10 рекомендуют работу в компании.
29 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
1 воздержался.
Хоум Кредит (ХКФ Банк)
|
Оплата труда
|
2,6
плохо
| |
|
Начальство
|
2,7
плохо
| |
|
Рабочее место
|
3,1
удовлетворительно
| |
|
Коллектив
|
3,6
удовлетворительно
| |
|
Карьерный рост
|
2,7
плохо
| |
|
Рекомендуют для трудоустройства
|
10
|
|
Отзывы сотрудников о компании Хоум Кредит
Всего 40 отзывов (0 с нарушениями)
Сортировать:
Должность
Город
Работал в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Кредитный представитель
Плюсы:
Не узнал. Не заметил.
Что можно улучшить:
Прошел собеседование, рассказывали как все у них хорошо и прекрасно, что зарплата от 65 тысяч получают сотрудники самый минимум. После собеседования сказали что нужно с 16:00 до 18:00 позвонить девушке звали ее Анастасия Родина, она же вела с Романом собеседование, в пол 5 го я позвонил гудки шли, но никто не брал телефон, потом через пол часа снова позвонил, безуспешно. Позвонил снова через пол часа в 17:30 автоответчик сказал что они уже не работают. На следующий день снова позвонил взяла девушка, спросила город я ей назвал Москва, сказала что соединит с Москвой затем просто бросила трубку, звоню снова берет другая девушка, снова тоже самое на середине разговора бросает телефон, потом перезванивает сама и диктует мне номер Анастасии, тотже самый номер который у меня был и куда я позвонил. В общем на почту мне никто не написал, и по телефону со мной не связались. Результат собеседования я так и не узнал. Потерял целый день на это. А ведь людей было много и ехали люди далеко не с ближайших станций метро. Некомпетентность в компании уже на первом этапе. Хорошо что не устроился думаю дальше было бы только хуже.
Отзыв полезен?
0
0
Калуга
Работал в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Кассир
Плюсы:
Коллектив.
Что можно улучшить:
предложили пройти стажировку в этом банке 3 дня. В итоге руководство не могут даже объяснить или чему-либо научить, только стой на терминале и пихай людям не нужные карты которых у них и так много и они им не нужны. Умеют только командовать, не слушая при этом своих подчиненных, но требуя при этом хорошего к себе отношения. Коллектив из девчонок нормальный, но многие уходят в поиске лучших условий работы и зарплаты. И все кто ушел сказали, что тут работать надо за 10 человек. Ты и кассир и продажник и обслуга на терминале. План большой по продажам поток людей ужасный. Толкучка. Полнейший бардак. Премии копейки.
Отзыв полезен?
6
1
Воронеж
Работает в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Кредитный специалист
Плюсы:
Дружный коллектив.
Что можно улучшить:
Начальство в Воронежской области отвратительное, ничего не могут даже объяснить или чему-либо научить Умеют только командовать, не слушая при этом своих подчиненных, но требуя при этом хорошего к себе отношения. Уволился из-за этой причины, сил не было с такими 'людьми' работать и трепать свои нервы.
Отзыв полезен?
2
0
Рекомендует для трудоустройства
Начальник группы
Плюсы:
Отличные условия труда и график, белая з/п, сплочённый коллектив, интересные и полезные тренинги, возможность карьерного роста. Пришла в компанию на позицию кредитный специалист, проработав 4 месяца перешла на должность Начальника группы продаж пройдя ассессмент. Сейчас нахожусь в декретном отпуске, надеюсь что скоро выйду и продолжу работать в этой компании на своем месте.
Что можно улучшить:
Решила прервать отпуск по уходу за ребенком и вернуться на работу, мне сказали что в компании произошла реорганизация и должность переименована (функционал остался таким же) и на ней трудится работник на общих основаниях. Уведомлений о сокращении или изменении трудового договора я не получала. Хотелось бы чтобы более правомерно поступали сотрудниками выходящими из декретного отпуска. Я понимаю что работодателю не очень хочется брать обратно сотрудника с маленьким ребенком, потому что он может часто болеть. Но всё же это мягко говоря не честно. Надеюсь, руководитель всё-таки решит мой вопрос и я вернусь обратно на свою позицию. Увольняется категорически не хочу, так как это единственный источник дохода в данный момент.
Отзыв полезен?
2
8
Работает в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Бела з/п, официальное трудоустройство.
