0 рекомендуют работу в компании.
2 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
0 воздержалось.
Оплата труда
|
1,0
ужасно
| |
Начальство
|
1,0
ужасно
| |
Рабочее место
|
1,5
ужасно
| |
Коллектив
|
1,5
ужасно
| |
Карьерный рост
|
1,0
ужасно
| |
Рекомендуют для трудоустройства
|
0
0 рекомендуют работу в компании. 2 не рекомендуют компанию для трудоустройства. 0 воздержалось. |
Рядом с домом
Этот банк обманывает и не выплачивает зарплату полностью. На собеседовании озвучивают одну сумму зарплаты, которая частично выплачивается премией раз в 3 месяца, премия обязательно всем выплачивается, такая система выплат. На протяжении всей работы говорят, что всем все выплачивают, все ок, при увольнении также, даже назвали дату выплаты премии. Но когда доходит до дела, оказывается, что премия уже не обязательная, а не усмотрение руководства. Предполагаю, что они каждые 2-3 месяца меняют секретарей, чтобы эту премию не платить. Присваивают себе чужие деньги и врут.
1) Офис ММДЦ «Москва-Сити» — Северная Башня, улица Тестовская, дом 10, 1 подъезд, этажи 1 и 16. 2) Нет проверки через службу безопасности приеме на работу, что несомненно экономит ваше время. 3) На работу берут сотрудников абсолютно из любой сферы деятельности, даже, если вы никогда в банке не работали, и у вас нет экономического образования. Например, если вы трудились в торгово-развлекательном центре, в ночном клубе, в кафе быстрого питания, в салоне красоты, воспитателем в детском саду, на железобетонном или металлургическом заводе и т. д., и даже, если высшего образования нет вообще, то у вас есть огромные шансы попасть в ООО КБ «АРЕСБАНК». 4) «Белая» зарплата 2 раза в месяц: 1-го и 15-го числа приходит на карту их же производства (вам ее оформляют при поступлении на работу), а банкомат всего один на всю Москву, находится он в этом же здании… Может это для кого-то и минус.
1) Текучка кадров. 2) Исходя из вышестоящего пункта, сотрудники при увольнении забывают про свою еду, которая осталась в холодильнике. И месяцами, и годами она лежит там, благоухая ярко-выраженным ароматом тухлой рыбы и тухлых яиц. Шлейф этого запаха тянется аж из кухни в коридор. 3) Аппроксимация напрочь отсутствует практически у каждого сотрудника. 4) Некомпетентные сотрудники. Большая часть, работающая там, не понимают, чем они вообще занимаются, и в чем вся суть. Просто в автоматически зомбированном режиме нажимают на клавиатуре на кнопки, причем одной рукой. А также с места на место перекладывают бумажки. 5) Как только с проверкой приходят из Центрального Банка или с Федеральной Налоговой Службы, руководители начинают в поте лица бегать как ошпаренные по офису, судорожно трястись, биться в конвульсиях, будто копошащиеся и расползающиеся тараканы при резком включении света на кухне. Истерика и нервозность от всей этой беготни начинают волной распространяться на все отделы в офисе, что очень мешает в такой раздраженной суете сосредоточиться на работе. 6) Каждый рабочий день там, как день сурка. Одно и то же, изо дня в день. Если вы хотите профессионально расти, развиваться и чему-то научится, то ООО КБ «АРЕСБАНК» не для вас. Те, у кого есть хоть какой-то опыт в бухгалтерии и финансах, здесь постепенно теряют навыки. Многие специалисты, работая в этой компании, быстро начинают увядать, деградировать, а их мозг начинает атрофироваться. 7) В этой «богатой» компании не предусмотрено ни бесплатное, ни льготное питание.
КОММЕРЧЕСКИЙ БАНК «АРЕСБАНК» общество с ограниченной ответственностью (ООО КБ «АРЕСБАНК») был создан в 1994 году, и официальным Днем Рождения банка является 22 июня 1994 года, и как увидите дальше, эта дата сыграет главную роль в выборе названия банка.
Но если сказать точнее, в 1994 году «АРЕСБАНК» был официально зарегистрирован и открыт, хотя идея его открытия обсуждалась учредителями с 1992 года, а первое собрание учредителей прошло уже в октябре 1993.
Для того чтобы более серьезно оценить историю развития «АРЕСБАНКА», необходимо совершить небольшой экскурс в историю развития нашей страны на тот период.
В отличие от запада, где банковская система имеет историю в несколько сот лет, в СССР 80-х гг. было всего два государственных банка: Госбанк СССР и Внешэкономбанк. После первой реформы банковской сферы, в 1988 году были созданы три банка (тоже государственных), работавших по направлениям промышленности: строительству (Промстройбанк), сельскому хозяйству (Агропромбанк) и социальной сфере (Жилсоцбанк).