50 рекомендуют работу в компании.
13 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
1 воздержался.
Оплата труда
|
4,5
хорошо
| |
Начальство
|
4,2
хорошо
| |
Рабочее место
|
4,4
хорошо
| |
Коллектив
|
4,5
хорошо
| |
Карьерный рост
|
4,3
хорошо
| |
Рекомендуют для трудоустройства
|
50
50 рекомендуют работу в компании. 13 не рекомендуют компанию для трудоустройства. 1 воздержался. |
Мне понравилось что сразу после собеседования меня трудоустроили официально, затем было обучение. Обучение толковое, много информации, но без воды, все только то что реально касается работы. Графики работы разные были, можно было выбирать из нескольких вариантов, а потом даже корректировать этот момент, если что-то не устраивало. Руководство понимающее, постоянно в теме того, что происходит среди сотрудников. Офис тоже нравился, хотя добираться сюда было и не сильно легко, приходилось ехать с пересадкой. За те несколько месяцев, что я успела поработать, зарплату мне не задерживали ни разу.
Работать оператором оказалось совсем не мое, к сожалению. Так и не смогла привыкнуть к негативу клиентов, к тому как после смены гудит голова и не хочется разговаривать ни с кем.
Работаю в компании уже год с лишним. Работы хватает, потому что компания сама по себе большая, да еще растет и развивается. Мне очень нравится участвовать в разработке и организации разных мероприятий для сотрудников, чувствуешь что делаешь для людей что-то хорошее. В МТС стабильно платят, два раза в месяц деньги перечисляют на карту. И если это будет карта МТС банка, то еще и дополнительными льготами обеспечат.
Не могу сказать что по карьерному росту все однозначно. Все равно какие-то руководящие должности получить тяжело, не могут все сотрудники за год стать руководителями.
Быстро закончили формальности с собеседованиями и сразу трудоустроили официально, и только потом началась работа. В коллективе вроде бы освоилась, пусть мы конечно и не подружились в прямом значении этого слова, но по работе общаемся достаточно хорошо. Информация по новинкам и условиям премий к нам всегда приходит в едином канале, где можно всё отследить, так что я успеваю все это переварить, чтобы доносить до клиентов в томр виде, в котором они готовы будут это покупать. Крутое приложение для продавцов Мой РТК, где прозрачно видно свои рейтинги, продажи и зарплату. Мне нравится что зарплата никогда не задерживается. Работала в другой компании, где постоянно придумывают какие-то уловки на эту тему, штрафуют задним числом и т.п. В МТС всё честно в этом плане.
Ускорить доставку формы для новых сотрудников. Первые два месяца ходила в своей черной футболке.
Работать в колл-центре интересно, тем более что мне достались входящие звонки, а здесь в любом случае продажи делать легче. А от продаж в том числе зависит наша зарплата, хотя на нее еще много что влияет. Перед началом работы было обучение, но на этот момент я уже была официально трудоустроена. Про серую зарплату у нас даже не слышала, все по закону. Мобильная связь бесплатно по корпоративному тарифу, для родственников тоже подобрали недорогие тарифы. И домашний интернет тоже теперь стал дешевле, у меня уже три года как интернет от МТС дома.
Хотелось бы конечно при той же фактической нагрузке зарабатывать больше, но это не претензия к компании а нормальное желание, наверное, каждого человека. Оплата труда - 4
Все зависит от направления, но в IT сектор устроиться не очень просто, тут необходим и опыт, и образование и хорошее тестовое. Собеседование достаточно серьезное, смотрят кейсы, дают тестовую работу. Зато потом быстро сообщают о своем решении и с оформлением не тянут. Зарплата в компании адекватная, премии тоже есть, по итогам работы и выполнения показателей. Задачи интересные, работа в команде выстроенная, сроки адекватные ставят.
Мне бы хотелось полностью удаленную работу. Просто я человек такой, интроверт, и мне сложно в таком большом и шумном коллективе..
Работаю в компании несколько месяцев. Не очень много, но уже успел о компании составить определенное впечатление. Как только откликнулся на вакансию, со мной тут же рекрутер связался, пару вопросов буквально, и позвали на собеседование. Мне понравилось что не стали затягивать, потому что когда без работы сидишь, каждый день на счету. Про работу рассказали, ну как я и подозревал, ничего сложного. Тем более что перед началом работы идет обучение. Обучение по времени не долго, но информацию хорошо структурировали, так что у меня с обучением никаких сложностей не было.
Я пока больше привыкаю к работе
Для меня самый главный плюс это что компания стабильная и я на 100% уверен в завтрашнем дне. Два раза в месяц деньги приходят на карту как по расписанию. У сотрудников по желанию есть возможность перейти на зарплатный проект МТС банка, но никакой принудиловки. Но если выберешь этот проект, банк еще дает дополнительные льготы и скидки. Вне зарплатного проекта любому сотруднику предоставляют корпоративную связь бесплатную и безлимитный мобильный интернет. Это особенно помогает когда работа на разъездах, как у меня. Да и в принципе, где сейчас можно найти безлимитный интернет…
да в любой работе есть плюсы и минусы и это нормально. не считаю нужным указывать публично на недочеты компании. От этого мало что изменится. Больший эффект будет, если я буду об этом говорить внутри
Интересная работа, можно развиваться, учиться, продвигаться по карьерной лестнице. Или просто спокойно работать на одной и той же должности, получать стабильно зарплату. В общем, каждый человек здесь сможет найти свой путь. Для тех кто хочет карьеру строить, если застрял на одном месте или кажется что уперся в потолок, то можно обсудить ситуацию и тебе помогут принять правильное решение и найти твои зоны роста. Вообще здесь во всех отношениях стабильность.