Что можно улучшить:
Ужасное место безответственности и пофигизма к работникам! Никакой внимательности, при трудоустройстве не смогли даже номер телефона нормально записать из-за чего были проблемы со входом в систему, а значит, что работать за нормальные деньги не мог (проценты шли с кредитов, которые я не мог оформлять по чужой причине). Я молчу про прекрасных начальников, которых прудит, не найдёшь прямого, все начальники, а как проблема, так все куда-то исчезают. График отвратный, хотя говорили, что будет 3/2, 2/2. По факту он 4/2, 5/1 по 11–12 часов в день, так ещё и з/п обещали окладом 20 тыс., а по факту в договоре всего 12. Никому не советую, не тратьте время, ничего хорошего сказать не могу, хотя думал, что банк-ответственная организация. Очень разочарован…
Отзыв полезен?
11
1
Электросталь
Работал в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Устроили групповое собеседование, просто промывание мозгов и издевательство над безработными. Люди вынуждены на последние деньги, не имея дохода, кататься за зря. Я хотел устроиться на позицию кредитного специалиста, на предыдущем месте работы у меня обязанности были один в один, всё рассказанное, я наизусть знаю, тем более расположение точки было таким, что я один туда хотел. В итоге:"Банк не готов сделать вам предложение о работе"…Вопрос к тем, кто это всё придумал? как можно за час определить насколько компетентен каждый из десяти присутствующих?
Что можно улучшить:
Надо устраивать сразу индивидуальное собеседование с потенциальным руководителем.
Отзыв полезен?
14
2
Санкт-Петербург
Работал в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Кредитный эксперт
Плюсы:
Плюсы в том, что официальное оформление, ну и белая з/п. А, ну и обучение сейчас проходит онлайн, не надо ездить неделю в офис и торчать там целыми днями.
Что можно улучшить:
Пошла на собеседование т. к стабильный банк, продажи есть, раньше те кто там работал зарабатывал совсем не плохие деньги! т. к ХКБ был почти на каааажддооой торговой точке, но время идёт и как оказалось ХКБ гонят в шею с крупных магазинов, и занимают их места достойные конкуренты. На собеседовании типо рассказывают правду, но при этом красиво многое приукрашивают. График: 1. хочешь работай много, хочешь работай по стандартному графику 2/2. Но! Это все слова и работать ты будешь много! 3/1, 4/1 и т. п. 2.торговую точку обещают постоянную, НО! Несколько смен в месяц (это пол твоих смен) ты будешь работать на других торговых точках. 3.конкуренты! Одним словом-ты выгрызаешь свои кредиты, если ты подлиза всем, лицемерный человек то эта работа для тебя. И тут дело не в коммуникабельностями, активности, а именно в лицемерии. Т. к тебе придётся быть со всеми (продавцами и т. п)"другом" что б заполучить кредит. 4.план, он есть, и сколько продадите все Ваше (страховки, смс и т. п), якобы по словам на собеседовании никто планов на доп услуги не ставит. Ага щас, он есть на все доп. услуги, и за это штрафуют при его не выполнении. 5.з/п оклад 17 с лишним), при этом в первый месяц Вы получите только оклад, ну и в дальнейшем свои бонусы, но они будут не велики т. к что процентов поставят на тухлую точку, и как сказали на собеседовании лето-это не сезон продаж… странно, у хорошего банка всегда сезон, не только НГ! 6.трудоустройство, как обещали что после 2го дня обучения (что бы вы присмотрелись нужно ли Вам это или нет), НО! оказалось, что сначала трудоустройство и далее обучение. 7. Ещё про повышение говорили), что суть ли не через 2 месяца можно повышаться… так, а что же Ваши же сотрудники, которые отработали уже не первый год, все ещё ходят в кредитный специалистах и не повышаются?!) P.S отказалась я от работы, что-то Вы совсем падаете вниз.
Отзыв полезен?
17
1
Москва
Бухгалтер
Плюсы:
Плюсов мало. С 2019 года начинаются сокращения. И как множество работодателей не желают сокращать как и положено через сокращение. Создают отрицательную рабочую атмосферу, вынуждая уволится самостоятельно. Зарплату не индексируют с 2014 года. Премии что б не платить создают искусственные косяки, придирки к тому что не правильные документы, хотя документы в данном виде сдаются не первый год. Адекватность начальства разнятся, то нормальный, то лизун, придумывает то чего не существовало, находит жертву и свои косяки переводит на других.
Что можно улучшить:
Тратить не на поездки директоров и их сбор в разных частях земного шара, а индексацию зарплат работникам.
Отзыв полезен?
17
0
Санкт-Петербург
Работал в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Кредитный эксперт
Плюсы:
Работа рядом с домом! И все.
Что можно улучшить:
У меня и я мой муж пытались устроиться в этот бабанк. График обещали 3/3,2/2,5/2 В итоге этого нет выходные 1–2 раза в месяц. Переработка ее оплачивают. Малого того работник должен быть свободным не женат или не замужняя девушка и не имеющие детей. Что блин за бред они передумали. Поэтому вашим банком никто не хочет пользоваться. Правильно что сделал мой муж не пошел к вам работать.
