11 рекомендуют работу в компании.
11 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
6 воздержалось.
Оплата труда
|
3,1
удовлетворительно
| |
Начальство
|
3,1
удовлетворительно
| |
Рабочее место
|
3,7
удовлетворительно
| |
Коллектив
|
3,8
удовлетворительно
| |
Карьерный рост
|
2,8
плохо
| |
Рекомендуют для трудоустройства
|
11
11 рекомендуют работу в компании. 11 не рекомендуют компанию для трудоустройства. 6 воздержалось. |
Почитал отзывы и удивлён негативу. Кажется, у многих сработал эффект не оправданных ожиданий. Поэтому от себя хотелось бы написать. Во-первых, МиМ не добывает деньги из воздуха, биржи, недр или космоса, он их зарабатывает, поэтому и тратит он их с оглядкой на свои ресурсы (когда-б я имел злотые горы и реки полные вина — это явно не про здесь). Но! Во-вторых, если вы работаете — вы и получаете хорошую ЗП, переработка — оплачивается (работал я и в таких фирмах, где вся переработка уходила в потенциальную премию, которая, как бабка сказала, то ли будет, то ли нет). Тут всё чётко в этом плане. В-третьих, забота о сотрудниках: доставка обедов (+ небольшая компенсация), оплачиваемые мероприятия (футбол, день строителя, корпоратив и т. д.). В компании происходит общественная жизнь! Даже «зелёная эпидемия» (раздельный сбор, сбор мукулатуры, батареек и т. д.) сюда добралась. В-четвёртых, где все те злые люди, про которых я читал отзывы, устраиваясь на работу? Поработал практически со всеми ГИПами, нач. отделов и ведущими инженерами, где эти злые неадекватные люди? Если вы до этого не работали на фабрике розовых пони, то здесь будет тоже самое, что и на вашей прошлой работе. В-пятых, мы делаем оч. крутые, оч. большие, оч. интересные, оч. оч. сложные объекты. Мы это делаем с нуля (с поля, с ничего нет) до работает и производит/продаёт. Лично для меня это всегда был плюс. Тут уж смотрите сами, что вам интересно в жизни: развиваться или ctrl+c, сtrl+v. В-шестых, Мы уже построили таких объектов только за последние два года почти десяток — это говорит о чём? О том, что здесь собраны компетентные квалифицированные кадры, которые помогут вам разобраться в трудностях Тех. Регламентов, СП, ГОСТов и т. д. Выбрав карьеру в МиМ вы гарантированно получается возможность профессионального роста.
Ну, хотел бы сидеть и ничего не делать и получать ЗП (да побольше). [шутка] Не знаю. Меня всё устраивает.
Энергично растущая компания, начавшая практически с нуля, это заслуга амбициозного и современного директора. Возможность карьерного роста (по крайней мере в мои годы работы). Данной компании обязан огромным опытом, хорошими друзьями и просто положительными эмоциями. Хороший молодой коллектив. Реально уходил с компании чуть ли не со слезами). Таких компаний немного. Пестрякову А.В. респект)
Затрудняюсь ответить.
Серьезная строительная организация. Большой, дружный, молодой и в то же время профессиональный коллектив. Достаточно хорошие условия для работы, гибкий рабочий график, оплачиваемая переработка, современное оборудование, корпоративная связь, обеды, кофе, весёлые корпоративы. Отличное место для молодого специалиста.
Даже не знаю. В принципе, меня всё устраивает. Ну не отказался бы от небольшой прибавки к зарплате.
Практически нет, разве что неоправданные крайне высокие темпы работ — в любой другой фирме будет легче работать.
Множество. Весьма низкая з/п с большими задержками. Руководство. Отсутствие коллектива, лишь разобщенное стадо. Подставы со всех сторон. Невозможность планировать деятельность. Мягко говоря, плохие рабочие и бытовые условия в офисе на Батумской в НН. Принципиальное отсутствие карьеры — это удел своих да наших, ты будь трижды лучшим — «как договорились, так и будет», хотя способности будут эксплуатироваться до предела (!). При увольнении и невозможность добиться соблюдения изначальных договоренностей, «ты предатель и этим все сказано».
