1 рекомендует работу в компании.
7 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
0 воздержалось.
СитиБанк
|
Оплата труда
|
3,2
удовлетворительно
| |
|
Начальство
|
2,0
плохо
| |
|
Рабочее место
|
3,0
удовлетворительно
| |
|
Коллектив
|
3,2
удовлетворительно
| |
|
Карьерный рост
|
2,0
плохо
| |
|
Рекомендуют для трудоустройства
|
1
|
|
Отзывы сотрудников о компании СитиБанк
Всего 8 отзывов (0 с нарушениями)
Сортировать:
Должность
Город
Рязань
Работает в компании
2 – 5 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Оператор колл-центра
Плюсы:
Зарплату платят, не обманывая. Коллектив и Тим лидер понравились.
Что можно улучшить:
Отдел кадров не понравился.
Отзыв полезен?
1
0
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Хорошая зарплата, удобный график, если плохо себя чувствуешь — можешь уйти домой (до 10 раз в год), чистота невероятная в офисе, первый раз такое встретила, всегда на кухне чай, кофе (из кофе-машин), сахар, молоко, вода.
Что можно улучшить:
Коллектив — относились, как к .., было все-равно на мое обучение и развитие. Было очень тяжко уходить, но в таких условиях работать невозможно, когда тебя не уважают. Обидно, очень старалась поменять ситуацию, не вышло.
Отзыв полезен?
4
1
Работал в компании
5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
отсутствуют. кроме раздутой репутации которая не соответствует действительности
Что можно улучшить:
почитал тут отзывы и пришёл к выводу что видимо у банка это часть их так называемой "корпоративной культуры"! дело было так: пригласили на интервью, после чего сделали предложение о работе. спустя 3 недели выясняется что они оказывается вакансию закрыли внутренним кандидатом. эти идиоты даже не удосужились предупредить об этом. как будто не понимали что заявление на увольнение было написано т.к. было сделано предложение о работе. аналогичная ситуация происходила в этот же момент с моим коллегой из другого отдела. его они тоже кинули! в последующем приглашали на интервью не раз, но никогда никакой обратной связи не давали и даже не отвечали на сообщения по электронной почте. вот вам и иностранный банк со своими ценностями... ни в коем случае не рекомендую там работать. ну а если всё же решились, то без трудового договора не пишите заявление на увольнение т.к. банк легко может кинуть и вас.
Отзыв полезен?
11
1
Москва
Работает в компании
более 10 лет
Рекомендует для трудоустройства
Помощник бухгалтера
Плюсы:
Я отработала в данном отделе полтора года и могу с уверенностью сказать, что плохие отзывы-это крик уволенных и не подошедших на эту работу. Большой функционал разнообразных работ, коллектив прекрасный, начальство всегда за тебя горой. Никогда нет проблем, если ты заболел или у тебя что-то случилось, всегда поймут, домой отпустят, если надо и еще и поддержат. Да, с самого первого дня нужно включаться в работу, потому что большой объем информации. Да, огромное количество бумажной работы, но об этом всегда предупреждают на собеседованиях! Да, девочки иногда разговаривают на отвлеченные темы, чтобы разгрузить мозг. коллектив прекрасный, девочки всегда обучают, помогают, все досканально объясняют, помимо этого есть инструкции, которые написаны так, что очень легко читать и понимать. Никто никогда не отворачивается, и первый месяц-полтора готовы отвечать на все вопросы. Но вы тоже должны понимать, что вопросы должны быть не однотипными, интересными. Если вы будете задавать вопросы постоянно одни и те же, это будет означать только вашу некомпетентность. Обедать никто не принуждает, есть кухонька, можно брать еду с собой, подогревать и кушать. Плохие отзывы пишут исключительно те, кто не продержалася и месяца по каким-то причинам. В данный отдел не подойдут люди, у которых "IQ ниже 20", медленные, ленивые и не готовые шевелиться. Новички сразу садятся на архив, так как-это самый простой вид работы и он не регулируется жетскими дедлайнами, попутно новенький изучает все процессы, получает доступы и тд. Данный отдел-это прекрасный стартап для вашей карьеры. Это такая школа жизни, что после этого любая работа покажется легкой.