Мне хотелось бы больше работать на удаленке, но в данный момент это не представляется возможным.
Продажи идут неплохо. Просто наверное тут имя МТС говорит само за себя, люди нам доверяют, некоторые целенаправленно идут к нам. Соцпакет отличный, в него входит ДМС, больничные и отпускные, дополнительные выходные. Сотрудников бесплатно консультируют разные специалисты, есть юрист, финансист.
хотелось бы что бы об успехах сотрудников чаще говорили. Хочется, чтобы вся наша, и не только наша работа, были как то выделены.
В компании проработал полгода. Ушел потому что не справился с нагрузкой. Из положительных моментов официальное трудоустройство, белая зарплата, которую платили регулярно, дважды в месяц. Ну и коллектив очень хороший был, не могу об этом не сказать. Мы с ребятами даже после работы иногда проводили время вместе, а с некоторыми даже и сейчас встречаемся, хотя я уже какое-то время работаю в другом месте. Еще нравилось что в компании помогают сотрудникам учиться и развиваться Но работа с клиентами и продажи самое сложное для меня, не смог
работу хэлпдеск и поставки телефонов на точку. Когда идет мотивация, надо чтобы товары были.
Зарплатный проект МТС банка, соблюдение графика работы, регулярная зарплата, премии, соцпакет. График работы комфортный, работать сверхурочно никто не требует и не заставляет. Зарплата выплачивается регулярно, сначала на карту приходит аванс, потом остаток. Трудоустройство официальное. Чем лучше работаешь и выполняешь цели, тем больше премия. По соцпакету отпуск и отпускные полагаются, больничные, можно рассчитывать также на дополнительные оплачиваемые выходные. Если у кого что-то серьезное в семье случается, то материальную помощь оказывается. И руководство старается по максимуму включаться во внутренние дела коллектива.
За все время работы не нашел.
Не обнаружил
Увидел как то на одном из сайтов по подбору вакансий что требуется продавец в организацию МТС по г. Архангельск, созвонился договорился на пятницу что что прийду на собеседование. Утром в пятницу в 09.00 пришло sms о том что меня ждут сегодня на собеседование, я выехал по раньше чтобы не опоздать прихожу на точку по адресу Советская 25 и мне говорят что сотрудник заболел. Да я всё понимаю, но зачем было слать sms о том что меня ждут сегодня на собеседование? Потом через некоторое время звонит сотрудник и говорит что он заболел, я ему говорю что мне пришло SMS утром что меня ждёте, он отвечает что про sms ничего не знает. В итоге: я потерял 80 рублей на дорогу туда и обратно и драгоценное время, в душе остался не приятный осадочек ((
Официальное оформление. Возможность продвижения по карьерной лестнице. Возможность перейти в другой салон или вообще выбрать смежное направление (уйти из салона в службу поддержки, напримпр). И самое главное,заработная плата: выше средней по городу, все полностью официально, выплачивается без опозданий.
Нагрузка. К сотрудникам предъявляются строгие требования,мы должны соответствовать высоким стандартам компании.
Возле дома, удобный график работы, если очень нужно, всегда можно подмениться. У нас отличный коллектив - все молодые, есть о чем поболтать, часто встречаемся после работы. Зарплата по городу высокая, платят без задержек. Что можно улучшить. Некоторые клиенты серьезно выносят мозг, но я уже научился находить общий язык с самыми сложными покупателями, уже спортивный азарт какой-то.
все устраивает
Второй год работаю. Сейчас на позиции консультанта в салоне, но это пока. Собираюсь идти на повышение. Повышение надо сказать заслуженное. Первые два месяца присматривалась к работе, а потом вошла в число лучшие сотрудники, и с тех пор так и остаюсь одним из лидеров по продажам в нашем регионе. Радует, что начальство все видит и ценит.
Работа не для всех, приходится действительно выкладываться.
С первого месяца оформили ДМС. Комфортный офис, в котором есть все необходимое для нормальной работы вплоть до корпоративного психолога. Классная команда, в которой приятно работать и легко расти, так как много реально сильных разработчиков. Интересные проекты.
Не всегда равномерная нагрузка. Бывают жесткие дедлайны. В целом как и везде.
Работаю в колл-центре МТС, в службе поддержки. В целом ничего сложного, скрипты есть на все случаи жизни, если какая то серьезная проблема, переводишь на специалиста.
Некоторые обращения начинаются с негатива. Потом конечно многие смягчаются, когда помогаешь или объясняешь что и как, но осадочек то остается.
