25 рекомендуют работу в компании.
17 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
8 воздержалось.
Оплата труда
|
3,3
удовлетворительно
| |
Начальство
|
3,4
удовлетворительно
| |
Рабочее место
|
3,4
удовлетворительно
| |
Коллектив
|
4,0
хорошо
| |
Карьерный рост
|
3,0
удовлетворительно
| |
Рекомендуют для трудоустройства
|
25
25 рекомендуют работу в компании. 17 не рекомендуют компанию для трудоустройства. 8 воздержалось. |
Хотела устроится туда .Но звонила им чтобы узнать условия работы. Мне ответила из отдела кадра Марианна. Она вообще не хотела разговаривать со мной. Ссылаясь на то что они не дают более подробную информацию. Но я хотела узнать где можно работать по ближе к дому. На такие элементарные вопросы она не хочет отвечать. Что за организация.
Еще не работала.
Проходила собеседование на должность — технолог, в объявлении четко было указано: без опыта, без образования. Поясняю — именно технолог. Но мне только потом, объяснили что образование обязательно.
На мой взгляд, объявлении выкладывать приходится по просьбе руководство. А «кого» брать на на работу решает менеджер по персоналу. Это практикуется везде: «- Объявлении есть, но никто не пришел! Или не „подходит“. (по многим причинам) - А вот моя подруга, как раз лучший кандидат! »
Дружный коллектив.
Условия труда, даже за такую зарплату, это ад. Человеческий фактор здесь не учитывается.
Человек ко всему привыкает... Работала в компании одну вахту, плюс два дня подработки.Не моё абсолютно всё. Наставники- все замечательные люди, да и начальство не особо придирчивы. Но к ... я не привыкну ни в коем случае. При увольнении не рассчитали сразу, на третий день перевели 8 тыс и сказали остальное, может быть ,в течении месяца. Есть работа и хуже, чем в данной сфере.
Работа в кафе мини -формата(вахта) заключает 5 профессий в одном человеке.Слишком много бумажной работы, писанины. На одном человеке слишком много обязанностей и требований.
Зарплата с бонусами и переработками была достаточна хорошая, если только оклад-мало. Бесплатное питание. Коллектив, если повезет. Так же зависит от самого тебя, как директора. Как ты течение проложишь, так и будет коллектив себя вести.
Если вы хотите стать директором с улицы, этого я вам категорично не советую делать, либо только как последний вариант, но никак иначе. Для вас это будет слишком тяжело и скорее всего вы не потяните, либо вы должны быть достаточно амбициозными и выносливыми, и первое время работать ради "идеи". Все директора, кроме одного, за эти годы работы, уволились практически сразу, не проработав и 3 месяцев стажировки. Вы должны понимать четко, что вы идете не только Директором в эту компанию, где вы будете контролировать работу сотрудников и своих менеджеров, заниматься документацией и отчетами(их очень-очень много, до абсурдного, в день вам может приходить более 50-70 писем и плюс отчеты!), проходить сложные и многочисленные проверки, справлять с постоянной нехваткой сотрудников, менеджеров, выходить на обязательные подработки, и т.д., а так же вы будете работать за менеджера, за продавца-кассира, за повара, за сотрудника, за грузчика. И это во ВСЕХ кафе, без исключения. Все описывать не буду, думаю, директорам этого достаточно для того чтобы оценить организацию и отношение в данной компании. И что из этого вытекает.
Бесплатное питание -- не вычитают из зарплаты. Коллектив приятный, со своими моментами, конечно. Платят с задержкой максимум в 5 дней. С зарплатой не обманывают. Если себя поставить чисто как кассира, то не запрягут ничего мыть и прочее. График составляешь сам, студентам и на подработку -- почти идеальный вариант.
Зарплата маленькая (105 р/час). Управляющие не видят реальных недостатков, снимают баллы при проверках за незначительные нарушения. Штат составляют неграмотно, допустим, в кафе с выручкой 30к в день 5 сотрудников, а с выручкой 110к -- 7 человек. Обязанности -- тихий ужас, я работала за кассира, за уборщицу, за человека, который должен впарить все, что есть в меню, за помощника менеджера, за грузчика, когда нужно было ящики с картошкой ставить. Я проработала 3 года, один раз услышала предложение быть менеджером. Зато девочку 18 лет сделали менеджером на следующую неделю после трудоустройства. И смех, и грех. Улучшить можно очень многое, за такую собачью работу -- зарплата кошачья.
