+ Добавить компанию Вход на сайт

ГазПромБанк

1,9

Оценка работы ГазПромБанк
Оплата труда	2,0 плохо
Начальство	1,8 ужасно
Рабочее место	2,1 плохо
Коллектив	2,0 плохо
Карьерный рост	1,4 ужасно
Рекомендуют для трудоустройства		1 1 рекомендует работу в компании. 14 не рекомендуют компанию для трудоустройства. 1 воздержался.

Оставить отзыв

Отзывы сотрудников о компании ГазПромБанк

Всего 16 отзывов (0 с нарушениями)

Сортировать:

По дате По полезности По оценке

Должность

Город

Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

16 октября 2022

Москва

Работал в компании меньше года

Кофе-леди

Плюсы:

По-поводу плюсов, только лёгкость в трудоустройстве. Берут конечно не всех, с опытом. Но и не так сложно устроиться, главное быть готовым на их условия, на переработки, на не достаточно хороший оклад, на постоянную критику и тд. И кстати, заинтересованности в вас, как в сотруднике тоже нет!!!Главное, чтобы функции выполняла, а если нет-то найдутся другие. Пишу об офисе в Москве.

Что можно улучшить:

Отношение просто необходимо улучшить. Хотя даже и не знаю, возможно ли это. Учитывая, что там все с короной на голове. И будьте готовы к тому, что все на пафосе, и там всё официозно?. Ну вобщем люди при бабках, имеют право покапризничать.

Отзыв полезен? 3 0

Ответить

6 июня 2022

Пермь

Попытка трудоустройства

Главный менеджер по продажам зарплатных проектов

Плюсы:

Их нет.

Что можно улучшить:

"Газпромбанк", ул. Луначарского 73 - ЛОЖЬ, ОБМАН, ПУСТАЯ ТРАТА ВРЕМЕНИ. Наверно вы соискатель "Газпромбанка" и ищите отзывы,вот вам мой НЕГАТИВНЫЙ ОПЫТ попытки устроиться в данную компанию. Вакансия:" Главный менеджер по продажам зарплатных проектов" Адрес:г. ПЕРМЬ, Ул. Луначарского д. 73 11.05.22- Оставил отклик на вакансию; 19.05.22- Телефонное интервью с Пичугиной Н. А (гл.специалист департамента по работе с персоналом Н. Новгород) - стандартное телефонное интервью, после пригласили на очное собеседование в г. ПЕРМЬ ( p.s сам я находился на п.м.ж в другом городе за 139 км); 20.05.22- собеседование с Кузнецовой Екатериной Александровной ( нач. отдела продаж зарплатных проектов) - Интервью прошло мягко говоря отвратительно, т.к Екатерина половину его сидела в телефоне, постоянно спрашивая: на чем мы остановились?! Сразу виден "интерес" к соискателю. С слов этой дамы, она раньше работала в "Альфа - Банке" и пришла сюда показывать результат, по-этому набирает новую команду, 5 девочек и 2 мальчика, и им как раз нужен последний кандидат. Я спросил, а что случилось с старой командой?! - Их уволили. Иными словами, выкинули как мусор. Дальше прошли стандартные вопросы, рассказать о себе и т.д- так обычно просят сделать когда видят ваше резюме впервые. Поговорили о условиях, мотивации, вообщем скучное собеседование с некомпетентным руководителем. В конце Екатерина сказала : " вы меня устраиваете осталось пройти службу безопасности". Обменялись контактами, попрощались"; 20.05.22 (вечер) - звонит Наталья, говорит что вы понравились руководителю, высылаю вам анкету финалиста,я внёс свои данные и направил ей, с слов Натальи проверка с.б длится 1-2 дня; 24.05.22-звоню Наталье спросить о результате, ответ положительный.Странно другое, мой будущий руководитель обещал сообщить о результате, как только узнает. Остался последний этап собеседование с зам. директора; 25.05.22-Дмитрий Игоревич ( зам.директора) - интересное интервью, после Дмитрий Игоревич сказал :ответ будет 27.05, но ему ещё надо обсудить мою кандидатуру с Екатериной; 27.05.22- Екатерина пишет :Александр, по вам приятно положительно решение,на работу вам 6.06.22 на следующей недели с вами свяжутся из отдела кадров, что бы собрать пакет документов для трудоустройства, а она с 30.05 по 3.06 будет якобы в командировке; 1.06.22 (среда) - пишу Екатерине, когда отдел кадров выйдет со мной на связь?! - ответ Екатерины:четверг, пятница; 3.06.22-Еду в Пермь, снимать квартиру, т.к 6.06.22 на работу, параллельно беру с собой все документы для трудоустройства. Квартиру снял, до конца рабочего дня 1 час и 30 минут, звоню Наталье в Нижний Новгород (-2 часа), спрашиваю что с моим трудоустройством, почему мне ни кто не звонит и не забирает пакет документов?! На что, я слышу, что она узнает об этом впервые, проверяет базу данных при мне , на меня приказ от 7.06.22 о приёме на работу, с ее слов нужно сегодня отослать все фото документов, т.к в понедельник я должен быть на работе и подписать трудовой договор. На что, я предложил отнести оригиналы в офис в Перми, т.к все с собой, но она сказала, что не надо, главное фото. После, Наталья направила мне сообщение на почту с списком и внимание, там графа, оригиналы должны быть в день трудоустройства с собой.Ну вы поняли логику,да. 3.06.22 (вечер) - Екатерина пишет: наше трудоустройство переносится на 8.06.22. Я совершают звонок и прошу объяснить, что происходит?! На что получаю ответ: вы не подготовили документы!! Как я могу направить документы, если со мной ни кто не связался?! И сразу слышу в ответ: как ты со мной разговариваешь сбавь тон,я не буду тратить на тебя время! Объясняю свою позицию: вы представляет банк, вы лицо организации, почему вы мне врете, если приказ от 7.06 о моем приёме на работу и я сам позвонил Наталье, а вам просто наплевать на меня. Она сказала, что да т.к я не являюсь сотрудником ее банка и вообще нам лучше не продолжать разговор. Положила трубку. Звоню Наталье, объясняю ситуацию, она обещает в понедельник решить проблему. (выходные направлю фото документов согласно списку) 6.06.22 - ни на смс и звонки не отвечает, меня слили. Итог:, Потраченное время ОБМАН, ЛОЖЬ, НЕ ТРАТЬТЕ СВОЕ ВРЕМЯ.