Отзыв полезен?
3
1
Екатеринбург
Не рекомендует для трудоустройства
Кредитный эксперт
Плюсы:
Их нет.
Что можно улучшить:
Обещают график 3/2, 4/2. По факту два месяца работаю 5/1, 4/1, редко 3/1. Два раза были два выходных подряд — как отпуск. Один раз должны были дать три выходных, но второй день забрали. Платят копейки. Смена выходит 800 рублей с небольшим. Переработки. По своей воле предложила отработать две недели до увольнения, так мне поставили всю неделю рабочую с двумя ночными распродажами и одним только выходным. Никому не рекомендую сюда устраиваться. Сотрудников не ценят, выдергивают с выходных без зазрения совести. При этом всем существует огромный список "штрафов" за всё, что угодно. Два месяца безделья и сухого пайка на работе и моральное истощение. Спасибо, Хоум кредит. Урок на всю жизнь.
Отзыв полезен?
11
0
Работает в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Кассир-операционист
Плюсы:
Не рекомендую этот банк !
Что можно улучшить:
Начну с того, что я бывший сотрудник банка ООО ХКФ Банк подразделение Поволжье гор. Ижевск. Столкнулась с грубейшим нарушением срока выплаты больничного листа, сданного мною лично Руководителю отделения банка. 28.03–03.04(первый б/л), 04.04–16.04(второй б/л). Оплаты до сих пор нет. Сегодня 8мая, прошел месяц. После звонка в бухгалтерию, выяснилось что не передала мой первый б/л до сих пор, он был отправлен только сегодня 08.05.2019. Так же выяснилось, что не поставила в известность в бухгалтерию о нахождении меня на больничном в эти периоды и соотвественно мне произвели расчёт согласно учтеного рабочего времени., хотя в это время на работе я отсутствовала по причине болезни. Весь этот месяц она «кормила» меня обещаниями, что больничные будут в ближайшие дни выплачены, но по факту б/л был отправлен только сегодня 08.05.19. Прошу принять срочные меры по выплате б/л, либо я буду вынужденна обратиться в инспекцию по труду. Так же прошу применить данному сотруднику дисциплинарное взыскание, так как она своим халатным отношением нарушила все трудовые нормы, в последствии чего я пострадала. Так же у меня пошли просрочки по кредитам из-за того что я не смогла их оплатить, понадеявшись что у меня будет выплата б/л. Никому не советую идти работать в данное подразделение. Халатное отношение руководства и не надлежащее исполнение своих обязанностей!
Отзыв полезен?
10
2
Уссурийск
Работает в компании
Рекомендует для трудоустройства
Кредитный эксперт
Плюсы:
Отличная зарплата дважды в месяц, отличный коллектив, быстрый карьерный рост, от обычного кс до скс и вкс. Адекватные планы и требования руководства.
Что можно улучшить:
Многие не выдерживают темпа работы и уходят, в связи с этим ужесточается рабочий график, работа очень сильно выматывает морально и психологически, в отпуск своевременно не удалось уйти. Работая в другом населённом пункте так же выматывала дорога, отсутсвовали точки в месте пмж.
Отзыв полезен?
1
2
Москва
Работает в компании
2 – 5 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Аналитик
Плюсы:
Замечательный коллектив, интересные задачи, возможности для развития, корпоративная культура, уютный офис, выгодные условия по вкладам и другим продуктам банка.