Большая компания, профессиональный коллектив. Строит огромные объекты по всей стране и за ее пределами (заводы, складские комплексы…). Работает с иностранными заказчиками. Большой опыт работы- 27 лет. Продвигает современные методы проектирования. Хорошее оснащение рабочих мест. Обеды в офисе (столовая). Самая адекватная контора, которую я знаю, по крайней мере в Н.Новгороде.
Иногда бывают задержки по зарплате, но как без этого).
Очень рад, что посчастливилось стать частью такой крупной и серьезной компании. Одна из крупнейших строительных компаний в г. Нижний Новгород. Для меня как для человека без большого опыта работы, было немного страшно начинать работать, но я чувствовал поддержку от коллектива и начальства. Горжусь проектами, в которых мне удалось принять участие — это колоссальный опыт. Нравится, что внимание уделяется развитию сотрудников. Если что-то непонятно, то старшие коллеги подскажут и объяснят.
Трудности небольшие были в начале как и на любой работе, после стадии привыкания все ок.
1. Возможность выбора рабочего времени. Официально с 8 до 17. Но по согласованию, можно откорректировать. Это удобно тем, кто добирается издалека, попадает в пробки. 2. Есть два регламентированных перерыва. Каждый по 15 минут. в 10–00 и в 15–00. 3. Корпоративная связь. 4. Компенсация питания. 5. Компенсация детского лагеря (до 50%). 6. Работаю 5 месяцев, задержек по зп не было (тьфу-тьфу-тьфу). 7. Молодой инициативный дружный коллектив. 8. Корпоративные мероприятия как для самих сотрудников, так и для детей. 9. Официальное трудоустройство с первого дня. 10. Благоустроенная территория для отдыха (офис на Батумской). 11. Кухня, где можно комфортно пообедать. 12. Рабочий портал. Удобная интересная штука. Своеобразная корпоративная соцсеть. Где есть каждый сотрудник, с контактной информацией. Новости компании. Фото с объектов, с корпоративов. 13. А еще мне нравится кофе (на кухне есть кофемашина), с которого начинается каждое утро! Это как некий ритуал. 14. Помощь и поддержка коллег.
Многозадачность, обусловленная большим объемом работы, в свою очередь большими объектами.
Удобный график работы. Можно выбрать удобное время начала рабочего дня из нескольких вариантов. Кроме того, есть возможность отпроситься в рабочее время «по своим делам», а потом это время отработать без потерь и упреков. Легко можно согласовать свой отпуск. Есть частичная компенсация обедов, обеды привозит отдельная компания, в офисе оборудованная кухня-столовая. Кроме стандартной бытовой техники есть даже кофе-машина. Есть вся необходимая офисная техника (даже фолдер для автоматического складывания больших форматов) Из преимуществ фирмы — проектирование большинства объектов выполняется с использованием BIM технологий, многие работают в 3D программах. Важно также то, что здесь работает много специалистов-профессионалов. Знаю среди сотрудников много рядовых специалистов, которые здесь работают более 10 лет (за это время фирма пережила не один кризис) и не собираются уходить, т.к. уровень их з/п соответствует их ожиданиям. За мое время работы в разных отделах сменилось достаточно много сотрудников, но часто это происходило из-за того, что люди хотели получать еще больше без особых усилий. Считаю, что тех кто показывает хорошие результаты, здесь ценят достойно. Среди плюсов также корпоративное обучение (ин. яз, необходимые программы), сот. связь, интересные объекты, на которых можно получить хороший опыт. У офиса есть даже свой благоустроенный двор (со скамейками, беседкой, мангалом, а также мини спорт. площадкой), куда можно выходить во время общих перерывов (2 по 15 минут и еще обед). По близости с офисом всегда можно найти место для парковки. Фирма часто прощает своим сотрудникам ошибки в работе, из-за которых она несет определенные убытки.
Были задержки з/п на пару месяцев, но все восстановилось, все отдали без удержания. Считаю такую задержку не существенной, т.к. среди знакомых в других фирмах в кризисные годы задерживали до года. Отсутствует 13-я з/п. Отсутствует ДМС. Карьерный рост зависит от пары моментов — из-за особенностей деятельности фирмы она уже имеет устоявшийся состав руководителей отделов, главных инженеров, менеджеров, поэтому карьерный рост здесь ограничен; второй важный момент — сидя на попе ровно никто никого за руку не потащит, если есть желание расти и развиваться, нужно работать в этом направлении. К сожалению, не все сотрудники из руководящего состава соответствуют своим должностям и их профессионализм оставляет желать лучшего. Офис тесноватый для такого количества работников, в некоторых отделах сидят друг от друга на расстоянии вытянутой руки, у многих на столе по два монитора.