Отзыв полезен? 14 1

Ответить

6 мая 2022

Москва

Попытка трудоустройства

Менеджер по лизингу онлайн

Плюсы:

Обман с трудоустройством. Официальный письменный отказ в приёме на работу жду от Вас в течении 7 дней, об этом я Вас уведомила Газпромбанк.

Что можно улучшить:

Добрый день. Мне была предложена вакансия менеджер по лизингу онлайн. Я прошла три этапа собеседования. Руководитель отдела по имени Максим сказал, что можно приступить с 4 мая 2022 года. 3 мая я с ним в переписке, уточнила какие мои действия - ехать в офис для оформления или..? Максим сказал что нужно для начала пройти проверку СБ и далее получить разрешение на выход на работу. 4 мая Максим сообщил мне в телефонном разговоре, что я прошла проверку СБ, «но» потребовалось пройти ещё одно собеседование с региональным руководителем и нужно именно сегодня, и через 2 часа Вас устроит? Я конечно поняла, что меня обманули и теперь просто «сольют»….Но негодование моё не только в этом, а в том что региональный менеджер по имени Юлия, решила провести не собеседование, а допрос в надменной форме, с крайним чувством абсолютно незаинтересованного в соискателе руководителя в хамской манере общения.. Благодарю за внимание, хорошего дня!

Отзыв полезен? 7 1

Ответить

5 мая 2022

Москва

Попытка трудоустройства

Менеджер по лизингу онлайн

Плюсы:

Что можно улучшить:

Отзыв полезен? 2 0

Ответить

8 февраля 2020

Москва

Работал в компании

Маркетолог

Плюсы:

Впечатление о банке полностью испорчено, а именно отношение к соискателю. Перед тем как ехать на собеседование мне говорили бывшие сотрудники кто имел опыт работать в этот ««, банке, что работают семьи, берут только своих. Короче увидев вакансию на известном сайте, опубликованную днём просмотра, Окликаюсь, меня приглашают, собеседование проходит хорошо, милая девушка, озвучивает, что будут этапы собеседований. Их просто не было, через неделю просто взяли своего и закрыли вакансию! Соискателей приглашают для отвода глаз, что был проведён конкурсный отбор. Ну к тому же в добавок прочли об этом банке кучу отзывов, положительных нет Вообще. Будьте внимательны, и не тратьте своё драгоценное время на такие банки, который может позиционировать имидж для клиентов, ну никак не для соискателей!