Что можно улучшить:
Я проработала в банке «Хоум кредит» в Отделе расчёта премий Блока по работе с людьми девять с половиной месяцев. По сути, не так уж и много — но достаточно, чтобы кое-что понять. Самое главное впечатление о банке — то, что будет первым делом вспоминаться годы спустя — это тёплая, прямо-таки домашняя атмосфера. Мы были не просто коллегами, а друзьями. В течение рабочего дня весело болтали на самые разные темы, шутили и смеялись. Регулярно выбирались куда-нибудь вместе: в кино, в Панда-парк, в кафе, в бар. До сих пор вспоминаю эти встречи с лёгкой ностальгией. Я постоянно восхищалась этими людьми и думала, как же мне повезло с коллегами (но не со всеми, как выяснилось позже). «Работа — это наш второй дом!» — с теплотой и гордостью говорили сотрудники. Даже была такая традиция: ходить на работе в домашних тапочках. И не в каких попало, а в фирменных, с логотипом «Хоума». Добро пожаловать в нашу большую и дружную семью! Но зачем торопиться в свой первый дом, если есть такой чудесный второй, так ведь? Вовремя уходить с работы было не только не принято, но даже считалось дурным тоном. В этом никто не признавался — но на того, кто нарушал это негласное правило, смотрели косо. И за это даже оправдывались, чуть ли не извинялись. «Я сейчас убегаю, потому что надо ребёнка отвести к врачу», «Сегодня должна уйти вовремя — срочные дела» — подобные фразы я слышала частенько. «Третий день подряд уходит вовремя — что это с ним? Влюбился, что ли?» В 18:15, когда рабочий день заканчивался, все сидели, как ни в чём не бывало. И каждый раз мне было слегка не по себе: а точно ли день закончился? Или вдруг я что-то перепутала? Уходя вовремя, я не оправдывалась, но всё же чувствовала себя так, как будто делаю что-то предосудительное. Иногда, если никуда не спешила, то сидела на работе лишние полчасика чисто ради приличия. Меня всегда удивляло: неужели ни у кого из них не бывает планов на вечер? Неужели их жизнь настолько пуста, что спешить им не к кому и не к чему? Ведь у многих были отношения, а у некоторых даже дети. Меня дома никто не ждал, но я обычно уходила вовремя или почти вовремя. Потому что просто не понимала: зачем так засиживаться на работе, если можно этого не делать? Но вот наступала убийственная неделя перед дедлайном. Это тяжкое время повторялось каждый месяц, и я заранее знала, что на эти вечера планировать ничего нельзя. Мы дружно засиживались всем отделом до 11–12 вечера, пока рабочая программа не отрубалась на ночь и нас не начинала выгонять охрана. За одну эту неделю я, бывало, перерабатывала целых 20 лишних часов, а то и больше. Каждый раз это было тяжким испытанием, но мне это даже немного нравилось: я чувствовала азарт. Сотрудница была недовольна тем, что я делаю большую часть работы в последний момент — хотя в итоге мы всегда успевали, и я это знала. Я действительно могла бы работать более равномерно, но специально не делала так: мне нравилась сама эта экстремальная ситуация. Адреналин зашкаливал, как во время какой-нибудь гонки на выживание. Следующие 1–2 недели после дедлайна я переводила дух, работала не спеша и уходила вовремя. Так прошло полгода. Я не была идеальным работником, но в целом начальник был мною более-менее доволен. И меня всё в общем устраивало. Конечно, убийственная неделя напрягала меня, и временами я даже думала начать потихоньку искать новую работу. Но это оставалось лишь на уровне рассуждений, и торопиться с поиском я точно не собиралась, потому что плюсы работы в «Хоуме» перевешивали: неплохая зарплата, замечательный коллектив, интересные задачи, к тому же ещё и рядом с домом, всего в 10 минутах ходьбы! Ну, а аврал раз в месяц можно и потерпеть, тем более что я даже находила в этом экстриме какое-то извращённое удовольствие. Так могло бы продолжаться долго, но всё начало идти под откос, как только уволился мой начальник. Он был самым лучшим руководителем: всегда был готов помочь и относился с пониманием к простым человеческим слабостям. Как и я, он не любил зацикливаться на мелочах и не придирался к мелким нарушениям дисциплины, а смотрел на них философски. Но его, увы, переманили конкуренты. А может, он сам даже не думал уходить, но его просто-напросто тоже выжили начальницы, о которых сейчас расскажу. Одна из них (назовём её "Лизой") ушла в декрет через пару месяцев после того, как я устроилась в банк. Провожали её торжественно: с почестями, подарками и стихами, которые специально для неё писала я. Я периодически сочиняла сотрудникам поздравления по разным поводам — им нравилось, мне тоже. Из декрета Лиза вернулась подозрительно быстро — кажется, уже месяца через 4. Мы рисовали к её приходу огромный плакат с нашими фотографиями и крупными надписями: «С возвращением в наш Хоум! Мы тебя ждали!» Эти буквы поручили рисовать именно мне, и в этот момент я думала: искренняя ли это радость или лицемерие? Как раз тогда я поймала себя на мысли, что лично я восторга от её прихода не испытываю. Возможно, я мыслю старомодно, но всё же считаю, что бросать грудного ребёнка и мчаться очертя голову