Санкт-Петербурге разработкой и дистрибуцией мобильных контентов. Динамично развиваясь и набирая обороты, за короткое время она превратилась в солидное объединение, в котором слились в единую группу два десятка компаний.
В настоящее время деятельность группы компаний i-Free распространилась на страны ближнего и дальнего зарубежья, сосредоточив в своих руках платежные электронные системы, цифровую дистрибуцию контента, высокие технологии искусственного интеллекта и разработку электронных игр. Годовой объем продаж превысил отметку в 300 млн долларов.
Своими успехами и лидерством на международном рынке i-Free обязана умело подобранному персоналу. В соискателях ценится:
- желание трудиться в команде, щедро делиться идеями;
- умение добиться результата быстро;
- стремление помочь общему делу;
- ответственность, чувство долга.
Трудоустройство в i-Free: отзывы сотрудников вам в помощь
Перед тем, как попасть на собеседование в i-Free, особенно если вы недостаточно информированы об особенностях трудовой деятельности в компании, обязательно надо ознакомиться с отзывами сотрудников о работе. Они доходчиво и понятно объяснят ее преимущества и издержки, дадут объективную оценку приятным обещаниям во время собеседования. Исчерпывающая информация о работодателе станет залогом вашего успешного трудоустройства.