Работаю год , коллектив очень хороший, менеджер и директор , они себе ведут как обычные сотрудники , всегда помогают , когда мы не успеваем, волнуются за нас , когда мы приходим с плохим настроением !!! Я смотрю на них , и улыбаюсь !!! Это моя вторая семья !!! Весна!!!!
Для других сотрудников , желаю найти , вторую семью!!!
Уже две недели не можем получить зарплату,на телефон не отвечают,зарплата чёрная.Менеджер ужасная, постоянно врут.Можно ещё много чего написать,но всё это плохо
Работа на ногах 14 часов,обед нужно выпрашивать и время обеда 15 минут.
Нет плюсов
Серая зарплата, о которой не предупреждают на собеседовании!Работа по 14 часов на ногах,неуважительное,хамское отношение управляющих!Постоянные штрафы, если нет покупателей-отправляют домой,нечем платить зарплату.Если у вас все так плохо,закройте свой бизнес и не мучайте людей.Ведь люди устраиваясь к вам понятия не имеют ,что у вас такой бардак!
Измотавшись искать работу хотел устроиться сюда кладовщиком за несчастные 24000 р. График понравился 5/5. Но все же повезло, нашел более денежное место. Для студентов подойдет, а так же для получения опыта, особенно проживающих рядом. Оформление по ТК.
Как вы понимаете, 24000 это копейки в принципе и тем более для такой должности, бывают кладовщики-грузчики, но здесь именно реальный кладовщик нужен, который считает, контролирует и т.д. Когда приехал в офис на Лесную ужаснулся, какой он убогий, в стиле 90-ых по обстановке и на территории какого-то института. Мрачновато показалось. Не было даже ручки для заполнения анкеты у них. Быть на работе надо строго в 06:30, что не очень удобно и не в радость с такой смешной ЗП, смена по 12 часов. В общем, компания хорошо экономит на сотрудниках, на арендуемых помещениях. Интересно, склады Макдака, КФС и т д. такие же?!
НЕТ ТАКИХ!
Работала почти год вахтой,не было,увы,другого выхода. Что могу сказать? БЕГИТЕ ОТТУДА БЕЗ ОГЛЯДКИ! Не знаю как везде, но в МЕГЕ на Теплом стане отвратительно! Ужасная,надменная,двуличная директриса,которая тебе будет улыбаться,пока ты облизываешь ей ножки! а как только малейшая провинность или что то не по ее ПРИКАЗУ, то обхает последними словами! Заставляют таскать тяжести(сумки по 40 картошек за раз например) и прочие продукты на другие точки ЗА СВОЙ СЧЕТ! А когда говоришь компенсировать дорогу,тебе эти 150 рублей швыряют с таким лицом,будто ты кусок грязи! Там работают РАБЫ! И я была одной из них! Если ты что то не по ступеням обслуживания скажешь хоть раз,директриса будет при клиентах орать чуть ли не матом и оскорблять! Заставляет оплачивать минусы,недостачи и тд,заставляет писать объяснительные за удаления(о которых клиент просит),хотя они сами обязаны это делать! В общем это просто ничтожная шаражка! Еще и зарплата серая и черную часть все время задерживали! Как же я рада,что убежала оттуда при первой же возможности!
Плюсов нет!
Ни в коем случае не идите работать в компанию Крошка-картошка. У них руководитель отдела подбора кадров неуравновешенная . Она может попусту Вас мучить по несколько недель, а потом без объяснений отказать в трудоустройстве, или уволить без причин. Ее не волнует, что люди при этом тратят не только деньги, но еще и теряют время, и свое здоровье. Она бессердечное существо, которая тешиться тем, что портит другим людям кровь и получает от этого удовольствие. Так она поступила со мной, лишь по тому, что у меня высшее образование. Получается, что этой компании не нужны грамотные сотрудники, им нужны рабы! Если Вы себя уважаете и считаете себя человеком, не идите работать в эту компанию. Они человеком Вас считать не будут, это точно! Особенно настораживает отказ грамотным людям. Видно боятся, что левые дела компании станут явью. Руководство компании лояльно относится ко всему этому и уже понятно почему. Если Ваши права были нарушены, не бойтесь и смело обращаетесь в Прокуратуру и Федеральную инспекцию труда и занятости, оказывается, там их хорошо знают!
В принципе не все так плохо как тут описывают. Ко всему привыкаешь. Большой плюс общага и питание.
Срочно менять управляющих,есть такие ,если ты не ко двору ей пришёлся,проглотит и не подавится. Меняйте руководство! Рыба гниёт с головы! А ещё сократите офисный бесполезный планктон и на сэкономленные на этом деньги увеличьте зарплату рядовым сотрудникам кафе которые непосредственно приносят прибыль организации в отличается от офисников протирающих штаны. Ещё один момент- это отдел мотивации,глупые, наглые и бесполезные тётки, которые докапываются даже до свежего воздуха. А в остальном все не так уж и плохо.