на работу в ущерб материнству — это не очень хорошо. Ведь не зря же стандартный декретный отпуск длится, как минимум, год. Лиза говорила, что вернулась так рано из-за нехватки денег. Но было не похоже, что она бедствовала и сильно нуждалась — думаю, дело было просто в жадности и нездоровом карьеризме. Впрочем, я могу ошибаться, так что не буду её осуждать — вдруг я чего-то не знаю и у неё действительно не было выбора? На время Лизиного декрета на её место взяли. Собеседовали её дружно, всем отделом, и вначале она мне очень даже понравилась. Она, по сути, действительно неплохой человек, но, как оказалось, слишком легко поддаётся влиянию руководства. После ухода наш отдел присоединили к соседнему, и теперь моим непосредственным руководителем стала..., а над ней — Лиза. Вероятно, которую изначально брали как замену на время декрета, очень боялась потерять это тёплое место и держалась за него всеми руками и зубами. Её оставили вместе с Лизой, и она превратилась прямо-таки в её тень: жадно ловила каждое её слово, всегда поддакивала, смотрела на неё с благоговением и раболепным восхищением, как на царицу. Благодаря такой преданной союзнице Лиза отлично вжилась в роль диктатора и вошла во вкус… Я не стала работать хуже — просто Лизу не устраивало то, что считал нормальным. Сильно напрягалась я только в последнюю неделю перед дедлайном, а всё остальное время работала в спокойном, размеренном темпе и не видела смысла лезть из кожи вон. Со своим минимумом задач я справлялась, и оклад меня вполне устраивал. Да, я могла бы получать премию побольше, но разница в деньгах была не такой уж и значительной — свободное время и душевное равновесие были для меня определённо важнее. Я знала, что сотрудники постоянно работают сверхурочно, но брать пример с них не собиралась, тем более что мне этого никто и не предлагал. Вскоре после ухода прозвучал первый тревожный звоночек. Намекнули, что у меня объём задач меньше, чем у других, и спросили, почему. Я не растерялась и ответила, что дело в том, что я пришла позже всех. После этого разговора я слегка насторожилась, но принципиально по-другому вести себя не стала. Я по-прежнему делала все задачи, которые мне давали, но, конечно, не начала бить себя в грудь кулаком и исступлённо вопить: «Больше, больше, задач! У меня ещё не слишком много работы! У меня есть целые свободные выходные, их надо срочно чем-то занять!!» А ждали от меня, видимо, этого. Ведь у меня одной до сих пор не было удалённого доступа, чтобы доделывать задачи из дома в нерабочее время. И Лиза не могла с этим смириться — началась холодная война. Если раньше без вопросов отпускал меня на полчаса пораньше к врачу, то теперь об этом нельзя было даже заикнуться. Все мои промахи, даже пустяковые, подчёркивались и потом много раз припоминались. Так, например, меня заставляли писать объяснительную, если я опаздывала всего на 2 минуты! У меня это вызывало лишь недоумение. Я думала, что таким образом они просто самоутверждаются и упиваются властью — но они целенаправленно собирали на меня компромат, чтобы использовать его как оружие для запугивания и устыжения. Но я продолжала игнорировать намёки на работу в выходные — я принципиально против этого, даже если бы за это платили. Здесь же об оплате не шло речи — это считалось абсолютно естественным и само собой разумеющимся, почти настолько же, как здороваться при встрече. Когда поняли, что намёки не помогают, они перешли к более решительным действиям. Однажды в выходной мне вдруг позвонила и предложила выйти поработать прямо сейчас — я, естественно, отказалась, тем более что собиралась на День рождения к другу. Меня потом за это стыдили так, как будто я их всех предала. Они уже не церемонились и не особо выбирали выражения. Лиза делала мне выговор, а её верная тень сидела рядом и кивала после каждой её фразы. — Все работают в выходные, а ты нет. Почему это, спрашивается? Ты что, особенная? Я лишь пожимала плечами. Когда говорят, что чёрное — это белое, то поневоле начинаешь сомневаться: то ли ты сошла с ума, то ли все вокруг. — Вот я начала работать по удалёнке почти сразу же после родов, ещё сидя в декрете, — заявила с такой гордостью, словно совершила подвиг. — И если бы ты действительно любила работу, то для тебя всё это вообще не было бы проблемой. Я попыталась возразить, что любить и быть одержимой — это всё-таки не одно и то же. Всё хорошо в меру, и даже любимое хобби можно возненавидеть, если заниматься только им с утра до ночи 7 дней в неделю. Но меня не слушали, и, наконец, я упомянула про существование Трудового Кодекса. — Давай не будем тут кодексами мериться! — огрызнулась и как раз тут-таки припомнила все эти мои несчастные двухминутные опоздания. Теперь стало понятно, почему их фиксировали с такой маниакальной дотошностью. — Но я всё-таки считаю, что работать в выходные — это неправильно, и… — Мне плевать, что ты считаешь! — грубо перебила Лиза, окончательно разъярившись. И я окончательно убедилась, что здесь, как с террористами, переговоры бесполезны. Ещё они пытались воззвать к