2 рекомендует работу в компании.
14 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
3 воздержалось.
Оплата труда
|
2,4
плохо
| |
Начальство
|
1,9
ужасно
| |
Рабочее место
|
2,0
плохо
| |
Коллектив
|
2,6
плохо
| |
Карьерный рост
|
1,6
ужасно
| |
Рекомендуют для трудоустройства
|
2
2 рекомендует работу в компании. 14 не рекомендуют компанию для трудоустройства. 3 воздержалось. |
ЗП небольшая, но вовремя
Экономия на концелярии. Плохая столовая, которую покрывает Юлия Бойко, видимо имеет хорошо с неё. Вообще непонятная личность эта Бойко. Приходит на работу, когда хочет, все перед ней скачут, слова ей не скажи, лезет в личную жизнь работников, оценивает не по профессиональным качествам, а кто лучше ж..у лижет. Если вы профессионал своего дела - поищите другую организацию.
Нет
Для понимания - всем офисом собираем деньги на кофе, а кое-кто следит и считает, кто сколько чашек выпил, кто сколько сахара положил )))
Плюсов нет
Стаценко О. - эбанашка. Лезет везде, куда не надо, а где надо - помощи никакой. И сама по себе с простреленной бошкой, как вообще таких берут???
Зарплата вовремя
Коллектив крыс, каждый сам за себя, постоянные интриги и шушуканья за спиной. Реальных специалистов мало, все работают пока их пинают. Кто додумался поставить зам.директора Христолюбова К.А. ? Уровень его никакой, гонора много, из-за него многие не хотят здесь работать.
Нормальная зарплата, постоянные выплаты без задержек, социалка.
Можно улучшить состояние техники.
Можно получить хороший опыт, стать специалистом, найти свое дело и работать с удовольствием. За 10 лет ни одной задержки зарплаты. Карьерный рост при твоем желании.
Делать планерки организации в виде диалога с сотрудниками.
Зарплата не большая платят вовремя. Но за то время работая (водителем) становишся универсальным бойцом. Собираешь мусор, кусты, грузчик, слесарь. Все прихоти начальства, отношений к рабочему ноль. Зимой переработка 1000%. за те что платят и делаешь не посоветовал.
На должностях ставить знающих людей. Каждый должен занимается своим делом. Заинтерисовывать человека в работе.
Положительных эмоций в работе нет так как нас поставили в чистое поле до рабочего места добираться 40км хоть и возит автобус это очень не удобно ПСС начали заготавливать в октябре помешать как следует не дают всего один раз и то говорят много но первый снег все показал смесь не работает теперь ищут виноватых короче полная ж——— Водителям условий тоже нет никаких смена 12 часов отдыхай как хочеш. ни воды помыться ни машины не обмыть после посыпки ,ключи дрель и все такое должны, да нет даже обязаны нести из дома и выполнять работы , короче не волнует как но чтобы было сделано.
Ничего пока начальство не сменится берите пример с ВИЗИРА
Я работаю в 1млстоотряде крановщиком много лет а теперь вынужден искать другую работу так как всю технику отдали в том числе и краны,хотелось бы знать что творится в1мостоотряде и почему рабочих заставляют уходить по соглашению ,все отряды при технике а 1МО без техники и что будет с механизаторами которые не хотят уходитьс с отряда по соглашению? Если это развал отряда то куда смотрит трест? Плюс это зарплата ,маленькая но вовремя
Бардак в конторе и на стойплощядке ,наёмники напортачят а мостовики исправляют.Надо убрать наёмников и повысить зарплату мостовикам установить камеры в конторе чтобы в 9 часов они чаи не гоняли а работали
плюс один это оклад, премия в размере 40% очень и очень сомнительная, мне при устройстве так и сказала.. но снимут .. но покричат... а ты не уходи.. на следующий месяц опять дадут((( это главный бухгалтер, вообще .... Согласна что все ее терпеть не могут, а она отвечает просто мне плевать на все и всех..я жду пенсию.. Супер отношение к работе!!!!!
Я уже задавала вопрос, за что вы платите им заработную плату????
Зарплата маленькая но вовремя,больше плюсов нет.
Надо менять отношение к людям, повышать зарплату, установить видеонаблдение в конторах всех отрядов тем самым повысить эфективность их работы ,контролировать фонд заработной платы.
