0 рекомендуют работу в компании.
0 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
0 воздержалось.
Оплата труда
|
0,0
|
|
Начальство
|
0,0
|
|
Рабочее место
|
0,0
|
|
Коллектив
|
0,0
|
|
Карьерный рост
|
0,0
|
|
Рекомендуют для трудоустройства
|
0
0 рекомендуют работу в компании. 0 не рекомендуют компанию для трудоустройства. 0 воздержалось. |
Речь будет о стажировке в Юникредит. Стажировка длится пол года, приступив к работе в июле — в декабре она заканчивается. Сразу скажу что мною было принято решение не связывать свою судьбу с банковской деятельностью, это решение ко мне пришло в процессе стажировки. Очень здорово что есть такая возможность попробовать профессию и в дальнейшем уже принять для себя решение то ли это чего ты ждешь или нет. Если говорить обо мне — это не мой характер работы, но если говорить фактами в банке очень много хороших людей, как личностно так и в профессиональном плане. Закрепленный за мной бадди во всем мне помогал, рассказывал о банке, давал интересные задачи, которые требовали думания над ними, иными словами это не стажировка принеси-подай. За пол года удалось пройти дополнительное обучение, отдел обучения — мастера свое дела. Есть возможность совмещать работу и учебу — для меня это стало решающим фактором (есть возможность договориться о гибком графике). Под большим вопросом будет возможность остаться в банке в случае если вам все понравится, нету свободных вакансий — для меня это так и осталось непонятным, зачем тогда набирать стажеров? Но из моей стажировки некоторые получили долгожданные предложения о работе, причем на очень неплохие условия. Как и во многих местах — многое зависит от руководителя и коллег с кем тебе предстоит работать, не могу сказать за все подразделения, но почти все люди в банке, с кем мне приходилось общаться — были приятными. Компы старые, это было немного непривычно и удивительно. Собеседование с будующим руководитем произвело на меня хорошее впечатление, в отличие от общения - руководителем стажировки, в процессе стажировки мнение только укрепилось и его сейчас сложно отделить первое это впечатление или общее впечатление от всего общения. Для меня не позволительно когда человек может делать замечания при всех без причины (по меньшей мере это унижение), позволять общение как с друзьями при чем не выбирая выражения вплоть до мата, но речь не о ней, как уже писалось очень многое зависит от людей с которыми ты работаешь. По собеседованию — тесты, групповое собеседование — все было хорошо, ничего необычного. В банке бесплатно кормят — еда нормальная. Даже стажерам дается добровольное медицинское страхование. Ребята-стажеры мы с вами устроили крутую игру на выпускном и все наши активности сделали нескучными благодаря нашим не тривиальным подходам! Как-то так, всем спасибо.
-
-
Добрый день! Проходил собеседование, в данный банк в Д О. Белорусская., сама управляющая ДО, оставила очень хорошее впечатление, рассказала про систему мотивации, что в принципе гибкая, после она сказала, что будет еще одно собеседование с Ком. Директором (Ну в принципе нормально подумал я, редко ЛПР, сама управляющая). Ком. Директор, сама очень приятная, ничего плохого не могу сказать, но для меня стало удивлением, что нужно оказывается еще собеседование пройти, с человеком который оценит мои компетенции, для чего тогда я тратил время на эти два собеседования? В следующий раз попросите, я могу выслать фотографии, если нужно просто посмотреть на кандидата. Ну и система мотивации не такая гибкая как оказалась, в нюансы вдаваться не буду, т.к. информация не для общего пользования. Очень жаль, что не ценят время, и два head руководителя не могу оценить мои компетенции.
Белая з. пл Компенсация на питание Премии (квартальные) могут быть очень хорошие, но на сколько это реально сказать не могу, очень много показателей. Не выполнишь хотя бы одно и вся премия обнуляется.
Была на собеседовании и обучении. График 2/2 или 5/2 с плавающим временем работы, ненормированный рабочий день, но +6 дней к отпуску. Очень, очень, ОЧЕНЬ много информации на обучении в сжатые сроки. не каждый сможет ее понять, не то что запомнить. На собеседовании в чем-то привирают на счет условий. И все-таки план по продажам банковских продуктов… На нем завязано многое. Даже если ты отлично консультируешь, но не продаешь, могут и уволить. Поток звонков беспрерывный, висит по 60чел. на линии, интервал между звонками у опытных сотрудников 5 сек.
АО «ЮниКредит Банк» предоставляет услуги физическим и юридическим лицам на территории России с 1989 года. Компания включает 103 подразделения, обеспечивает трудоустройством более 4 тыс. человек по всей стране. Капитал банка составляет свыше 142 млрд. рублей.
Компания предлагает вакансии по столице и регионам России. Возможно трудоустройство молодых перспективных специалистов сразу после окончания учебных заведений. Банк также принимает на работу студентов, обеспечивая их практикой для закрепления диплома.
К кандидатам руководство банка выдвигает следующие требования:
Работа в ЮниКредит Банк доступна для опытных профессионалов и новичков. Узнать больше про обязанности и ответственность сотрудников можно по отзывам о работе. Конкретные требования к образованию и опыту работу для определенных вакансий помогут подготовиться к собеседованию.
Отзывы о работодателе предоставят соискателю информацию о специфике работы в различных представительствах банка. Узнать все о социальных выплатах и условиях труда в ЮниКредит Банк из отзывов сотрудников - возможность для соискателя получить достоверную информацию и определиться с работой.