моему чувству патриотизма относительно банка. Они приводили мне в пример свой самоотверженный, героический трудоголизм, пытались заразить энтузиазмом. Всё это напоминало трудовой ажиотаж СССР, не хватало разве что лозунгов: «Даёшь пятилетку за 4 года!», «Догоним и перегоним!», «В пору рабочую пашут и ночью!». Но сейчас это всё выглядело жалко и смешно, как пародия, и вызывало лишь недоумение. Вы серьёзно? В СССР призывали трудиться ради блага целой страны, ради прекрасного коммунистического будущего. А тут что? Лезть из кожи вон, разбиваться в лепёшку, жертвовать абсолютно всем — ради чего? Чтобы горстка олигархов во главе банка ещё больше обжиралась? О да, я просто мечтаю бросить всё на алтарь ради такой великой цели! Но самое странное — то, что на всех остальных сотрудников эта нелепейшая агитация действовала! «Я сама виновата, что не успеваю в рабочее время, так что всё правильно, так и надо», — говорили они, и я была в шоке. Это же как надо ненавидеть себя, чтобы добровольно обрекать себя на такую жизнь, которую не пожелаешь и врагу! И они даже не понимали, что в этом, собственно, такого плохого. Я пыталась им объяснить, но напрасно — они даже не хотели слушать. «У нас здесь так принято. Те, кому не нравится, уходят.» Ещё одна сотрудница гордилась своими переработками. Она работала в банке уже 12 лет и действительно испытывала что-то вроде патриотизма. Она с удовольствием вспоминала о том, что вместе с банком пережила тяжёлые времена, когда одна работала за шестерых. За столько лет она так глубоко привязалась к своему отделу, что готова снова работать хоть за семерых, если потребуется. Я могу представить её чувства, но всё же работать одной за семерых — это определённо перебор, как бы сильно я ни любила свою работу. Итак, я стала работать быстрее и взялась в том числе за несрочные задачи, которые откладывала. Моя эффективность повысилась, но работать в выходные я по-прежнему не собиралась. И Лиза негодовала, что я продолжаю идти против системы. Моих успехов не замечали, зато из каждого мелкого недочёта раздували катастрофу, обвиняя меня во всех грехах. Во время очередного сурового выговора из-за какого-то пустяка я вдруг спросила, а не подыскивают ли они мне замену. Оказалось, подыскивают! И работать здесь мне можно будет ровно до того самого дня, как они найдут человека и он сможет выйти — и ни дня больше. Переговоры, конечно же, бесполезны. И они предупредили меня только благодаря тому, что я спросила — а иначе я узнала об этом вообще неизвестно когда! Я сразу же начала активно искать новую работу. Уйти на собеседование немного пораньше или прийти попозже, естественно, не разрешали. Зная, что в любом случае работать здесь мне осталось не больше полутора месяцев, я немного расслабилась: терять уже было нечего, ведь приговор был вынесен и не обсуждался. Однажды сотрудники кадрового агентства позвали меня на собеседование в очень известную компанию — настолько крутую, что мне она всегда казалась недосягаемой. Кажется, ещё не перед одним собеседованием в жизни я так сильно не волновалась. Я всё-таки ещё раз попыталась отпроситься с работы пораньше — и зря. Я не успевала доделать задачу и пыталась договориться о том, что сейчас уйду на 15 минут раньше, а доделаю завтра утром. Лиза испепеляла меня взглядом, как врага народа. Она процедила сквозь зубы, что я совсем потеряла совесть и что она сделает так, чтобы меня в эту компанию не взяли. И Лиза ушла как раз на 15 минут раньше — ей, в отличие от всех остальных, было можно. А я в результате всё-таки успела доделать до конца рабочего дня задачу, и откладывать на утро ничего не пришлось. Я ушла вовремя и на собеседование, к счастью, успела. На следующее утро я пришла на работу с чистой совестью и хорошим настроением. Я с порога радостно объявила, что всё сделала вчера — Лиза ничего не ответила. Мне, конечно, не хотелось лишний раз с ней разговаривать, но всё-таки я решила подойти к ней и извиниться за вчерашнее наглое поползновение уйти пораньше, не доделав. В итоге всё вчера успела, и теперь думала, что это извинение — чистая формальность. Но ответ Лизы меня огорошил, как ведро ледяной воды на голову. — Я решила, что уволим тебя не тогда, когда кого-то найдём, а прямо сейчас. Другая раболепно кивала. Переговоры были бесполезны. Вот теперь терять точно было нечего, и я пошла ва-банк: наотрез отказалась писать заявление об уходе по собственному желанию. Лиза негодовала. Казалось, у неё из глаз вот-вот полетят искры. Она грозилась уволить меня по статье. И они выиграют суд: во-первых, официальные свидетельства о моих нарушениях (те самые несчастные двухминутные опоздания), во-вторых, у них есть связи среди юристов и вообще кто сильнее, тот и прав. Но я повторила, что добровольно увольняться в ближайшие дни не буду — пускай пытаются, если хотят. И гордо вышла из переговорной. В этот момент мне было очень страшно, но я решила не сдаваться, потому что считала это всё террором и беспределом. Когда я снова встретилась с ними примерно через час, мне предложили компромисс: увольняться не