Что можно улучшить:

Повысить квалификацию сотрудников которые занимаются подбором, и подбором должен заниматься HR, а не рядовой сотрудник.

Отзыв полезен? 2 1

Ответить

Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

28 января 2020

Пермь

Работает в компании

Ведущий специалист

Плюсы:

Добрый день, Газпромбанк. Сотрудник обучается сам по себе. Решает тесты. Смотрит как другие работает. Наставника дают. Правдо он помогает когда сам свободен. График все сотрудники г. Пермь ул Луначарского 73 каждый вторник с 8.30 и до 20.00 работают. Если не выполнение плана офис задерживается. По факту почти все работают не по графику. Начальник Сидельцева кричит на своих сотрудников что они. Если нет выдач на отделение сотрудники другу оформляют кредиты. (если нет такой необходимости). Выходные чтобы сотрудник набрался сил. Привёл сябя и здоровья в порядок. Проводит в семье. А выходной выводят сотрудника собирать чужие досье. Притом приказа не было. По факту выходные весело проходят на работе.

Что можно улучшить:

Мне подошёл начальник сказал воскресенье и понедельник выходной. В понедельник пишут вайбер что я работаю. Я лежу дома выходной с температурой. Во вторник выхожу. Пиши заявление на увольнение у тебя 3 варианта создаю комиссия как за прогул, с датой увольнения и с открытой датой. Желаю и вам увольнение. Когда я руковод. стала говорить что сами смены поменяли. Она говорит да, но только субботу на воскресенье. А понедельник без изменений с ором. Когда с ней соглашаешься кричать перестает. Обратите внимание на общение с коллегами.

Отзыв полезен? 1 0

Ответить

Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

16 октября 2019

Екатеринбург

Работает в компании

Старший специалист

Плюсы:

Уволился из банка в Екатеринбурге месяц назад, до сих пор не могу получить справку для службы занятости. Специалист по кадрам Татьяна чеьрыре недели отвечает что справка ещё не пришла. Сначала отправили в Москву сказали звоните узнавайте, в Москве сказали что справку месяц назад отправили. Татьяна в кадрах просто потерялвюа мою справку и новую заказывать не зрчет говорит ждите мы вам позвоним. И это не первое наплевательское отношение к сотрудникам. 1 принтер на тридцать человек это норма. Работал андером по залогам через пол года пришёл тест на андеррайтинг потребов. Я пришёл работать с залогами меня завюставлют сдавать тест по работе с потребами с которыми я ни когда не работал. Неделя на подготовку и на сдачу. За неделю толком ни чего не объяснили, для человека не вилевшему в глаза программу в которой нужно работать и не зная вообще ни чего об этой работе этого явно мало. Тест я естественно не сдал. Мне скащали ну тогда увольняйся или иди работать в потребы! Что? Я не сдал тест на работу в потребах и меня туда же и отправляют? Это капец, у роговодства видимо вывих мозга, по другому я не могу это объяснить. Ну, а теперь вот история со справкой. Короче такого наплевательского отношения я не встречал не в одном банке за 15 лет работы.

Что можно улучшить:

Не оборудовано рабочее место. Начальство хочет выслудиться за счёт сотрудников.

Отзыв полезен? 3 0

Ответить

1 августа 2019

Воронеж

Работал в компании

Менеджер по рекламе

Плюсы:

Не заметил.

Что можно улучшить:

Хочу всех предостеречь от вакансии «Главный специалист по рекламе» в Газпромбанк в г. Воронеже. Итак, откликнулся я на данную вакансию с известного сайта работы. Примерно через дня 3 мне позвонила некая и пригласила на собеседование с руководителем, по телефону рассказала, что оклад 40 тыс. руб. плюс 50% премия, ДМС и другие доплаты (к дню банковского работника, 13 премия) в итоге в месяц получается 55 тыс. руб. не правда ли хорошая зарплата для Воронежа, подумал я и дал свое согласие! Работа моя заключалась бы в качестве исполнителя по рекламной активности банка, в том числе и по рекламно-информационному сопровождению открытия филиалов банка в ЦЧР (Липецк, Тамбов. Белгород, Курск и Воронеж) в Воронеже главный филиал. Простыми словами скажу, мне нужно было размещать рекламу в различных СМИ и организовывать открытие филиалов в качестве творческой единицы для привлечения потенциальных клиентов и для узнаваемости банка в регионах (у меня личные связи во всех крупнейших сми города и центрально-черноземного региона и в рекламных агентствах). Замечу, что я эксперт по рекламе с подтвержденным сертификатом и опытом работы более 20 лет в данной сфере! Итак, начнем с собеседования, оно было назначено на 15.00 в пятницу, повторюсь с руководителем! Я как ответственный человек подошел за 5 минут до начала собеседования и решил позвонить на мобильный той самой (ранее она сама предложила, что могу сделать звонок, чтобы ускорить мой проход на собеседование), трубку она не взяла, и я обратился на ресепшен к администратору, говорю, мол, у меня назначена встреча-собеседование с руководителем филиала, на что мне было заявлено, что он в отпуске, администратор спросила, на какую вакансию, я ей ответил, она кому то позвонила и ответила ждать, типа руководитель сейчас занят и общается с соискателем, как освободится мне дадут знать, предложили мне присесть на диванчик в операционном зале при куче народу (людей было ну оЧЧень много) Мое внутренне Я дало мне понять, что хорошего из этого ничего не выйдет и КАК ЖЕ Я ОКАЗАЛСЯ ПРАВ! Ну почему бы мне не встать и не уйти сразу?! Подумав об этом, я решил, нет, все-таки дождусь встречи, прошло 45 минут про меня, конечно, никто и не вспомнил, администратор благополучно ушла на обеденный перерыв. И тут мои нервы не выдержали и я начал показывать свое Я) пытался выяснить, когда же все-таки со мной состоится собеседование?! Обратился в открытый кабинет к сотруднику в операционном зале, он был не в курсе, Я говорю меня, пригласила на собеседование, работник спросил на какую должность, я ответил. Через некоторое время, за, что ему говорю БОЛЬШОЕ СПАСИБО, меня он отвел на второй этаж в банк, там меня как раз и встретила данная, предложила еще какое то время подождать, руководитель еще собеседует! И о счастье, руководитель наконец, то вышла из кабинета (на тот момент мое ожидание было больше часа), поздоровалась, отправилась, по-моему, на кухню, через некоторое время предложила мне пройти в кабинет, я зашел, и она еще раз меня поприветствовала, предложила присесть. И вот ее слова: -Ну, что ж я ваше резюме внимательно посмотрела и думаю это работа все-таки не для вас! То, что я был в шоке, это ничего не сказать, я был в бешенстве, но виду не подал! Минуточку, так какого вы меня тогда позвали на собеседование, если это работа не для меня?! Замечу, что я был руководителем рекламного агентства, а им, видите ли, нужен исполнитель. Я отвечаю, я в курсе, я читал вакансию, поэтому и пришел! И ту со стороны этой руководительницы (женщина лет 40–45) начался прессинг в отношении меня… Вам, наверное, не сказали, что у нас есть филиалы, в которые люди не идут, например, в Липецке, нужно сделать праздничное открытие филиала, написать сценарий, найти контрагентов, вообщем сделать все самому. Я отвечаю, что я пишущий журналист, редактор, рекламщик и тд, повторюсь опыт по данному направлению-БОЛЬШЕ 20 ЛЕТ! ОНА ПРОДОЛЖАЕТ: -У нас открыт в Липецке филиал люди не идут, что нужно сделать, я ей отвечаю нужно повысить рекламную активность на целевую аудиторию банка в комплексе, придумать информационный повод, например к какой то дате, может акции в банке, например снижении % по ипотеке и т. д. Она продолжала мои предложения ставить под сомнения, всячески давая понять, что все не так и это не так и се не так) Еще раз повторяю опыт в рекламе у меня больше 20 лет и я эксперт по рекламе с подтвержденным сертификатом! Потом зашел разговор про филиал в Воронеже в северном районе, я ответил, что ориентироваться нужно на целевую аудиторию, которая проживает в данном районе из других районов, скорее всего в этот филиал люди не поедут, если не будет какой то уникальной услуги и какая то халявы! Люди оч. любят получить, что-то бесплатно, пускай хоть кепку и ручку) Нервы мои конечно были на пределе, естественно я немного разволновался. Я ей сказал прекрасной рекламной активностью будет реклама в лифтах, щиты 3×6, реклама в транспорте. И еще я ей заявил, я все-таки не мальчик 20 лет, зачем такой неприятный и принижающий профессиональное достоинство разговор? Она мне заявила, давайте сделаем так, вы мне на эл. почту отправите все ваши видения, идеи по открытию филиалов банка и тем более главный директор филиала это всегда требует. я ей ответил-нет! ничего я писать не буду! если хотите, давайте оформим договор гпх, и вы мне заплатите за мои идеи! Нужно было видеть ее выражение лица,) она была в шоке, наверное, не привыкла к такому диалогу и отказу. Ответила, ну тогда все с вами ясно и вообще я вас проверяла на стрессоустойчивость, это типа вам на будущее. И вообще вы не сказали, что еще нужно разместить рекламу в ТЦ и не сказали про зарплатные карты. Минуточку, причем здесь зарплатные карты, в компании решает руководитель или гл. бухгалтер, в каком банке будет обслуживаться работник. Даже, если работник и выберет понравившийся банк, по закону он имеет право на это, руководство все равно сделает так, чтобы он зарплату получал в прикормленном банке, так какое отношения это имеет к рекламной активности банка?! По зарплатным картам нужно непосредственно общаться с руководителем компании, им предлагать эту услугу! В рекламной активности можно конечно упомянуть данный пункт. В конце нашего диалога я ей сказал, я не хочу работать в пустую, что-то вам писать, чтобы вы воспользовались идеями, моими наработками, а на работу все равно бы не взяли и скорее данная вакансия открыта для отвода глаз, а возьмете все равно кого-нибудь своего! Она ответила типа мы сами все знаем, просто проверяем соискателей. Я ей ответил, ну если вы все знаете в области рекламы, может вам тогда и самим все это реализовывать в жизнь на, что она мне ответила, что они оч. долго просили Москву, чтобы те открыли данную вакансию) я ей ответил дураков ищи в другом месте! вот такое было собеседование в газпромбанке воронеж. уважаемые соискатели, не рекомендую данный банк для работы! Будьте очень осторожны, внимательны, прежде чем идти к ним на собеседование! Я совершил глупость и не почитал отзывы про них! Кучу отрицательных можно найти в сети и на данном сайте тоже! Надеюсь, главный филиал прочитает этот отзыв! Надеюсь так же, что трудовая инспекция обратит внимание на этот отзыв! Фактически Газпромбанк в лице руководителя предложила за бесплатно выполнить ряд работ соискателю без заключения договора