Что можно улучшить:
Тщательнее выбирать людей на собеседованиях.
Отзыв полезен?
2
8
Москва
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Нету!
Что можно улучшить:
Отвратительный банк и отвратительное начальство! К тебе относятся, будто ты раб, а не работник! Постоянные нарушения трудового договора! Буду обращаться в Роструд! Никому не советую туда идти!
Отзыв полезен?
6
1
Москва
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Помощник бухгалтера
Плюсы:
Кофе бесплатный. Ну и хватит.
Что можно улучшить:
Итак, меня взяли на должность помощник бух. в отделе. Ребят, не верьте ни единому слову о том, что там хороший и молодой коллектив. Это ложь на лжи. Будут улыбаться вам в лицо и построят козни за спиной - дай бог как. Если вы не готовы обедать с ними каждый божий день(-400 рублей, клево?), то вам в открытую скажут, что вы не приживетесь в отделе. И будут унижать такими словами:Ну, собирание архива это не так уж и важно, вот ты же без доступа к данным и компу. Уровень сотрудниц- слушаем тимати и лепса, говорим о мужиках и ногтях. Девочке с айкью выше 20 - там делать будет просто нечего. Все пропуска\техника и прочее -делается через пень колоду. За красивым фантиком - конфетка с коричневым содержимым. Работы - до плеча. И это - в не самый загруженный день. Огромнейшие кипы бумажулек, копии этих бумажулек, копии копиий....ну вы поняли? Там просто сдохнуть от них можно. Ах, да архив...вот что повесят на новичка. Готовьтесь ломать глаза и спину + головная боль. Если вы все еще не против такого "сладкого" набора, то смело идите.
Отзыв полезен?
6
1
Екатеринбург
Работал в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Менеджер
Плюсы:
НЕТ
Что можно улучшить:
Доброго всем часа, может кому то будет полезен данный отзыв. Прежде чем договориться о собеседовании долго сомневалась, искала информацию в интернете. Негатива много, но отзывы все годичной давности, соответственно либо сейчас все замечательно, либо их просто подчищают. Потратив полдня на дорогу, ожидания и совершенно бессмысленное интервью, убедилась: все таки вариант номер 2. Все то, что оговаривалось изначально совершенно не соответствует действительности. И.......самое смешное каких то аргументов серьезных сказать об этом нет, нет даже вакансии в интернете ни на одном сайте, все по телефону, мега горячая вакансия, ее даже разместить не успевают, я так подозреваю уже ни один месяц.
Отзыв полезен?
4
1
Москва
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Хорошие коллеги
Что можно улучшить:
Здравствуйте, хочу обратить ваше внимание на данную информацию, так как для нас это последняя возможность добиться восстановления своих прав. Ситибанк сократил наш отдел реструктуризации в Москве, оставив выполнять работу этого отдела сотрудников в Рязани. Работа носила удалённый характер(приём телефонных звонков). Хочу обратить внимание, что операционный офис в Рязани не является обособленным структурным подразделением, как пытается утверждать руководство ситибанка при подобных увольнениях. Рязанский офис - это внутреннее структурное подразделение банка, для того, чтобы в этом убедиться, достаточно посмотреть общедоступную информацию в ЕГРЮЛ, где рязанский офис не фигурирует как юр. Лицо. Более того, руководители якобы «сокращённого» отдела реструктуризации работают по сей день, курируя рязанских сотрудников из Москвы. Иными словами, - отдел не сокращён. Отдел реструктуризации по-прежнему существует. Более того, до нашего увольнения, когда мы с рязанскими коллегами дублировали друг друга, до того момента, пока их продуктивность не возрастёт, по документам они находились еще на должности коллекторов, это продолжалось более, чем три месяца, что тоже является нарушением. Нас, опытных работников, проработавших в банке 5-8 лет, сократили, а на наше место взяли новых. Эти сотрудники выполняли, и по сей день выполняют функции ранее сокращённых, вопреки утверждениям ситибанка, что отдел полностью сокращён. При этом была нарушена