Отзывы сотрудников о компании Ergo

Позвонила девушка-кадровик, с приглашением на собеседование, в отдел продаж, на мой вопрос о заработной плате она так и не смогла мне ответить, говорит: «я не знаю, расскажет руководитель, так как он сам решает какой оклад будет у определенного сотрудника», такое ощущение, что кадровики просто отрабатывают зарплату, приглашая чем больше, тем лучше соискателей. Мутная компания, не рекомендую!

отдельную комнату в офисе для релакса)

Сейчас компьютер делю с коллегой, т.к еще новые не пришли. Я конечно пользоюсь пк не весь день, но хочется новый)))) Офис бы побольше, людей много работает, расширяйте пространство.

Люди, это обман. Проводят собеседование, берут всех, кто согласится. Далее - 4 дня обучения. На нем ты узнаешь, что все, сказанное на собеседовании, неправда. Там говорят о работе по базе и наличии окладной части. По факту - ищут финансовых консультантов, которые будут заниматься холодными звонками и активными продажи. Нас в группе пришло 12 человек в первый день, к середине второго дня - осталось 7. Судите сами. Зарплата - только процент от сделок. Постоянно бегать по городу как торговый агент, кстати проезд и связь не оплачиваются. По сути - это сетевой маркетинг, с уровнями и вступлением в клуб лидеров и розыгрышами машин и бытовой техники.Люди, не тратьте своё время. Это не работа для нормального образованного человека!

Компания очень перспективная

Типа немецкая страховая компания, но по факту совок совком. Компания, у которой постоянно меняются руководители, по причине их некомпетентности. Постоянные реорганизации и централизации, в связи с чем могут уволить в любой момент, при чем вне зависимости от должности и функционала (хоть ты работаешь в головном офисе в Москве, хоть в регионе). Все друг другу хамят, никакого уважения к коллегам. Создаётся впечатление, что в этой компании работают только те, которых кто берут (или выгнали) из нормальных компаний.

Проходила собеседование на должность специалиста в ОПЕРУ в Екатеринбурге. Боже, какая же это было ошибка, полная негатива и потраченного времени. По своему незнанию о том, что это шарашкина контора (а не крупная страховая компания, как они себя позиционируют), я отправила отклик на HeadHunter. Позже последовал звонок от HR и приглашение на собеседование. В принципе, собеседование прошло неплохо, правда сотрудница всякими словами расхваливала свою конторку (лучшая немецкая страховая компания, лидер в Европе и тд. и притом зп. 20 тыс.руб.). Я не особо доверяла ее словам, но да ладно. И вот апогей - собеседование с руководителем...Мдаа, пройдя более 20-ти собеседований, такого я еще не видела. Даже не знаю как описать...Как только мне задали первый вопрос: почему Вы хотите работать именно по этой специальности (мне предлагали 2 позиции) и я ответила позволит развиваться, стать конкурентоспособней на рынке и тд. Руководитель посмотрел на меня стеклянными глазами, пролистал резюме и говорит с усмешкой: "Девочка - отличница". Но это было только начало.. позже началось умею ли краситься (почему не накрашена, такая ты сякая...ой не могу)))))))) и почему не на каблуках и почти не слова о профессиональных навыках, ни об должностных обязанностях. На минуточку, я устраиваюсь не моделью и не в публичный дом. Высидев до конца собеседования, выслушав миллион насмешек (что было ошибкой) я ушла и разревелась (хотя со стрессоустойчивостью нет проблем). Вернулась, чтобы поговорить с сотрудником отдела персонала и встретила эту даму (умственные способности которой не соответствуют занимаемой должности, но в общем - то понятно КАК именно она эту должность усердно зарабатывала ) и высказала ей на ее же жаргоне. Меня вывели из этого развалюхи. Результат: потеря времени и нервов.

Обманывают с зарплатой, обещали повышение после испытательного срока, после его удачного прохождения оказывается, что я все неправильно поняла, а поняла я все хорошо, хотят сэкономить! Отсутствует корпоративная этика, все орут друг на друга, люди озлоблены.Руководство не замечает проблем, на предложения улучшить качество работы не реагирует. Если Вы профессионал своего дела, то Вам не сюда, к немецкому качеству эта компания отношения не имеет

1. Рыба гниёт с головы. Лицемерное руководство и сотрудники, которые хотят выслужиться. Люди для них - расходный материал. Не хотят замечать действительных проблем. В основном работают сотрудники, которым некуда деваться или которым сложно устроится в профессиональном плане. 2. Большая текучка финансовых консультантов. Условия не те, что рассказывают на собеседовании. Неквалифицированные сотрудники треннинг-центра. 2. Улучшит ситуацию только смена команды.

