Отзывы сотрудников о компании МостоТрест

Экономия на концелярии. Плохая столовая, которую покрывает Юлия Бойко, видимо имеет хорошо с неё. Вообще непонятная личность эта Бойко. Приходит на работу, когда хочет, все перед ней скачут, слова ей не скажи, лезет в личную жизнь работников, оценивает не по профессиональным качествам, а кто лучше ж..у лижет. Если вы профессионал своего дела - поищите другую организацию.

Для понимания - всем офисом собираем деньги на кофе, а кое-кто следит и считает, кто сколько чашек выпил, кто сколько сахара положил )))

Стаценко О. - эбанашка. Лезет везде, куда не надо, а где надо - помощи никакой. И сама по себе с простреленной бошкой, как вообще таких берут???

Коллектив крыс, каждый сам за себя, постоянные интриги и шушуканья за спиной. Реальных специалистов мало, все работают пока их пинают. Кто додумался поставить зам.директора Христолюбова К.А. ? Уровень его никакой, гонора много, из-за него многие не хотят здесь работать.

Можно улучшить состояние техники.

Делать планерки организации в виде диалога с сотрудниками.

На должностях ставить знающих людей. Каждый должен занимается своим делом. Заинтерисовывать человека в работе.

Ничего пока начальство не сменится берите пример с ВИЗИРА

Бардак в конторе и на стойплощядке ,наёмники напортачят а мостовики исправляют.Надо убрать наёмников и повысить зарплату мостовикам установить камеры в конторе чтобы в 9 часов они чаи не гоняли а работали

Я уже задавала вопрос, за что вы платите им заработную плату????

Надо менять отношение к людям, повышать зарплату, установить видеонаблдение в конторах всех отрядов тем самым повысить эфективность их работы ,контролировать фонд заработной платы.

Глобальное наблюдение за конторой,видео камеры во всех кабинетах, контроль за фондом заработной платы.

Сменить отношение к рабочим,независимый профсоюз а не карманный,открыть телефон доверия по любому вопросу связанные с работой.

Работать ужасно. Никто ничего не хочет делать и валит работу на другого.

Руководители разворовали всё предприятие,на хороших должностях только родственники или знакомые. Заместитель генерального директора самое настоящее **** деревенское,разговаривает с сотрудниками как со скотом,текучка постоянная,кадры не ценятся. Проработал год,потерял время. хотят чтоб работали на них "за так" ещё и выходили внеурочно. Хотел уволиться по собственному желанию из принципа заставили отрабатывать и выплатили всего пол зарплаты при расчете.

Позвонила по телефону, конкретного времени не было обозначено, в течение которого я должна прибыть на собеседование. Сказали о том, что в любое удобное время. Ну ладно, приехала, сделали вид что вообще первый раз слышат о моем желании работать, резюме небрежно было пролистано. Далее, собеседование проходило в кабинете, где упорно трудились еще несколько человек, естественно на меня практически не обращали внимание, постоянно отвлекаясь по рабочим моментам. Относительно профессиональной деятельности вопросов вообще не возникло, лишь быстрота выполнения порученных заданий.

Как оказалось, в бухгалтерии все очень и очень плохо! Главного бухгалтера здесь просто терпеть не могут.

А в бухгалтерии все плохо! Главбуха пол-компании терпеть не может.

По телефону не назначили конкретного времени собеседования, типа "приезжайте, когда хотите". Приехала, никто не ждал, резюме толком не изучили. Собеседование проводили не в переговорной комнате, а в кабинете, где работает несколько человек; постоянно отвлекались. Профессиональных вопросов задавали мало, самый важный: "умеете ли вы быстро работать?". В общем, создалось впечатление, что им нужен не работник на длительный срок, а "пушечное мясо", чтобы прикрыть дыру.