9 рекомендуют работу в компании.
17 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
4 воздержалось.
Оплата труда
|
4,0
хорошо
| |
Начальство
|
3,8
удовлетворительно
| |
Рабочее место
|
3,8
удовлетворительно
| |
Коллектив
|
4,0
хорошо
| |
Карьерный рост
|
3,5
удовлетворительно
| |
Рекомендуют для трудоустройства
|
9
9 рекомендуют работу в компании. 17 не рекомендуют компанию для трудоустройства. 4 воздержалось. |
Не в курсе.
Позвонила девушка-кадровик, с приглашением на собеседование, в отдел продаж, на мой вопрос о заработной плате она так и не смогла мне ответить, говорит: «я не знаю, расскажет руководитель, так как он сам решает какой оклад будет у определенного сотрудника», такое ощущение, что кадровики просто отрабатывают зарплату, приглашая чем больше, тем лучше соискателей. Мутная компания, не рекомендую!
Лично для меня в любой работе важно следующее: белая заработная плата, стабильность компании, предоставляемое обучение и возможности развития. И немаловажный фактор — неограниченный доход. Сколько поработал, столько и получил. Все эти критерии я нашла в компании Эрго. Коллектив принял отлично. Конечно было сложно в самом начале работы. Выучить все программы, разобраться в них. Но это в любой работе так. Главное знать, то что ты продаешь. Тогда и слона продать можно)
отдельную комнату в офисе для релакса)
Работаю в компании 3й месяц. Никогда не работала в сфере страхования, было страшно конечно, но решилась попробовать вдруг все получиться. Хочу сказать большое спасибо своему руководителю, за его поддержку, адекватность, человечность..... Большой плюс для себя увидела в проф. развитии - бесплатные обучения, тренинги, семинары. Хороший кол-в. По началу было трудно, но я справилась. В первый месяц работы конечно заработала всего 30.т.р, но во второй уже 56 т.р что не может не радовать. Изначально набирали небольшую группу, сотрудничать остались не все, не знаю по какой причине, то ли они сами отказались, то ли их отсеяла компания на этапе обучения. Людям которые пишут отзывы что все плохо хочу сказать - Если вы не готовы работать, то и не идите сюда, вам на собеседовании говорят что ищут людей готовых к активной работе, что трудности будут и если вы готовы вас научат. Идите администратором за 15т.р и сидите высиживайте там время, продавцом-кассиром в Пятерочку устройтесь в конце концов. Тут нужно работать! На любой работе нужно работать чтобы заработать.
Сейчас компьютер делю с коллегой, т.к еще новые не пришли. Я конечно пользоюсь пк не весь день, но хочется новый)))) Офис бы побольше, людей много работает, расширяйте пространство.
Плюсов нет. Все, написанное на этом сайте, правда. Решила проверить. Результат - читайте далее
Люди, это обман. Проводят собеседование, берут всех, кто согласится. Далее - 4 дня обучения. На нем ты узнаешь, что все, сказанное на собеседовании, неправда. Там говорят о работе по базе и наличии окладной части. По факту - ищут финансовых консультантов, которые будут заниматься холодными звонками и активными продажи. Нас в группе пришло 12 человек в первый день, к середине второго дня - осталось 7. Судите сами. Зарплата - только процент от сделок. Постоянно бегать по городу как торговый агент, кстати проезд и связь не оплачиваются. По сути - это сетевой маркетинг, с уровнями и вступлением в клуб лидеров и розыгрышами машин и бытовой техники.Люди, не тратьте своё время. Это не работа для нормального образованного человека!
Обучение будущих сотрудников, на что в компании делаю большой упор проводится очень качественно, а уже после сдачи экзамена сотрудника берут на работу. Даётся испытательный срок и после этого сотрудник официально считается принятым на работу. Славится компания чёткой организацией работы, строгим и справедливым руководством. Сотрудникам ещё и за стаж доплачивают. Всем рекомендую эту компанию как надёжного работодателя.
Компания очень перспективная
Если больше некуда идти, то можно тут сидеть.
Типа немецкая страховая компания, но по факту совок совком. Компания, у которой постоянно меняются руководители, по причине их некомпетентности. Постоянные реорганизации и централизации, в связи с чем могут уволить в любой момент, при чем вне зависимости от должности и функционала (хоть ты работаешь в головном офисе в Москве, хоть в регионе). Все друг другу хамят, никакого уважения к коллегам. Создаётся впечатление, что в этой компании работают только те, которых кто берут (или выгнали) из нормальных компаний.
