2 рекомендует работу в компании.
1 не рекомендует компанию для трудоустройства.
0 воздержалось.
Оплата труда
|
4,7
хорошо
| |
Начальство
|
3,3
удовлетворительно
| |
Рабочее место
|
3,3
удовлетворительно
| |
Коллектив
|
3,7
удовлетворительно
| |
Карьерный рост
|
3,0
удовлетворительно
| |
Рекомендуют для трудоустройства
|
2
2 рекомендует работу в компании. 1 не рекомендует компанию для трудоустройства. 0 воздержалось. |
Белая заработная плата, официальное трудоустройство
Сменить нафиг весь руководящий состав в Новосибирске, а особенно лохушку Русских Анну Анатольевну, которая мнит из себя супер руководителя, а сама тупая как пробка!!!! Которая на чужом горбу пытается показать свою работу !!! Воровала в Новом Уренгое, ее покрыла ее же подружка из отдела кадров и перевела в Новосибирск. Все службы перед ней бегают присмыкаются, в глазки заглядывают! Мерзотная тварь и клуша Демиденко Екатерина сидящая с ней, две мрази. Процветает стукачество в данной шаражкиной конторе, в глаза улыбаются, а тут же бегут стучат вышестоящему начальству, все их под тишка ... Не соблюдается ТК РФ, на который ссылаются, но при этом пяткой в грудь себя стучат, что все соблюдается. ЗП увеличиваются только жополизам и стукачам, так же как и премии !!! Мерзотная организация!!!
Случайно столкнулся с отзывами о работе в копании "СтройТехника" и что-то не захотелось промолчать. В основном смотрю негативные и большей частью о строительстве 9-го энергоблока в Новочеркасске. Я начинал работать в данной копании еще в ЯНАО и з/плата для данного региона была достойной. В 2010 году начали работать в Новочеркасске, перебазировав 4 самосвала и 1 экскаватор, численность вместе с ИТР составляло менее 10-ти человек. В 2011 году после вступления в должность Директора Некрасова Д.Ю., и в течении последующих 1-1,5 года ООО "СтройТехника" стала одной из основных подрядчиков на данном объекте с персоналом более 2-х сот человек и более 50-ти единиц АТТ. Пишут что директор "имбицил" и т.п..., а какой он должен быть????, в ж...у всех целовать???? Он по крайней мере большую часть рабочих знал по имени и отчеству, это о многом говорит. Увольняли и удерживали из з/платы за питание и спец. одежду? А кого??? Тех кто получив первую з/плату бежали в п. Донской, нажирались как свиньи, обблёвывали забегаловку "777", а потом и в общежитии "дурели"???? А чего вы хотели??? Кто сможет сказать что з/плату платили не вовремя и еще не как положено 2 раза в месяц? Кормили плохо???? Условия проживания плохие?? А где лучше??? или по крайней мере на том же уровне??? Спросите у тех кто работал в Адлере!!!! И что-то очень мало людей которые увольнялись шли работать в АГС или к монтажникам металлоконструкций, а вот тех кто возвращался и не один раз-много. Так что смотрите сначала на себя, потом поливайте грязью. И где теперь те "хреновые" з/платы????? Где можно заработать в Новочеке??????
Любые трудности можно решать работая в КОМАНДЕ
Довелось работать в ПФ "ВИС". Одна из лучших строительных организаций. Замечательный коллектив. Своевременная заработная плата. Компенсация проживания.
Все замечательно
Работа Группы строительных компаний «ВИС» (ГСК «ВИС») стартовала в 2000 году. Миссия компании – строительство уникальных объектов, которые призваны сделать жизнь людей комфортней и приятней.
Спектр предоставляемых услуг широк:
· возведение зданий;
· инжиниринг;
· поставка и установка оборудования;
· автоматизация производственных процессов.
Компания осуществляет деятельность в различных сферах строительства:
· промышленном;
· нефтегазовом;
· гражданском;
· энергетическом;
· дорожно-транспортном;
· жилищном.
Функции компании достаточно широки, благодаря работе сразу нескольких команд.
Отзывы сотрудников о Группе строительных компаний «ВИС» (ГСК «ВИС»)
Каждый соискатель должен ознакомиться с отзывами о работодателе перед тем, как отсылать резюме. Это убережет от возможных ошибок, а также покажет реальное корпоративное лицо начальства. Доступна информация на нашем сайте бесплатно. Мы приветствуем каждого, кто хочет узнать больше о компаниях РФ, или поделиться собственным трудовым опытом.
Отзывы о работе – это правдивая и актуальная информация, которая состоит из личного опыта действующих и бывших сотрудников, ответов на важные финансовые и социальные вопросы, а также общих сведениях о трудовых реалиях.