Отзыв полезен? 20 2

Ответить

Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

28 марта 2019

Москва

Работает в компании более 10 лет

Должность не указана

Плюсы:

график, известный холдинг.

Что можно улучшить:

Обманывают с KPI, кроме того, банк намеренно использует систему блокировки после увольнения, которую они называют «гуанчжоу», т. е не дают устроиться куда-то получше и его сотрудники открыто это при увольнении говорят. Коллективное давление и другие издевательства над сотрудниками считаются нормой, как и лазание в телефоны, сумки, воровство сим-карт и банковских карт.

Отзыв полезен? 10 1

Ответить

Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

10 сентября 2018

Москва

Работает в компании более 10 лет

Должность не указана

Плюсы:

Нет

Что можно улучшить:

Проработал в Газпромбанке более 5-ти лет. В этой компании всё строится только на личных отношениях. Рост по карьерной лестнице без связей невозможен. Хотя нет, возможен. Вас вполне могут повысить и даже не один раз в короткий период времени, но не обольщайтесь. Это только для того, что бы попытаться подставить вас, заставить уволиться и освободить место для кого-то из своих. И даже не надейтесь,что ваш идеальный послужной список или какие-нибудь величайшие заслуги перед банком остановят желающих освободить ваш стул - вопрос был решён ещё с первым вашим повышением. Никому не порекомендую там работать. Не тратьте своё время.

Отзыв полезен? 21 0

Ответить

8 сентября 2018

Москва

Работал в компании 5 – 10 лет

Специалист

Плюсы:

не знаю

Что можно улучшить:

Массово рассылают отказы на отклики соискателей даже не открыв резюме. Типичная эйчарка-непрофессионал.