Отсутствуют
Проходила собеседование на должность специалиста в ОПЕРУ в Екатеринбурге. Боже, какая же это было ошибка, полная негатива и потраченного времени. По своему незнанию о том, что это шарашкина контора (а не крупная страховая компания, как они себя позиционируют), я отправила отклик на HeadHunter. Позже последовал звонок от HR и приглашение на собеседование. В принципе, собеседование прошло неплохо, правда сотрудница всякими словами расхваливала свою конторку (лучшая немецкая страховая компания, лидер в Европе и тд. и притом зп. 20 тыс.руб.). Я не особо доверяла ее словам, но да ладно. И вот апогей - собеседование с руководителем...Мдаа, пройдя более 20-ти собеседований, такого я еще не видела. Даже не знаю как описать...Как только мне задали первый вопрос: почему Вы хотите работать именно по этой специальности (мне предлагали 2 позиции) и я ответила позволит развиваться, стать конкурентоспособней на рынке и тд. Руководитель посмотрел на меня стеклянными глазами, пролистал резюме и говорит с усмешкой: "Девочка - отличница". Но это было только начало.. позже началось умею ли краситься (почему не накрашена, такая ты сякая...ой не могу)))))))) и почему не на каблуках и почти не слова о профессиональных навыках, ни об должностных обязанностях. На минуточку, я устраиваюсь не моделью и не в публичный дом. Высидев до конца собеседования, выслушав миллион насмешек (что было ошибкой) я ушла и разревелась (хотя со стрессоустойчивостью нет проблем). Вернулась, чтобы поговорить с сотрудником отдела персонала и встретила эту даму (умственные способности которой не соответствуют занимаемой должности, но в общем - то понятно КАК именно она эту должность усердно зарабатывала ) и высказала ей на ее же жаргоне. Меня вывели из этого развалюхи. Результат: потеря времени и нервов.
Плюсов не обнаружилось
Обманывают с зарплатой, обещали повышение после испытательного срока, после его удачного прохождения оказывается, что я все неправильно поняла, а поняла я все хорошо, хотят сэкономить! Отсутствует корпоративная этика, все орут друг на друга, люди озлоблены.Руководство не замечает проблем, на предложения улучшить качество работы не реагирует. Если Вы профессионал своего дела, то Вам не сюда, к немецкому качеству эта компания отношения не имеет
Белая зарплата.
1. Рыба гниёт с головы. Лицемерное руководство и сотрудники, которые хотят выслужиться. Люди для них - расходный материал. Не хотят замечать действительных проблем. В основном работают сотрудники, которым некуда деваться или которым сложно устроится в профессиональном плане. 2. Большая текучка финансовых консультантов. Условия не те, что рассказывают на собеседовании. Неквалифицированные сотрудники треннинг-центра. 2. Улучшит ситуацию только смена команды.
Хороший кол-в, который поддержит по любому вопросу. Есть проф обучение. Адекватное рук-во. Есть возможность зарабатывать. Пришла с целью получения опыта в данной сфере, собеседовала меня милая девушка, все объяснила, прошла службу безопасности и меня приняли, не знаю среди скольких кандидатов выбирали, но по результату я тут.. Нравиться, все хорошо.
Самое неприятное это момент адаптации, т.к ты только входишь в новую сферу нужно быстро сориентироваться, не сразу все получилось, подтупливала)) Пока прям каких то минусов не увидела, работаю в СПБ Эрго Жизнь совсем недавно. Офис по лучше бы.
Международная компания
Зарплата - только % от продаж. Сами ищите клиентов, сами едете к ним на встречу. Оформление по договору, а не по трудовой книжке.
Зарплата неограничена. Платят вовремя. «Белая» зарплата. Хорошее обучение. Дружелюбный коллектив и адекватное руководство. Совет всем, кто хочет устроиться на работу в Страховую компанию «Эрго Жизнь»: здесь зарабатывают деньги только те, кто работает , а кто хочет «высиживать» в офисе свою зарплату и в конце месяца получать свой оклад, так называемый, эта работа не для вас! И ещё - здесь нужно постоянно учиться!!! Делайте выводы.
Нет фиксированной зарплаты.
Хорошее местоположение, охраняемый офис, есть раздевалка и кухня для сотрудников.
Улыбнитесь, так как вас снимает видеокамера, всегда! Остерегайтесь сотрудника специалист отдела маркетинга. Может подставить и оклеветать.
не обнаружено
Посчастливилось же мне связаться с этой "мировой"компанией. Случай не страховой. устраивалась на работу в только что открывающийся офис! Оформили с первого дня, с руками и ногами. По истечению обучения приняла решение что работать не буду! На что мне ответили, что заявление о прием на работу написано и трудовая отправлена уже в Москву то ли в Питер! (они и сами не знают куда и зачем они ее отправляли!) из-за этой тётечки, что сидит в отделе кадров, не могу никуда нормально устроиться, говорит не могу тебя уволить, не знаю что с тобой делать как лучше поступить, дай совет... это отдел кадров просит совет у работника? Вы смеетесь? Говорит про какую то статью, у меня испытательный срок по законодательству. В общем итог таков, что я месяц жду свою трудовую, договор аннулирован. Что за мозгоделика? Это какая то личная неприязнь или что?? Для чего сажать человека в кресло который не знает сам кадровое администрирование, и ни черта не понимает в трудовом законодательстве?