в этот же день, а взять напоследок отпуск. Таким образом я могла формально числиться в банке ещё 3 недели, чтобы за это время найти работу и не портить свою трудовую репутацию подозрительным уходом в никуда. Я была благодарна им за такое решение, тем более что совмещать работу с поиском новой было тяжеловато. Итак, я написала заявление об увольнении через три недели, передала все свои задачи новым сотрудникам и ушла в отпуск, чтобы спокойно ходить по собеседованиям. Три недели спустя я пришла в банк забрать документы и попрощаться. За это время успели взять на работу целых двух новых сотрудников. Одного из них я поймала в коридоре, когда никто не видел и не слышал, и предупредила о переработках, которые его здесь ждут. Он о них не знал и был мне благодарен. Обходной лист мне делала сотрудница из соседнего отдела, и мы хорошо пообщались. У неё тоже были проблемы с начальством, и она даже немного завидовала мне, что я увольняюсь. Она рассказала, что Лиза выжила не меня одну и что от произвола руководителей страдают и во многих других отделах банка. Ещё от неё я узнала, что другая поливала меня грязью за глаза. «Увольняй эту побыстрее, чтобы её здесь не было», — брезгливо и раздражённо говорила она. Но, когда отдел торжественно прощался со мной, именно Настя произносила речь о том, какая я интересная, добрая, творческая, находчивая… Было забавно смотреть на её приклеенную улыбку, зная, что она только что говорила про меня. На прощание я обнялась со всеми, даже с Лизой. Я не держала на них зла. В целом о работе в Хоум Кредите у меня останутся хорошие воспоминания. Несмотря на переработки и конфликты с начальством, плюсов всё же было больше: замечательный коллектив, интересные задачи, возможности для развития, корпоративная культура, уютный офис, выгодные условия по вкладам и другим продуктам банка. Но я категорически не рекомендую идти туда тем, кто, как и я, не готов к ненормированному графику и хочет сохранить баланс между рабочим и личным временем.
Отзыв полезен?
58
9
Москва
Работал в компании
5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Кредитный специалист
Плюсы:
Их нет.
Что можно улучшить:
Добрый день, приехал на собеседование и там кроме меня было ещё человек 10–12 Москва, Подмосковье, рекрутер начала водно рассказывать о компании, без презентации и бог с ней), дальше по зп, условии, графике, и т. д, взяли листки личные данные заполнили, и каждого начала спрашивать по стандартным вопросам, почему конкретно выбрали наш банк?, какие перспективы видите? И т. п, и про опыт, лично я имел опыт работы на аналогичной позиции более года, и все и на этом собеседование закончилось, вначале дали 3 листка, 2 из них это контактные и личные данные, а 3 это номер телефона для обратной связи, сказали перезвонить после часа, звоню им и они говорят не можем предоставить работу, а не пошли бы они на., причина то какая?, опыт есть, тесты, месты и или ещё что даже предоставили для прохождение, вопрос к рекрутеру, по какому принципу производила отбор? ну по какому? например дали бы задание и если не прошёл, то ладно, понятно, а здесь что?
Отзыв полезен?
12
5
Екатеринбург
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Кредитный специалист
Плюсы:
Платят копейки, куча переработок, говорят одно, а по факту совсем другое, не ценят сотрудников, берут всяких кто согласен работать за 3 копейки, из за текучки дёргают с выходных, невозможно запланировать абсолютно не чего, депримируют за ошибки за опаздания, не рекомендую, берут без опыта за 15 тысяч рублей. ДМС платный, нет 13 зарплаты, нет не каких премий за хорошую работу, и т. д.
Что можно улучшить:
Цените и уважайте сотрудников, и платите хорошую зарплату.
Отзыв полезен?
28
2
Казань
Не рекомендует для трудоустройства
Кредитный специалист
Плюсы:
Их нет.
Что можно улучшить:
Обучения нет, обучают просто по скайпу, не нужным вещам, а на работу выходишь и ничего не знаешь, сидишь звонишь своим, а клиент сидит и ждёт, очень сложно работать, тем более когда программам не обучают, как разбирать договора не объясняют, просто как будто с улицы пришёл и сел работать, а клиенты задают миллионы вопросов, на которых ты не знаешь ответы, ужасная компания.
Отзыв полезен?
28
0
Сочи
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Дружный коллектив среди кс, стабильность в выплатах
Что можно улучшить:
Добрый день! Хочу рассказать о руководстве данного банка здесь, так как больше меня ни кто не слушает. Речь идёт исключительно о городе Сочи. Если ты не нравишься руководителю, значит работать ты тут не будешь - это девиз нашего директора и РРБ. Мало того, что эти люди для того что бы избавиться от сотрудников подставляют их, дак ещё и не хотят "выплачивать" деньги при увольнении. Отношение тут свинское, мнение сотрудников не учитывается, на работу приходят когда хотят, а нас строго отслиживают, при всём при этом в лицо улыбаются, а за спиной проворачивают разные подставы. В данном случае, до инспекции доводить не особо хочется, ибо нервы не железные, но к кому ещё обращаться, хочется спросить у вас.
