4 рекомендует работу в компании.
2 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
0 воздержалось.
GS Group (ДжиЭс Групп)
|
Оплата труда
|
3,8
удовлетворительно
| |
|
Начальство
|
3,6
удовлетворительно
| |
|
Рабочее место
|
3,2
удовлетворительно
| |
|
Коллектив
|
3,8
удовлетворительно
| |
|
Карьерный рост
|
4,0
хорошо
| |
|
Рекомендуют для трудоустройства
|
4
|
|
Отзывы сотрудников о компании GS Group
Всего 6 отзывов (0 с нарушениями)
Сортировать:
Должность
Город
Санкт-Петербург
Работает в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Менеджер по работе с клиентами
Плюсы:
Шикарный офис со своей парковкой. Внутри большие помещения с кондеями, хорошей отделкой.
Что можно улучшить:
Руководство, отсутвие дресс-кода. Руководители подразделений не компетентны, текучка кадров. Низкие зарплаты — в среднем ниже рынка, что с одной стороны объясняет почему такие управляющие директора по части коммерции и персонала, а с другой создаёт диссонанс с отличным офисом. В общем видимо собственник выжимает что можно из конторы и уровнем социальных норм развития вообще не интересуется.
Отзыв полезен?
1
0
Санкт-Петербург
Работал в компании
5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Оператор
Плюсы:
Удачное расположение в центре города.
Что можно улучшить:
Когда я нашла вакансию джиарщика, требованиям которой я соответствовала, то была очень рада. Сходила на собеседование с эйчаром. Она рассказала о вакансии, сказала, что на данный момент у них в штате 1 спец-т и, в связи с расширением функционала, они ищут 2го человека, поспрашивала меня о моем опыте, сделала заметки и передала всю инфу этому действующему джиарщику. Если от собеседования впечатление сложилось неплохое, то *** в дискуссии вела себя отстраненно и незаинтересованно. Тем не менее, мне было предложено сделать задание. Теперь самое интересное. Требования вакансии предполагали опыт работы на госслужбе без привязки к специфике. Тем не менее 2 пункта задания предполагали следующее: найти и проанализировать НПА, связанные с изменениями в законодательстве в сфере информационных технологий, а также проанализировать госпрограмму по цифровой экономике и перечислить ее недостатки. Я позвонила ***, что бы уточнить насколько подробно нужно прорабатывать эти 2 пункта, поскольку НПА на этот счет достаточно много, а сама вакансия не предполагала наличия опыта работы в этой специфике. На что *** ответила, что необходимо достаточно подробно проработать эти вопрос и написать аналитическую записку. я отправила задание через 2 дня, *** ответила, что получила и она хочет обсудить ряд моментов, мы обговорили дату и время и она пропала почти на 2 недели. Тем не менее я-таки достучалась до нее, мы стали обсуждать мою работу и вопросы, которые она задавала были просто не уместны. Вот пример: gs group как организация, связанная с передачей данных, обязана исполнять ФЗ в области присвоения категорийности и дальнейших, зависящих от этой категории проведения проверок и отчетности. Анна меня спрашивает: "А если мы присвоим себе самую низкую категорийность, мы нарушим закон? Существуют какие-то штрафы? Обязательно ли нам это делать?" Короче, у меня было ощущение, что она на консультацию записалась. После этого разговора, как ни странно, мне пришло письмо от ***, что мы не готовы принять вас на эту должность. Ребята отработали ровно по такой же схеме, как и в предыдущих отзывах. Будьте внимательными в коммуникации с этой компанией и не дарите свои знания за так.)
Отзыв полезен?
3
0
Санкт-Петербург
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
1. Работа в крупной и активно развивающейся компании, работающей на международном рынке 2. Зарплату всегда платят вовремя 3. Возможен как вертикальный, так и горизонтальный рост внутри компании 4. Интересный функционал 5. Обучение новых сотрудников, в т.ч. обучение начинающих специалистов 6. Молодой и дружелюбный коллектив
Что можно улучшить:
1. ДМС 2. Компенсация абонементов в фитнес-клуб/бассейн и т.д. 3. Ремонт в офисе 4. Открыть столовую или частичто компенсировать питание
Отзыв полезен?
1
6
Санкт-Петербург
Рекомендует для трудоустройства
Экономист
Плюсы:
Ну, во-первых, достойная заработная плата; выплаты не задерживают, да и з/п, как мне кажется, выше средних по рынку. Во-вторых, компания сама по себе довольно успешная, активно развивается. В-третьих, говорят, возможна мобильность сотрудников внутри компании (но сама с этим пока не сталкивалась) - соответственно, есть некие перспективы роста. В-четвертых, расположение главного офиса: хороший район, недалеко от центра, рядом Крестовский и т.д.
Что можно улучшить:
Офис на втором этаже - неуютно, шумно, душно. Мало общения в коллективе, корпоративные мероприятия проводятся, но редко. Бюрократическая волокита, куча всяких регламентов и инструкций; иногда вместо того, чтобы объяснить, что и как нужно сделать, твой начальник просто даст тебе ссылку на какую-нибудь убого и безграмотно написанную инструкцию.
Отзыв полезен?
3
3
Санкт-Петербург
Рекомендует для трудоустройства
Менеджер
Плюсы:
1. Действительно крупная надежная стабильная компания 2. Развивающаяся компания, работать действительно интересно, постоянно новые проекты 3. выплата зп всегда вовремя и в полном объеме 4. своя парковка 5. все время какие-то активности для сотрудников (то детей сотрудников в театр или в парк аттракционов бесплатно пригласят, подарки на ДР от компании (мелочь, а приятно), турниры футбольные- воллейбольные (ну это для спортивных) и пр.
Что можно улучшить:
1. ремонт на 2 этаже 2. лично мне с юга далеко ехать 3. ДМС хочется полностью бесплатный
Отзыв полезен?
1
2
Санкт-Петербург
Рекомендует для трудоустройства
Маркетолог
Плюсы:
-Новые интересные проекты компании, в которые есть возможность развиваться и двигаться вперед -Адекватное руководство, которое помогает, обучает, поддерживает. -Возможности для карьерного роста и самоопределения. -Достойная ЗП, система премий и поощрений. -Работа в единой команде, которая делает общее дело, а не просто высиживает рабочее время от звонка до звонка.
Что можно улучшить:
Соцпакет, страховку для сотрудников, корпоративные скидки на спорт и т.д.
Отзыв полезен?
2
5
GS Group: инновации с открытым доступом
Компания представляет собой холдинг, который функционирует в сегменте телекоммуникаций. В своем распоряжении он имеет собственную технологическую базу, позволяющую воплощать в жизнь новые проекты и идеи GS Group.
Работа компании стартовала в 1991 году. Сегодняшние достижения:
- представлена первая ТВ-приставка, поддерживающая формат ультрачеткости;
- выпускается игровая консоль с опциями НD-приставки;
- осуществляется вещание спутникового ТВ оператора RealVU в Бангладеш;
- развивается Университетский корпус «Технополис GS».
Отзывы о работе: мнения представителей персонального штата
Наш сайт предлагает актуальные отзывы о работодателе. Они помогут каждому соискателю узнать больше о потенциальном месте трудоустройства. Информация находится в открытом доступе. Здесь нет места рекламе, хвалебным одам и лживым мнениям.
Оставляют отзывы о GS Group сотрудники – бывшие и действующие специалисты компании. Они правдиво и объективно отвечают на самые острые вопросы:
- Как и за что выплачиваются денежные средства?
- На каких условиях проводится стажировка?
- Можно ли здесь построить карьеру?
- Предоставляют ли социальное страхование?