повезло более -менее с коллективом ,обед очень ограниченный ,но вполне достаточно по калориям ,чтобы не сдохнуть на работе ;-)
итак,как обещал написать о своих первых впечатлениях о данной работе...,к выполнению своих обязанностей приступил 18..05. в 14-00 ,как только появилась форма у работодателя !!!!!!...(напомню ,трудовой договор и трудовую книжку сдал 15.05). Работа предназначена для приезжих и учащийся молодежи ,оплата прямо пропорционально отработанному времени ,108руб ЗА 1 час. и придется вкалывать на всех позициях от готовки еды до постоянной уборки рабочего пространства,несмотря на кажущуюся простоту работы в фаст-фуде куча условностей ,к-ые вынужден соблюдать в ущерб основного рабочего процесса готовки.Халявщики ,лодыри -это работа не для вас,с самой первой минуты будете делать все сами ,каждый отвечает за свой отведенный объем работы ,помогут в крайних случая,когда надо уже отдать заказ. А заказов хватает ,по стандарту картошку надо замесить в течении 1 мин ,но когда работают две кассы ,приходиться за 2 мин месить 10 картошек !!!!!!, да так что стоишь весь в ручьях пота,смешивая его с картошкой вместо соли ;-),одновременно контролируя ее постоянную закладку в печь , и это еще не все ,надо приготовить 2-3 сендвича по всем правилам и технологической карте ,учитывая также пожелания гостя ,одновременно следя также за чистотой рабочего места .Про уборку -отдельная статья, ,...доработать месяц ,получить з\п на карточку (также другая тема) и пусть работают другие ,я лучше дома на диване перспективней ;-)
хотелось бы надеяться на перспективу роста и постоянную работу ,как заявляют в самой компании и сотрудники по отзывам
слишком затянутое трудоустройство, сам даже не знаю -работаю ли я вообще....,документы (трудовую книжку) сдал 15.05.17,в этот же день прослушал о стандартах работы в компании,подписал куча всяких бумаг-труд.договор,выпуск заработной сберкарты ,долж.инструкции; 16.05 прошел медосмотр ,дозвонился до менеджера кафе о сдаче мед книжки и наличии справки о прохождении медосмотра,в результате разговора с менеджером мне придется ждать как только на точку поступит форма-рубашка ,17.05 также снова перезвонил чтобы напомнить о себе....сказали ждите....,пока оставляю такой отзыв-информация для размышления остальным..,как приступлю к выполнению своих дальнейших прямых рабочих обязанностей ,напишу
нет
в первую очередь работать по трудовому законодательству оплачивать белую официальную заработную плату работать без обмана заменить руководство компании уволить всех родственников и знакомых принять на работу грамотных руководителей заменить начальника транспортной компании на грамотного адекватного работника заменить водителей транспортной компании на местных работников. провести полную проверку транспортного отдела по эксплуатации и выпуску автотранспорта и водительского состава на линию провести финансовую проверку в транспортном отделе провести проверку санитарных норм на производстве и складе
Работаю в компании продавцом около 8 месяцев. Коллектив разный – есть сотрудники доброжелательные, есть не очень. Условия труда нормальные. На прошлом месте работы была полная антисанитария. Здесь соблюдают стандарты, часто проверяют и технологи, и контролеры.
Проблема в основном, в сотрудниках. У нас не хватает менеджеров. Прислали молоденькую девушку, которой очень трудно руководить даже небольшим кол-вом людей, а у нас кафе достаточно крупное. Поэтому, желательно, чтобы менеджеры были более зрелыми.
Приходили работать вдвоем с подругой. Я уволилась, она продолжает работать. Зарплата и условия работы устроили, мне не совсем повезло с коллективом. Поэтому, единственное пожелание к руководству – более внимательно относиться к новым сотрудникам. Понимаю, что в маленьком кафе это сделать труднее, т.к. все руки заняты, но заинтересованность в новых людях должна быть обязательно!
пожелание к руководству – более внимательно относиться к новым сотрудникам
Я не считаю, конечно, работу в фастфуде какой-то прям престижной или крутой, но работать тут интересно и, я вам скажу, не очень-то легко! Весь день на ногах, и не важно какое у тебя настроение или самочувствие - будь добр выполняй стандарты. А если ты студент, то тут двойная нагрузка, нужно всё успевать и оставаться активным, бодрым и улыбчивым! Мне кажется, что работа в Крошке-Картошке закалила меня во всех отношениях: я стал сильнее духом и телом, терпимее к другим людям. За что очень благодарен своим друзьям, которые помогли влиться и освоиться, а также моему директору - очень отзывчивый человек, к которому всегда можно обратиться по любому вопросу. Пара моих сокурсников тоже пошли работать в Крошку, и нисколько не жалеют, как и я.