Не уверен, что они есть. А если и есть, то весьма незначительные — типа мобильной связи или какие то выходы с коллективом в «люди». Коллективы в каких приходилось работать, как правило гниловатые были. Но думаю начинающим, студентам-выпускникам можно задержаться на годок и посмотреть, что к чему.
Проработал несколько лет в этой организации. Зарплата белая маленькая. Были и командировки по городам. Понял одно, что жизнь летит мимо, где работаешь по 12 часов. Устроился на другое место работы в своём городе, с большей зарплатой, чем в командировке тут, с более щадящим режимом работы. Вспоминаю как страшный сон и жалею, что раньше не уволился.
Причин работать в этой компании нет.
При трудоустройстве сообщают недостоверные данные о реальном размере зарплаты, более того, после выхода на работу с удивлением узнаешь, что ее значительная часть . Постоянные продолжительные задержки выплаты без предупреждения, объяснения причин и сообщения, когда же все-таки выплатят. Переработки. Для понимания, про отношение к работникам одна из руководителей отдела кадров как-то на корпоративном портале компании написала, что мы частная компания и на нас нормы тк не распространяются. Как-то директор решил, что новогодние праздники слишком длинные, и все сотрудники офиса вышли на работу на пару дней раньше, кроме самого директора. Полный хаос, поскольку как правило в качестве руководителей либо друзья директора, либо те, кто ему понравился на корпоративах и т. д. Поэтому не удивляйтесь, но здесь водители становятся руководителями проектов, секретари коммерческими директорами и все в этом духе. Если вам повезет и на конечном собеседовании с вами будет общаться лично директор, сами все поймете…
-крупная строительная компания, -коллектив потрясающий, -поддержка наставника по любым вопросам, -интересные проекты (не всегда, правда, приветливые Заказчики, но это, наверное, специфика должности), -компенсации обеда, -корпоративная связь, -мероприятия внутри компании, -работа в центре города.
Все, что можно улучшить в отношении занимаемой должности, придет с опытом. В остальном все устраивает.
Работаю в компании недавно (чуть больше 2х месяцев). Конечно есть и плюсы и минусы работы. Из плюсов это удобный режим дня (перерывы очень даже способствуют рабочей деятельности), техническое оснащение офиса хорошее, коллектив доброжелательный, наличие кухни в офисе. Организовано питание. Что касается зп: мне ни разу не задержали
Сразу обговорили со мной приёме, что будут командировки на объект. Но пока не ездил, работаю в офисе. Мне как человеку семейному конечно не особо хочется)) ДМС стоит включить в соцпакет.
Пришёл в компанию недавно (чуть больше 2 месяцев назад). Конечно есть и плюсы, и минусы работы. Из плюсов это удобный режим дня (перерывы очень даже способствуют рабочей деятельности), техническое оснащение офиса хорошее, коллектив. Организовано питание. Что касается зп: мне пока ни разу не задержали.
Нет ДМС. Могут быть длительные командировки на объект (вахты). Пока не ездил, но вероятны, так как строят в других регионах.
Корпоративная сотовая связь.
Отношение руководства к рядовым сотрудникам скотское. Карьеру в данной компании реально сделать только тем, кто подлиза по отношению к директору, или приближенным к директору лицам (многие из которых, в свою очередь точно так же «строят» свою карьеру). Штат сотрудников непомерно раздут, что говорит о неспособности к организации трудовых функций и их оптимизации непосредственно руководством. Задержки зарплаты до нескольких месяцев. Т.к. зарплата, то готовьтесь к тому, что в любой неудобный для вас момент, черную часть могут подрезать на корню. При увольнении многих сотрудников «кидают», выплачивая лишь официальную часть. И не слушайте тех, кто «строчит» положительные отзывы о данной компании — типа «Читая отзывы, становится понятно, что люди написавшие негативные отзывы либо просто имели какие-то личные конфликты (что не исключено в любой конторе), либо сами по себе морально неудовлетворенные персонажи, которым и денег вечно мало, да и в принципе всегда все не так.», и «работаю в этой компании 4 года, устраивает все, приятно работать с грамотными профессионалами своего дела, у всех глаза горят… многие кто увольняются, просятся назад.» Т.к. это всё не соответствует действительности. и если у кого-то в данной конторе и горят глаза, то, очевидно от нервного истощения, или предынфарктного состояния. Более того, из источника, заслуживающего доверия, мне стало известно, что подобные отзывы оставляют на сайтах сотрудники кадровой службы для того, чтобы создать видимость того, что в конторе может быть и всё в порядке. Итог — устраиваться только в том случае, если умираете с голоду Вы. или Ваши близкие, и, по какому-то стечению обстоятельств, в настоящий момент есть возможность устроиться только в Металлимпресс.