Отзыв полезен? 12 4

Ответить

Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

5 июля 2018

Чебоксары

Должность не указана

Плюсы:

Политика работодателя не дать разработать. Постоянно снимаю премию И за прослушивание разговоров с тупыми клиентоми и клиент может тебя оскорблять и обзывать. Говорят не хочешь не работай. За.обешена одна по факту другая намного меньше

Что можно улучшить:

Клиенты задолболи. И клиент всегда прав а ты дурак

Отзыв полезен? 13 3

Ответить

Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

15 июня 2018

Чебоксары

Младший специалист

Плюсы:

Положительных сторон нет, одни минусы, заработная плата нищенская , ещё и обманывают при приёме на работу, будьте внимательны, читайте договора, не рекомендую вообще устраиваться туда на работу!!!

Что можно улучшить:

Там всё нужно улучшить!

Отзыв полезен? 12 2

Ответить

12 мая 2017

Москва

Работал в компании более 10 лет

Главный специалист

Плюсы:

НЕТ плюсов. Отвратительная контора. Начиная уже от тетки, выписывающей пропуск с одолжением совкового вахтера. HR-менеджер, рассматривающий тебя как последнюю блоху. Рассказываю свою эпопею с ними и с удовольствием палю их тестирование (может кому пригодится это счастье - работать в ГПБ). Позвонила-пригласила на собеседование сама Начальник Управления. Приехала к ним на Шаболовскую - поговорили. Ей все понравилось во мне - сразу так и сказала. Зарплата в 1.5-2 раза ниже чем мне предлагали в других банках поскромнее чем ГПБ. Но кормят обещаниями о премии в конце года (если выживешь). Ненормированный рабочий день прописан в договоре. Мне так прямо и сказали - хоть до 12 ночи будете сидеть пока все не сделаете. Через 30 мин как закончилось собеседование - звонит HR - давайте оформляться. Анкета со всеми работами, начиная с ВУЗа, функционалом и указанием причин увольнения на каждой. Кем работали родители, если они на пенсии. Когда/где были заграницей и что делали там. Рекомендации. Подготовила. HR заявляет: «это еще не все, будет еще разговор с психологами и тесты на несколько часов – такой порядок, но они на решение о приеме не влияют – это формальность». Я шла-то всего на «главного специалиста». Тестирование было спустя 2.5 недели после собеседования. Раздали бумажки с тестами: две на ранжирование своих приоритетов в работе по 10 бальной шкале (одинаковые балы ставить нельзя); тест – дорисовать фигуры в 6 квадратах; нарисовать человека из квадрата, круга и треугольника и только 10 фигурами. Потом меня почти ДВА часа, я бы сказала, насиловали 2 тети-психолога (лет по 50) своими вопросами и взглядами НКВДшников – все пытались поймать меня на чем-то. После этого стрессового разговора – другой тест. Несколько блоков вопросов на вычисления, абстрактное мышление, стилистическую грамотность, вербальные способности, эрудицию, логику. На каждый ответ дается 2 мин. Пример из блока «эрудиция»: даны 5 стран Африки – надо ответить где НЕ исповедуется ислам. Сдала тест выше среднего. Но это еще не все. Потом на компьютере надо было ответить на 400 вопросов (без учета времени) о своих привычках, убеждениях, поведении, отношений в семье, в том числе: страдаете ли вы запорами; удовлетворены ли сексуальной жизнью и проч. (хорошо хоть справку от гинеколога не просят). И еще 2 теста: цветовой тест Люшера и тест портретов Сонди. Я вышла от них только спустя 6 часов! Сказали – ждите, скоро с Вами свяжутся. Молчат. Я позвонила сама HR-у 2 раза с перерывом в 4 дня. Спрашиваю: «от руководства можно получить ответ? Решение есть по моей кандидатуре? Или задержка только бюрократическая с оформлением договора?» На что мне королевским тоном отвечали, что у нее нет еще документов касательно меня. ВСЕ! Короче, спустя 1.5 месяца - мне не дали ответа ни в письменном, ни в устном виде – не о принятии, не об отказе! Я это расцениваю как свинство в отношении сотрудников уже на этапе собеседования и абсолютную непорядочность – человеческую и профессиональную! Страшно представить что меня ждало бы дальше там... Желаю успехов тем, кого угораздит работать в этой конторе, где полно блатных пенсионеров, держащихся зубами за свое место, и которым нужны рабы с улицы для черновой работы!

