0 рекомендуют работу в компании.
0 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
0 воздержалось.
Дартс рекрутинг сервисез (DARTS recruiting services)
|
Оплата труда
|
0,0
|
|
|
Начальство
|
0,0
|
|
|
Рабочее место
|
0,0
|
|
|
Коллектив
|
0,0
|
|
|
Карьерный рост
|
0,0
|
|
|
Рекомендуют для трудоустройства
|
0
|
|
Отзывы сотрудников о компании Дартс рекрутинг сервисез
Всего 3 отзыва (0 с нарушениями)
Сортировать:
Должность
Город
Работал в компании
более 10 лет
Должность не указана
Плюсы:
Нормальное агентство, я была на собеседовании на вакансию бухгалтера. Обычное собеседование, лишних анкет заполнять не надо. Компания, в которую от них попала, довольно интересная, но меня взяли на другую работу и я не дождалась ответа.
Что можно улучшить:
Все было в порядке
Отзыв полезен?
1
0
Работал в компании
более 10 лет
Должность не указана
Плюсы:
нет
Что можно улучшить:
отвратительное агентство! Врут на каждом шагу и работодателям и соискателям! Часто предлагают сомнительные вакансии, думайте, стоит ли время терять!
Отзыв полезен?
0
0
Работал в компании
более 10 лет
Должность не указана
Плюсы:
Обратился в агентство, поскольку находился в поисках работы. После нескольких собеседований, благодаря менеджерам компании, работа была найдена, за что им большое спасибо!Остались очень приятные впечатления от общения со специалистами "Darts Recruiting Services". Все квалифицированные, к работе подходят ответственно и внимательно.
Что можно улучшить:
Отрицательных сторон мною замечено не было.
Отзыв полезен?
1
1
Дартс рекрутинг сервисез (DARTS recruiting services TM) — российская компания.
Оказывает профессиональные услуги по поиску и подбору постоянного персонала различных уровней на всей территории РФ.Офис в г. Санкт-Петербург открыт в 2000 г.
с 2000 г. поиск и подбор персонала в г. Санкт-Петербург и Ленинградской области
с 2003 г. в ежегодном проекте «Деловой Петербург. Топ 100», первая десятка
с 2004 г. года входит в Ассоциацию Консультантов по подбору персонала (Association of Personnel Search Consultants (APSC))
с 2005 г. осуществляет региональный подбор и управляет проектами поиска персонала во всех регионах на территории России и странах СНГ
с 2007 г. ведет проекты массового подбора персонала
в 2012 г. открыто направление «Экспресс-подбор»
Процент успешно реализованных проектов — 90%
Количество успешно завершаемых проектов поиска — ежегодно более 150