Хороший коллектив. Хорошие съемные квартиры в командировках. Можно получить хороший опыт.
Карьерный профессиональный рост отсутствует. Многие из тех кого знаю, добившиеся повышения являются 1)"корешками" верхушки, 2) либо с «шершавым языком». в противных случаях добиться роста нереально, и самое главное, ЗП.
Адекватный коллектив, корпоративная сотовая связь.
Огромные задержки зарплаты на 1–3 месяца норма. Получили зарплату за август в октябре и были «приятно удивлены» понижением з/п, о чем руководство даже не удосужилось сообщить заранее. Люди просто работали несколько месяцев за другую зарплату и узнали по факту об этом. Все кто могут бегут из этой конторы давно уже, остаются только те, кого устраивает такое «уважительное» отношение и безденежье.
Хороший коллектив.
Проработал в организации год, после чего начали задерживать заработную плату. Я уволился, и уже прошел месяц, ЗП "бонусную" так и не отдали, говорят «Денег нет»! Чувствую кинули.
Бесплатная сотовая связь, достойные квартиры.
Огромные задержки в зарплате. Вместо того чтобы выкладывать в свой инстаграмм уведомления, о праздниках никому не нужных, лучше бы выложили актуальную информацию о ЗП! Люди увольняются! Работать не хочется потому что голова забита другими проблемами! Доходит до смешного, что приходилось занимать деньги в другом городе, чтобы просто не сдохнуть с голоду!!! Никому не советую идти в эту организацию, есть более достойные организации которое могут предоставить условия для развития и самореализации!!!
Нет
Раньше, в самом начале моей работы в данной компании было всё прекрасно:зарплата во время и в полном объёме, уважение к рабочим, организовывались различные мероприятия. Но после смены руководства всё стало с ног на голову: ни заказов, ни зарплаты(стали платить гроши, да и те задерживают постоянно, не обьясняя причин) к рабочим реально как к быдлу стали относиться. Люди увольняются пачками.
Читая отзывы, становится понятно, что люди написавшие негативные отзывы либо просто имели какие-то личные конфликты (что не исключено в любой конторе), либо сами по себе морально неудовлетворенные персонажи, которым и денег вечно мало, да и в принципе всегда все не так. Зарплата достойная, на самом деле периодически задерживают, но максимум на моей памяти на месяц. В конце концов все равно все отдают до копейки, даже при увольнении, что в наше время неплохой показатель. Не слышал ни про одного "кинутого" работника. Командировочным работникам предоставляют квартиры для проживания (не по 5 человек в однушку), доставку на объект, питание на стройплощадке, спецодежду, достойные командировочные. Может как-то патриотично написан отзыв, но проработав в четырех строительных компаниях, могу смело сказать, что эта - лучшая.
Ну как обычно - повысить зарплату)
Предприятие имеет солидный стаж проектной и производственной деятельности на строительном рынке. За 22 года работы ему удалось построить более 220 объектов недвижимости общей площадью ≈ 1 млн кв. м.
Строительством коммерческих объектов нежилого фонда.
Персонал организации работает в различных подразделениях. Это инженерный, производственный, проектный, административный, строительный отдел. Кандидату вакантной должности придется адаптироваться к команде талантливых профессионалов с профильным образованием.
Известно, что администрация компании предъявляет высокие требования к профессионализму, знаниям и компетенции персонала, объему и качеству выполнения работниками своих обязанностей. Фирма обещает кандидатам хорошую зарплату, бесплатное обучение, развлекательные мероприятия. Предложения администрации звучат заманчиво, однако, как они реализуются на практике неизвестно. Вовремя выплачивают зарплату? Трудоустраивают ли официально? Ответы на эти и другие важные вопросы читайте в отзывах о работодателе.