Самое неприятное это момент адаптации, т.к ты только входишь в новую сферу нужно быстро сориентироваться, не сразу все получилось, подтупливала)) Пока прям каких то минусов не увидела, работаю в СПБ Эрго Жизнь совсем недавно. Офис по лучше бы.

Зарплата - только % от продаж. Сами ищите клиентов, сами едете к ним на встречу. Оформление по договору, а не по трудовой книжке.

Нет фиксированной зарплаты.

Улыбнитесь, так как вас снимает видеокамера, всегда! Остерегайтесь сотрудника специалист отдела маркетинга. Может подставить и оклеветать.

Посчастливилось же мне связаться с этой "мировой"компанией. Случай не страховой. устраивалась на работу в только что открывающийся офис! Оформили с первого дня, с руками и ногами. По истечению обучения приняла решение что работать не буду! На что мне ответили, что заявление о прием на работу написано и трудовая отправлена уже в Москву то ли в Питер! (они и сами не знают куда и зачем они ее отправляли!) из-за этой тётечки, что сидит в отделе кадров, не могу никуда нормально устроиться, говорит не могу тебя уволить, не знаю что с тобой делать как лучше поступить, дай совет... это отдел кадров просит совет у работника? Вы смеетесь? Говорит про какую то статью, у меня испытательный срок по законодательству. В общем итог таков, что я месяц жду свою трудовую, договор аннулирован. Что за мозгоделика? Это какая то личная неприязнь или что?? Для чего сажать человека в кресло который не знает сам кадровое администрирование, и ни черта не понимает в трудовом законодательстве?

хочется всегда и во всем большего нет у меня кабинета своего не снимают олфис класса А

Читатель, приветствую Отказали в собеседовании как только услышали мое имя ... Откликался на вакансию "Менеджер по работе с клиентами". Сказали, вас через турникет не пропустят. Спрашивается, какое отношение мое имя имеет к моим навыкам и опыту? Обидно, когда у тебя за плечами бакалавриат и магистратура не самых последних вузов (РАНХиГС при Президенте РФ, НИУ ВШЭ + опыт работы в институтах ВШЭ), а тебя отсекают лишь из-за того что генеральной не нравятся необычные азиатские имена. Короче, нонсенс. Как вот это вот укладывается с тем что Ergo ассоциирует себя как один из лидеров европейского страхования? Разве в Европе так принято?

Была на собеседование на Савушкина 83/3 в СПб. С ходу нахамила девушка на ресепшн, когда я спросила как мне найти отдел персонала. В отделе персонала сказали что того кто меня приглашал на собеседование нет в офисе и сейчас они его найдут. На моё удивление ждала я не долго, всего минут 20. И появился он - , которому изначально было не интересно со мной общаться, всем своим видом он показывал что я им не подхожу, не понимаю зачем приглашать на собеседование людей которые изначально Вам не интересны как специалисты? О компании и вакансии я так от него ничего и не услышала, никаких вопросов мне тоже не задавали. Очень жалею что попала на собеседование именно к этому сотруднику, потому что представляла что в такой крупной компании подход к подбору сотрудников по серьёзнее будет! И ещё очень жалею своё потраченное время, спасибо вам

Это господа холодные звонки ... и социал дарвинизм в одном флаконе . Обиднее всего для меня что они отняли море моего времени на заведомо бессмысленные действия . И главное господа .. Якобы солидная страховая компания набирает каждый год в еже недельном режиме по 20-30 человек( в этом вы убедитесь если пробудите в компании больше недели) а работает там с гулькин нос ...вопрос куда деваются все эти люди .. почему они бегут из успешной страховой компании ...

нет рабочего места для новичков- 1 телефон на несколько человек- стол тоже один, хорошо что хоть стульев всем хватило. На собеседовании специально спрашивала- по какой базе работать- всему научит руководитель, в результате надо бегать по городу и искать клиентов- ПОЧЕМУ НЕ СКАЗАТЬ СРАЗУ- видимо их зарплата тоже от этого зависит. обучение нормально- НО бегать по городу - предупреждать надо ЗАРАНЕЕ!!! Всем удачи!

Пришла на собеседование на Савушкина 83/3 в СПб. Встретили меня, постоянно жующая жвачку!! Так в течение нашего общения и НЕ переставала жевать!!! Я ужаснулась перспективе созерцать перед собой такую начальницу!! После общения я поняла, что продажами никогда не занималась и это не моё. Образование у меня техническое, и близко ничего нет связанного со страховой деятельностью. НО она почему-то ухватилась за меня. Далее она мне сказала, что Цель её одна - набрать штат в 50 человек к декабрю, а подходит тебе эта работа или нет - не её дело. Короче, испортила мне направление - написала "ОТКАЗ КЛИЕНТА", хотя у них в заявке было обязательное условие - профессиональное образование, чего у меня как раз и нет.