Сразу же трудоустройство официальное, мне это понравилось, потому что на прошлой работе меня 3 месяца завтраками кормили, а потом предложили официально провести только минимальную зарплату. Здесь совсем все иначе, все только по закону. Зарплату выдают регулярно, строго 2 раза в месяц, аванс и основная часть потом.
У нас хороший магазин в плане местоположения, но вот в плане условий не фонтан. Есть только одно помещение для сотрудников, и оно нам и подсобка, и раздевалка, и столовая. Конечно можно закрыть на это глаза, но я же знаю, что в некоторых магазинах все эти условия есть, почему не у нас. Переводиться не вариант, здесь коллектив и продажи хорошо идут.
Много возможностей. Попала в хороший салон, здесь у нас много товаров и вообще место такое оживленное, народу много. Даже если мелочи какие-то покупают, все равно время летит быстрее. Зарплату не задерживают никогда. Есть система переводов по России, так что если куда переезжаешь, не придется все с нуля начинать.
Клиенты иногда такие попадаются, что всерьез начинаешь думать про увольнение. Скандалят, обвиняют во всех грехах, оскорбить могут нецензурно. Такое ощущение, что люди к нам приходят целенаправленно выплеснуть свою злость на жизнь. Многие не выдерживают такого давления и уходят, хотя в других моментах их компания устраивает.
Топовый коллектив, неплохие условия в салоне в плане есть где раздеться, покушать и т.д. Есть окладная часть в зарплате, есть бонусы, все учитывается без ошибок и автоматом. Все можно отслеживать самой в мобильном приложении. Все свои дела (заявление на отпуск, отправка больничного и т.д.) решаются без лишней бюрократии отправкой заявки с рабочего места. Клиенты по большей части приятные и адекватные, мне вообще нравится общаться с людьми.
Информации на старте довольно много нужно знать, знать где какие заявки оформлять, как проводить продажи, подключение и т.д., легко запутаться. Если б не поддержка коллег в салоне, ушла бы, казалось все суперсложно. Сейчас сама удивляюсь, так как делаю все на автомате. После того как прекращаешь тупить, остается время на главное - продажи и зарабатывание бонусов))
Компания МТС была основана в 1993 году. Об организации известно немало:
Сфера деятельности предприятия сконцентрирована на оказании услуг сотовой и телефонной связи, предоставления широкополосного доступа в интернет, организации и обслуживания средств кабельного, цифрового и спутникового телевидения. Ежегодный оборот предприятия достигает 398 млрд рублей, чистая прибыль – более 79 млрд руб. Целевая аудитория компании без преувеличения огромна. Она превышает 107 млн пользователей.
Численность сотрудников компании достигает 70 000 человек. В основном это профи в своей области с высшим образованием, обслуживающие потребителей на территории пяти стран мира. Лишь около 20% штата не имеют квалификации. Организация публикует отчеты о социальной ситуации на предприятии. Если опираться на данные статистики 2009 года, соискателям можно рассчитывать на бесплатное медицинское страхование, профессиональное обучение и активный отдых, связанный со спортивными мероприятиями.
Стандартные вакансии касаются таких сфер бизнеса, как управление персоналом, финансы, ИТ-технологии, юриспруденция, менеджмент, администрирование проектов, корпоративные и частные продажи в розничной сети, аудит и контроль, торговая деятельность в салонах связи.
Проблема продвижения по карьерной лестнице предоставляется в компании персоналу. Сотрудники могут сами управлять профессиональным ростом и развитием, подготовив для этого индивидуальный план и реализуя его на практике. Чтобы получить повышение придется заниматься собственным образованием, проходить тренинги, посещать другие обучающие мероприятия.
Карьерный рост в компании проходит по принципам:
Это означает, что сотрудники выбираются на освободившуюся управленческую должность из числа персонала. Таким образом, занимают руководящие посты до 85% штата.
В организации приветствуется карьерный рост на основе ротации по уровням управления или между регионами. Сотрудники благодаря этому механизму имеют возможность приобрести реальный опыт работы на разных должностях в других населенных пунктах.
Для каждого подразделения компании существует своя лестница продвижения вверх. В ней используются хорошо зарекомендовавшие себя маршруты. Опираясь на разработанные программы, сотрудники могут осознанно планировать свое движение по ступенькам вверх.
Наиболее полно и реалистично об условиях на предприятии расскажут отзывы о работодателе. По информации, опубликованной на сайте компании, можно сделать вывод, что самыми важными характеристиками сотрудника в организации считаются:
Пожалуй, нет более простого способа узнать об условиях труда в организации, получить самые пикантные и значимые для соискателя подробности, чем чтение сообщений, поступающих от простых людей, когда-либо работающих или до сих пор трудящихся в компании. Они помогут познакомиться с внутренней политикой предприятия из первых рук. Это даст возможность кандидату избежать неверных шагов, отсечь рекламную информацию и принять решение о трудоустройстве, ориентируясь на мнение коллектива. Читайте отзывы на нашем сайте и не допускайте ошибок, которые могут негативно отразиться на содержании трудовой книжки!