Отзыв полезен?
12
0
Москва
Работал в компании
5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Старший специалист
Плюсы:
Плюсы не знаю - руководитель отдела прямой человек и рассказала все как есть (это нравится в людях)
Что можно улучшить:
Ищу работу в сфере ИТ. В один прекрасный момент звонит мне кадровик из прекрасного банка home credit предлагает должность оператора базы данных - спрашивает про sql, про то что будем выгружать данные из базы, делать отчёты и аналитику. Соглашаюсь прийти к ним. В назначенное время прихожу (хотя в письме сотрудник ошибся с временем - я перезвонил уточнить и она признала ошибку) начинается собеседование, а потом приходит руководитель непосредственно отдела и начинается треш. Про все, что говорила кадровик это не правда, по итогу должность старший специалист по нси, в должностные обязанности входит вбив информации из почты в sap. Никаких баз данных, аналитики, отчётов, которые обещала кадровик, обучения работы с их бд. Про sql так вообще сказали, что это мы просто так спросили, если знаешь sql, то excel будешь справляться. Спрашивается зачем обманывать людей - если вы не цените свое время, то уважайте хотя бы время соискателя. Также обещали ответить в течении 4 дней, но никакого ответа нет. Все это говорит о отношении банка к персоналу. Так что будьте аккуратнее перед походом в данный банк. Цените свое время.
Отзыв полезен?
7
2
Обнинск
Рекомендует для трудоустройства
Специалист
Плюсы:
Добрый день! Хотела бы написать самые тёплые слова о банке Хоум Кредит. пришла я в банк в августе 2016, Получила много опыта,нашла настоящих друзей. Но 2018 решила уйти ,не потому что мне что то не нравилось ,а просто решила попробовать что то новое ,познать новое,с решением что нужно двигаться дальше. Отработав пару месяцев в другой организации,я поняла что все таки это не мое, не лежит на душе.я пожалела что ушла с ХКФБ и решила попробовать вернуться,и Хоум Кредит мне дал эту возможность. Хоть и говорят что ,в Хоум кредите зарплата маленькая, но поверьте мне где я не работала ,но в Хоуме я получаю ЗП больше чем везде,белая. Официальное трудоустройство,стабильность. Как говорится-уверенность в завтрашнем дне. Здесь я себя реализовываю, расту и развиваюсь. Хоум Кредит-мой второй дом. Прихожу на работу с удовольствием,где всегда меня ждут мои коллеги и друзья. Спасибо
Что можно улучшить:
Пока не обнаружила
Отзыв полезен?
5
14
Москва
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Работаю год, зп маленькая, но, по сути, работа лайтовая, сидишь себе, ничего не делаешь, привели клиента - обслужил пол часа-час и дальше делаешь что хочешь. Подойдет тем людям,кто ещё работает дистанционно, пишут дипломные работы,курсовые на заказ итд. А так, все очень неплохо, без проблем устроили. Текучка есть,но лично у нас в команде не сильная. У меня коллектив хороший, руководитель тоже. Все всегда помогут и подскажут. Сразу хорошей зп не будет,тк новенький ещё, потом,через 2-6 месяцев можно перейти на топ точку, для этого, нужно выполнять планы и норматив. Если язык подвешен, шустрый, то можно сделать хорошую зп из ничего. Можно совмещать учёбу с работой и для опыта место - супер. Ну, если человек более серьёзный, то можно пойти сразу на должность повыше и зп наааамного лучше)) карьерный рост вроде есть, бывает подфартит, а бывает нет. Удачи в поисках))
Что можно улучшить:
Безусловно зарплату!!!!
Отзыв полезен?
5
5
«Хоум Кредит» - домашний банк
В 2002 году начал свою работу «Хоум Кредит». На сегодняшний день банк насчитывает почти 25 тысяч сотрудников, 30,2 миллионов клиентов, 4 международных награды, тысячи отзывов о работе.
Выполняют ли обещания в «Хоум Кредите»: отзывы сотрудников
Перед тем, как стать новым работником учреждения, неплохо ознакомится с отзывы о работодателе. В подобном формате можно найти правдивые ответы на интересующие вопросы:
- какая зарплата выплачивается ежемесячно, можно ли рассчитывать на премии;
- приветствуется ли в компании карьерный рост и можно ли достичь успеха с нуля;
обеспечиваются ли сотрудники полным социальным пакетом.
Фото от сотрудников компании Хоум Кредит