Работаю в мостооряд 1 организация медленно но уверенно разваливаеться, зарплата 25 -30 т р это в керчи на основной стройке,гараж уничтожили сейчас отдают оставшуюся технику краны,эксковаторы,погрузчики,монтажники сами уходят но зато много наёмников набирают от других фирм таких как либерти, МТ и другие их набирает они опоры запороли а все виноваты,организация идёт к уничтожению не советую сюда устраиваться.
Глобальное наблюдение за конторой,видео камеры во всех кабинетах, контроль за фондом заработной платы.
Не советовал бы устраиваться в эту компанию потому что отношение к рабочим плохое техника безопасности соблюдается только на бумаге или перед комиссией,зарплата от 20 до 35т рублей это простые рабочие на керценском мосту .
Сменить отношение к рабочим,независимый профсоюз а не карманный,открыть телефон доверия по любому вопросу связанные с работой.
В данной компании творится просто беспредел. Увольняют одним днем без причин.главный бухгалтер угрожая своему сотруднику увольнением по плохой статье без объяснения причин ,после похорон мужа,выбросила человека на улицу.как же можно так аморально поступать.
Работать ужасно. Никто ничего не хочет делать и валит работу на другого.
Зарплату почти всегда платят в срок
Руководители разворовали всё предприятие,на хороших должностях только родственники или знакомые. Заместитель генерального директора самое настоящее **** деревенское,разговаривает с сотрудниками как со скотом,текучка постоянная,кадры не ценятся. Проработал год,потерял время. хотят чтоб работали на них "за так" ещё и выходили внеурочно. Хотел уволиться по собственному желанию из принципа заставили отрабатывать и выплатили всего пол зарплаты при расчете.
Собеседование проходило в стенах бухгалтерии. Помимо этого, положительных эмоций и мнения нет.
Позвонила по телефону, конкретного времени не было обозначено, в течение которого я должна прибыть на собеседование. Сказали о том, что в любое удобное время. Ну ладно, приехала, сделали вид что вообще первый раз слышат о моем желании работать, резюме небрежно было пролистано. Далее, собеседование проходило в кабинете, где упорно трудились еще несколько человек, естественно на меня практически не обращали внимание, постоянно отвлекаясь по рабочим моментам. Относительно профессиональной деятельности вопросов вообще не возникло, лишь быстрота выполнения порученных заданий.
То, что я написала ниже, касается относительно деятельности бухгалтерии и всего их отдела, компания на самом деле, очень даже неплохая. Не буду говорить за все отделы данной компании. При сильной нужде. Работать здесь вполне терпимо.
Как оказалось, в бухгалтерии все очень и очень плохо! Главного бухгалтера здесь просто терпеть не могут.
Все, что написано ниже, относится только к бухгалтерии. Не надо делать выводов о всей компании!!! Компания нормальная, работать можно!
А в бухгалтерии все плохо! Главбуха пол-компании терпеть не может.
Была на собеседовании в бухгалтерии. Положительных впечатлений нет.
По телефону не назначили конкретного времени собеседования, типа "приезжайте, когда хотите". Приехала, никто не ждал, резюме толком не изучили. Собеседование проводили не в переговорной комнате, а в кабинете, где работает несколько человек; постоянно отвлекались. Профессиональных вопросов задавали мало, самый важный: "умеете ли вы быстро работать?". В общем, создалось впечатление, что им нужен не работник на длительный срок, а "пушечное мясо", чтобы прикрыть дыру.
Персонал известной мостостроительной корпорации «Мостотрест» состоит из 26 000 сотрудников. Впечатляющая цифра, не так ли? Поэтому и не удивительно, что отзывы об этом работодателе так популярны в интернете.
Компания была основана еще в далеких 30-х годах прошлого века. За столь значительный промежуток времени фирма усовершенствовала технологию производства, изменила тактику работы на рынке, неоднократно сменила руководство.
Сейчас работа в «Мостотрест» - это, во-первых, тяжелый физический труд при любых погодных условиях. Ведь большая часть персонала – это рабочие, которые строят различные объекты.
Вам интересно попробовать себя в роли строителя? Для этого нужен опыт, профессионализм, стойкий характер.
Как подготовится к собеседованию на новом месте работы? Прочитать отзывы сотрудников «Мостотрест».
Это простое, но вместе с тем эффективное действие, поможет вам понять, что происходит на объектах, какой график работы, размер заработной платы. Отзывы о работе от простых людей – лучший показатель деятельности компании.
Заходите на нужную интернет-страницу, изучайте мнения и принимайте решения!