Отзывы сотрудников о компании УралСиб Банк

Предлагаю сразу озвучивать оклад по телефону, а не тратить мое личное время

СБ сливает негативную информацию про бывших сотрудников и создает сложности при трудоустпойстве.

Можно поменять состав Руководителей подразделений, очень распустились! Пусть тоже на Биржу труда сходят, как мне посоветовали, посмотрят какого это, быть простыми людьми.

Сменить руководство, а то задержалось на одном месте. Работаешь как в рабстве, коллектив, особенно управляющая и вся ее команда в Краснодаре по ул. 40 лет победы! Что касается обслуживания так это ещё хуже за все платить приходится! Пишешь претензии на них даже не реагируют…

Ужасный банк, работала в отделе ипотеки, проработав два месяца (испытательный срок) поняла что не возможно работать в такой атмосфере, где всем на всех все равно. Вечно какие то не понимаю, неадекватное отношения руководства (были случаи). Не ходите работать в данный банк. Еще и трудовую задержали и вовремя не отправили, а я теперь должна из-за этого страдать. Ужас!

Прислали приглашение через hh, задали вопросы которые их интересовали все общение прекратилось в течении месяца тишина, кадровая служба у данного банка могли бы и сказать что человек не подошел.

Недостаточно высокая заработная плата

1. Ужасная техника, банкоматы, мебель, все постоянно ломается 2. На планерках всегда орут на сотрудников, никого не уважают 3. Некомпетентные сотрудники 4.Продукты продать невозможно 5. В руководстве сидят свои да наши

Если вы инвестор и хотите вложить деньги в банк, который под санацией, то подумайте дважды: все кредитные продукты что выдаёт банк не проверяются должным образом, просто из за нехватки персонала. Потом не удивляйтесь если будет что то не так. Проверить должным образом сделку просто невозможно. Высшее руководство осознанно идёт на этот риск.

увеличить мотивацию и индексировать зарплату. Произвести переезд/ремонт фасада

Прекратить ОРАТЬ на планёрках и бесконечно увеличивать планы продаж. Под таким прессом и давкой невозможно работать! Перерыв в течение дня разбит на 3 части- 10-25-10 минут. Если честно не хватает времени даже в туалет сходить, не то что хоть как то отдохнуть. На обеде ты давишься в прямом смысле, а не ешь, ибо за 25 минут это невозможно, не торопясь. Начальство не считает сотрудников за людей. Сбежала оттуда и очень этому рада до сих пор.

Мотивацию платить нормальную! А не 170 рублей за продукт который продать то практический невозможно! Поменять политику проведения планерок! Сотрудникам нужно поднимать настроения чтобы хотелось работать! А не унизить с ног до головы что мы никчемные, и если б не они то нас бы вообще ни куда не взяли! А также прекратите пытаться из одного сотрудника делать десятерых, Мы же люди, а не роботы!!!! В кассе должны заниматься кассовой работой это и без того ответственная работа с большими деньгами, и клиентов очень много! Продажами пусть занимаются продажники!!! Не хватает продажников??? Нанимайте еще, слишком дорого???? Убирайте топ менеджеров от них нет никакого толка, а зп превышаю в сотни раз от наших! Тогда уралсиб заживет нормально!!!!

Улучшить финансовую и моральную мотивацию высококвалифицированных кадров, остановить текучку и вечный набор ленивых новичков.

Если вы хотите устроиться в Новосибирский Банк Уралсиб на Красном проспекте 184/1, то будьте готовы к похабному собеседованию и отсутствию всякой этики со стороны службы персонала. По наслышке во многих отделах такие же руководители как и в HR – службе. Мой случай – не исключение! Удавалось быть на собеседовании, к большому сожалению, и причем не на клиентский сектор, а в офис, час длится так называемое собеседование, ДА ДАЖЕ НА ПОЛИГРАФЕ не задают таких вопросов дурацких какие задают там, мол приведите примеры конфликтных ситуаций на работе, про вредные привычки в характере, что вас может вывести из себя, а склочный ли вы человек и т.д.!! Придираются к каждому слову как на допросе и требуют обоснования ответа на каждое предложение!! Это ужас какой то!!! Я считаю, что это совершенно не этично!! Проходила полиграф и то там такого не было, а в основном узкий круг вопросов, а здесь пытка, будто ты устраиваешься в министерство или службу МВД!! Товарищи, если цените себя как личность, в первую очередь и требуете к себе уважение , не ходите в этот похабный банк и да… то, что там ниже отзывы- это тоже правда! Чтобы не выходить оттуда с сугубо отрицательными эмоциями и кучей негатива, лучше вообще туда не ходить!!! Знакомая увольнялась и положительных рекомендаций потом вам не видать, так как кто от них сам уходит, то уже враг вселенной! Это затруднит дальнейшее трудоустройство!!!