Что можно улучшить:

уволить всех блатных и найти нормальных людей-профессионалов

Отзыв полезен? 91 5

Ответить

Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

29 апреля 2017

Москва

Работает в компании более 10 лет

Оператор колл-центра

Плюсы:

Зарплата выплачивается вовремя.

Что можно улучшить:

работала оператором call-центра около полугода, если считать период обучения, который занимает целый месяц с огромным количеством информации для запоминания (ну, на то и банк). Работала на полставки в вечернюю смену (с 18 до 22), совмещая с очным обучением в институте. И как раз эту смену не рекомендую идти новичкам. В 19 часов все менеджеры (у которых обычно спрашиваешь совета по тем или иным ситуациям клиента) заканчивают работу и уходят, казалось бы, остаются специалисты, которые примерно в это же время остаются на ночную смену, но - слово, предполагающее мужской половой орган! Эти самые специалисты почти ничем не занимаются: дозвониться до них невозможно, т.к. они вышли покурить/получить пиццу/погулять/поболтать. В итоге, ты не можешь найти нужную информацию ни по скриптам в базе данных, ни у специалиста. В самой компании лично мне вообще работать было стыдно: очень много жалоб по переводам с карты на карту, по получению даже денег из банкоматов (прост, деньги с карты у вас сняли, а банкомат их не выдал), по возврату денег на карту в магазинах, по просрочке кредитного договора и проч., - сама их система работает из рук вон плохо, что для меня было удивительно: один из лучших банков в России, но поработав там, я начала бояться проводить какие-либо операции по з/пл карте этого банка, и с облегчением вздыхала, когда просто удавалось снять деньги с карты. В целом, коллектив неплохой, но со старшими менеджерами невозможно иногда разговаривать. Каждый раз, когда начинала болеть, приходилось выслушивать по телефону, что все они тоже люди, болеют, но выходят на работу (благославят вас небеса!). Когда увольнялась, я тоже болела, но пришла в офис подписать бумаги. Приехав домой, увидела пропущенные от менеджера: оказывается, я что-то там не подписала, а она за мной чуть ли не по улице бежала, я все слышала, но так как я ...., решила ее игнорировать. Таким образом, этот последний конфликт поставил жирную точку в моих сомнениях об этом работодателе.

Отзыв полезен? 25 1

Ответить

13 февраля 2015

Работал в компании более 10 лет

Оператор

Плюсы:

Положительные стороны отсутствуют

Что можно улучшить:

Хочу рассказать о моем небольшом опыте устроиться в контактный центр банка. Первое что стоит отметить,на собеседовании озвучивают "завышенную" сумму оклада..Когда я уже вышла на обучение,.оказалось что получать я буду значительно меньшую сумму. Второе,это быдловатое отношение девушки проводившей обучение,.которую видимо не обучил ГазпромБанк правилам корпоративного этикета,увы. Ну и третье,и наиболее неприятное.На момент попытки трудоустройства в контактный центр ГазпромБанка,работала в другом месте и перед тем как увольняться,соотвественно хотела быть уверенна,что меня точно возьмут.Для этого требовалась проверка анкетных данных Службой Безопасности,которая заняла 2 недели.,после чего мне перезвонили и сообщили о положительном решении и примерной дате выхода на обучение,.Я соответственно по быстрому решила вопрос с увольнением и радостная отправилась обучатся на новое место..Перед выходом на обучение мне еще раз позвонили и сказали что "все ОК,проверка пройдена успешно,ждем"..А на третий день обучения,.когда я уже во всю вникала в новую работу.,мне сообщили что "Извините.,ошибочка произошла.,решение Службы Безопасности изменилось.,мы вас взять не можем"..Надо сказать с таким впервые столкнулась,за весь свой огромный опыт работы в других банках..Было все это как раз перед Новым Годом.,и трудно описать свое состояние.,когда перед праздниками остаешься без работы и возможности заработка.. Сейчас до сих пор нахожусь в поисках работы.,и хочу сказать огромное "спасибо" персоналу ГазпромБанка и тем людям.которые допускают такие ошибки.,и ломают людям жизнь.,да еще и получают за это немалые деньги..Молодцы!

Отзыв полезен? 101 7

Ответить

Как трудоустроиться в Газпромбанк

АО «Газпромбанк» - один из самых крупных финансовых учреждений Российской Федерации. Компания включает в сеть множество дочерних филиалов и банков. Эта банковская структура третья в списке банков Центральной и Восточной Европы.