статья ТК РФ 179, согласно которой более высокая производительность труда и квалификация являются приоритетным критерием при процедуре сокращения. Одна из сокращенных сотрудниц является матерью двоих несовершенных детей, в соответствии с действующим законодательством, это так же является преимуществом при расторжении трудового договора. В ходе процедуры сокращения ситибанк предложил нам две должности: консультанта в отделении и продавца на стойках, заработная плата этих вакансий раза в два ниже той, которую мы получали, находясь на своей прежней должности. Данные должности нас не устраивали, поэтому мы отказались. На основании всего этого были поданы иски в Пресненский районный суд г. Москвы, а так же обращение в Трудовую инспекцию. В ходе судебных заседаний было выявлено множество нарушений в процедуре сокращения: помимо прочего, ненадлежащее оформление приказов: документы были подписаны неуполномоченными лицами, нарушен порядок увольнения, так как не все вакантные должности были предложены увольняемым сотрудникам. Ситибанк не предоставил никаких существенных обоснований для того, чтобы подтвердить законность увольнения и никаким образом не опроверг информацию о нарушениях. Относительно вакансий, которые не были предложены, представители банка в основном ссылались на то, что отсутствует должное образование, квалификация, навыки и прочее… То есть, банк не мог предложить нам даже менее оплачиваемые должности, хотя мы являлись продуктивными сотрудниками, с постоянно высокой оценкой и опытом работы. Прокурор вынес заключение о том, что процедура сокращения была проведена с нарушениями. На данный момент судебные тяжбы ещё ведутся. Мы намерены продолжать добиваться восстановления нарушенных прав. Конечно, надеемся на справедливое решение суда, а так же хотелось бы обратиться к широкой общественности, и, если есть возможность, предать максимальной огласке детали дальнейшего ведения судебного процесса. При таких нарушениях, интересно, куда смотрит инспекция по труду? Так же у нас есть информация о банковских нарушениях в ведении бизнеса ситибанком, о которых мы так же намереваемся заявить в соответствующие инстанции. Считаем, что с недобросовестным работодателем нужно бороться, а не замалчивать его бесчестное поведение. В ситибанке очень многое поменялось за последние годы, мало того, что банк имеет прибыль с клиентов, с эффективно работающими сотрудниками здесь тоже никто не считается и в нужный момент их с лёгкостью меняют на «свежую кровь».
Отзыв полезен?
13
1
Финансовый мир для перспективных людей
Более 20 лет на российском финансовом рынке функционирует ЗАО КБ «Ситибанк». Клиентами компании являются крупные предприятия, частные лица и государственные учреждения. Банковская организация входит в мировую финансовую группу Citi. Компания оказывает услуги по кредитованию физических и юридических лиц, инвестирование предприятий, внедрение собственных кредитных программ, оказание финансовых консультаций.
Реальная работа в «Ситибанк»
Трудоустройство в финансовой организации возможно при наличии профильного образования. Банк предлагает перспективные вакансии для студентов финансовых ВУЗов, при отделениях «Ситибанк» проходит стажировка будущих сотрудников.
Актуальными сведениями для соискателей являются:
- Размер и стабильность выплаты заработной платы;
- Наличие оплачиваемого больничного и отпуска;
- Возможность карьерного роста.
По отзывам о работе реально узнать условия труда и социальные гарантии при трудоустройстве.
Реальная обстановка в ЗАО КБ «Ситибанк» из отзывов сотрудников
Соискателю важно как можно больше узнать о будущей работе. Отзывы о работодателе состоят из реальных комментариев сотрудников, здесь легко найти информацию о зарплате и корпоративном уставе компании. Негативное отношение к сотрудникам, большой объем обязанностей, и прочие негативные факторы стоит узнать заранее. Отзывы о новой работе - надежный осведомитель для соискателя.
Фото от сотрудников компании СитиБанк