карьера с 2008 года, поднялся на 3 ступеньки кучу % платят платят как часы 2 раза в месяц куча конкурсов с руководством можно договориться поддерживают сотрудников при проблемах со здоровьем кучу друзей заимел 9 лет работаю и мечтаю еще как минимум столько же везде кризис а у меня РОСТТТТТТТТ
хочется всегда и во всем большего нет у меня кабинета своего не снимают олфис класса А
Затрудняюсь ответить
Читатель, приветствую Отказали в собеседовании как только услышали мое имя ... Откликался на вакансию "Менеджер по работе с клиентами". Сказали, вас через турникет не пропустят. Спрашивается, какое отношение мое имя имеет к моим навыкам и опыту? Обидно, когда у тебя за плечами бакалавриат и магистратура не самых последних вузов (РАНХиГС при Президенте РФ, НИУ ВШЭ + опыт работы в институтах ВШЭ), а тебя отсекают лишь из-за того что генеральной не нравятся необычные азиатские имена. Короче, нонсенс. Как вот это вот укладывается с тем что Ergo ассоциирует себя как один из лидеров европейского страхования? Разве в Европе так принято?
Большой, красивый офис, рядом парк Елагин. Близко к метро.
Была на собеседование на Савушкина 83/3 в СПб. С ходу нахамила девушка на ресепшн, когда я спросила как мне найти отдел персонала. В отделе персонала сказали что того кто меня приглашал на собеседование нет в офисе и сейчас они его найдут. На моё удивление ждала я не долго, всего минут 20. И появился он - , которому изначально было не интересно со мной общаться, всем своим видом он показывал что я им не подхожу, не понимаю зачем приглашать на собеседование людей которые изначально Вам не интересны как специалисты? О компании и вакансии я так от него ничего и не услышала, никаких вопросов мне тоже не задавали. Очень жалею что попала на собеседование именно к этому сотруднику, потому что представляла что в такой крупной компании подход к подбору сотрудников по серьёзнее будет! И ещё очень жалею своё потраченное время, спасибо вам
Основной персонал не дураки.. Обучение проводят хорошо.
Это господа холодные звонки ... и социал дарвинизм в одном флаконе . Обиднее всего для меня что они отняли море моего времени на заведомо бессмысленные действия . И главное господа .. Якобы солидная страховая компания набирает каждый год в еже недельном режиме по 20-30 человек( в этом вы убедитесь если пробудите в компании больше недели) а работает там с гулькин нос ...вопрос куда деваются все эти люди .. почему они бегут из успешной страховой компании ...
если есть пол-города знакомых- вперед.
нет рабочего места для новичков- 1 телефон на несколько человек- стол тоже один, хорошо что хоть стульев всем хватило. На собеседовании специально спрашивала- по какой базе работать- всему научит руководитель, в результате надо бегать по городу и искать клиентов- ПОЧЕМУ НЕ СКАЗАТЬ СРАЗУ- видимо их зарплата тоже от этого зависит. обучение нормально- НО бегать по городу - предупреждать надо ЗАРАНЕЕ!!! Всем удачи!
Плюсов нет совсем!
Пришла на собеседование на Савушкина 83/3 в СПб. Встретили меня, постоянно жующая жвачку!! Так в течение нашего общения и НЕ переставала жевать!!! Я ужаснулась перспективе созерцать перед собой такую начальницу!! После общения я поняла, что продажами никогда не занималась и это не моё. Образование у меня техническое, и близко ничего нет связанного со страховой деятельностью. НО она почему-то ухватилась за меня. Далее она мне сказала, что Цель её одна - набрать штат в 50 человек к декабрю, а подходит тебе эта работа или нет - не её дело. Короче, испортила мне направление - написала "ОТКАЗ КЛИЕНТА", хотя у них в заявке было обязательное условие - профессиональное образование, чего у меня как раз и нет.
Международная страховая группа ERGO имеет филиалы во многих странах, в том числе и в России. Работа в «Эрго Жизнь» предлагается тем, кто уже имел опыт в данной отрасли и тем, кто только решил попробовать свои силы. Бесплатное обучение, стабильный доход и работу в дружном и сплоченном коллективе обещают потенциальным сотрудникам руководители.
Безусловно, очень хорошо, если кто-то из знакомых уже сталкивался с данной компанией и может дать свои характеристики по интересующим соискателя вопросам, но если это не так, не стоит сразу верить в положительные отзывы о работе, размещенные на сайте. Если вам нужна нормальная стабильная работа, проверьте эти данные.
Отзывы сотрудников о работе в компании ERGO должны касаться именно того филиала, в который собираетесь отправить резюме вы, а не просто излагать общую информацию.
Отзывы о работодателе также должны касаться непосредственного начальника, ведь компания имеет более 50 тысяч штатных и внештатных сотрудников и подчиняться одному и тому же руководителю они просто не могут.
Если появились сомнения, можно записаться на собеседование и напрямую задать все интересующие вопросы, а после этого принять решение о целесообразности трудоустройства.