Компания обслуживает клиентов в 500 офисах. Клиентская база насчитывает около 4 миллионов физических и 45 тысяч юридических лиц.

Акционеры

История учреждения началась в 1990 году. В капитале банка участвует государство. Акционерами банка являются организации:

НПФ «Газфонд» - 46,92%.
ОАО «Газпром» - 41,73%.
Глава Газпромбанка – Андрей Акимов.

Сферы деятельности

Компания предоставляет автокредиты, ипотечные и потребительские ссуды, выдает пластиковые карты, и размещает средства на депозите. К тому же, банк проводит расчетные операции, денежные переводы, операции с драгоценными металлами и брокерское обслуживание.

Курьезный случай

В 2008 году сотрудники банка по ошибке перевели четыре миллиарда рублей на счет томского милиционера. Деньги вернули.

Газпромбанк и образование

Банк активно сотрудничает с ведущими вузами государства, такими как, ГУ «Высшая школа экономики», МГУ им. М.В.Ломоносова и прочие. Банк оказывает помощью и поддержку общеобразовательным учреждениям, а также учреждениям дополнительного, среднего и высшего профессионального образования. Поэтому многие специалисты начинают свою работу в Газпромбанке сразу после окончания ВУЗа.

Компания включает в себя восемь тысяч специалистов и менеджеров. Из них две трети трудятся в филиалах компании, расположенных в регионах страны.

В каких специалистах нуждается Газпромбанк

Компания заинтересована в грамотных специалистах в отраслях привлечения клиентов и их обслуживания, информационных технологий, управления рисками, управления учета, международной отчетности, финансового анализа, проектного финансирования, инвестиций и прочих финансовых специальностей.

Требования к потенциальным сотрудникам

К потенциальным кандидатам организация предъявляет обязательные требования, к которым относятся высшее экономическое образование и опыт работы в ведущем банке либо крупной инвестиционной организации не менее трех лет.

Судя по отзывам о работодателе и размещенном объявлении о вакансии, компания ожидает видеть в будущих сотрудниках ответственность, целеустремленность и желание решать масштабные задачи. В такую компанию будет очень трудно устроиться без опыта работы в отечественных или заграничных финансовых организациях. Это означает, что если у вас нет опыта работы на аналогичной должности в крупном банке – резюме можете не отправлять. Ну и само собой, профильное экономическое образование в солидном университете страны или за границей. Это даже не преимущество, а обязательное условие для трудоустройства. Помимо прочего, руководство компании требует от соискателя быть профессионалом свое дела, уметь грамотно и быстро решать задачи, активно трудиться в динамичном ритме команды.

Как поступить, если нет вакансии

Если вы решили отправить свои данные в Газпромбанк, отзывы сотрудников на нашем сайте как нельзя лучше помогут вам сориентироваться. На данный момент актуальных вакансий мало. Но если вы ищете работу и подходите под описание выше, отправьте свое резюме на электронную почту mailbox@gazprombank.ru. Возможно, вам повезет, появится свободное место и вы станете первым в списке кандидатов на должность.

К чему быть готовым на собеседовании

Перед тем, как прийти на собеседование в банк, возьмите с собой резюме (желательно на двух языках) с фотографиями, дипломы. Будьте готовы отвечать на стандартные вопросы о ваших достижениях на предыдущем месте работы, планах на будущее, вашу роль в компании через пять лет, уровне заработной платы на предыдущем месте работы и почему вы обратились именно в эту компанию.

Обучение и обязанности компании

Если вас пригласили на стажировку, уточните, сколько времени будет проходить обучение. Исследовав отзывы о работе в этой компании, делаем вывод, что лучше всего по окончании срока обучения настаивать на оформлении в штат. Компания обязана оформлять всех работающих сотрудников и предоставлять полный соцпакет.

Газпромбанк – это мощный стабильный холдинг, который сулит постоянную работу с перспективой карьерного роста. При должной активности, сноровке, грамотности и квалификации вы сможете трудоустроиться и построить карьеру в этой солидной компании. Главное – верить в успех и быть ко всему готовым. Поэтому предварительно тщательно изучите отзывы в интернете и заручитесь поддержкой предыдущего работодателя и рекомендациями из других мест работы.