Что можно улучшить: О компании в целом могу сказать только,что с постоянством появляются одни и те же вакансии в городе Уфа. Была на собеседовании и осталось очень негативное впечатление об отделе персонала: (одна зрелого возраста, а 2 помоложе беременная). Более подробно об их HR-грехах: 1. Время и дату собеседования назначали они сами. Я предусмотрительно пришла на 15 минут раньше.Однако к назначенному времени они не спустились на 1 этаж для того,чтобы пойти в переговорную. Их величество соизволили придти ч/з час-да это правда!!! 2. Когда они явились на собеседование -они смеялись и болтали м/у собой так,что аж противно . Даже для приличия не сказали: «Спасибо,что подождали» или «Извините за опоздание» На собеседовании были очень высокомерны и при та,что помоложе беременная пила кофе и смотрела параллельно какие-то свои фотографии. В других федеральных компаниях на собеседовании ген. директора скромнее себя ведут. 3.Они обратили на мое резюме внимание сами и позвонили. В резюме у меня правдивая информация о себе и было написано,что мой опыт работы на тот момент был 2 года той же должности,что нужна было им. Однако в конце собеседования одна из них сказала:»У Вас хорошие навыки для этой должности,но мы рассматриваем только с опытом от 3 лет.» У меня от такой наглости на минуту даже дар речи пропал: Зачем Вы тогда меня пригласили на собеседование?! Тратите зря время соискателей и свое. К тому же там было указано,что работаю в настоящий момент и мне нужно было отпроситься с работы пораньше для того,чтобы приехать на собеседование. Но видимо этим непунктуальным хабалкам из отдела персонала Уралсиба на соискателей плевать. 4. Никакой обратной связи. Они сказали,что перезвонят случае положительного результата -сроки не обозначили. Как выразилась та,что постарше: "Каждому прошедшему собеседование звонить не возможно». Я ради интереса спросила: "А какое количество людей участвуют в конкурсе на вакансию ?» Они мне : " 20 человек." У них нет ни возможности,а желания- 19 человек можно за 20-30 минут обзвонить. Если отзыв прочитает кто-то из руководства Банка хочу сказать следующее: «Вы доверили столь важный участок работы -подбор персонала в руки непрофессиональных(даже элементарно резюме оценить не могут) и очень неклиенториентированных людей!!!» Текучесть кадров не прекратится пока они будут вести себя таким образом. Я и мои знакомые теперь обходят банк стороной. Добра Вам нерадивые менеджеры по персоналу!!! : D

О компании в целом могу сказать только,что с постоянством появляются одни и те же вакансии. Была на собеседовании и осталось очень негативное впечатление об отделе персонала: (одна зрелого возраста, а 2 помоложе беременная). Более подробно об их HR-грехах: 1. Время и дату собеседования назначали они сами. Я предусмотрительно пришла на 15 минут раньше.Однако к назначенному времени они не спустились на 1 этаж для того,чтобы пойти в переговорную. ИХ величество соизволили придти ч/з час-да это правда!!! 2. Когда они явились на собеседование -они смеялись и болтали м/у собой так,что аж противно . Даже для приличия не сказали: "Спасибо,что подождали" или "Извините за опоздание" На собеседовании были очень высокомерны и при та,что помоложе беременная пила кофе и смотрела параллельно какие-то свои фотографии. В других федеральных компаниях на собеседовании ген. директора скромнее себя ведут. 3.Они обратили на мое резюме внимание сами и позвонили. В резюме у меня правдивая информация о себе и было написано,что мой опыт работы на тот момент был 2 года той же должности,что нужна было им. Однако в конце собеседования одна из них сказала:"У Вас хорошие навыки для этой должности,но мы рассматриваем только с опытом от 3 лет." У меня от такой наглости на минуту даже дар речи пропал: Зачем Вы тогда меня пригласили на собеседование?! Тратите зря время соискателей и свое. К тому же там было указано,что работаю в настоящий момент и мне нужно было отпроситься с работы пораньше для того,чтобы приехать на собеседование. Но видимо этим непунктуальным хабалкам из отдела персонала Уралсиба на соискателей плевать. 4. Никакой обратной связи. Они сказали,что перезвонят случае положительного результата -сроки не обозначили. Как выразилась та,что постарше: " Каждому прошедшему собеседование звонить не возможно". Я ради интереса спросила:"А какое количество людей участвуют в конкурсе на вакансию" Они мне : 20 человек. У них не возможности,а желания-19 человек можно за 20-30 минут обзвонить. Если отзыв прочитает кто-то из руководство хочу сказать следующее: "Вы доверили столь важный участок работы -подбор персонала в руки непрофессиональных(даже элементарно резюме оценить не могут) и очень неклиенториентированных людей!!!" Текучесть кадров не прекратится пока они будут вести себя таким образом. Я и мои знакомы теперь обходят банк стророной. Добра Вам нерадивые менеджеры по персоналу!!! : D

Колектив держится на соплях, простите за выражение. Поддерживаем друг друг как можем. Сокращение прошло просто бешеное. Зарплаты на прежнем уровне, а после скочка доллара сшибаем друг у друга деньги на проезд до зарплаты. А так как это Юг цены тут сказочные на все! Премии мифические нам прощают на ура! Методики расчета меняют прошлым числом не смотря на то что план выполнен по предыдущей методике расчета. Караул и не знаешь куда бежать! Позабирали последние льготы и подарки у детей на НГ. Новогодние корпоративы только за свои деньги.

Колектив держится на соплях, простите за выражение. Поддерживаем друг друг как можем. Сокращение прошло просто бешеное. Зарплаты на прежнем уровне, а после скочка доллара сшибаем друг у друга деньги на проезд до зарплаты. А так как это Юг цены тут сказочные на все! Премии мифические нам прощают на ура! Методики расчета меняют прошлым числом не смотря на то что план выполнен по предыдущей методике расчета. Караул и не знаешь куда бежать! Позабирали последние льготы и подарки у детей на НГ. Новогодние корпоративы только за свои деньги.

Нищенская зарплата не поднимающаяся пару тройку лет.Компания,пытающаяся строить из себя авторитетного члена рынка,а на самом деле одна из многих,наживающейся на срезе,и того нищенской зарплате сотрудников,и впаривании,как будто выгодных продуктов.

Банк в данный период перживает тяжелые время, затратные отделы в регионах подвергаются тотальным сокращениям, зарплаты сокращают. Были и работники, которых шантажировали увольнением по статье, если не подпишут соглашение сторон без компенсаций. Будьте осторожны. На данный момент - непривлекательный работодатель (взгляд изнутри).