Весь день на ногах, и не важно какое у тебя настроение или самочувствие
Работаю в кафе уже несколько лет. Заработную плату выплачивают вовремя. Многие, конечно, жалуются, как тяжело работать, но при этом никуда не уходят. Везде хорошо, где нас нет, а рабочих моментов хватает, как и людей, которые хотят меньше работать, но при этом получать высокую зарплату
тяжело работать
«Ну, картошка – вкуснотища! Пионеров идеал!». Возможно, эти строчки из книги «Приключения Электроника» и вдохновили Андрея Конончука и Виталия Науменко на создание сети национальных заведений быстрой еды «Крошка Картошка».
Картофель – это доступный и любимый многими продукт питания. Из него готовят более 300 различных блюд, включая даже десерты. А печеная картошка да еще и с различными наполнителями – сыром, мясом, грибами даст фору заграничному гамбургеру.
Первая торговая точка под маркой «Крошка Картошка» открылась в 1998 году. Это было кафе на колесах. С 2003 года заведения этой торговой марки работают только в стационарном режиме – это полноценные рестораны быстрого питания.
Сеть постоянно развивается. В настоящие время открыты более 300 филиалов только в России, включая города Восточной и Западной Сибири. Штат предприятия – это более 4000 человек, занятых на различных вакансиях. В настоящее время открываются заведения торговой марки «Крошка Картошка» в странах ближнего зарубежья.
Компания имеет ряд престижных наград – одна из них «Лидер предприятий быстрого питания по реализации национальных блюд».
Сеть ресторанов быстрого питания – это система общепита. Существуют некоторые специфические требования, которые являются обязательными при приеме на работу для любой должности. Это прохождение медицинской комиссии и сдача санитарного минимума.
Что следует знать соискателю о требованиях работодателя и условиях работы:
Что желает видеть работодатель в соискателях:
Важно понимать, что система общепита – это не только повара и официанты, а и менеджеры различного профиля, логистики, врачи санитарного контроля и технологи пищевой промышленности, бухгалтера и водители. Так что в сети «Крошка Картошка» легко подобрать вакансию по вкусу и умениям.
Поиск работы – это тоже напряженный скрупулезный труд. Очень часто человек при поиске нового места трудоустройства испытывает стресс. Его рассматривают как букашку под микроскопом, заставляют нервничать, ждать и переживать. Нередки случаи мошенничества, когда не выплачивается зарплата или увольняют после испытательного срока без объяснения причин.
Чтобы обезопасить себя от подобных ситуаций перед собеседованием нужно прочитать любую доступную информацию о потенциальном работодателе. Можно, конечно, воспользоваться услугами «сарафанного радио», но отзывы о работе в интернете – вещь более информативная.
Плюсы Всемирной паутины:
На что следует обратить внимание, читая отзыв о предприятии? Важны следующие вещи:
На эти вопросы вам ответит только настоящий или бывший сотрудник, который уверен в собственной анонимности. Не поленитесь, введите в поисковике название предприятия и прочитайте любые отзывы о нем.
Идея открытия автокафе родилась у организаторов заведения в 1998 году. Реализация задумки оказалась успешной. В результате за долгие годы деятельности организации было открыто больше 300 торговых точек на территории 40 городов. На работе в «Крошке-Картошке» задействовано более 15 000 сотрудников. Персонал организации занимается созданием уникальных блюд на основе печеной картошки с применением различных наполнителей. Сегодня компанию можно отнести к лидирующим поставщикам российского фастфуда.
С руководящими сотрудниками предприятия можно познакомиться на фирменном сайте в разделе «Кадры». Соискателям администрация предлагает заманчивые условия:
Администрация предлагает кандидатам соцпакет и оформление согласно ТК. По результатам работы на предприятии действует программа премирования. Вы можете связаться с администрацией заведения через электронную форму на официальном сайте, отправив сообщение или позвонив по контактному номеру.
Не забудьте на собеседовании спросить о внутренней политике на предприятии, штрафных санкциях, задержках зарплаты, причинах увольнения. Конечно, не всю информацию можно получить через официальные источники. О недостатках компании проще и достовернее расскажут отзывы о работодателе, размещенные частными лицами в интернете.